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"임금규정" 검색결과 801-820 / 34,243건

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    젠더 문제 발생 배경을 중심으로 다양한 젠더 문제를 정리한 후 젠더 프리(gender free)에 대하여 서술하시오.
    로 남아 있으며, 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성차별, 성폭력 등 다양한 문제들이 존재한다. 2023년 한국 고용노동부의 조사에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 80 ... 의 STEM 분야 진출 비율은 남성에 비해 약 30% 낮은 것으로 나타났다.나. 다양한 젠더 문제의 유형첫째, 임금 격차는 젠더 문제 중에서도 가장 눈에 띄는 경제적 불평등의 형태이 ... 다. 2023년 통계에 따르면, 한국 여성의 평균 임금은 남성의 약 80% 수준에 머물러 있으며, 이는 여성의 경제적 자립을 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 임금 격차는 여성이 동일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석
    도록 규정하고 있고, 최저임금액은 시간ㆍ일ㆍ주 또는 월을 단위로 시간급을 표시하여야 한다.우리나라 최저임금 결정 체계우리나라는 2019년 최저임금 결정 체계를 구간설정위원회와 결정위원회 ... “최저임금의 왜곡 이유 및 이중적 구조에 대한 경제적 분석을 논하라.”1. 서론최근 최저임금은 ‘너도나도 싫은 최저임금제도’ 또는 ‘사장도 알바도 모두 망하는 최저임금제도’라는 ... 비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 최저임금제도 필요성 및 대체방안
    를 보호하는 제도* 헌법 제 32조 1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정2) 최저임금제의 필요성- 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저 ... 최저임금제도에 대한 의견 및 근거과 목:담당교수:학 과:이 름:학 번:제 출 일:ⅰ. 최저임금제도는 필요한가 ? ⇒ 필요1) 최저임금제란 ?▲ 출처: 최저임금위원회 (https ... ://minimumwage.go.kr)□ 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고,사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16
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    [생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.
    며, 연장근로나 초과근로의 경우 추가임금을 지급하는 등으로 차별화하여 규정하고 있다. 이처럼 주52시간 근로를 최대로 규정한 것을 주52시간제도라고 부르며, 근로기준법을 통해 확인 ... 목차1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요건(5) 체불임금 ... 이혼은 부부가 서로 이혼하겠다는 의사를 표현하고 이를 통해 발생하는 이혼이다. 민법 834조에서는 이러한 경우를 규정하고 있는데, 우선 부부의 이혼의사 합치가 필요하다. 이 때
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가
    이 아니다.정답 : 44.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 ... 은 설명은? (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 ... .③연차휴가를 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.정답 : 27.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 엘리자베스구빈법(빈민법), 길버트법, 자선조직협회와 인보관운동이 사회복지제도에 미친영향
    무능력자에게는 최저한의 구제를 제공하며빈곤아동은 도제화 시켰습니다.주요한 규정으로는 빈민구제를 정부의 책임으로 인식, 행정기관의 수립, 세금의 활용,노동능력의 유무에 따라 빈민 ... 이 달라짐: 교구이동 증가로 정주법 제정-빈곤문제를 지역(교구)단위로 해결하고자 했던 규정-새로운 교구에 정착하기 위해서는 연간 10파운드 이상되는 재산을 임대하거나 1년이상 지속 ... 법 제정함.그 지역 식량 가격을 기준으로 최저생계비를 설정하고, 임금소득이 최저생계비에 미달하면 그 부족액을 부조하고 가족이 늘어남에 따라 보조액도 증가시키는 일종의 임금보조제도임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
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    고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용 ... 에 따르면. 정규직과 비정규직, 즉 1차와 2차 노동시장 간의 임금격차가 더욱 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 2012년 2.15배이던 정규직 임금/비정규직 임금값은 2020 ... 에 가까운 차이가 있다. 노조 가입 여부도 정규직은 12.8%인 반면 비정규직은 1.9% 에 불과해 정규직과 비정규직은 임금은 물론 여타 근로조건에서 차별의 정도가 현격한 수준인 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.
    사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정 ... 을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 ... 만료 2. 시간선택제 전환 사유 소멸 3. 기타 사정에 의해 전일제 복귀를 희망하는 경우 ⑦ 시간선택제 전환 후 임금, 복리후생 등은 전환 전 임금, 복리후생 등을 기준으로 근무시간
    서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27
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    방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항
    임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.라고 규정돼있다.제6조 제1항 또는 제2항을 위반하는 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역 ... 다.(「민 동친등의 상속인이 수인인때에는 공동상속인이 된다라고 규정하고 있다.(「민법」제1000조제2항)이에 따라 사례에서는 1순위 공동상속인은 피상속인 E의 직계비속인 큰아들A, 시집간 ... 가 상속개시 전에 사망하거나 결격자가 된 경우 그 직계비속이 있는 때에는 그 직계비속이 사망하거나 결격된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 된다라고 규정하고, 제1003조에서 제1001
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04
  • 생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습 ... 상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회2022학년도 2학기 중간과제물(온라인
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09
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    엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고
    로부터 쫓겨났으며 일자리를 찾아서 도시로 몰려들었다. 하지만 농민들은 가진 것이 없었고 자신의 노동력을 이용해 하루하루 살아가는 임금노동자로 전락하였다. 한편, 이 시기 종교개혁 ... 하기 위해 정부의 구제를 어렵게 만들기 위해서 규정을 만들었는데 바로 1834년 제정한 신빈민법이다.이러한 신빈민법은 억압정책으로 회귀하는 것을 의미한다. 구빈비가 증가하면서 국가 ... 구호를 허용하는 형태로 이루어졌다.이 외에도 빈민들에게 선거권을 제한하고 보호청구권 불인정, 사적부양의무 이행, 자산조사 실시 등을 규정하기도 하였다. 이는 가능한 보호를 청구하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 재가복지/방문요양 방문간호 운영규정
    운영규정(간호)노인장기요양기관운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임 전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징 계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제 ... 면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 관한 사항제17장 교육훈련제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제19장 후원금관리운영규정제1장 총 칙제 ... 1조 (목적)이 규정은 노인복지법 “노인의료복지시설의 운영규정” 및 노인장기요양보험법에 의한 ㅇㅇ요양간호복지센터(이하 “센터” 이라한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로서 센터
    서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 사회복지법제와실천 ) 사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 서술하시오. 외 1건 할인자료
    가정 혹은 지역사회가 지니고 있었던 생산, 소비의 기능을 분리를 시켰다. 부양 책임자인 가장이 받는 임금은 그 가족 구성원의 생존비용도 다 포함을 할 수 있어야 되는데, 자본주의사회 ... 에서 임금은 노동력의 대가이며, 노동력을 소유를 한 인간이랑 그 가족에 대한 배려는 없다. 그러므로 시민사회의 가족법상 부양책임이랑 자본주의의 분배 사이에 모순이 생기게 되 ... 수급권을 보장하기 위하여 권리 구제를 위한 규정이 뒷받침이 되는 것이 중요하다. 사회보장 관련법에서도 행정법이랑 동일하게 행정심판이랑 행정소송이 권리 구제를 위한 쟁송 수단이 된다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03
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    사장하기 참 어렵네요
    계약서를 작성하지 않고 일을 하는 경우가 많다. 근로자가 단 한 명이라도 있는 경우에는 무조건 근로계약서를 작성해야 한다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일과 연차 규정 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23
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    [사회복지정책론]사회투자국가에 대한 성격 규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리, 작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.
    사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격 규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유 ... 하고자 사회투자국가의 성격 규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 정리해보고자 한다.2. 사회투자국가에 대한 고찰1) 사회투자국가에 대한 성격 규정기든스는 전통적인 복지 ... 인지 들어가기 이전에 적극적 복지라는 말의 의미와 그것이 구체적으로 무엇을 가리키는지 알아볼 필요가 있다. 즉 사회투자국가에 대한 성격을 규정을 먼저 해야 하는 것이다.전통적 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    도록 규정하고 있습니다. 또한, 임금체불 사례가 발생할 경우 근로자들의 권리를 보호하기 위해 고용노동부에서는 임금체불 시 근로자들에게 지원금을 지급하는 등의 지원을 제공하고 있 ... 에서 일하며, 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 정부는 다양한 제도와 지원을 제공하고 있습니다. 첫째로, 대한민국에서는 근로기준법과 산업안전보건 ... 을 돕기 위함입니다. 셋째로, 정부는 근로자들의 임금을 보장하기 위해 최저임금제도와 노동조합 등을 운영하고 있습니다. 최저임금제도는 근로자들이 최소한의 생활비를 충당할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.
    는 프로젝트 Cell., CLC 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다2) 동기부여와 인정3)경력관리4) 임금체계3. 강의에서 배운 내용으로 요약Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에선 수많 ... 하기 위하여 협동적으로 일을 수행하는 경영조직을 형성하여 기업의 경영목적에 필요한 다양한 활동을 조직 구성원에게 분담시키고 지위나 역할 등을 규정하며 여러 활동이 전체적으로 통합 ... 관리네이버는 자신의 잠재능력과 적성에 따라 Cell조직에 들어가 성과를 낼 수 있는 형태로서 스스로 자신의 경력을 관리할 수 있는 구조이다.4) 임금체계네이버의 조직은 개인의 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08
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    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    는 동조의 규정에 의한 상속인과 동순위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하는 것으로 대습상속을 인정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 ... 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 하기 때문에 피상속인의 배우자는 상속인이 있다면 우리 민법에서 그 상속인과 같은 순위의 공동상속인이 되며, 상속인이 없는 경우에는 단독상속인이 된다고 규정하고 있다. (2) 대습상속
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    적인 육아휴직 급여의 80%를 받게 된다. 또 2022년 1월 1일 이후 육아휴직이 적용됨에 따라 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원 ... )의 증가로 2022년 4~12개월 육아휴직 기간의 임금이 증가하게 된다.새로 설립된 3+3 육아휴직은 부모가 12개월 이하의 자녀를 동시에 육아휴직을 사용하거나 12개월 이하 자녀 ... 를 차례로 사용하는 첫 3개월 동안 부모별 육아휴직수당(80%~100%)을 확대하는 제도다. 이에 따라 부모는 월 250만원, 월 300만원, 첫 달에 월 200만원의 통상임금 100
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 파트타임 근로계약서 샘플
    는 인적용역제공에 의한 사업소득으로 처리한다기타급여(제수당 등)0 원임금지급일매월 25일 (휴일의 경우는 전일 지급)지급방법 :을의 예금통장에 입금② 계약기간 중 직급이 변동하는 경우 ... , 별도의 임용계약서를 신규로 작성하여야 한다.제6조(“을”의 권리와 의무) ①”을”은 시간제강사로서 단체명 제 규정에 의한 권리와 의무를 가지며, 기독교적 창립정신에 동의하고 그 ... 실현에 동참하며, 교수에 전력을 다하여야 한다.② “을”의 책임강의시간은 주당 0시수를 기본으로 하며 관련 규정에 따른 강의의무를 다한다. 다만, 관련규정이 개정되는 경우
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09
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2025년 09월 06일 토요일
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- 작별인사 독후감