"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 521-540 / 55,943건

판매자 표지

사회적 기업

형태에 의해 정의되는 것으로 ①한시적 근로자 ②시간제 근로자 ③비전형 근로자 등으로 분류된다.? 한시적 근로자근로계약기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약 ... 의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제근로자)를 포함-기간제 근로자근로계약기간을 설정한 근로자가 해당됨-비기간제 ... 근로자근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료, 일의 완료, 이전 근무자 복귀, 계절근무 등)로 계속근무를 기대할 수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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정규직 근로계약서_한글양식

일]1. 근로자는 2023년 1월 1일부터 본 근로계약서에 따라 근로를 개시한다.2. 위 근로개시일로부터 3개월은 수습기간으로서, “사업주”는 “근로자”의 근무태도·업무 적격성 등 ... ,000원월 급여 4,333,334원2. 지급일 : 익월 [25일]3. 지급방법 : “근로자”의 은행계좌로 송금4. 입사 후 3개월간은 수습기간이며, 수습기간에는 급여의 95 ... 을 제출하여야 하며, 업무인계 및 후임자를선임할 때까지 성실하게 근무하여야 한다.제12조 [비밀준수 의무]1. “근로자”는 계약기간 동안 본인이 직접 또는 간접적으로 관련되어 지득

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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21.07 특별연장근로+합의서-1

및 납품 일정 준수? 기간 : 2021. 7. 1. ~ 2022. 12. 313. 대상 근로자의 범위 : 생산직을 포함한 전 근로자4. 본 합의의 유효기간은 2021. 7. 1 ... 특별연장근로 노사합의서[합의당사자]회 사 : 주식회사 대한민국근로자대표 :[합의사항]1. 위의 양 당사자는 근로기준법 제 53조 3항 “상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용 ... 자는 다음 각 호에 대하여 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 제1항 또는 제2항에 따라 연장된 근로시간(주12시간)에 더하여 1주 간에 8시간을 초과하지 아니하는 범위에서 근로시간

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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[고용노동부] (임산부 , 18세 미만인 자)의(야간, 휴일)근로 인가서

이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제70조제2항 단서 및 제3항과 같은 법 시행규칙 제12조제 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제12호서식] 제 호[ ]임산부[ ]18세 미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청 ... 2항에 따라 위와 같이 {［］임산부, ［］18세 미만인 자}의 {［］야간, ［］휴일}근로를 인가합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 근로시간 연장(인가서, 승인서)

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제6호서식] 제 호근로시간 연장[ ] 인가서[ ] 승인서사업장명사업의 종류대표자 성명전체 근로자 수소재지(전화번호: )연장업무의 종류연장기간년 월 ... 일부터 년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로시간(주당) 시간근로자 수명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제53조제4항과 같은 법 시행규칙 제9조제3항에 따라 위와 같이근로시간 연장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동관계 법규

에서 제외되는 기간:? 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간? 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간? 출산전후휴가 기간? 업무상 재해로 휴 ... 할 수 있다.? 육아휴직기간은 1년 이내로 한다.? 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.? 기간제 근로자의 육아휴직기간은 사용기간에 산입하지 아니한다.? 육아휴직은 만 8세 이하 ... 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자를 대상으로 한다. (단, 계속 근로한 기간이 6개월 미만이거나, 배우자가 육아휴직을 하고 있는 경우 적용 대상에서 제외

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

을 보호하여서 임신, 출산 등으로 인한 여성 근로자의 심신의 회복을 위해 90일의 출산전후휴가, 다른 말로 출산휴가를 보장하고 있다. 90일의 휴가기간은 법정 공휴일과 약정휴일 등 ... 과 촉탁직 근로자 뿐 아니라 파견근로자에게도 적용된다. 급여에 관하여서 90일의 출산전후휴가 기간 중에 여성 근로자는 최초 60일은 통상임금 100%를 회사로부터 지급 받을 수 있 ... 휴가기간을 포함하여 산정하여야 한다. 출산휴가가 종료된 이후에 여성근로자가 회사에 복귀시에는 반드시 휴가 전과 동일하거나 동등한 업무 수준으로 임금을 지급하는 직무를 담당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용 가능- 단 연차휴가 산정기간 일률 적용 시 유의사항은 근로자에게 불리하지 않도록 해야하 ... 며, 연도 중 입사자는 다음 연도 1월1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를 부여한다.- 근로자의 입사일로부터 1년이 되기 전까지 매월 개근하였을 경우 1일의 연차휴가를 부여해야 함 ... 휴가미사용수당)이라 함6. 연차휴가사용촉진* 휴가사용기간 만료 6개월 전에 사용자가 근로자에게 휴가사용 시기지정을 서면으로 요구- 회사 내 E-mail 활용통보나 사내 게시판 게재

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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[고용노동부] 경력증명서 발급신청서

［］전체 ［］특정 기간( ∼ )자격사항［］전체 ［］특정 자격( )용 도「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제9조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 경력증명 ... ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식]경력증명서 발급신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 하고, 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 서 발급을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류자격증 또는 교육훈련 수료증 사본 1부(해당 서류가 있는 사람만 해당합니다)수수료2,000원처 리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기 근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일을 하는 전일제 근로자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 필수기재 ... 사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.5. 경업금지 약정의 유효 ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 (진행평가)1. 채용관련 이슈에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인 (Determinants of Re-employment that Influence Types of work (Part-time/Full-time) Desired among Women with Career Discontinuity)

’과 ‘본인 및 배우자 전출’을 선택한 집단은 시간제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타난 반면, ‘계약기간종료’와 ‘학업을 위해서’를 선택한 집단은 전일제 근로형태를 희망 ... 본 연구는 최근 정부정책에 맞추어 경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인을 인적자원개발측면에서 고용·복지서비스를 위한 기초자료로 활용하고자 분석 ... 하였다.첫째, 개인적 요인에서는 경력단절여성의 나이가 많을수록 시간제 근로형태를희망하고, 대졸이상의 고학력경력단절여성은 시간제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타났다.둘째

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 을 철저히 숙지하여 실무 역량을 강화하겠습니다. 또한, 공무직·기간제 근로자의 근로 환경을 개선하고, 노사 간 협력을 증진할 수 있는 제도를 연구하겠습니다.장기적으로는 노사관계 전문가 ... ?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.지원한 직무의 개요경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보)의 주요 업무는 공무직 및 기간제 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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근로자 관리카드

일련번호 : 제 20 - 호근로자 관리카드근로자성 명생년월일(성별)년 월 일( )근무부서직 급자택주소연 락 처이메일주소이력사항업 무 분 장계약기간 등고용에 관항 사항그 밖에 참고사항

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

고 있는 자는 근로자로 해석해야 한다고 노동법에서 규정함.한국 노조의 추세와 현황연도별 노조 및 노조원수 현황 : 오랜 기간동안 우리나라의 노조 형태는 기업별 노조였다. 그러나 ... .성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 피라미드 축조과정에서 근로조건의 열악함에 항의하는 노동자들에 의해서 발생함. 즉, 노동문제는 사회체제로 인해 발생하는 것이 아닌, 사용자와 노동자간의 노사관계가 존재하는 어떤 상황

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 의 취업 훈련을 실시한다.(3) 실업급여실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활 ... 에서 최대 240일까지 받을 수 있다. 수급기간을 표로 정리하면 아래의 표와 같다.[표] 수급기간(4) 육아휴직급여육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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[고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 가입자증 재발급신청서

기간: 7일신청인(사업주)상호 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지법인등록번호(생년월일)공제가입번호사업장의 명칭재발급 신청 사유「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행 ... ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식]건설근로자 퇴직공제 가입자증 재발급신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리 ... 규칙」 제13조제2항에 따라 건설근로자 퇴직공제 가입자증의 재발급을 신청합니다.년 월 일신청인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류없음수수료없음처 리 절 차신청서

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

근로자로 구분이 된다. 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 기간 ... . 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있 ... 어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

근 로 계 약 서(주)OOO (이하 “채용기업(갑)”이라 함)과(와) OOO (이하 "근로자(을)"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 00월 ... 에 지급)- 임금계산기간 : 매월 1일부터 31일까지- 지급방법 : ‘근로자’ 명의 예금통장에 입금7. 계약조건 개시일 : 20 년 00월 00일8. 내부 정보 보안을 위해, (주 ... 하는 3개월은 수습기간(사용기간)으로서 계약자 상호간의 업무 적성, 태도, 역량, 성과 등을 평가해 봄으로써 계속 근무 여부를 결정할 수 있다.: 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법과 ‘채용기업’의 취업규칙 및 통상관행에 따름.

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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