"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 841-860 / 11,038건

대학글쓰기 알렉로드의 미래 산업 보고서 독후감

알렉로드의 미래 산업 보고서요즘‘4차 산업혁명’에 대한 글이 많이 보였다. 재미있는 것은, 이런 글은 주로‘시대에 도태되고 싶지 않다면 4차 산업혁명을 이해할 필요가 있 ... 다’며 마무리 짓는 것이다. 과연 그들이 말하는 ‘4차 산업혁명’은 무엇이길래 이를 미래를 내다보는 현안으로 여기는지 호기심이 들어 ‘4차 산업혁명’에 대해 더 알아보고자 4차 산업혁명 ... 으로 미래를 예측한 를 읽게 되었다.알렉 로스는 오바마 대선 캠프 IT 전략 총책임자이자, 힐러리 국무장관의 혁신 담당 수석 자문관이며, 글로벌 사상가 100인, 정치부문 게임

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.10

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

하지 말아달라고 말했다.리더도 사람이기 때문에 실수를 할 수 있다. 해프닝으로 치부할 수 있지만 리더의 판단 착오로 조직이 위험에 처랄할 수 있다. A그룹 사장은 그룹 전체를 개인 ... 이 맑다는 옛 속담이 있다. 자연이 그렇듯 조직도 마찬가지이다. 상사, 리더, 부하, 구성원의 행동을 보면서 배우게된다. ?특히 조직에서는 상급자의 흉내를 낼 뿐 아니라 업무에도 큰 ... 님도 마찬가지이다. 때때로 잘못된 결정을 내린다. 그 이유는 무엇일까?첫쨰로, 스스로를 과하게 너무 많이 믿는데서, 의사결정 오류가 시작된다. 대부분의 리더들은 성취 지향적이며 그

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문

세계 최고 리더들의 인생을 바꾼 피터 드러커의 최고의 질문 2023.09질문 1. 왜 , 무엇을 위해 존재하는가 ? What is our mission? 존재 이유가 변화 ... 으로는 영원에 이를 수 없다 . 핵심질문 : 미션을 무엇인가 . 왜 무엇을 위해 존재하는가 ? 을 맨 앞에 두고 한 단계씩 나아가는 동안 조직이 직면한 도전과 기회를 분석 ... 하려는 힘 사이의 동적 상호작용 진정 위대한 조직은 핵심적인 것을 유지하면서 동시에 진보를 추구한다 . 변화에 있어 놀라운 패러독스는 변화에 잘 적응하는 조직들이 바뀌지 말아야 할 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20

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[경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

1 / 1[리더십]주제:리더와 관리자의 차이점을 논하라.채점포인트:- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력I. 서론오늘날의 21세기는 다양한 리더십에 의해 ... 만들어진 결과의 산물이라고 해도 과언이 아닐 것이다. 한국은 오천 년이라는 긴 역사와 함께, 수많은 리더를 만나왔으며, 국가적 번영을 이룩할 수 있도록 뛰어난 역할을 한 리더도 있 ... 었고, 아주 작은 점포에서 세계적 기업으로 성공 대로를 달리게 이바지한 기업의 리더도 있었다.반면에 최근에는 법률을 떠나 도의적, 윤리적 책임을 잊은 범죄를 저질러 모든 사업을 물

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. 부문으로는 홈어플라이언스와 에어 ... , 휴대폰, 자동차 부품 등에서 선도하고 있다.전기전자와 정보통신 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다.LG전자는 LG그룹 ... 의 모바일 네트워키 및 모바일 시스템 등의 네트워크 인프라와 CRT, LCD, PDP 등의 핵심부품을 생산 및 판매하고 있다.2) 경영조직 개편LG전자는 사업부 중심의 책임경영 체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.

과 더불어 서번트 리더의 성장에서 가장 핵심적인 요소임을 잊지 말아야 합니다.2). 공감서번트 리더는 다른 사람들을 이해하고 그들과 공감하기 위해 노력합니다. 그들의 특별하고 교유 ... 에서 비롯될만한 결과를 선견하는 능력은 비록 명확하게 규정하기는 어렵지만 알아보기는 쉽습니다. 선견을 통해 서번트 리더는 과거의 교훈과 오늘의 현실, 그리고 의사결정이 미래에 가져올 ... 과목 : 리더십교수: 교수님이름(아이디):주제 : 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.1) 서번트 리더2) 서번트 리더십의 모델3) 서번트 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

리더를 배출한다.? 의료선진화를 추구하는 정책협력병원-대한민국 의료시스템의 발전 방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인한다.핵심가치(Core Values)? 고객중심 ... 과 비전 및 조직도 ??????????12미션비전설립목적핵심가치기능병원조직도병원조직 형태가 복잡한 이유Ⅲ. 간호본부의 미션과 비전 및 조직도 ??????????16간호본부의 미션 ... 간호본부의 비전간호본부의 핵심가치간호본부의 목적간호본부 조직도Ⅳ. 병원조직 유형과 간호조직 ??????????18병원의 조직 유형을 결정짓는 핵심요인병원조직내에서의 간호조직 유형

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

적으로 파악3) 사내교육기관의 인재 발굴-‘인재 사관 학교’라고 불리는 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관을 통해 최고학습책임자를 필두로 21세기 핵심 가치를 주도하고 글로벌 리더 ... 현실적이고 보다 나은 평가와 보상이 필요한 것이다. 이를 더하여 공정하고 투명하게 직원 모두가 보상받을 수 있도록 하는 것이 삼성전자의 필승전략이다. 삼성전자는 핵심인재를 S급 ... 는다. A급 인재는 보통 임원급에 해당하며 성과와 능력을 인정받아서 다양한 인센티브를 제공받기도 한다. H급 인재는 미래 S급 인재가 될 만한 잠재력을 지닌 인재로써 임원급에 준하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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[인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

는 갈등을 말한다. 많은 조직 역시 관계 갈등을 예방, 관리하기 위해 정기적인 교육과 화합을 장을 제공하지만, 무엇보다 관계 갈등관리의 핵심은 관계적 불편함이 업무영역까지 확장 ... 을 해소하는 것이 도움이 된다. 우선 그의 의견을 끝까지 들어주고 업무의 핵심을 정확히 이해시켜야 한다. 또 결과에 대한 책임을 분명히 인지시키고 스스로 계획을 세울 수 있도록 하는 것 ... 의 리더에게 이 프로세스를 적용해봤다. 그 결과 리더는 직원들에게 중요한 것이 무엇인지 깊고 정확하게 이해할 수 있었다. 직원들도 자기 자신을 더 잘 알게 됐다.직원들이 가치 구조

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

.결론IV.참고문헌I.서론리더십(Leadership)은 단어 그대로 어떠한 집단 내지 무리를 이끄는 지도자(Leader)가 지녀야 할 핵심 가치를 포괄적으로 지칭하는 단어이다. 신문 ... 한 집단의 구성원들에 대해 그들을 통솔하는 지도자가 보여주는 지도력으로써, 구성원들이 집단의 목적에 부합하는 방향으로 움직이도록 하는 힘이기도 하다. 종종 리더의 카리스마, 리더 ... 에 필요한 수단을 거침 없이 채택하고 추진하는 양태를 나타냄을 생각할 때, 리더십은 보다 포괄적이고 광범위한 범위에서 그 리더가 보여주는 행동 전체를 지칭할 수 있는 단어이다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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가족학 ) 사회초년생 직장인의 일반적인 비전 나의 꿈을 이루는 미션 선언문 만들기 학습내용 및 워크숍 영상 컨텐츠를 중심으로 개인의 미션 선언문을 제출하시오.

는 무엇입니까?2) 당신의 가장 주요한 세 가지 강점 또는 핵심역량은 무엇입니까?3) 누구 또는 무엇을 위해 헌신할 수 있습니까?4) 지금부터 10년 후, 어떤 모습이기를 바랍니까?1 ... . 미션 선언문 작성‘협업능력, 영향력’과 ‘정직, 공정’을 바탕으로최선의 ‘민주주의의 조직 공동체 창설’을 창출하여‘기업 내 미래의 조직 공동체들’에게 ‘모두가 성장할 수 있 ... 을 거치며 인간관계를 제대로 잘 이끄는 과정과 리더라는 직책을 맞게 될 때 저 스스로 추구해야 할 가치와 이를 기반으로 제가 평생동안 이끌 수 있는 가치에 대해 파악할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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성과관리 시스템 사례 분석 보고서 ) 한국수력원자력

. 성과 평가 결과의 활용3. 결론4. 참고문헌1. 서론한국수력원자력(KHNP)은 대한민국의 전력 생산을 책임지는 핵심 공공기관으로서, ‘친환경 에너지로 삶을 풍요롭게’라는 미션 ... 을 갖고, 원자력 및 수력 발전소 운영을 통해 안정적인 에너지 공급을 실현하고 있다. 에너지 산업의 패러다임이 변화하고 있는 현재, KHNP는 ‘탄소중립 청정에너지 리더’라는 비전 ... 최우선, 지속 성장, 상호 존중, 사회적 책임을 핵심가치로 두고 있다.본 보고서는 KHNP의 성과관리 시스템을 사례로 분석하여 그 구조와 운영 방식을 이해하고, 이를 통해 얻

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

되어 운영된다. 최근 한국 기업은 시대 흐름에 맞추어 기존의 조직문화를 배제하고 개인의 가지를 신뢰하고 존중하나는 문화를 기반으로 미래지향적인 조직문화를 만드는 것에 노력을 기우린다 ... 다. 프로젝트 ‘Cell’ 제도 그리고 ‘CIC’ 단계를 거치면서 조직은 더 많은 책임감과 권한을 부여받게 되며 해당 리더에게는 대표라는 호칭과 권한을 부여하여 조직 전체에 대한 자율 ... 성과 책임감을 주어 동기부여 역할까지 하는 것이다. 이 과정에서 해당 프로젝트가 발전 가능성이 있는 사업성이 보이거나 혁신적일 경우 직급과 관계없이 ‘Cell 조직’의 리더가 있으며 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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홉스테드의 문화차원이론에 근거하여 한국과 미국의 문화차이를 설명하세요

문화의 영향으로 남성 중심적인 가부장제 문화가 잔존하기 때문에 우리나라 역시 남성성이 높은 문화라고 봄이 마땅하다. 우리나라는 미래 지향적이며 검소와 근면, 전통을 중시하는 장기지향 ... 는 문서 작성, 서류 정리 등과 같은 기초적인 업무를 수행하는 것에 강한 불만을 가지고 있고, 팀에서 수행하고 있는 사업의 핵심 업무를 도맡아 하고 싶다. 하지만 팀장이 장백기 ... 의 이런 욕망을 간파하고, 그에게 기초를 배우라며 강요하였고, 장백기는 기초라면 학교에서 충분히 배우고 입사하였다며, 자기를 싫어해서 핵심 업무를 분배하지 않는 것을 변명하지 말라고

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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하브 에커 '백만장자 시크릿'을 읽고...

을 들여다보라, 자신을 연구하라.” 제 1부 ‘생각이 미래의 부를 결정한다’에서 가장 중요한 핵심은 “생각이 감정을 낳고, 감정이 행동을 낳고, 행동이 결과를 낳는다.”, “나 ... 을 긋고 또 그었을까?이 책의 구성은 제 1부 ‘생각이 미래의 부를 결정한다’ , 제 2부 ‘백만장자의 17가지 시크릿’으로 나뉜다. 일단 1부에서는 내면의 변화를 촉구하고 있 ... . 그것을 깨닫고 문제가 있다면 해결해 나가야 한다고 말하고 있다. “부의 법칙: 돈에 대한 당신의 생각이 당신의 경제적인 미래를 결정한다.” 돈에 대한 내면의 생각을 변화하기 위해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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메타버스 FOR 에듀테크 독후감

까지 우리가 살아온 시대와 디지털 원어민 학생들이 리더가 될 미래 사회가 너무 다르기 때문이다. '열심히 공부하라', '학점 잘 챙기라'던 교육 현장의 교사들도 학교 교육과정이 최선 ... 다. 급변하는 사회에서 혁신교육을 통해 미래를 준비하는 교육의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 경제적으로 어려운 시기에도 부모들은 자녀들의 교육비 지출을 줄일 수 없었고, 정부는 혁신 ... 서비스를 계획하도록 지도할 기획자, 연구자, 전문가가 충분하지 않다. 따라서 급변하는 현실에서 누구도 미래 교육에 대한 명확한 청사진을 제시하지 못하고 있다. 그 이유는 지금

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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[방송리뷰] 호주, 중국에 맞서다

, 사이버공격, 허위정보 유포, 기만3. 세계 리더 국가(1) 중국, 옌쉐퉁 교수 주장- 시진핑에 영향을 끼치는 칭화대 교수. 새로운 걸 얻자는 게 아니라, 당연할 가져와야 한다는 입장 ... . 패도보다는 왕도로 가져 오는 세계의 지도국가의 지위- 리더 국가. 리더국가를 따라하는 나라들이 많고, 리더국가는 보상과 처벌을 통해 전 세계에 영향을 끼침. 미국은 자유, 평등 ... 중국몽- 중국 지도자의 3대 서사. '12년 11월 시진핑 출범. 모택동, 등소평, 다음 습근평이란 서사를 만들려고 하는 중- 시진핑 서사의 핵심은 중국몽. 중국몽은 중화민족의 위대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28

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[A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

적 상상력, 예술적 감성, 창조적 지식, 융합적 사고라 할 수 있으며, 이러한 역량은 곧 새로운 미래 사회를 이끌어 나갈 리더의 핵심역량과도 일치한다. 과거 조직과 기업에서만 부각 ... 한 통찰을 통하여 하루가 다르게 변화되어가는 직업세계의 다양화, 세분화, 전문화의 흐름에 능동적으로 대처하여야 할 것이다. 미래 사회가 요구하는 창의융합형 인재의 핵심역량은 인문학 ... 라고 볼 수 있다. 그 속에서 살아가는 현대인들은 지식의 결정체이다. 특히 대학은 학생들을 단순한 지식인, 교양인뿐만 아니라, 다양한 역할들을 수행할 수 있게끔 하여 미래의 삶

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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K 배터리 레볼루션 (향후 3년, 새로운 부의 시장에서 승자가 되는 법) - 독서감상문

도서가 나와서 읽어보고 싶었다. 이 책을 읽고 2차전지의 미래에 대해 많은 고민을 해볼 수 있을 것이라고 생각했다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) K ... 가 있는지 궁금했다. 그에 따라 전기차 수혜 2차전지 업종을 알아보고 과연 전기차가 미래 산업이 될 것인가에 대한 궁금증이 생겼는데 매체를 통해 밧데리 아저씨를 알게 되었고 관련 ... 기술의 중요성과 그에 따른 잠재적인 영향에 대해 설명하고 있다.(3) 세계 경제를 좌우할 배터리 혁명이 온다.(4) 배터리의 발전이 곧 미래의 발전이다.2) 주요 내용시작

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

들이 부족하다면 리더가 지휘하는 조직의 미래는 실패로 귀결될 것이다. 이런 측면에서, 리더는 구성원들을 더 나은 인력으로 거듭나게 함으로써 조직의 성공을 도모해야 한다. 리더 ... 을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 리더십을 구성하는 요소들(2) 내가 속한 조직의 리더들3. 결론참고문헌최치영, 「리더십 유형이 리더십 유효 ... 마디로 말해 인간이 인간다움을 확보하기 위해서는 사회가 필요하다. 그리고 사회가 우리 존재의 근간이라면, 사회가 요구하는 우두머리, 즉 리더(leader)는 인간 사회의 필수적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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