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"미래핵심리더" 검색결과 901-920 / 11,051건

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    기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명
    리더라는 기치아래 인류의 삶을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 제공해 디지털 경영의 리더십 구현 기업으로 돼있다. 핵심가치로는 이노베이션 ... 된다고는 생각하지 못한다. 그러나 기업은 단순히 돈을 벌기 위해서만 존재하는 것이 아니고 돈이 되는 일만 쫓다보면 기업의 핵심가치와 목적이 없어져 존재할 이유가 사라지게 된다. 기업은 여러 ... 이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시해주는 중요성을 지닌다. 사명은 기업이 영위한느 소명의식을 자극해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고
    방법입니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 조직개발 등의 핵심 요소를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 과정입니다. 본 에세이의 목적 ... 은 제 개인의 HRD 여정을 돌아보고, 그간의 노력을 체계적으로 분석하며, 미래의 성장 방향을 모색하는 것입니다. 앞으로 HRD의 네 가지 구성요소를 중심으로 제 경험과 계획을 구체 ... , 그리고 크로스 펑셔널 팀워크 워크샵 등에 참여하며 전문성을 지속적으로 확장해왔습니다. 이러한 교육훈련은 단순한 지식 습득을 넘어 제 경력 개발의 핵심 동력이 되었습니다. 새로운 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)
    . 리더십 개발미국의 교수 겸 변호사인 퍼이어(Edgar F. Puryear Jr)는 성공하는 리더의 6가지의 공통적인 특성에 대해, ① 자기 일에 최선을 다하며, ② 타인보다 오래 일 ... 하며, ③ 미래를 예견하고 준비하며, ④ 부단히 자기 자신의 인격을 함양하며, ⑤ 부하(구성원)를 아끼고 배려하며, ⑥ 타인에게 자신과 용기를 불어넣어 준다고 하였는데, 이러 ... 한 요소들은 리더십 개발을 위한 핵심 역량이라고 할 수 있다(에드거 F 퍼이어, 2005).리더십 파이프라인 모델은 리더십 개발과 조직이 당면한 문제를 해결할 수 있는 좋은 실용적 모델
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
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    A+ 알리바바 기업분석 및 미래 전략
    알리바바 기업분석 및 미래전략 글로벌 e-커머스 리더 알리바바의 향후 방향을 살펴보는 심도 있는 분석 자료입니다. 알리바바의 현황과 미래 전략을 통해 e-커머스 시장의 변화 ... 를 예측하고 대응 방안을 모색해 보겠습니다.목차 회사 소개 및 연혁 알리바바의 역사와 성장 과정을 살펴보며, 현재 기업의 모습과 주요 사업부문을 이해합니다. 핵심 분석 (SWOT, 4P ... 알리바바의 경쟁 우위와 시장 지위를 확인합니다. 기술 혁신 및 글로벌 전략 알리바바의 기술 혁신 전략과 글로벌 확장 전략을 살펴보며, 미래 성장 방향을 모색합니다.회사 소개
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05
  • 변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례 간호관리학
    변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례1.변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능 ... 시킨다.1) 변혁적 행위리더의 '카리스마'적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록하는 '개별적 배려', 문제해결을 위한 새로운 방법 사도의 강구와 같은 '지적자극의 제공' 등 3가지 ... 지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.3)변혁적 리더십의 특성구분변혁적리더현상현상을 변화 시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적 전망, 부하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직
    그리고 리더의 지위 권력 정도를 통해서 판단할 수 있다고 하였다. 피들러의 상황이론의 핵심적 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 리더십의 유형에 대한 것둘째, 상황에 대한 ... 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 사회 환경 속에서 리더는 자신 스스로가 어떤 리더십을 발휘하고 있는지, 또 어떻게 조직 및 사람들을 리드 ... 하고 있는지에 대해 생각해 볼 수 있어야 한다. 리더라는 자리는 겉보기엔 훌륭하고 그럴 듯해 보이나, 사실은 매우 위험성이 높고 고통이 끊이지 않는 자리라고 말할 수 있다. 왜냐하면
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [한국방송통신대학교] 2021년도 1학기 컴퓨터과학과 유비쿼터스컴퓨팅개론 중간과제물 A+ (성적우수졸업)
    -Region, u-Nation에 대해서 설명하고, 각 단계에서 발생될 수 있는 미래 생활 시나리오를 기술하시오.2) 각 단계의 미래 생활 시나리오를 위해 필요한 유비쿼터스 기술에 대해서 ... 설명하시오.(교재에 없는 새로운 기술을 정의해서 사용해도 됩니다.)3) 결론으로 시나리오에서 제시된 미래 유비쿼터스 사회에서 발생할 수 있는 문제점과 장단점을 기술하시오.목차Ⅰ ... . 유비쿼터스 공간 단계별 미래 생활 시나리오, 관련 기술1)u-Home2) u-School3) u-Work4) u-Region5) u-NationⅡ. 시나리오로 제시된 유비쿼터스
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    의 성공과 실패는 리더 개인의 문제가 아닌 한 민족과 국가의 운명과 미래에 직결된다고 볼 수 있다.수장의 힘은 정치적 리더십에 따라 조성된 국민적 합의에 이해 나타나는 것이지,강제 ... . 본론강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할에 대한 정리강대국 수장, 즉 한 국가의 대통령이나 총리, 주석이 발휘하는 리더십은 한 국가의 운명을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 리더십 ... 을 평가하기 위해서는 시대적인 상황과 개인적 자질, 행동 등 다각적인 고찰이 이뤄져야 한다. 하지만 리더가 기본적으로 갖춰야 할 리더십 덕목이 있다. 특성(역할)에 대하여 세 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24
  • 기업 분석 연구(삼성엔지니어링)
    하였다.(Two-Track) 수소에너지 부문에서는 기술을 확보하는데 중점을 둔다. 일단 파트너십을 구축하여 수소액화사업 등 관련 사업에 대한 경험을 축적하고자 한다. 만약 미래 핵심 ... %의지 핵심가치를 공표했다. 첫째, 인재제일이다. 삼성은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며, 세상을 움직이는 원동력임을 신뢰한다. 둘째, 최고지향이 ... 의 핵심가치는 네 가지다. 첫째, 확고한 기본이다. 삼성엔지니어링은 안전과 품질을 빈틈없이 준수한다. 둘째, 기술의 축적이다. 삼성엔지니어링은 실력을 키우고 완전한 기술력으로 일
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02
  • 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    이나 기업의 가치관, 목표 달성, 핵심 이념의 실현 등도 성공하는 기업의 중요 요소이다. 그렇다면 성공하는 기업이 되기 위해서는 어떻게 해야 되는가? 이 책의 제목처럼 성공하는 기업 ... 어서, 핵심을 보존하고 발전을 자극하라, 크고 위험하고 대담한 목표, 사교 같은 기업 문화, 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라, 내부에서 성장한 경영진, 끊임없는 개선 추구 ... 다. 카리스마적이거나 비전 있는 모든 리더들 개인은 결국 죽고 모든 비전 있는 제품과 서비스, 즉 모든 위대한 아이디어들도 결국 쓸모 없어진다. 분명한 것은 시장 전체가 사라질 수도 있
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
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    병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00
    시키고 조직의 요구를 충족시킨다. 교육 및 개발은 직원의 성장과 조직의 성과 개선을 위한 투자다. 리더십과 관리 역시 중요한 요소로, 조직 내에서 효과적인 리더와 관리자를 갖는 것이 핵심이 ... 은 다양한 직원과 리더십으로 구성된다. 직원들은 조직의 업무 수행과 성과 달성을 위해 능력과 경험을 가지며, 리더는 조직을 이끄는 역할을 한다.인력 자원은 다양한 경험, 배경, 문화 ... 다. 리더는 조직의 방향성을 제시하고 직원을 이끄는 역할을 한다. 인력 자원을 모티브이트하고 유지하는 것은 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다. 보상, 승진 기회, 업무 만족 등
    방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26
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    연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석
    프로그램은 회사의 미래를 책임질 리더를 육성하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 통해 삼성전자는 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. 이와 같은 접근 방식은 곽의의 조언을 현대 기업 경영 ... 선발 사례, 그리고 성공과 실패 사례를 통해 곽의의 조언을 분석하고자 합니다.II. 인적 자원 선발의 중요성인적 자원 선발은 조직의 미래를 결정짓는 중요한 과정입니다. 기업의 성공 ... 합니다. LG전자는 다양한 글로벌 인재를 적극적으로 채용하고 이들이 회사의 핵심 역량을 발휘할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 이를 통해 LG전자는 글로벌 시장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 평생교육론, 공통) 평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오.
    늘어나고 있으며, 이런 논의를 통하여 마을의 다양한 자원을 교육과 연계하면서 삶의 터전이 배움터로 바뀌고자 노력하고 있다. 이런 맥락에서 마을교육공동체가 미래의 교육 패러다임으로 주목 ... 될 것이다.(4) 건강 및 운동건강한 생활의 실현은 평생학습의 핵심 중 하나이다. 따라서 마을 단위 교육 시설은 체육시설, 요가·건강 강좌, 식이교육 등의 제공이 일반적이다.(5 ... 한 활동과 프로그램을 통해 지역사회의 교육 수준과 능력을 향상시키고 이를 통해 평생학습도시의 핵심 가치를 실현하고 지역사회의 발전을 촉진한다. 이와 같은 평생학습도시의 활성화는 주민
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19
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    클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명 독후감
    능력도 기계와 긴밀하게 협력하는 분위기로 가고 있다. 그래서 전통적인 사고방식을 고수하려 들면 빠르게 뒤처질 수밖에 없다고 말한다. 그 부분에서 미래를 준비해야 한다는 경각심이 생겼 ... 부처에서 어떤 식으로 미래를 준비하고 있는지가 드러난다. 예를 들어, 디지털 기술을 활용해 일상생활을 혁신하는 방법에 대한 이야기가 나올 때, 구체적인 기업 사례가 등장한다. 그 ... 사례에서 데이터 활용, 혁신, 윤리 의식, 이해관계자와의 협력 방식 같은 요소가 종합적으로 서술된다. 그 과정이 무척 흥미로워서 여러 번 읽게 된다. 책 전체에서 가장 핵심으로 보이
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2025.02.17
  • [간호학과] 2023년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(3개 기관의 명칭, 특성, 미션 등)
    하도록 만들게 된다.따라서 비전이 조직목적을 달성하려면 어떠한 미래의 모습이 되어야 하는지를 선언한 것으로써 조직이 처한 환경, 자금조달능력, 핵심역량, 기술수준 등을 고려하여 제시 ... , 혁신적 연구로 미래리더가 되는 병원"이다.(2) 참조은병원참조은병원은 경기도 광주시에 위치하며, 병상 수는 400개, 종합병원에 속한다. 미션은 "환자존중 ... 게 된다. 따라서 조정기능이란 기업 전체의 이익을 위하여 각 부서가 협력하도록 유도하는 것을 말한다.비전이란 기업의 미래를 전망하는 힘으로서의 기업 미래상과 기업이 추구하는 가치
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.23
  • 리더십스피치분석 (오바마대통령 연설분석)
    며, 오바마 대통령은 민주주의의 리더라는 환호와 함께, 대통령의 언어가 고유성을 가지고 있다. 미국뿐 아니라 전 세계적으로 인정받은 오바마의 스피치와 연설 안에서 볼 수 있는 리더십의 특성 ... 을 분석한 후, 연설자가 말하고자 하는 핵심 조건을 짧은 문장으로 말한다. 처음 시작할 때, 청중들의 관심을 집중시키고 분위기를 조성하며 연설자의 스피치 하는 목적과 전체 내용을 미리 ... , 태도사람마다 의미에 차이를 보여준다. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있게 하는 힘이고, 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지에 대해 판단하여 전문
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15
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    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해
    의 비전은 곧 사명이 된다. 사명에 담긴 핵심가치는 자신이 아닌 다른 무엇, 자신보다 위대한 무엇이 자신에게 요구하는 소명같은 것이다. 대부분의 조직은 이러한 사명을 정립하는데 많 ... 하고 조직을 넘어서는 위대한 목적으로써 이러한 목적은 수단이 아니라 근본적인 조직의 이유이다. 조직이 오랜기간 걸쳐 조직의 정체성을 구성하는 핵심요소가 되어 불변하는 토대를 구성 ... 해 마지막 핵심을 지키는 것과 관련해 조직의 뿌리로 조직을 성장시키고 목적을 달성하게 하는 근본적인 동력을 제공해 준다.기업의 유명한 사명으로는 월트디즈니의 '사람을 행복하게 만들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    리더십은 최고관리층에 사용되기에는 어려운 측면이 컸기 때문이다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십 ... 과정20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론 ... 이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    간호관리 간호전문직 리더십 보고서
    를 달성하기 위해 간호 리더의 역할은 더욱더 중요시 되고 있습니다. 한 연구에 의하면 간호 연구와 실무적인 측면에서 간호 관리자의 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 간호사 간의 팀워크 ... 한 사례를 통하여 미래의 임상간호사가 될 우리는 어떤 리더십을 갖출 것인가에 대해 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 간호전문직관1) 간호전문직관간호전문직관은 전문직으로서 간호에 대한 ... 에 빠지게 되고 결국 여행이 중단된다. 여행단은 사실상 여행단을 이끌었던 인물이 레오였다는 것을 깨닫게 된다. 그린리프는 리더가 레오처럼 구성원들이 필요로 하는 것을 채워주고 도와주
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리
    개개인의 능력과 동기 여부도 집단의 성과에 영향을 미치지만 이를 지휘하는 리더의 역량이 뒷받침되어야 가능한 일이다. 특히 이러한 리더십의 영향은 기업 혹은 집단의 규모가 작아질수록 ... 고 실패를 맛보게도 한다. 그러므로 성공적이거나 실패한 과거의 사례들에 대한 분석은 내가 속한 집단의 미래를 위해 선제적 분석으로 유용하게 작용할 수 있다. 특히 리더십은 어떤 상황 ... 의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. 이러한 주변 환경을 반영한 리더십 이론은 실제 업체를 운영하며 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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2025년 07월 10일 목요일
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