"임금규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로계약서 양식 생활법률 성립요건 여성복지 실태 2024 최저시급 일용직 채용 사회복지 민형사 소송 핵심 사회보장기본법 연봉계약서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금규정" 검색결과 861-880 / 34,244건

판매자 표지

법률복지의 개념과 헌법적 기초

한 복지의 근간이 되는 요소로서 헌법에 내재된 원칙과 규정들을 이해하고 분석하는 것을 의미합니다. 헌법은 국가의 기본 법률로서 국가의 구조, 권한 분립, 국민의 권리와 자유 등 ... 을 규정하며, 법률과 정책의 기반이 됩니다. 따라서, 헌법은 법률복지의 이론적인 기반과 법적 보호의 중요한 요소입니다.헌법은 다양한 측면에서 법률복지와 관련이 있습니다. 첫째, 헌법 ... 의 목표인 개인과 사회의 권리와 복지를 보장하는데 중요한 역할을 합니다.둘째, 헌법은 국민의 권리와 자유를 보호하고 법률복지를 실현하는데 필요한 규정들을 포함하고 있습니다. 예를 들

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... , 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례돌봄노동 독박 쓰는 5060 여성, 뒷짐진 국가의 ‘공짜 취급’창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.

, B다음과 같이 규정되어 있다. ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준 ... 하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금은 병과(倂科)할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 사업주 ... 하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

자본주의와 복지국가의 비교를 설명하세요

. 노동자의 유일한 생존수단은 자기의 노동력을 자본가에게 판매하고 그 대가로 임금을 받는 것이다. 임금의 결정은 자본을 소유한 자본가가 일방적으로 결정하게 되며, 노동력의 상품화를 통해 ... 완벽한 자본주의를 형성하는 것이 된다.하지만 현실의 시장에서는 불균형이 수시로 발생할 수밖에 없으며, 시장은 공급자의 이익을 우선으로 해서 그들의 이익이 침해받지 않도록 하는 규정 ... 를 제한하기도 한다.2) 복지국가의 탄생과 위기19세기 유럽의 국가들은 산업혁명을 통한 사회의 발달과 함께 이로 인한 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

전태일평전 독서감상문

14시간 이상 일하는 10대 여성들. 한 달간의 휴일은 길어야 이틀이다. 출근하는 왕복 교통비를 제하고도 남는 게 거의 없는 터무니없이 낮은 임금. 오래 일할수록 얻는 것은 직업 ... 다. 물론 이전 세대들이 말했듯이 절대적인 근무 환경은 상상을 초월할 정도로 개선되었다. 다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법 ... 으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 않았다. 전태일 열사가 법 준수를 외칠 당시 근로기준법에 규정된 하루 노동시간은 8

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

해서는 수습 초기 3개월 동안 최저임금을 10% 감액할 수 있도록 규정하고 있는데 설문의 경우 A, B, C가 시용이라는 단서가 없으므로 최저임금을 전액 지급해야 한다.(3) 위반 ... 함으로써 절차가 완료된다고 규정하고 있다. 3개월 내에 신고하기 전에 일방이 합의 의사를 철회할 경우 이혼 결정은 무효가 된다.(2) 재판이혼 절차재판이혼을 하려면 민법 제840조에 규정 ... 하므로 이혼 성립에 필수 요건이라고 볼 수는 없다.2. 상속자들(1) 규정재산상속이란 피상속인이 사망하여 피상속인의 재산에 대한 권리와 의무가 상속인에게 포괄적으로 무상 승계되는 것

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

다운로드 장바구니
[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

의 임금은 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 강제통용력이 있는 화폐로 지급되어야 하는 것을 말한다(근로기준법 제43조 제1항). 통화지급의 원칙은 화폐경제 ... 례에서 발견되는 것이지만, 전액을 지급하여야 한다는 전액지급의 원칙은 일본 외의 외국의 입법례에서는 찾아보기 어려운 규정이다.임금 전액지급 원칙은 근로기준법 제43조 제1항 단서 ... 에서 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제할 수 있다고 하여 예외를 인정하고 있다. 여기서 공제란 이행기가 도래하고 있는 임금채권의 일부를 제하

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

. 서론헌법은 국민의 권리 보장을 위해서 인간의 존엄성과 기본권을 이념적 핵심으로 하며 인간 존엄성에 상응하는 인간다운 생활권을 영위하기 위해 사회복지의 수급권을 규정한다. 사회복지 ... 수급권과 인간다운 생활권은 구체적 실현을 위해 제정된 법은 사회복지법이다. 사회복지법은 헌법이 보장은 구체적 권리 중의 하나이며 헌법에 규정한 국민의 의무와 기본권, 그 내용 ... 의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

해외건설 계약 RISK MANAGEMENT

비율 등으로 인해 발생되는 RISK임⑾기술이전 (TECHNOLOGY TRANSFER)에 관계된 RISK계약상 기술이전에 대한 규정이 애매하여 발주자의 기술자 훈련과 기술지도에 관 ... 조의 몰수⇒발주자의 부당한 공사대금 지불 지연⇒발주자의 도산⑷불가항력적인 사건발생에 기인한 RISK⇒수송, 통신, 항만 등의 공공시설의 혼잡, 혼란 또는 고장⇒무가, 임금의 폭등 ... CONDITION과 현지법규 변경으로 인한 COST 및 SCHEDULE IMPACT에 대한 합리적인 보상 규정이 명기되어 있는가⇒불가항력 (FORCE MAJEURE) 사건발생으로 인한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

적인 육아휴직 급여의 80%를 받게 된다. 또 2022년 1월 1일 이후 육아휴직이 적용됨에 따라 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원 ... )의 증가로 2022년 4~12개월 육아휴직 기간의 임금이 증가하게 된다.새로 설립된 3+3 육아휴직은 부모가 12개월 이하의 자녀를 동시에 육아휴직을 사용하거나 12개월 이하 자녀 ... 를 차례로 사용하는 첫 3개월 동안 부모별 육아휴직수당(80%~100%)을 확대하는 제도다. 이에 따라 부모는 월 250만원, 월 300만원, 첫 달에 월 200만원의 통상임금 100

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업복지론] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 : 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다.그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을위한 ‘임금’ 때문이 ... ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술 ... 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 종사자에 대한 교육을 노인복지법의규정에 따라 실시하여야 한다. 노인인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 보호자에게 ‘노인인권보호지침’ 등 자료 ... 에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. ⑨ 대표자(또는 관리책임자)는 임산부 등 여성 직원에게 근로기준법 제65조에 따른 도덕상 또는 보건상의 유해 ... 을 청구하는 경우 이를 허용한다. ② 대표자는 제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. 제50조 (육아기 근로시간 단축) ① 대표자는 종사자가 만 8세

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

를 규정하기 위해서 특별법으로 ‘최저임금법’이 존재하며, 매년 적용되는 최저임금은 고용노동부 장관이 1년에 1회씩 고시한다. 2023년의 최저임금은 시간급으로 9,620원이 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로계약9. 최저임금제도10. 연장근로2번1. 임금체불에 대한 구제수단 및 기관1) 소송: 법원, 대한법률구조공단, 근로복지공단2) 진정, 고발: 고용노동부2 부당해고에 대한 구제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

에는 부족했으며 이런 과정에서 현 정부는 포용성장정책으로 최저임금상승, 근로기준법 개정 등의 근로자 중심 정책을 추진하고 있다. 이를 바탕으로 기존의 근로기준법상 근로시간과 휴게시간 ... 를 휴일?연장근로를 포함한 7일로 정의해서 1주 근로시간 한도를 52 시간으로 규정하고 있다. 하지만 생활시설의 18%대, 이용시설의 2%대가 1주 평균 근로시간을 55시간을 초과 ... 을 지급하고 있지만 이 가운데 33.6%만이 수당 전액을 지급하고 있으며 66.4%가 일부만 지급하고 있는 것으로 나타났다. 이는 「근로기준법」에 따라 통상임금의 100분의 50

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)실질적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준 ... 의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

다운로드 장바구니
사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사 ... , 대리운전, 택배 노동자 등 특수고용직 노동자들이 노동3권 보장에 따라 재판에 있어 승소하는 사례도 심심치 않게 발견되지만 노동3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 오히려 사회 불

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

을 정치의 삼각형에 적용한국의 정규직과 비정규직 문제는 300인 이상 대기업 정규직의 시간당 임금을 100%으로 놓았을 때 중소기업 정규직의 임금은 59%로 대기업 비정규직의 임금 ... 69%보다도 적다. 같은 비정규직이라도 대기업의 비정규직은 중소기업의 비정규직보다도 1.5배나 더 많은 임금을 받는다.정규직과 비정규직의 격차도 무시할 순 없지만 대기업과 중소기업 ... 의 격차가 보다 더 근본적인 요인이라는 것을 보여준다.한국노동연구원의 임금격차 해소방안에 관한 정책연구(2022)에서도 전체 임금 불평등에 미치는 요인 가운데 사업체 내의 임금 불

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

사회복지사법’)이란2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. 사회복지사의 처우개선의 필요성1) 사회복지사의 역할특성2) 사회복지 현장의 열악한 근무환경3 ... 어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... 되는 자의 신분보장을 강화함으로써 그 지위를 향상하기 위한 목적으로 총 4개가 제정된 것으로 조사되었다.2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생먼저, 처우(處遇

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

시간은 고용노동부령으로 정하는 방법에 따라 산정한다. ⑤제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 보험의 취지 및 일반 근로자의 임금 수준 등 ... 하다고 인경우에는 그러하지 아니하다. ④제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 그 수급자격자의 이직 전 1일 소정근로시간에 이직일 당시 적용 ... 되던 「최저임금법」에 따른 시간 단위에 해당하는 최저임금액을 곱한 금액(이하 “최저기초일액”이라 한다)보다 낮은 경우에는 최저기초일액을 기초일액으로 한다. 이 경우 이직 전 1일 소정근로

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기