"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 681-700 / 34,239건

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 간병급여5) 유족급여6) 상병보상연금7) 장의비6. 산업재해보상보험의 재정1) 기준임금제도2) 산재보험료율7. 산재·고용보험사업 수행체계 ... 료 자진납부를 원칙으로 한다.넷째, 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식에 따라 산정한다.다섯째, 재해보상과 관련 ... 되어야 한다. 2/ 휴업 또는 취업 제한 시 임금의 감소는 완전히 보장되어야만 한다. 3/ 요양에 필요한 비용 및 치료행위 그리고 재활은 모두 보상되지않으면 안 된다 등의 산업재해

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 과 같은 금전적 대가를 지급함1. 보상1) 보상의 개념- 조직의 보상구조에는 임금과 급여 외에 건강보험, 유급 휴가, 직원을 위한 복지센터 이용과 같은 비금전적 혜택이 포함됨2 ... ) 보상의 종류- 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며, 복리후생은 임금 외에 부가적으로 지급되는 시설의 사용이나 연금보험, 자녀 및 본인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[a+취득자료] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도"라고 규정하고 있다. 사회보험이란 사회보장의 일종으로, 사회보장기본법 3조 2호에서는 사회보험을 "국민에게 발생 ... 건강보험, 산업재해보상보험 실업 고용보험 저임금 위험 최저임금제도 사회문제 예방, 완화 사회복지서비스제도 2. 사회보험 개념 및 운영 상 특징 (1) 사회보험의 개념 사회보험이란 ... 다. 먼저, 개개인의 생활전체를 보장하는 것이 아니라 특정하게 규정된 보험사고, 즉 생활의 일부 불편사항에 의해서만 단편적으로 급여가 이루어지고 있다. 다음으로, 보험원리가 적용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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노동개혁 레포트

되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... 문제가 없는 것은 결코 아니지만 최저임금 인상, 공공부문 비정규직 전환, 적폐청산, 사회적 대화 등에서 일정한 개혁성을 보여준 점에 대해서는 이견이 있을 수 없을 것이다. 대표 ... 적으로 문제가 된 사안은 두세 가지 정도였다.먼저 그 자체로 개혁사안인 노동시간 단축은 원래 약속했던 가산임금 중복적용 문제에서 쉽게 후퇴하는 문제점을 드러내었다. 기업규모 별 단계

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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사회정의론

에게 개방된 직위와 직책이 주어져야 함Miller의 사회정의론임금 및 이윤에 관한 규정과 법체계를 통한 개인의 권리 보호 주택, 의료, 복지 등의 배분에 관련된 공공 시스템 정의에 대한 ... 사회정의론 social justice사회복지와 사회정의희소한 자원의 확보와 분배에 있어서 사회구성원이 갖는 의무와 권리 - 이윤, 임금, 복지 등 자원의 배분과정에서 충돌과 갈등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

들을 노동시장에 정책적으로 편입시키면서 저임금구조에 묶어둘 수 있었던 것은, 노동시장 안팎에서 여성 존재를 규정했던 성별분업 이데올로기 때문이다. 1960년대 이후 한국의 산업화 과정 ... 적으로 규정해왔다. 이러한 성별분업은 매우 위험하고도 여성의 인권을 침해하는 삶의 방식이다. 고전 경제학자들은 '분업'을 매우 효율적이고 발전적인 것으로 보고 있는데, 최근에 새로운 ... 에서 성별분업 이데올로기를 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. 어느 특정한 노동은 그 노동의 성격이 아니라 그 노동을 수행하는 사람의 성별에 따라 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

고 있으며 고용과 임금근로조건에서 불공정한 차별을 받지 않으며 청년 고용도 특별보호를 받는다고 규정하고 있습니다. 제34조는 모든 국민은 생활을 할 권리가 있으며 국가는 사회보장 ... 과 사회복지를 촉진하기 위해 노력할 의무가 있다고 규정하고 있으며 특히 국가는 여성의 복지와 권리 개선, 노인과 청소년의 복지 개선, 신체장애 질환, 고령화 등으로 생활이 어려운 ... 사람을 보호하기 위한 정책을 의무화한다고 규정합니다.2. 민법역할을 규정하는 가장 일반적인 법률입니다. 민법 제779조는 호주, 호주의 배우자, 혈연친족, 기타 이 법의 규정에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

운용 실태 분석 능력 법규지식 보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식 노동관계 노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식 능력 정신적 판단력, 창의 ... 에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해서다. 다섯 번째, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위함이다. 직무기술 직무기술서는 어떤 직무에 대해서 직무분석을 통해 해당직무 ... 인간관계론 등의 지식 전산학 OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

(Commodity)으로 의제됨 즉 노동의 본질은 경제적 가치를 창출하는 행위로 정의됨∙ 고용 : 자본주의 경제에서 개인이 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 교환 관계 ... 의 임금이 남성의 임금보다 낮게 나타남* 계급의 유형- 계급은 사람들 사이의 지위를 결정하며, 사람들의 소득 창출 수준이나 삶의 여러 가지 기회를 향유하는 수준 등을 결정함- 칼 ... (TNL, Transnational corporation)의 경우 글로벌 아웃소싱을 통해 임금이 낮은 국가로 생산시설을 이전함 eq \o\ac(○,4) 지역과 일∙ 노동 격차는 지역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안

의 윤리적 문제를 넘어, 조직 전체의 신뢰성을 저해하고, 국가의 발전을 저해하는 요인으로 작용한다.공직사회 부패의 원인은 복잡하지만, 주요 원인으로는 과도한 재량권 부여, 낮은 임금 ... 를 들어, 재량권이 과도하게 부여된 공무원은 자신의 이익을 위해 정책을 왜곡하거나, 특정 기업과의 유착을 통해 부당한 이익을 취할 수 있다. 또한, 낮은 임금 수준은 공무원이 경제 ... 적 압박을 느끼게 하여 부정 행위에 가담하게 만드는 요인으로 작용할 수 있다. 실제로, 공무원의 임금이 낮을수록 부패율이 높아지는 경향이 있으며, 이는 공무원의 경제적 불만이 부패

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례

은 하는 자체가 이미 청소년의 인권 침해를 인지했다는 방증이다. 또한 청소년 인권 침해는 노동 현장에서 빈번하게 일어난다. 숱하게 임금체불이 발생하고 아르바이트 현장에서 성추행 혹은 ... 청소년 인권이 무엇인지 규정하기 힘들다. 이는 시대마다 문화마다 인권의 개념이 변화하기 때문이라 할 수 있는데 그럼에도 불구하고 인권은 문자 그대로 ‘인간이 세상에 태어나서 갖 ... 라고 규정할 수 있다. 다시 말하면 인권은 인간으로서 인간다운 삶을 영위하기 위해 갖는 보편적인 권리인 동시에 한 국가의 구성원인 시민으로서 행사해야 할 특정한 권리를 포괄하는 개념인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 본질로 규정하고 있고 생각하는 인간과 함께 일하는 인간이라고 명명하였다. 일은 묻는 인간에게 동일한 것이기에 노인이라고 해서 달라질 것은 없다. 노인에게 일은 젊은 세대와 마찬가지 ... 노무직 등 열악한 근무환경은 물론이고 노인 근로자의 절반은 최저임금 수준에도 못 미치는 임금을 받고 있다. 물가 상승률을 감안해 본다면 실질소득은 감소했다는 것이다. 노인 고용현황 ... 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다. 또한, 노인 근로자의 절반 이상은 정부가 정한 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 복지서비스 및 관련 복지제도”라고 규정하고 있다. 이에 따라 사회보장을 현대사회에서 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 인간다운 생활을 보장하는 수단의 역할을 하며, 사회보장제도 중 ... 않지만, 대체로 임시직근로자를 비정규직으로 파악하고 있다.통계청 조사에 의하면 2021년 8월 기준, 비정규직 근로자는 806만 6천 명으로 임금 근로자의 38.4%이며, 이중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분에 1을, 총액이 1임금 지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못하도록 규정하고 있다.예를 들어 일당 ... 자가 미지정 시) 사용자의 연차휴가사용시기 지정④ 근로자의 연차휴가 사용2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 ... 임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 지급한다. 직무평가는 기업 혹은 조직에서 직무의 내적 관계를 확립하며 공정한 직무 등급, 임금체계 설계가 이루어지는 데에 필요한 기초를 제공하고자 직무의 상대적인 가치, 크기를 규정 ... 를 는 직무평가 결과를 정리한 직무등급표에서 나타난 직무 등급에 따라서 임금의 수준이 결정되고 같은 직무평가 점수가 나타나거나 같은 직무 등급인 직무에 대해서는 같은 수준 임금 ... 의 상대적인 가치를 다루어야 하며 직무평가를 통해 임금구조, 경영구조 변화를 도모해야 한다. 직무평가는 근로자의 근로 경험, 가족 환경, 그 이외의 개인적인 고려로 임금을 책정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

들이 당연하게 누려야 할 기본적인 권리다. 지역, 민족, 국적, 연령과 상관없이 보편적으로 적용된다. 오늘날 인권은 국제법과 협약 그리고 많은 국가의 국내법에 규정되어 있지만, 구체적인 ... 는 모든 국민의 인간으로서의 존엄과 가치를 인정함에 있어서 행복을 추구할 권리를 보장한다고 명시하고 있다. 제37조까지는 평등의 원리, 자유권, 참정권, 사회권, 청구권 등을 규정 ... 가 일하는 시간 동안 CCTV로 감시하며, 손님이 없을 때 휴대전화로 보내는 시간은 임금에서 삭감한다고 주장했다. 또한, 만화카페에서 일한 B청소년은 업주가 CCTV를 통해 메시지

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

라고 합니다. 처음에는 여성과 미성년자를 보호하기 위해서 만들어졌는데 지금은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 중심으로 하여 노동자와 회사 즉 노사관계를 합리적으로 규정하고 있습니다. 회사 ... , 고용보험법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 밀 협력증진에 관한 법률 등 약 30여 개의 법령들로 구성되어 있습니다.우리나라는 근로자의 생존권을 보장하고 삶 ... 이 발생되기도 했습니다. 여러 가지 노동법 법령 중에서 ‘최저임금 인상’과 ‘근로시간 단축’이 가장 큰 사회적 이슈가 되었습니다. 이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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고조선 시대부터 고려 말 까지의 역사를 다룬 동사강목

, 고구려의 3나라가 정립한 삼국시대는 매우 낮게 평가 하였습니다.동사강목에서 평가한 우리역사의 정통국가기자조선, 마한, 통일신라, 고려이외에 동사강목에서는 정통의 임금은 왕이 ... 라고 표기 하였고요 정당성이 없는? 임금은 모국왕이나 모국군으로 표기를 하였습니다.그리고 여왕의 경우는 왕이 아닌 여주(女主)로 표기 하였습니다.안정복이 지은 동사강목에서는 고조선을 정복 ... 한 위만은 왕위를 찬탈한 적으로 간주를 하였습니다.동사강목고조선 시대부터 고려 말 까지의 역사를 기록부여와 발해를 우리역사로 규정하지 않음고구려의?을지문덕과?연개소문,고려의?강감찬

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

근로가 금지된다. 연장근로 등 근로자의 건강에 특히 유해할 수 있는 근로에 대한 가산임금제가 규정되어 있다. 사용자는 연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산한 임금을 지급하 한다. ... 과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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사회복지사2급 - 실습기관 분석보고서

하고 최저임금 이상의 유상적 임금을 지급함으로서 경제적, 사회적 자립을 목적으로 한다.3. 기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상 지역만18세~60세의 부산시 거주 장애인 ... 으로 해운대장애인근로사업장에서 제공하는 직업재활서비스 조건에 대하여 동의하고 적극적인 참여 의지가 있는 장애인 또한 근로사업장의 선발 규정에 결격사유가 없는 장애인을 대상으로 한다 ... 으로 장애인 근로자 임금지급 및 예비비준비에 세출계획을 하고 있음을 알 수 있었다.5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징(1) 지역사회해운대장애인근로사업장은 해운대구장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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