"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 1,041-1,060 / 34,240건

기본소득에 관한 논의

기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동 ... 의 단절 , 문화사회 이행 기본소득을 탕진하는 부정적 모습은 기본소득의 결과도 아니며 제도 취지와 무관 비정규직 취업자와 실업자 간 소득격차가 더 커지므로 근로유인 상승 임금을 받 ... 을 요구하지 않기 때문에 근로유인 저하 - 임금노동이 물적 토대가 아니고 임금노동과 기본소득은 서로 아무런 관계가 없음 실업의 함정을 낳거나 게으름뱅이 등 비윤리를 조장 - 공공

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10

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한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여

」 제11조에서 처음으로 규정되었다. 당시 육아휴직은 ‘생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성은 1년 이내의 휴직을 신청할 수 있으며, 사업주는 이를 이유로 불리한 처우를 하 ... 여서는 아니 된다’는 제한적인 규정이었다. 1995년이 되어서야 근로여성과 그 배우자가 육아휴직의 대상자로 포함되었으나, ‘양육을 위하여 근로여성을 대신하여 그 배우자가 육아휴직의 신청자 ... 가 될 수 있다’고 규정하여 양육을 여성의 의무로 인식하는 한계점이 있었다.그러나 2006년 개정을 통해 ‘근로여성’이 아닌 ‘근로자’, ‘생후 1년 미만의 영아’에서 ‘3세 미만

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

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복지국가에 대한 여성주의 연구와 비판을 바탕으로 에스핑-안데르센에 대해 정리하여 서술하시오

한 집단 간의 갈등 등 정치과정에 관심을 갖기 시작했다.2. 복지국가의 개념과 역사1) 복지국가 개념복지국가에 대한 개념은 학자들마다 상이하게 규정되고 있다. 일반적으로는 국민 ... 가 등장한 것은 19세기 말에서 20세기 초이다. 서유럽 국가들은 전통적으로 빈민들의 소득 보장을 핵심으로 하는 공공부조를 주축으로 사회보장제도를 운용하고 있다. 19세기 말부터 임금 ... 를 발간하며 사회보장, 완전고용을 국가의 책임으로 규정했다.3. 복지국가의 구성요소 및 여성과의 관계1) 복지국가의 구성요소첫 번째로 제도의 종류 측면에서 살펴보면 국민 개개인이 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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노인의 기본권 검토

고 있는데도 현재 일할 직장이 없는 경우에는 부조를 받을 수 있다. 생활보호제도는 민법이 정하는 부양의무규정을 이행보호의 우선하고 있으며, 이러한 부양을 받고도 빈궁한 경우, 보호 ... 참여에 대한 욕구를 충족시키기 위하여 취미생활, 소득보장, 일상생활에 관한 학습프로그램을 제공하는 시설에 해당한다. 이 규정이 노인의 교육을 받을 권리를 침해하였다고 주장한 사안 ... 여가복지시설과 관련한 규정은 노인복지를 위한 부가적이고 시혜적인 규정으로 노인들의 교육을 받을 권리가 침해되지 않았다고 판시하였다. 판시사항은 노인여가복지시설과 관련한 규정의 성격

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도의 의의2. 최저임금제도의 목적3. 최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점2) 최저임금 ... 의 적용대상4. 최저임금제도의 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 국가가 추구하는 중요한 정책 목표들 중의 하나는 자원의 효율적인 배분과 공정한 소득 분배를 통하 ... 은 노동을 하지 않고 얻는 불로 소득이므로 윤리적으로 바람직하지 않을 뿐만 아니라 사회적 불만을 누적시켜 사회 불안의 요소가 되기도 한다. 따라서 본론에서는 최저임금제도의 문제점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 ... 에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있 ... 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.7.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당②장해보상③퇴직금④휴업수당8

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00

다.정부는 노동 시장 규제를 통해 노동자의 권리와 안전을 보호하고 노동 조건을 개선할 수 있다. 이는 최저임금 법, 근로시간 규정, 노동조건 규정, 노동조합의 권리 등을 통해 ... 는 요인을 설명하시오(5점)4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop ... 년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오(6점)Ⅰ. 서 론우리가 경제를 공부하는 것은 ‘시장의 원리’다. 즉, ‘수요와 공급

방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

방법은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라 이뤄지게 된다.- 소득공제의 방식: 근로자의 경우에 사업주 그리고 근로자가 소득의 일정한 비율을 납부한다. 소득 중에 일부가 국민연금 ... 의 의사에 따라서 자발적으로 가입을 할 수 있다. 이 경우에 개인이 직접 회비를 납부하여야 한다.기여율이나 기여 대상은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라서 달라질 수 있다. 따라서 ... 에 따라서 평균임금의 100%를 지급하지만, 공무원의 퇴직수당은 평균임금의 40% 수준을 지급 한다. 또한 국민연금에 비하여 공무원연금은 기여금(=연금보험료)부담액도 상대적으로 1.6배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 의하면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장 ... 에 로자성 판단 기준은 계약의 형식에 무엇인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부에 따라 판단 ... 되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무 내용을 사용자가 정하는가취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는가업무 수행 과정에서 사용자가 상당

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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사회복지개론 - 급여 및 서비스에서의 사회보험

에 의한 규정이다. 우리나라에서 시행하고 있는 4대 사회보험으로는 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험이 있으며, 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 시행 ... 의 증가는 실질적 차원에서의 사회보험 사각지대 축소 필요성을 제기하고 있다. 그에 따라 저임금 근로자를 대상으로 사회보험 사각지대 축소 및 소득격차 해소를 목적으로 사회보험료를 지원 ... 하는 방안이 2011년부터 제기되기 시작했다. 2012년 7월부터 10인 미만 사업장에 종사하는 최저임금 120% 미만에 해당하는 근로자와 사용자를 대상으로 국민연금과 고용보험료

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회 ... 에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술 ... 을 습득하기에 더 수월한 새로운 일자리로의 이동의 용이함으로 받아들일 수 있다.노동시장의 유연화와 관련하여, 유연성을 결정하는 요인은 임금과 고용의 유연성으로 분류할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

으로 본다.“로 규정되어 있다. 그리고 임의로 최저임금을 낮춘 자의 경우 3년 이하의 징역 또는 2천 만 원 이하의 벌금을 처하고 있다. ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.24

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동기부여이론

ontent factor)이라고 규정하였다.위생요인은 노동자들이 수행하는 직무와 직접적으로 관련이 없고 밖에 있는 외부적 요인으로서 조직의 정책이나 행정, 슈퍼비전, 상급자 ? 하급 ... 자 그리고 동료들과의 개인적 관계, 높은 임금, 직업안전, 지위, 좋은 작업환경, 개인적 생활 등이 포함되는데, 그에 따르면 이러한 위생요인들이 인간에게 높은 동기를 부여하는 것 ... 으로는 도전, 작업에 대한 흥미, 자유, 책임감, 그리고 성장을 위한 잠재력 등이 포함된다고 규정하였다. 즉, 이러한 요인들은 근본적인 만족 등을 나타낸다고 보았다.3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 근로자가 실제로 받는 실질 임금 수준이 낮아지게 된다.3) 노동법을 지키지 않는다.비정규직 근로자에게 4대 보험, 퇴직금과 같은 법으로 규정된 의무를 지키지 않는 중소기업 ... 를 벗어나는 것이다.2. 비정규직의 현황우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다. 이미 1980년대 중반부터 임금을 받는 노동자 중 비정규 ... 의 고용 및 해고를 비롯한 노동의 시간 및 임금에 관련된 노동시장의 유연성 강화 등 근로자의 희생을 최대로 이끌어내는 방향으로 구조조정을 해 나가면서 비적규직 근로자의 수가 크게 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

되면서 양극화에 대한 우려가 커지는 실정이다.한국의 소득불평등의 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 및 저임금 ... 적인 개념이다. 불평등은 단절된 분포 뿐 아니라 전체분포에 대해 규정된다.둘째, 불평등은 복지보다 덜 포괄적인 개념이다. 전체분포를 대상으로 개념을 가지고 있지만, 불평등은 분포 ... 화로 인해 임금격차가 크게 나타나고 있다.넷째, 교육수준과 인적 자본은 소득불평등과 상관관계를 가진다. 교육은 인적 자본 축적을 용이하게 하여 소득 불균등을 완화할 수 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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최고가격제, 최저가격제, 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.

[경제학개론]“최고가격제”, “최저가격제”, “최저임금제”를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최고가격제, 최저가격제, 최저임금제란?2. 정부의 역할 ... 도록 해야 한다. 이를 위한 방법 중 하나가 최고가격제와 최저가격제 최저임금제이다. 그렇다면 각각의 역할과 우리의 경제에서 의미하는 바가 무엇인지 본론에서 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ ... . 본론1. 최고가격제, 최저가격제, 최저임금제란?1) 최고가격제최고가격제란 한마디로 정해진 가격 이상으로는 판매하지 못하게 규제하는 것이다. 가격이 올랐을 때 제품을 공급하는 공급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.04.29

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

국민의 인간다운 생활을 할 권리 및 사회보장과 사회복지 증진에 노력해야 하는 국가의 의무를 규정하며 국가의 재해예방과 그 위험에서 국민을 보호해야 하는 의무를 천명해 국민의 인간 ... 다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 복지증진과 사회보장에 노력하고 있고 국민의 보건과 관련해 국가 보호 의무를 규정해 인간 존엄성을 실현하고자 한다. 헌법 정신 ... 이 이루어지며 재해예방 기타 근로자 복지증진을 위하여 사업을 행함에 따라 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 규정하여 인간의 존엄성 추구를 구체화한다. 산업재해에서 근로자를 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 ... 1001조에 의하면 민법 제1000조제1항제1호와 제3호의 규정에 따라서 상속인이 될 직계비속이나 형제자매가 상속이 시작되기 전에 사망하거나 결격자가 된 때, 그 직계비속이 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

휴직을 사용할 때 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%로 상향해 지급하는 제도이다. 통상적으로 이 급여는 월 최대 200만원까지를 지급해왔으며 제도의 이용 ... 부터 지금까지 많은 비판이 제기되어 왔다.육아휴직 제도는 지금까지 첫 3개월 이후 급여는 통상임금의 40%수준으로 월 상한 100만원에서 하한 50만원 수준으로 정해져 있었다. 또한 ... 이상 육아휴직을 부여받았을 때만 급여를 제공받을 수 있다. 최근 정부에서는 올해부터 육아휴직급여를 통상 임금의 50%이상으로 인상하고 남성의 경우 상한 250만원으로 인상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

이였던 농민들이 부랑자가 되었다. 기존의 농촌부랑자에서 저임금 하층 노동자인 도시의 실업자로 빈민의 성격이 바뀌었고 수많은 빈민들이 도시에 넘쳐나게 되었다. 또한 이시기에는 종교 ... , 근로빈민에 대한 일종의 임금보조제도인 스핀햄랜드법이 있다.오늘날의 사회복지 관련법들의 제정은 정치적 동기와 밀접한 관련이 있으며, 일부계층에서 전 국민을 대상으로 하는 접근 ... 으로 확대되었다.또한 관련시민이나 단체들의 적극적 활동이 두르러지고 강행규정보다는 임의규정이 많아 국가나 지방자치단체 등의 사회복지 주체에게 재량권이 많이 주어졌다.2)빈민법과 현시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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