"임금규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로계약서 양식 생활법률 성립요건 여성복지 실태 2024 최저시급 일용직 채용 사회복지 민형사 소송 핵심 사회보장기본법 연봉계약서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금규정" 검색결과 781-800 / 34,240건

판매자 표지

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사 ... 의 장이 실시하는 것으로 조직의 역사와 서비스, 기본 정책, 규정, 절차, 조직구조, 봉급과 작업시간 등의 기본 정보 등을 설명해준다.일반직원훈련은 직무수행능력을 개선하는 목적으로 시행 ... 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세워 사회복지 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 것을 말한다.(4) 임금 관리임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
법,기사,요약,판결

1. 이주형 기자. 헌법재판소 "주휴시간 포함해 최저임금 계산해야". 매일신문. 2020.06.25https://news.naver.com/main/read.nhn?mode ... =LSD&mid=sec&sid1=102&oid=088&aid=0000652981최저임금을 계산할 때 주당 근무 시간에 맞춰서 계산되는 ‘주휴시간 수당’이 포함된 최저임금법 시행령이 합헌 ... 결정을 받았다. 헌법재판소는 “2018년 적용 최저임금과 2019년 적용 최저임금이 종전에 비해 다소 큰 폭으로 인상됨에 따라, 중·소상공인들의 현실적인 부담이 상당 정도 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

할 수 없는 사람’들을 위한 법적 장치라고 볼 수 있다. 예를 들어, 노동법은 노동자의 근로시간을 규제하고, 공정한 임금을 보장하는 규정을 통해 근로자의 기본적인 생활 수준을 확보 ... 의 기본적인 원칙을 뒷받침하며, 노동법은 노동자의 권리를 보호하고, 사회복지법과 함께 일하는 방식이 중요하다. 또한 행정법은 사회복지 서비스를 제공하는 정부의 역할을 규정하고, 민법 ... 연관성에 대해 설명하겠다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지법과 노동법 사회복지법과 노동법은 각각의 법적 체계와 목적에 따라 서로 다른 영역을 규정하고 있다. 사회복지법은 기본적으로 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

향후 우리나라의 경제발전을 위해 가장 필요하다고 생각하는 분야

함에 따라 어느 하나로 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업 ... 한 소득불평등 심화의 원인과 현주소, 그리고 개선의 방안에 대해서 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소득불평등 심화의 원인소득불평등의 시초라 볼 수 있는 미국이 임금격차의 확대 ... 분배율 상승 및 가계 소득과 소비역량 증가로 경제성장 도모로 이어진다.이에 대한 근거로 임금 상승이 다양한 경로로 노동생산성을 증가시키는 사실을 들 수 있는데 임금상승이 노동 대체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

는 경우 구제신청을 기각한다. 구제 명령이 판정되면 일반적으로 원직복직 및 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액의 지급명령 (부당해고 기간 동안에 정상적으로 일을 하 ... 였다면 받을 수 있었던 임금을 모두 지급받을 수 있음)이 이루어진다.(3) 금전보상제 : 근로기준법 제 23조 '정당한 이유가 없는 해고'를 금지한다고 하고 있다.근로기준법을 위반 ... 한 사용자의 해고는 부당해고로써 원직복직과 함께 부당해고기간 동안의 임금지급을 하는 것이 일반적인 처리였다. 대부분의 부당해고구제사건이나 해고무효확인소송사건에서 관계가 껄끄러운 원직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

이 노동정책에 한 영역이다.(2) 노동자교섭력이 약한 소규모업체의 노동자를 위해 최저임금 혹은 노동시간 등 노동에 대한 최소한의 기준을 규정하기도 한다. 노동시장(임금 포함), 노동 ... 관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자 ... 들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국노동조합의 현황과 개선방안

관계에서 노동자는 사용자보다 약자로 분류한다. 노동자는 사용자에게 일대일로 임금을 정하거나 근로조건 개선을 요구하기 어렵기 때문이다. 노동자가 무리한 요구를 하면, 사용자는 해당 ... 개선을 요구하는 조직이라고 할 수 있다. 이뿐 아니라 노동자 전체의 사회적 지위 향상을 도모하기 위해 노력한다. 노동조합은 조합원의 임금인상과 조합원의 부당한 해고를 막아주는 역할 ... 니 자연스레 지역별로 일반노조가 결성되었다.헌법 제33조 1항에 근거하여 1953년에 노동조합법이 처음 제정되었는데, 당시 노조의 조직형태에 대해 명시된 규정은 없었지만, 일본의 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고 2007 년 시행했다 . 공공기관이 가지고 있는 특성을 고려한 공운법의 여러가지 규정 세가지 1) 변화과정2. 시기

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라

필요한 사람에게 서비스를 제공할 수 없고 세분화·비전문임금 내용으로 임금 지출의 효율성이 떨어진다는 지적도 있습니다.독일과 일본은 한국과 동일한 사회보험 방식으로 장기요양수당을 지급 ... 됩니다. 시간당 7000원을 받는 요양보호사가 고령 환자 10명을 돌보는 경우가 있다고 합니다. 노인 2.5명을 돌보도록 규정한 노인복지법 시행령이 있지만 있으나마나한 법률인 것 ... 기준 전국 요양보호사 22만 명 중 실제 취업자는 5만 명에 불과하다고 합니다. 전국요양보호사협회가 지난해 실시한 설문조사에 따르면 가정요양기관 요양보호사의 40%가 임금이 낮

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... )(문제 2)(문제 3)1. 최저임금이란2. 최저임금 위반에 대한 구제(문제 4)1. 근로기준법의 적용 여부2. 부당해고란3. 부당해고 구제 기관 및 절차1) 구제 기관2) 구제 절차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
노동법상 근로시간

은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 ... 과 동시에 연장근로의 기준이 된 다. 법정근로시간은 근로자의 연령과 업무의 성질에 따라 일반근로자 ? 연소근로자 ? 유 해 위험작업 종사자로 나누어 다음과 같이 규정하고 있 ... 다.? 사례정리 ③주40시간 근로를 시행할 경우 월의 통상임금 산정기준시간수는 1일 소정근로시간을 8 시간으로 정하였을 경우에는 209시간으로 볼 수 있으나, 1일 소정근로시간을 6시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 서술하시오

생산과 소비 기능을 분리시켰는데 가족이 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되었으며 농민의 임금노동자화가 이루어졌다.전통적 농경사회에서는 일반적으로 개인에게 나타나는 욕구는 가족 ... 신단 해체, 종교개혁으로 인해 수도원이 해산되고 엔클로저 운동으로 빈민문제가 심각한 사회문제로 나타나기도 하였다.이후 자본주의가 발전하기 시작했고 자본주의 사회에서 임금은 노동력 ... 과 관련해 당해 처분에 대한 이의가 있거나 불복이 있을 때 사회복지 관련법상 규정된 각종 심사위원회 또는 법원에 그 처분 시정을 구할 수 있는 절차를 의미한다. 우리나라에서는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

이 있는지 알아보고자한다.Ⅱ본론①낮은 임금서산시복지재단의 「사회복지시설 종사자 복지수요조사」를 중심으로 우리나라 사회복지종사자의 처우수준 조사 결과를 보면, 사회복지사의 전체 평균 ... 았으며 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 임금수준이었다. 한국사회복지사협회 조사 60.8%, 평택복지재단 조사 59.4%, 서산시 복지재단 조사 49.78%가 이직의사가 있 ... 었다. 이러한 조사 결과를 보면 사회복지사들이 강도 높은 업무를 하는것에 비해 대부분의 기관들이 일에 대한 임금을 챙겨주지 않고 있다는 사사실로 나왔기 때문에 제대로된 급여를 받지 못한다는

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

며, 연장근로나 초과근로의 경우 추가임금을 지급하는 등으로 차별화하여 규정하고 있다. 이처럼 주52시간 근로를 최대로 규정한 것을 주52시간제도라고 부르며, 근로기준법을 통해 확인 ... 목차1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요건(5) 체불임금 ... 이혼은 부부가 서로 이혼하겠다는 의사를 표현하고 이를 통해 발생하는 이혼이다. 민법 834조에서는 이러한 경우를 규정하고 있는데, 우선 부부의 이혼의사 합치가 필요하다. 이 때

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

성과를 임금과 연계시킴 → 생산성을 향상시킴- 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지불하고 과업을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불함2) 한계점- 인간을 기계시하여 하나 ... 과 규정: 의도적으로 마련된 일관성 있는 규칙, 규정에 따라 직무의 배분 및 인 력의 배치가 이루어짐- 분업과 전문화: 특정 과업을 명확히 분업하여 고도의 전문화를 추구- 비인격적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

제는 영유아기 자녀를 가진 취업부모의 당연한 권리가 아니라 청구를 전제로 하는 선 적인 제도여서 실제 취업자를 대상으로 하는 지원규정은 빈약한 수준이다.5) 여가생활 감소아동과의 놀이 ... 일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있 ... 의 근절이다.② 노동시장의 구조적 문제해결취업한 기혼여성의 상당수가 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중돼 있다. 특히 저소득층여성은 절대빈곤 탈피를 위하여 취업하지만 결혼 전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

성을 동시에 추구하였다. 또한, 빈민법은 빈민을 단순히 부정적인 존재로 규정하지 않고, 노동을 통해 사회에 기여할 수 있는 잠재적인 인력으로 바라보았다. 이는 현대 사회복지의 기본 ... 의 발전과 현황현대의 노동법과 사회복지법은 엘리자베스 시대의 빈민법에서 출발하여 오랜 시간에 걸쳐 발전해왔다. 노동법은 노동자의 권익을 보호하고, 고용 조건을 규정하며, 노동 시장 ... 의 공정성을 유지하는 데 중점을 둔다. 20세기 초반 산업혁명을 거치면서 노동운동이 활성화되었고, 이에 따라 노동법이 체계적으로 정립되기 시작했다. 예를 들어, 최저임금법, 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

한 인원은 65명이었다. 장애인을 고용하는 대신 부담금의 납부를 선택하는 현실을 개선해야 하는데 현재 고용부담금은 월별 고용하지 못한 인원수에 최저임금의 60% 수준인 부담기초액을 곱해 ... 가 처음으로 법제화한 것은 1919년으로 고용주는 전체 근로자 중 1%를 중증 부상자를 고용해야 한다고 규정했다. 독일의 현행 중증장애인법은 제2차 세계대전이 일어나기 전부터 존재 ... 법은 공공기관과 민간기업이 똑같이 종업원의 수가 19명 이상이 모든 사업주는 6% 종업원을 중증장애인으로 고용해야 할 의무가 있다고 규정한다. 여기에서 말하는 중증장애인은 신체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

(甲)대표자사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소2. 제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당 ... 에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든항목을포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 1의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1 ... 10일 지급한다.5. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.6. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다.7. 근로

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일지역 내 동종 또는 유사 사업 경쟁기업에 창업 또는 취업이 금지된다고 명시되어있음.-회사의 이익 ... 자 대표와의 서면합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다.-따라서 회사는 징검다리 휴일 등을 특정 근무일을 휴무일로 정해 ... 에도 사용하지 안으면 연차 휴가는 소멸하며 연차휴가 보상의무를 면제 받게 된다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

다운로드 장바구니

이전10개 35 36 37 38 394041 42 43 44 다음10개

파워링크

신청하기