"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,341-1,360 / 56,100건

노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고

으로 시행하였고 2003년 5인 미만사업장 근로자 1개월 임시직근로자, 월 80시간 미상 시간제근로자를 지역근로자에서 사업자 근로자로 전환시켰다. 2007년 국민연금법 개정을 통해 ... 에 부담이 될 수도 있다. 주로 민영보험의 생명보험에서 주로 채택하고 있다.이와는 달리 부과방식은 현 가입자(근로자)가 소득의 일부를 보험료로 납부하고 현재 은퇴하는 세대에게 돈을 주 ... 으며, 그 재원은 가입자가 납부하는 연금보험료, 기금운용수입금, 적립금, 공단의 수입지출 결산상의 잉여금 들이 있다.나. 국민연금 재원조달 방법국민연금의 재원조달 방법은 적립방식과 부과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약 ... (3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 노동자사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징4. 비 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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[고용노동부] (국민연금 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서)(근로자 종사 사업장)

로 한정하며, 보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자 수가 10명 미만이고, 신청월 말일 기준으로 10명 미만이어야 합니다.(고용보험 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제31호서식] [ ] 국민연금[ ] 고용보험보험료 지원신청서보험료 지원신청서(근로자 종사 사업장 ... )※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간5일사업장관리번호명칭전화번호사업자등록번호법인등록번호전자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

< 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자 ... 들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 지식 근로자의 개념과 역할2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징3) 지식 ... 근로자 활용 방안4) 성공사례 : 코레일참고문헌1. 서론당신이 다니고 있는 회사는 지식 근로자의 생산성을 높이기 위해서 최선을 다하는가? 비록 이것은 단순하고 간략한 질문이지만 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

근로자의 85% 이상이 가입하고 있으며, 연금 급여는 납부 기간과 보험료 납부액에 따라 산정된다. 독일 사회보험은 정부와 민간 보험사가 협력하는 혼합형 모델을 채택하고 있 ... 의 경우, 전체 근로자의 92% 이상이 가입하고 있으며, 급여 지급은 가입 기간과 보험료 납부액을 기준으로 산정된다. 일본의 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정에서 우리나라와 유사 ... 연금 제도의 경우 전체 근로자의 85% 이상이 가입한 것으로 나타난다. 일본은 우리나라와 문화적, 지리적으로 근접한 국가로서, 건강보험, 후생연금, 고용보험 등 사회보험 제도가 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... 여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. 즉, 사업주에게 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정 ... 한 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자로서 당해 사업주가 직접 고용한 자뿐만 아니라 타인을 사용하는 사업주도 포함된다. 그리고 건강보험법에서의 요양급여 지급 요건은 질병 부상 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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협의이혼,상속,법률구조기관

, 가족관계증명서와 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀가 있다면 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 등을 제출해야 한다. 세 번째 요건은 이혼숙려기간을 가져야 한다.우리 민법 ... 위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 한 경험과 역량은 우정사업 근로자로서 효율적이고 정확한 업무 수행에 크게 기여할 것이라 확신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 근로자로 근무하게 된다면, 정확 ... 하겠습니다. 더불어 지역사회를 위한 봉사활동에도 적극 참여하여 국민과 우체국 간의 신뢰를 더욱 두텁게 만드는 데 노력하겠습니다. 꾸준한 자기계발을 통해 업무 효율성을 높이며, 조직 발전에 이바지하는 책임 있는 근로자가 되고자 합니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

며 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자 ... 와 근로계약을 체결한 경우-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우-휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자 ... 가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나 ... 증명서)④ 경력 증명서(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1 ... . 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

한다. 특히 산업 현장에서 화학물질, 중금속, 방사선, 미세먼지 등의 유해인자에 반복적으로 노출되는 근로자들은 장기적인 건강 피해를 겪을 위험에 놓여 있다. 이로 인해 발생 ... 년, 삼성전자 반도체 기흥공장에서 근무했던 **고 황유미 씨(당시 23세)**가 급성백혈병으로 사망한 것을 시작으로, 삼성 반도체 및 LCD 사업부 근로자들 사이에서 잇따른 혈액암 ... 이상사망자 수: 약 150명 이상질환 종류: 급성/만성 백혈병, 뇌종양, 림프종, 난소암, 유방암, 루게릭병 등피해자 특성: 대부분 2030대 여성, 근속기간 25년의 비정규직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있 ... 하고자 노력하고 있다는 것을 확인할 수 있다.2. 육아휴직육아휴직제도란 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 생후 8년 미만의 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... 의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

는 90일을 제외한 퇴직 전 급여 77.6%인 105일, 180크로나를 지급하는 45일 등 150일을 배우자에게 전가한다고 가정하면 배우자가 총 390일을 사용할 수 있어 육아휴직기간 ... 이 150일에서 240일 늘어난다. 이때 전입한 105일의 육아휴직급여는 배우자의 급여를 기준으로 산정한다. 육아휴직을 양도하는 경우에는 기간을 기재한 신청서를 사회보험공단에 제출 ... ) 이상을 벌거나 개인 세금을 낸 자영업자에 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직 급여를 받을 수 있다는 것. 스웨덴의 이번 육아휴직 제도는 여성뿐만 아니라 부부의 공동 의무

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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[노인복지론]빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

되었지만 국민연금과의 형평성 논란으로 인해 최종적으로는 2014년 5월 국회를 통과해 7월 1일부터 시행되었다.? 퇴직금, 퇴직연금퇴직금은 근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직 ... 하는 경우 지급되는 금전이다. 퇴직금은 근로자가 상당 기간을 근속하고 퇴직하는 경우에 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 지급하는 일시 지급금을 이르는 말이다.퇴직연금은 기존 ... 의 퇴직금제도의 경우, 기업 도산에 따른 지급불능 사태에 빠질 수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있기 때문이다. 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요 ... 하다. 그러면 지역이나 시간에 제한받지 않은 환경으로부터 근로자는 기업에게 큰 만족감을 느끼며, 좋은 성과를 가져올 것으로 예상한다.2-2 인적자원 과잉인력에 대한 대책빠르게 발전하는 4차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 건강보험, 의료급여 등

을 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자② [병역법]에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생③ 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자④ 직장가입자의 직계비속 ... 을 한 후 회복하려는 30세[풀이] ③가장 기본적으로 요양병원에 입원할 수 있는 환자군은 1) 노인성 질환자, 2) 만성질환자 3) 외과적 수술 후 또는 상해 후 회복 기간에 있 ... 의 취득 혹은 변동 시기가 옳지 않은 것은?① 수급권자이었던 사람이 그 대상자에서 제외된 날② 직장가입자인 근로자가 그 사용관계가 끝난 날③ 유공자 등 의료보호 대상자이었던 사람은 그

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

I. 서론1. 직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있 ... 다. 이런 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할수 있고, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다.- 작업장에서 중요 ... 하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼마나 스트레스를 주는지는 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라 달라진다- 동일한 사건이 서로 다른 작업장이나 근로자들에게 동일한 영향력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

노인복지론김**노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 성이 높다. 정년연장도 중요하지만 은퇴 후 고령자들의 일자리는 현실적으로 청소, 경비, 택배, 시설관리 등 열악하고 불안정한 일자리에 집중된 경우가 대다수이며 사실상 근로감독이 전혀 ... 이루어지지 않는 치외법권 수준의 일터가 대부분이다. 고령노동자들의 삶을 보호하려면 이들이 집중된 일터의 노동실태를 먼저 점검하고 근로감독 강화나 행정명령 강화를 통해 근로조건개선

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... 합니다. 이러한 정기성은 근로자에게 예측 가능한 임금 구조를 제공하여, 경제적 안정성을 높이는 데 기여합니다.- 일률성: 모든 근로자 또는 특정 범주에 속한 근로자에게 동일하게 지급 ... 된다면, 통상임금에 포함될 수 있습니다. 이는 임금의 형평성을 확보하는 데 중요한 요소로 작용합니다.- 고정성 재해석: 과거 판례에서 강조되었던 "고정성" 개념을 확장하여, 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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