"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 681-700 / 55,965건

시급 근로계약서 양식

시급 근로계약서(甲)사용자사업체명주식회사 좋은회사대 표 자홍길동소 재 지경기도 부천시 OOO OOO OOO OOOO(乙)근로자성 명생년월일주 소위 당사자는 아래의 근로조건 ... 을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래 -계약기간(임금적용기간)근로계약기간은 년 월 일부터 퇴사시 까지로 한다.근로장소(업무 ? 직종)乙은 당 사업장내에서 업무 ... 를 담당한다. 단, 회사의 인사명령에 의하여 담당직무 또는 근무장소의 변경이 있는 경우 근로자는 이에 동의함을 취업조건으로 하여 이의 없이 동의한다.근로시간① 乙의 소정근로시간은 휴게

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

를 구하려는 수요가 커진다. 실제로 10대 근로자의 평균 근무 기간은 상대적으로 짧기 때문에, 사업주 입장에서는 인력 교육과 관리에 투자하는 비용이 추가로 발생한다. 서비스 업종 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도 ... 교사들이 출산 후 일을 중단하고 자녀를 양육하기 위한 육아휴직제도가 제공되며, 이 기간 동안 교사들의 근무 계약을 유지합니다.이러한 법적 근거들은 근로자들의 육아휴직 요청에 대한 ... 기준으로는 5만 4,843명이 육아휴직을 이용하고 있습니다. 이 중 대부분은 여성 근로자로, 전체 여성 근로자 수 대비 약 6% 수준입니다.- 이용 기간육아휴직을 이용하는 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기간도 출산 전후 90일로 비교적 짧은 편이다. 반면 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업 ... 현금과 시간 지원이 결합된 형태이다. 즉 근로자로 하여금 일정 기간 자녀를 양육할 시간을 지원하면서 그 기간 동안 근로를 하지 못해도 고용을 보장하고 급여를 일부(또는 전부) 지급 ... 율은 67%까지 증가하였지만 비자발적인 이유로 육아휴직을 사용하지 못하는 근로자가 여전히 많다. 이는 고용보험 피보험기간 180일 이상인 임금근로자를 대상으로 하는 육아휴직급여의 수급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

하여야 한다. 다만, 체류자격 및 취업활동 기간 등에 따라 차등적용된다.외국인 근로자에게만 숙식비를 제공해도 되나요?숙식비는 원칙적으로 현물급여이므로 실비변상 차원에서 일정액을 공제 ... 10개월간 체류하며 근무할 수 있으나, 일정기간 내 출국 후 재입국해야만 하는 조건이 붙습니다. 그러나 일부 업체에서는 편법으로 해당 기간 동안 계속해서 같은 국적의 외국인근로자 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만 이 과정에서 여러 가지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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F494_무재해기록인증신청서(토목, 건축, 건설)

무재해기록 인증 신청서 1. 사업장 개요 사업장명 대 표 자 소 재 지 전화번호 근로자수 계 남 (생산직) 여 (생산직) 설립일자 관리체계 관리책임자 안전관리자 보건관리자 산업 ... : 개소 포스터: 개소 개소 첨 부 서 류 1. 산재발생여부확인서(근로복지공단) 2. 부당이익금 환수여부 확인서(의료보험조합) 3. 재해발생여부확인서(사업주, 안전?보건관리자 ... , 근로자대표) 4. 자체공상처리 서류(회사) 5. 근로자건강진단결과표 사본 6. 정기회출자, 장기결근자 명부 7. 복리후생비중 치료비 지급자 명부 8. 산재지정병원 진료내용 확인서 20 . . . 사업주 : (인) F-494 (주)표준산업 A4(297X210)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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보건관리. 물질안전보건자료(MSDS)교육. 근로자 교육. 실제 교육자료 교안. 보건관리자.

과 활용방법 실제사례 분석 01. 02. 03. 04. 05.01. MSDS의 이해 MSDS ( 물질안전보건자료 ) 목적 근로자 자신이 취급하는 화학물질의 유해 위험 정보 를 인지 하 ... 경고표지 이해 화학물질을 취급하는 근로자들을 대상으로 교육 MSDS 대상물질을 제조 사용 운반 또는 저장하는 작업에 근로자를 배치하게 된 경우 유해성 위험성 정보가 변경 된 경우 ... 과의 접촉 또는 사고로 인체에 노출되었을 때 취하는 조치 근로자는 화학제품을 사용하기 전에 응급조치에 관한 사항을 먼저 숙지해야함MSDS의 활용 적절한 (및 부적절한 ) 소화제 화학물질

노하우 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

박스 등 대형 영화관 3 사의 2019 년 12 월 대비 정직원 수는 9.7% 감소 되었으나 , 영화관 현장 운영 근로자인 계약직은 63.8% 나 감축 됨 . 또한 , 3 사 영화관 ... 417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 ... 한다고 발표함 . 이에 춘절 기간에 맞춰 개봉 예정이었던 주요 영화들은 모두 상영을 취소했고 , 중국 전역의 영화관들은 춘절 연휴 즈음부터 1 월 말 사이 대부분 속속 운영을 중단

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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근로계약서

로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우 또는 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우’를 의미합니다.제 7 조 (사직)"을"은 본 계약기간 중에 퇴직 ... 의 "을"의 임금은 월 급여의 [90]%를 지급한다.⑤ 수습기간은 근속년수에 포함한다.제 3 조 (보수)① "갑"은 "을"의 근로에 대하여 매월 20일에 제(2)항의 연봉의 1/12 해당 ... 을 감안하여 매년 결정한다.④ "갑"은 "을"이 1년 이상 근속 후 퇴직하는 경우 근로자퇴직급여보장법에서 정하는 바에 따라 "을"에게 퇴직금을 지급한다. "갑"은 "을"이 퇴직하기 전이

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 권 등을 제한한다고 볼 수 있다. 그렇다 보니 육아휴직자의 법률상 권리는 이러한 한계점과 부딪힌다고 볼 수 있다. 또 육아휴직 기간 중의 근로자는 "임금"의 지급에 관하여 규정이 따로 ... 하는 것이 가장 큰 이유이다. 기간이 한정되어 있어 기간제 근로자를 투입하는 것이 보통인데 중소기업에서는 이것이 어려운 점이 크다는 것이다. 이러한 공백에 근로자를 투입하면 당연히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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[고용노동부] 유해ㆍ위험작업 도급승인서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제34호서식]유해ㆍ위험작업 도급승인서도급인사업장 명칭소재지업종주요 생산품대표자근로자 수수급인사업장 명칭소재지업종주요 생산품대표자근로자 수도급공정 ... 도급계약기간도급승인기간비고「산업안전보건법」 제58조, 제59조에 따라 위와 같이 도급을 승인합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장 직인장210mm×297mm[백상지(120g/㎡)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.③연차휴가를 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.정답 : 27.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42 ... .다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[국토교통부] 근로직종확인서

기간14일신청인(건설근로자)성명(서명 또는 인)주민등록번호전화번호(휴대전화번호)전자우편주소확인자(사업주)상호 또는 법인명대표자사업자등록번호전화번호확인사항?구분공사명공제가입번호(공사 ... ■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제6호서식]근로직종확인서※ 유의사항을 참고하여 작성하시기 바라며, 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리 ... 관리번호)?근로연월근로일수직종기존 신고직종?근로직종「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의5제1항 및 「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제6조제1항

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정 ... 한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다. 통상임금② 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정 ... 이나 사회보장기본법에 따른 사회보험에서 분담할 수 있다.③ 여성 근로자가 출산전후휴가급여 등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다.④ 출산

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

하고 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 보았다. 반면 이와 유사한 한국방송공사의 시청료징수원은 별도의 모집공고 및 시험을 통해 위수탁계약을 체결하고, 기간의 정함이 없는 계약 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 ... 에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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취업규칙

을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.2. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 ... 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제근로자에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 한다.제 49 조 [육아시간]생후 1년 미만의 아동이 있는 여성 사원 ... 제의 적용]근로기준법 제51조 제1항의 2주단위의 탄력적 근로시간제를 적용한다.(회사는 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

도 있다.④판례나 행정해석도 노동법의 법원(法源)이 될 수 있다.정답 : 42.근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자 ... 를 의미한다. (10점)①O②X정답 : ㅇ3.근로기준법상의 근로자에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동?육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로 ... 자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

② “평균임금증감신청서”를 작성하고, 동종근로자의 임금대장(재해발생월 및 증감월)을 첨부하여 제출☞ 평균임금: 재해일 이전3개월간에 받은 임금총액(상여금은 1년분의 3/12)을 그 기간 ... 의 일수로 나누어 산정,☞? 1일단위로 고용되거나 일당형식의 임금을 지급받는 근로자 :?? ?? 일당 x 73/100 또는 당해1월간 지급된 총액/ 그기간중 근로한 일수 x73 ... , 재활치료, 한센병환자, 등록장애인, 도서/벽지거주자, 상이등급국가유공자??3차 의료급여기관 선택 가능자???- 희귀난치성질환자, 당해 의료기관 근무자○ 선택의료급여기관 적용기간

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

부분의 선진국에서는 육아휴직을 법적으로 보장하고 있는데, 이는 근로자가 자녀를 양육하는 중요한 시기에 직장을 떠나야 할 필요 없이, 일정 기간 동안 안정적으로 자녀 양육에 집중할 수 ... 게 하는 주요한 장벽이 될 수 있다.또한, 육아휴직 기간이 길거나 급여가 낮은 경우에는 근로자들, 특히 여성 근로자들이 경력 발전에 차질을 겪을 수 있는데, 이는 육아휴직 후 직장 ... 의 직장 복귀는 근로자에게도 어려움을 초래할 수 있다. 장기간 업무에서 이탈한 후 다시 업무 환경에 적응하는 것은 쉽지 않으며, 특히 경력이 중단되거나 승진 기회가 줄어들 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

’의 자료 결과를 보면 첫 직장의 근속기간은 1년이 약간 넘는 기간으로, ‘첫 일자리를 그만둔 사유’의 결과에서 나온 그 사유 또한 근로 조건이 불만족스러워 그만둔다는 의견이 압도 ... 는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 게 되었습니다. 저녁이 있어야 연애와 결혼, 육아를 할 수 있는데 포괄임금제가 이를 막은 셈입니다. 또 비대면 근로는 근로자에게 있어 임금이 조금 덜하더라도 충분히 고려될만한 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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