"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 921-940 / 34,240건

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생활법률_중간과제물

년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 ... 이내의 방계혈족이라고 규정하고 있다. 이와 같이 ‘민법’은 혈연관계를 중시하여 혈족만을 법정상속인으로 한다. 인척은 법정상속인에 포함되지 아니한다.태아는 상속순위에 관하여는 이미 ... 출생한 것으로 본다(제1000조제3항).한편, ‘민법’은 법률혼 배우자를 중시하여 제1003조(배우자의 상속순위)에서 “피상속인의 배우자는 1000조제1항제1호와 제2호의 규정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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법학,기업 이사의 보수에 대한 개인적인 견해

이사의 보수상법에서는 이사에게 특별한 약정이 없으면 보수를 청구할 수 없다고 규정하고 있지만 현재 이사에 대해서는 보수를 지급하는 것이 통례로 되어 있습니다. 저는 회사의 업무 ... 가 발생 할 수도 있습니다. 그렇기 때문에 상장 기업에서 보수총액의 당기 순이익의 일정비율, 예를 들어 10%를 넘어 설수 없다는 것이나, 이사의 보수가 직원의 평균 임금대비 10배 ... 를 넘을 수 없다는 규정을 설정하는 방법으로 세세하지는 않지만 일정한 폭을 정하여 공감대가 이루어 질 수 있는 보수를 규정하는 것이 필요하다고 생각합니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24

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영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개운영원칙에 대하여

베버리지 보고서에 따르면 노동자는 모두 사회보험에 가입하게 되며 빈곤층의 경우 납부에 있어 면제의 규정을 만들어 놓아 소득분배가 이루어질 수 있도록 한다는 것이다(원석조, 2019 ... 로 나누어 이들의 급여 납부를 유예하거나 면제하였다(원석조, 2019).2. 베버리지가 제시한 사회보험의 특징베버리지 보고서의 핵심은 보편주의에 있다. 그가 5대악으로 규정한 빈곤 ... 출산보조금, 자녀양육비를 지원하기 위한 모성수당, 취업 기혼 여성의 임금을 보조하기 위한 15주의 출산급여 등 다양한 여성 지원책이 강구되었고, 이러한 정책은 현재 사회복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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한국 역사의 기조와 흥망 속 조선의 형벌 (한국사, 흥망으로 본 한국사 자유 주제 레포트)

되고, 지배 세력의 부패가 심화되면서 무용해지게 되었다. 이때 형법의 무력화를 경계한 실학자 ‘다산 정약용’은 법에 대하여 ‘법(法)은 곧 임금의 명령이요, 법을 지키지 않는 것은 임금 ... 하였다. 조선의 형법은 본래 각 고을의 수령이 집행하는 형벌권에 제한을 두고 있었으며, 죄목에 합당한 형벌을 명문에 규정하였다. 그러나 형벌의 집행자들은 개인의 만족 등을 이유로 규정 ... 가 범죄로 성립하고, 그 범죄에 부합하는 처벌을 내리기 위하여서는 미리 성문의 법률에 규정이 있어야 한다는 원칙이다. 즉, 법은 명시적으로 정해놓은 범죄에 대해서만 처벌하며, 처벌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.10.12

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최저임금제도비판글쓰기/2020년6월작성/분량5장/교양글쓰기과제제출추천

다. 최저임금법에 따르면 최저임금을 사업의 종류별로 구분하여 결정할 수 있다고 규정하지만, 현실적으로 쉽지 않은 의견임은 사실이다. 업종별로 구체적인 차등적용에 대한 기준을 마련하는 것 ... 1시간 일해서 만원 버는 세상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 제도의 현황과 주요 쟁점1) 현황2) 주요 쟁점2. 최저임금 인상과 고용의 관계에 따른 앞으로 나아갈 방향Ⅲ. 결론 ... 장사가 안 되다 보니 아르바이트생들을 정리하기 시작했다. 코로나19로 인해 무엇보다 예전과 비교해 많이 높아진 최저임금이 더욱 부담으로 다가와 정리해고에 큰 영향을 주었다.2020년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... 사용, 미사용 시 연차휴가 보상의무를 면제휴가 사용 (직원) (~ 12.31)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 ... 임금관리 방법 (7점)임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용되므로 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 공제하여야 한다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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서구 노동계급의 역사적 형성 정리

) 계급적 특징에 의해 규정되지 않고 여러 계급에 걸쳐 존재하는 일정한 집단. 예를 들면 지식인, 부인, 청년, 학생 등. 이들은 각기 자신들의 독자적인 요구를 갖고 있다. 2) 동일 ... 계급의 내부에서 어떤 특징에 의해 구별되는 부분. 예를 들면 자본가 계급의 내부에서 자본의 크기에 따라 규정하는 구별. 마르크스주의에서는 계급사회에서 계급의 차이를 기본으로 하 ... 들을 (직종의 만장일치의 표결에 따라) 옹호하는 불의를 바로잡는 자 혹은 위대한 집행자였다.문제가 되었던 것은 새로운 기계에 의해서든 공장체계에 의해서든 혹은 무제한의 경쟁, 임금삭감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무내용을 사용자가 정하는지② 취업규칙 등 사업주가 정한 회사 내부규정 ... 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 변경할 때에도 적용하여야 한다 ... 반시 임금감액 또는 복무위반으로 제재를 가하는 관계 시 조기출근은 근로시간에 해당한다. 그러나 회사의 지시없이 일찍 출근한 경우는 근로시간으로 인정되지 않으며 회사입장에서는 임금

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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[사회복지법제와 실천] 사회복지법 형성과정

이 지니고 있던 생산과 소비의 기능 분리가 되었다. 이로 인해 가족은 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되고 농민은 임금노동자화가 된 것이다. 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 ... 가장의 노동수입인 임금에 의존하게 된다. 법적 부양책임자인 가장이 받는 임금은 단순히 노동력의 대가로서만이 아니라 그 가족구성원의 생존비용까지 포함할 수 있어야 하게 되 ... 었다. 그러나 자본주의 사회에서 임금이란 노동력의 가격일뿐 노동력을 소유한 ‘인간’과 그 가족의 생존에 대한 배려가 안정적으로 이루어지는 것은 아니었다. 따라서 시민사회의 가족법상 부양책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.10.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 의미한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)- 근로자성 판단기준은 8가지 정도가 존재한다. 우선 업무내용 ... 을 사용자가 정하는지 혹은 취업규칙 등과 같은 사업주가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지 여부이다. 다음으로 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지 혹은 사용 ... 다. 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며, 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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국부론 독후감

라 규정하고, 군주?관리?군인 등의 지배계급을 비생산계급이라 규정했다.(3) 3편 내용요약3편에서는 국부의 증진과정에 대하여 4장으로 나누어서 설명하고 있다. 첫 번째로 부유의 자연 ... 못한 것이다.임금, 이윤, 지대와 이들의 결정원리는 무엇인가 하는 것이 분배론의 핵심이다. 아담 스미스는 임금을 비용으로 인식하고 지대와 이윤을 잉여라는 인식을 가졌다. 따라서 ... 생산된 가치에서 지대가 먼저 공제되고 그 다음에 이윤이 공제되는 것이라고 생각하였다. 임금의 결정과 관련하여 아담 스미스는 노동자와 자본가의 교섭에 따라 임금은 결정되지만 자본가

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.24

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사법 통역사 기출문제

었다. 따로 대법원에서 집계하지 않는 임금체불 등 민사 사건이나 이혼 등 가사소송까지 포함한다면 외국인이 법정에 서는 사례는 줄곧 증가해온 것으로 추정된다.이처럼 통역인 규모가 늘 ... ~ 1980년대 사법통역 프로그램을 제도화하는 법률이 제정되었으며 이에 따라 각 주에서는 공인 사업통역인 시험제도를 도입해 엄정하게 자격을 심사하고 통역인들이게 전문가적 윤리규정 준수

시험자료 | 41페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.06.03

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

(법 제56조)연장, 휴일근로에 대한 임금(법 제60조)기타 법에 “유급” 으로 표시된 보상6) 최저임금임금은 근로기준법 제18조의 규정에 의한 임금을 말함.사용자가 근로의 대상 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 으로 교부해야 한다.위반 시 벌금 최대 500만원벌금이 과태료보다 더 강하다근무 계약주요기재사항-근무 장소 업무 내용(중요)-임금 구성 항목(급여/사영금/수단)-임금 계산 방법-임금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

, 직업관한 정보6. 직업능력개발훈련에 관한 정보7. 고용관련 각종지원 및 보조제도8. 구인ㆍ구직에 관한 정보②법 제16조제1항의 규정에 의하여 직업안정기관의 장으로부터 구인ㆍ구직정보 ... . 공급대상 국가로부터 취업자격을 취득한 근로자만을 공급할 것2. 공급 근로자를 공급계약 외의 업무에 종사하게 하거나 공급계약기간을 초과하여 체류하게 하지 아니할 것3. 국외의 임금 ... 수준 등을 고려하여 공급 근로자에게 적정 임금을 보장할 것4. 임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 통화로 직접 해당 근로자에게 그 전액을 지급할 것5. 다음 각 목의 사항

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해

, 나태, 무지 등을 사회적인 문제로 규정하고 6개의 사회보험 운영의 기본 원칙을 제시하였다. 그리고 이 보고서에 따라 영국에서는 사회보장 제도가 출연하게 되었다. 현대적 의미 ... 가 입을 것, 먹을 것, 마실 것, 사용할 것을 위해서 직접 생산활동을 하지 않고 사용자와 고용 계약을 체결하고 자기의 노동력을 사용자에게 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 받 ... 게 되게 된다. 즉, 대부분의 사람들이 농업이나 수공업에 종사하는 것이 아니라 임금 노동자가 되게 된다.임금노동자의 개념이 생겨나게 되면서 임금노동자가 되지 못한 사람들은 생계의 위기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 ... 요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... 이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못합니다. 이러한 비정규 노동자들은 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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간호법 과제 / 국내 간호법 현황 및 찬성 반대 의견 / 간호법 주요 내용

의 처분 규정을 마련하였다. 그러나 보건복지부의 발표에 대하여 보건의료노조는 “복지부가 내놓은 종합대책에는 간호사 노동환경과 처우 개선에서 가장 중요한 저임금 해결과 임금격차 해소대책 ... 이 진행되었으며, 의료인과 의료기관의 자격과 규정 전반에 대한 내용이 명시되어 있음.? “간호사는 상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동 ... 로 명시그러나 변화된 의료환경, 환자 안전 강화에 따른 간호사의 역할과 업무의 범위의 규정에 대하여명확하고 구체적으로 정의하고 있는 간호 관련법은 없는 실정? 의료법의 한계점현재

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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노인 문제와 관련된 사회적 이슈 사례를 통한 법적, 윤리적 문제 고찰

를 할 수 있다고 규정하고 있지만, 이를 방해하거나 거부한 사람에 대한 처벌이나 과태료 부과 조항은 없다.김지훈, “요양시설서 성적 학대 당하는 노인 4년새 4배 급증”, 한겨례 ... 라 생각한다. 노인학대가 일어나는 근본적인 배경은 시설 내 인력부족과 저임금의 근로조건인데, 이러한 근로조건에서 인권 감수성이 높고 사회복지에 대한 사명감과 열의로 근무하는 사람 ... 다고 규정하고 있지만, 이를 방해하거나 거부한 사람에 대한 처벌이나 과태료 부과 조항은 없다. 이 부분에서의 노인보호전문기관의 조사권을 강화하는 법 개정이 이뤄져야 한다고 전문가들이 주장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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노동법3 제1강제6강 강의듣고 헌법 제11조의 성별임금격차 정당한 편의제공의무는 장애차별에서만 문제되는가 이유무엇일까 답하시오00

노동법3 제1강제6강 강의듣고 헌법 제11조의 성별임금격차 정당한 편의제공의무는 장애차별에서만 문제되는가 이유무엇일까 답하시오00노동법3과제1) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제1 ... 강의 '생각해 볼 문제'(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두번째 문제인 "헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6조의 차별사유 ... . 헌법 제11조와 근로기준법 제6조가 규정하는 차별금지 사유 종류와 내용3. 과제1)의 질문에 대하 답과제2) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제2강의 '생각해 볼 문제'(강의자료실

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

으로 생존권 규정을 개정하고 적극적이고 보편적, 생존권적 기본권을 보장하였다. 우리나라 사회보험 관련법 중 첫 번째인 공무원 연금법이 제정되었으며 조선구호령 폐지 후 생활보호법 ... 에 대한 법적 근거를 마련했다. 이 시대에 6가지 특징이 있는데 첫째, 국민연금제도, 최저임금제도, 전국민의료보험제도의 시행으로 소득 및 의료보장의 확대가 시작되었으며 둘째, 장애인 ... 서비스의 품질은 제공자의 전문성과 밀접한 관련이 있다. 그러나 사회적으로 사회복지사라는 직업은 종사자의 저임금 체계라는 이미지를 띄고 있으며, 실제로 적은 예산으로 고도의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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