"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 741-760 / 34,239건

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

된 기간에 대한 급여를 사회가 분담하여 고용보험을 통해 지급되기 시작했다. 그리고 2008년 휴가 후 동일 업무 혹은 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 복귀 규정을 추가 ... 하였다. 2014년 임신 기간 동안 근로시간 단축을 허용하는 규정과 단축 근무의 이유로 근로자의 임금을 삭감하면 안 된다는 규정이 추가되었다. 휴가 기간 동안 급여는 최초의 60일에 대해서 ... 에 대한 사항을 규정하여 국가적 경쟁력 제고와 지속적 발전, 국민 삶의 질 향상을 이룩한다는 목표를 가지고 있다. 이 기본법은 저출산과 고령화 사회에 정책에 대한 기본 방향을 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약”이라고 규정② 특성: 계약자유의 원칙, 쌍방의 평등한 권리 부여2) 근로계약의 체결 효과① 근로계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 근로 ... 이 있다. - 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 근로자에 대해 해고예고규정을 적용하지 않음- 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 근로자의 최저임금은 일반 근로자의 시간급 최저임금에서 10%를 감할 수 있음- 중략 - ... 하는 경우에는 주요근로조건은 서면으로 명시해야 함4) 기간제 근로자와 단기간 근로자의 경우① 근로계약 기간 ② 근로시간 ․ 휴게 ③ 임금의 구성항목 및 계산방법

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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아동간호학 정책 만들기 - 아동수당

며, 아동이 최소한의 삶을 유지하기 위한 비용이라 볼 수 있다. 일반적으로 아동수당의 지급액은 ILO(국제노동기구) 사회보장최저기준협약에서 제시한 남성 성인 근로자 임금의 최소 3 ... 근로자 1인당 임금총액은 322만원이다. ILO의 기준을 적용하면 아동 1인당 약 9~10만원 내외의 금액이 나오게 된다. 현재 우리나라의 아동수당은 아동 1인당 10만원이 지급 ... 의 조례로 정하는 다른 방법으로도 지급할 수 있다”고 규정하고 있다. 또한 아동수당법 시행령 제 10조 제1항은 “특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장은 법 제 10조 제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고 2007 년 시행했다 . 공공기관이 가지고 있는 특성을 고려한 공운법의 여러가지 규정 세가지 1) 변화과정2. 시기

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하시오

생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 참작해 사회보장급여의 수준을 결정한다. 국가와 지방자치단체는 모든 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있도록 사회보장수급여의 수준 ... 을 향상하도록 노력해야 한다. 사회보장급여는 관계법령이 정하는 바에 의해 최저보장수준과 최저임금을 매년 공표한다.2) 사회보장급여의 신청과 보호사회보장급여는 신청해야 받을 수 있어 급여 ... 보장과 사회복지의 증진을 위해 노력할 것을 의무로 규정하고 있으며 이 의무를 이행하기 위해 사회보장법을 제정했다. 사회보장법에 따라 사회보장급여를 받을 권리가 도출되며 이것이 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오

은 사회복지적인 목표를 달성하기 위해서 필요한 여러 행동들에 대한 원칙이다. 시대적 배경과 나라에 따라 혹은 학자들이 가진 관점 등에 의해서 다양한 방법으로 규정되는 사회복지정책은 독일 ... 는 1948년도에 생활무능력자에 대해서 보호규정을 만들어 공적부조를 통해서 제한적 생존권을 인정하게 되었다. 하지만 이것을 실현하기 위해서는 생활보호법이 제정되어야 했고, 생활보호 ... 는 권리를 가진다’라는 개정헌법 제30조의 1항을 내걸고 복지국가 의무에 대해서 규정하게 된다.후에는 1963년도에 사회보장에 대한 법률, 1963년도에 군인연금법, 1963년도에 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

RREPORT내가 생각하는 복지국가과목명복지국가론담당교수학과학번이름제출일CONTENTS1. 서론32. 현황33. 비정규직의 문제점51. 저임금51. 고용불안54. 개선 방향55 ... 으로는 근로형태를 선호하게 되었으며 다양한 형태의 비정규직이 발전하게 된 것이다. 지금 기업들은 살아남기 위해 규모를 축소하고 비용을 최소화하기 위한 노력의 일환으로 고용조정 및 임금 ... 로 종사하는 근로자로 규정. 정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하는 반면, 노동계는 ‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악하기 때문에 비정규직 규모

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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사회복지발달사,빈민 대처방식,빈민구제,봉건제도의 붕괴,봉건사회의 빈곤

의 역할3. 빈민에 대한 대처 방식 노동자 조례 ( 노동자의 임금상한선을 규정하고 강제하는 것 )3. 빈민에 대한 대처 방식 배경 흑사병 ( 노동인구의 격감 ) → 노동자의 임금 ... 상승 → 노동자의 임금을 낮추기 위한 지주들의 요청3. 빈민에 대한 대처 방식 내용 정해진 임금 이상의 임금 지급 혹은 지급의 약속을 한 고용주에게 금액의 2 배의 벌금을 부과3 ... 하다 거절되었던 사람들 걸식을 요청하는 사람들을 나쁜 사람들이라고 규정해버림3. 빈민에 대한 대처 방식 시대적 특징 국가는 노동능력에 대한 빈민에게 관심이 있었고 그 관심은 빈곤

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

겠다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 수급권의 개념사회보장 기본권은 헌법상 사회보장 수급권을 규정하고 있으며, 사회보장기본법은 모든 시민을 질병·장애·노령·실업·사망 등 사회적 위험 ... 에 보호는 단기적인 관점에 달려 있다. 반면주택이 개인의 장기거주 공간이라는 점을 고려하면 생활임금과 다른 관점에서 수급여건을 형성할 필요가 있다.임시 주택의 제공과 기존 주택의 유지 ... 는 수급자 누락 방지 규정이 있어 기본적인 안전대책이 마련됐다는 평가다.다만 사회복지담당 공무원의 업무량이 많아 직권으로 실제 수혜자를 찾아 신청하기가 쉽지 않다는게 문제다.따라서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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민법 물권법 담보물권 전범위 요약 정리본

규정이므로, 당사자 사이에서 합의된 유치권 배제의 특약은 대세적으로 유효하다. 이러한 특약은 묵시적으로도 가능하며, 이에 조건을 붙일 수도 있다.Ⅳ. 효력1. 유치권자의 권리1 ... 위해 설정되는 질권이다. 이에 관한 민법의 규정은 없으나, 학설은 근질의 유효성을 인정한다.5. 법정질권1) 의의질권은 원칙적으로 당사자 간의 계약에 의해 성립하는 약정담보물 ... 과 마찬가지로 증권의 배서·교부에 의한다.Ⅰ. 권리질권의 의의 및 목적1. 권리질권의 의의민§345에 규정된 것으로서 재산권을 질권의 목적으로 하는 권리이다.2. 권리질권의 목적1

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.01

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베버리지 사회보험의 기본 원칙

을 제정하였다. 1562년 장인법은 임금 노동시간 도제제도를 법으로 명시하였다. 1576년 빈민에 대한 강제노역을 규정한 빈민구제법이 제정되었다. 이 법은 근로능력이 있는 자 ... 여 1351년 에드워드 3세 영국 왕은 노동자법을 제정하여 임금의 상한성을 두고 노동력이 있는 실업자는 고용주가 있을 경우에 고용제의를 받아들이며 그들이 살고 있는 교구를 떠날 수 없 ... ’을 제정하여 노인과 무능력한 걸인들의 상황을 조사 규정하고 제한된 구역내에서만 구걸할 수 있도록 등록하였다. 1536년 ‘걸인과부랑인처벌에관한법’에는 구민법의 기본골격을 형성하여 빈민

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... ) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시급, 일급, 월급 등이다.통상임금을 적용하는 구체적 사례로 매월 지급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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복지국가를 유형화 하는 다양한 이론들을 설명하고, 특히 에스핑-안데르센의 복지국가 유형화 모형 중 우리나라는 어느 유형에 속하는 지에 대한 학습자의 의견을 설명하시오.

는 공공부조를 주축으로 운영하고 있었다. 19C 말부터 임금노동이 확산되면서 공공부조 외에도 일반 노동자들을 위한 사회보험제도를 확립하였다. 영국은 1942년 베버리지 보고서를 발표 ... 하면서 사회보장과 완전고용을 국가의 책임으로 규정하였다.제도의 종류 측면에서 국민 개개인이 전 생애 주기에 걸쳐 모든 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있는 다양한 사회복지제도 ... 보장제도를 통해 소비능력을 사회적으로 보장하고, 시장에 대한 임금노동자의 의존성을 약화시키는 정도를 의미하는 지표이다.탈상품화 지수의 구성은① 평균임금 대비 최저급여액의 비율② 평균

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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젠더 불평등 과제

의 노동시장은 주로 여성들이 생산직, 서비스업과 같은 저임금 업종에 집중되는 것과 같이 성별에 따라 ‘수직적’으로 분리되어 왔다. 여성 비율이 높은 이른바 ‘여성들의 직업’이 저임금인 ... 가장 큰 이유는 전통적인 가부장제 사회에서 여성들에 의해 행해지는 일이 저평가된 결과이기도 하다. 그 중에서도 여성의 주된 역할을 노동력 재생산으로 규정하고 경제활동을 부수적인 ... 역할로 제한하는 유교주의적 사고가 답습된 동아시아 국가들에서 이러한 경향이 두드러지며, 그 결과 성별 임금격차가 크게 발생한다. England(2006)는 남성 중심의 직종에 진입

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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젠더 문제 발생 배경을 중심으로 다양한 젠더 문제를 정리한 후 젠더 프리(gender free)에 대하여 서술하시오.

로 남아 있으며, 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성차별, 성폭력 등 다양한 문제들이 존재한다. 2023년 한국 고용노동부의 조사에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 80 ... 의 STEM 분야 진출 비율은 남성에 비해 약 30% 낮은 것으로 나타났다.나. 다양한 젠더 문제의 유형첫째, 임금 격차는 젠더 문제 중에서도 가장 눈에 띄는 경제적 불평등의 형태이 ... 다. 2023년 통계에 따르면, 한국 여성의 평균 임금은 남성의 약 80% 수준에 머물러 있으며, 이는 여성의 경제적 자립을 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 임금 격차는 여성이 동일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

한다.2. 최저임금의 효력최저 임금제는 최저임금법에 규정되어 있는데, 이는 사용자는 노동자에게 법으로 정해져 있는 최저 임금 이상의 임금을 노동의 대가로서 지불할 의무가 있다는 것 ... 는 근로계약 해지를 사용자가 협박의 도구로 삼는 것을 미연에 방지하기 위해서이다. 또한 최저 임금제는 사용자가 노동자에게 지불해야 할 최저의 임금이 법적으로 규정되어 있다는 것이 ... 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에 한한다.④임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급되어야 한다.정답 / 해설1 / 자기앞수표(보증수표)에 의한 임금의 지급 ... 의 비용에 충당하기 위하여 청구하는 경우에는 지급기일 전이라도 기왕의 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다”고 규정하고 있다. 구체적으로는 근로자 또는 그의 수입에 의하여 생계를 유지 ... 하기 위한 사업의 양도?인수합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다”고 규정하고 있다(근로기준법 제24조 제1항).8. 다음의 휴가 중 근로기준법상의 법정휴가가 아닌 것

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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민법총칙 정리본

. 최저임금** 민법은 공법이나 사회법이 아닌 사법임 !!- 고용계약을 규정하는 민법 – 일반법 / 금융법 – 특별법

시험자료 | 19페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.05

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

보상보험법이 제정되었다.이전에는 근로기준법에서도 재해보상 제도가 규정되어 있기는 했으나, 이는 사용자의 책임에 한정되어 있어 기업이 큰 손실을 보는 경우에도 보호받을 수 없 ... 이나 질병으로 일을 할 수 없는 동안에 고용주로부터 임금을 받지 못하여 생활이 어려워지거나, 치료를 받을 수 없어 직장에 돌아가는 게 어려운 경우에 지급되는 돈이다. 요양으로 인해 취업 ... 하지 못한 경우에 기간 중 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급한다. 다만 취업을 하지 못한 기간이 3일 이내일 때 지급하지 않는다.즉 휴업급여는 산재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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