"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 841-860 / 34,239건

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... 과 실적에 따라서 임금에 차이가 생길 수 있기 때문에 직장 내에서 성과를 둘러싼 과열 경쟁이 벌어질 수 있다.(2) 호봉제연봉제와 달리 호봉제는 근무 기간을 기본으로 하여 근속연수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사례연구 4 체불 임금과 복직

교과목명: 임금과 체불주제: 사례연구 4: 체불 임금과 복직어느 날 열명의 노동자가 찾아왔다. 집단적으로 고용주를 찾아가 잔업수당을 달라고 요구했다가 한꺼번에 해고당한 사람들이 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 적 쟁점은 무엇인가?② 이 일화에 의해 제기되는 법적 쟁점은 무엇인가?③ 노동자들은 모두 체불 임금을 받을 수 있겠는가?④ 노동자들은 모두 복직될 수 있겠는가?⑤ 가명을 사용 중인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성 ... 근로자의 상황은 참혹ex) 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업조건, 비위생적이고 불결한 기숙사와 식사, 잦은 산업장 사고1960년대, 여성해방운동을 통해 여성의 사회활동 참여와 취업 ... 국가에 비해 여전이 실정이 낮음.(2) 여성근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별임금우리나라 여성의 임금은 남성 평균임금의 절반 수준차별임금을 주는 방법: 고임금 업종에 여성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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사회복지사의 처우개선이 필요한 이유와 방법

는 과도한 업무량, 낮은 임금, 지켜지지 않는 기본급, 사회적 인식, 열약한 근무 환경, 사회복지 기관에 대한 효율성 및 서비스 수준 증가 필요, 고령화로 인한 사회복지사의 수요 ... 이 매우 적다는 결과가 대다수였다. 최저임금이란 최소한의 생계 보호를 위하여 일정 수준의 임금을 정해놓는 것인데 그것조차 지켜지지 않는 것이다.그렇다면 이러한 문제를 어떻게 개선 ... 할 수 있을까? 임금 향상, 인력 증가, 법적 제도 강화, 사회복지사 배치 기준 변경, 사회복지 실습처 기준 강화, 사회복지사 복지 포인트 등 여러 가지가 있다. 이 중 내가 생각

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

. 근로자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅲ. 사용자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무근로기준법상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로 ... 자와 사용자는 근로계약의 체결에 따라 사용자와 근로자의 의무를 지게 된다. 근로계약에 따라 근로자는 노무제공의무, 사용자는 임금지급의무를 주된 의무를 부담하고 그밖에 별도의 약정 ... 와 경업피지의무 등이 있다.사용자의무의 종류에는 임금지급의무, 안전배려의무, 균등대우의무가 있다. 이 중 임금지급의무는 사용자의 주된 의무로서 사용자가 근로의 대상으로 임금을 지급

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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정신전문간호사에 대해 조사하기

위반에 대한 벌칙과 양벌규정, 과태료 등의 조항으로 이루어져 있다.3. 연봉 복지 처우연봉 조사년도 : 2018년, 임금 하위(25%) 3475만원, 평균(50%) 4600만원 ... 의 사업 수행 및 교육⑨ 그 밖에 제1호부터 제8호까지의 규정에 준하는 사항으로보건복지부장관이 정하는 정신건강증진 활동■정신건강간호사의 개별 업무① 정신질환자 등의 간호 필요 ... , 용어의 정의, 국가와 지방자치단체의 책무, 국민의 의무, 정신건강증진시설의 장의 의무 등을 규정하고 있다. 이에 따라 국가와 지방자치단체는 정신질환의 예방·치료와 정신질환자의 재활

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

를 규정하기 위해서 특별법으로 ‘최저임금법’이 존재하며, 매년 적용되는 최저임금은 고용노동부 장관이 1년에 1회씩 고시한다. 2023년의 최저임금은 시간급으로 9,620원이 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로계약9. 최저임금제도10. 연장근로2번1. 임금체불에 대한 구제수단 및 기관1) 소송: 법원, 대한법률구조공단, 근로복지공단2) 진정, 고발: 고용노동부2 부당해고에 대한 구제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 제2조 제5항은 교섭주체에 대한 의견 중 노사분규를 '임금·근로시간·복지·해고 등 노동조건에 대한 이견으로 인한 갈등국가'로 규정하고 있 ... 할 수 있다.단체교섭권의 성격은 단체교섭권 자체가 헌법 제33조제1항에 규정된 기본권이며 이를 제한하거나 금지하는 행위가 불법이라는 데서 비롯된다. 여기에 노동조합법 제3조와 제4조 ... 적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

을 정치의 삼각형에 적용한국의 정규직과 비정규직 문제는 300인 이상 대기업 정규직의 시간당 임금을 100%으로 놓았을 때 중소기업 정규직의 임금은 59%로 대기업 비정규직의 임금 ... 69%보다도 적다. 같은 비정규직이라도 대기업의 비정규직은 중소기업의 비정규직보다도 1.5배나 더 많은 임금을 받는다.정규직과 비정규직의 격차도 무시할 순 없지만 대기업과 중소기업 ... 의 격차가 보다 더 근본적인 요인이라는 것을 보여준다.한국노동연구원의 임금격차 해소방안에 관한 정책연구(2022)에서도 전체 임금 불평등에 미치는 요인 가운데 사업체 내의 임금 불

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

. 서론헌법은 국민의 권리 보장을 위해서 인간의 존엄성과 기본권을 이념적 핵심으로 하며 인간 존엄성에 상응하는 인간다운 생활권을 영위하기 위해 사회복지의 수급권을 규정한다. 사회복지 ... 수급권과 인간다운 생활권은 구체적 실현을 위해 제정된 법은 사회복지법이다. 사회복지법은 헌법이 보장은 구체적 권리 중의 하나이며 헌법에 규정한 국민의 의무와 기본권, 그 내용 ... 의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[사회복지법제와실천] 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

사회복지사의 경우 사회복지 노동의 강도는 높지만 보수는 최저임금 수준에 그친다. 사회복지사 처우개선을 위한 법률이 있음에도 불구하고 사회복지사에 대한 처우 및 지위는 여전히 개선 ... 조제2항에 따르면 “시는 사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다”라고 정의되어 있다. 책임 수준은 강제규정이 아닌 ‘노력해야 한다’ 정도 ... 에 머물러 있다. 그래서 인건비가 최저임금 수준에 머물러도 충분히 책임을 회피할 수 있는 항목이다. 또한, 실제로 사회복지사의 임금을 개선하기 위해 노력을 하고 있는지도 의문이다.시립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오

에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다.70 ... ·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다.※「헌법」 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(1987. 10)ㄷ.도입 배경노동 ... 최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 최저 임금제1. 최저 임금제란ㄱ.개념과 목적ㄴ.연혁ㄷ.도입 배경2. 한국과 세계의 최저 임금 현황ㄱ.한국의 최저

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

한다. 문재인 정부가 2020년까지 1만원 공약을 내걸었던 제도로, 근로자 임금의 최저액을 법적으로 규정해놓은 것을 말한다. 최저임금법 제1조에서 규정하고 있으며, 근로자의 임금 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력ㄱ. 협의이혼의 성립요건ㄴ. 협의이혼의 효력(2) 법정상속인과 대습상속인ㄱ. 법정상속인ㄴ. 대습상속인(3) 최저임금제도 ... 와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자의 체불임금3. 결론4. 참고자료1. 서론‘나홀로 소송’이 크게 늘고 있

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

적인 육아휴직 급여의 80%를 받게 된다. 또 2022년 1월 1일 이후 육아휴직이 적용됨에 따라 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원 ... )의 증가로 2022년 4~12개월 육아휴직 기간의 임금이 증가하게 된다.새로 설립된 3+3 육아휴직은 부모가 12개월 이하의 자녀를 동시에 육아휴직을 사용하거나 12개월 이하 자녀 ... 를 차례로 사용하는 첫 3개월 동안 부모별 육아휴직수당(80%~100%)을 확대하는 제도다. 이에 따라 부모는 월 250만원, 월 300만원, 첫 달에 월 200만원의 통상임금 100

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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공공기관 사무직 면접 질문리스트

. 본인이 가장 잘하는 일70. 구독하는 신문과 가장 눈여겨보는 부분71. 공사와 공단의 차이점은?72. 공공관리 시설과 민영관리 시설의 차이점은?73. 통상임금 판결의 기준이 뭐라고 ... 조사할 때 주로 어떤 방식을 이용했는가81. 업무 수행 과정에서 조직의 내부 규정과 충돌이 생긴다면 어떻게 해결할 것인가?83. 직무에 대해 꼭 가져야할 자세 + 그렇게 생각

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

는 으며, 가족재산의 공동상속인 재산상속만을 규정하고 있다.최저임금제의 목적은 근로자의 소득을 증가시키고, 임금률을 높이고, 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없애고, 노동력 착취 ... 생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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계급의 정의와 계급투쟁의 유형

은 계급에 대해 다음과 같이 정의하였다.“계급은 역사적으로 규정된 사회적 생산체계 내에서의 위치에 의하여, 생산수단에 대한 관계(대개는 법으로 확정하고, 성문화된)에 의하여, 사회 ... 에서의 그 지위의 차이로 말미암아 그 중 한 집단이 다른 집단의 잉여노동을 수취할 수 있게 하는 사람들의 큰 집단이다.”이러한 레닌의 정의는 계급이 생산관계의 총체에 의해 규정 ... 을 갖기는 하지만 대화와 타협 또는 협상에 의해 해결이나 조정이 가능하다고 보며 활동 중심이 임금협상과 단체교섭 등을 통한 노동자들의 일상적인 이익추구와 같은 경제투쟁에 있다고 본다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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[사회복지행정론] 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

된 통학차량 규정에 맞춰 자동 발판 등 여러 보호장치를 설치했지만, 문제는 따로 있습니다.이달 말부터는 운전사와 승하차 지원자 등 2명이 꼭 탑승해야 하는데, 지역아동센터 대부분 ... 을 해야 하기 때문에 (통학차량에) 탈 사람이 없다는 거죠."]지역아동센터 종사자들이 한자리에 모였습니다.이들은 강화된 안전 규정에, 코로나19 장기화로 지역아동센터의 업무 부담 ... 을 실시하는 등 돌봄의 최후 보루라는 사명감으로…."]이를 위해 정부가 승하차 인력과 시간제 돌봄교사를 보충해주고, 기존 지역아동센터의 임금 체계도 바꿔야 한다고 목소리를 높였

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 종사자에 대한 교육을 노인복지법의규정에 따라 실시하여야 한다. 노인인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 보호자에게 ‘노인인권보호지침’ 등 자료 ... 에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. ⑨ 대표자(또는 관리책임자)는 임산부 등 여성 직원에게 근로기준법 제65조에 따른 도덕상 또는 보건상의 유해 ... 을 청구하는 경우 이를 허용한다. ② 대표자는 제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. 제50조 (육아기 근로시간 단축) ① 대표자는 종사자가 만 8세

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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