"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 961-980 / 11,045건

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

한 조직적 노력이 성과개선과 조직으로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 제고시키는 데 도움이 되는 것이다. 예전에는 인적자원이 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자 ... 면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵 ... ) 인적자원개발 개요현대백화점의 인적자원개발의 핵심은 사내대학이다. 현대백화점그룹 기업대학은 1994년 8월 현대유통대학으로 설립된 이후(현 기업대학) 30년간 이어오고 있는 전통있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

게 되었다. 리더라는 자리는 책임이 따르는 자리이며, 그 안에서 좋은 성과를 이뤄내는 것은 작은 나라를 세우는 것과 같다고 생각한다. 우리는 앞으로 밝은 미래를 위해 예로부터 좋 ... 을 위한 핵심적인 측면이라 하겠다. 3. 사회복지조직에 적용할 때의 발전방안 사회복지조직은 다양한 사람들의 욕구를 충족시킬 수 있는 사회복지 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 대부분 ... 조직의 경우 실질적 실천 과정을 담당하고 있다. 따라서 공공조직에서 필요로 하는 리더의 유형과 민간조직에서 필요로 하는 리더의 유형이 일치하지 않고, 각각 나누어 검토해야 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오

를 통해 삼성전자는 기술 혁신과 제품 다변화를 통해 경쟁에서 선도하는 기업으로 남을 수 있을 것이다.2. 해당기업의 핵심 경쟁력삼성전자는 글로벌 전자제품 시장에서 세계적인 리더 ... [리포트]경영학생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력 ... 을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화하고 있는 기업 중 한 곳 선정 : 삼성전자2. 해당기업의 핵심 경쟁력3. 앞으로 성공을 위해 갖춰야 할 경쟁력4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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안철수의 생각 독후감

화, 노후문제 등등 각종 사회문제들이 망라되어있다.결론적으로 필자는 자살률과 출산율을 근거로 한국의 현재와 미래가 문제가 많은 것으로 진단하며, 향후 지향해야 할 핵심가치로 ‘복지 ... 한 가치가 있다고 판단되는 사람을 리더로 인정하고 그런 사람에게 대중이 선물로 주는 것이 리더십)를 언급하며 리더십의 바탕은 진심이라고 말한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1. 셀프리더란셀프리더란, 스스로 목표를 정하고 목표를 향해 돌진 ... 할 수 있도록 자신을 관리하는 사람을 의미한다. 즉, 스스로 인재가 되는 리더인 것이다.최근 신문, 잡지 등의 매체를 살펴보면 지역구 행적직원을 대상으로 리더십 역량으로서 셀프리더 ... ’비전을 설계하기 위해서는, 첫째, 자신의 현실을 정확히 파악해야 하며, 둘째, 될 수 있는 한 웅대한 미래를 그려보고, 셋째, 비전의 최종 결과를 기록해야 한다. 비전을 수립하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략

나 장황한 설명은 피하고, 핵심 내용을 강조합니다.? 예: "팀 리더로서 프로젝트 관리 및 일정 조율"자기소개서 작성 방법자기소개서 구조 잡기? 자기소개서는 '도입부 - 본론 - 결론 ... 고, 핵심 내용을 강조합니다.? 예: "저는 끊임없는 자기계발을 통해 성장하고 있으며, 귀사의 일원으로서 그 가치를 실현하고자 합니다."성과와 목표 연계? 과거의 성과와 미래 ... 하기? 경력 사항과 별도로 중요한 프로젝트나 성과를 강조합니다. 구체적인 숫자와 결과를 제시하여 신뢰성을 높입니다.? 예: "XYZ 프로젝트에서 팀 리더로 활동, 프로젝트 완료 후

노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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개발과이슈_(문헌요약)국가별 SDGs 이행전략 및 프로그램(일본)

하였다. 이 가이드 원칙은 “누구도 소외가 되지 않으면서 경제, 사회 및 환경 개선이 통합되고 지속 가능하며 탄력적인 방식으로 달성되는 미래를 향한 리더 되기”라는 비전을 가지고 있 ... 면서 관심 또한 높아지고 있다. 지속가능발전 개념이 등장을 한 것은 매우 오래전부터다. 지속가능발전 개념은 1987년 가 발표한 보고서 “우리 공동의 미래(Our Common ... , 파트너십이라는 5개 영역에서 인류가 나아가야 할 방향성을 17개의 목표와 169개의 세부 목표로 제시를 하고 있다. 본 보고서에 따르면, 지속가능발전은 “미래 세대가 그들의 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

고, 반영되지 않을 수도 있음.? 리더의 역할 목록의사결정자 (decision maker)코치(coach)예측자 (forecaster)의사소통자 (communicator)카운슬러 (c ... 1950~60년대1970년대가정효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황 ... 에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계 기술분석수준개인

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'

을 높일 가지고 있으며 이를 실천하기 위한 실행력을 겸비한 리더이다. 조직의 미션을 내재화하고 더 나은 조직의 미래상을 제시하며, 이를 달성하기 위해 구성원들을 진심으로 독려한다.”라고 ... %3DAOvVaw1MjX15m1RfxEKFYMfKabks이진우, ｢리더의 실행력 핵심행동 찾아 시각화하라｣, 문화경제뉴스, 2014 http://weekly.cnbnews.com ... 리더십과 실행력에 대한 연구: 실제적인 영향력 향상을 위한 대안1. 도입기업의 경쟁력은 우수한 리더의 역량에 달려 있다. 조직을 성공적으로 운영하는데 있어 리더의 영향력은 사업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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[책을 읽고] 답을 내는 조직

도 대체할 수 없는 꼭 필요한 존재, 조직의 핵심인재가 돼야 한다.그보다 더 중요한 것은, 핵심인재가 된 후 자신과 같은 인재를 육성할 수 있는 리더로 성장하는 것이다.누가 와도 발전 ... 은 마치 CEO나 기타 리더들이 조직을 어떻게 이끌어 가야 하는지를 말해주는 것 같으나(제목상은 분명 그러한데…) 실제로는 리더가 아닌 멤버가 어떠한 자세로 임해야 하는지를 더욱 ... 것은 크게 갖고 실행은 작은 것부터 철저히 한다.마지막 1%가 결과를 좌지우지 할 수 있기 때문에 방심하면 안된다.책임지는 인재가 인정받는 리더가 된다.마음에 안든다고 내가 가진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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원광대학교 발뛰 2023 중간고사 시험문제 a+

. 김진용 대표가 초기 상업자들에게 추천한 책과 영화가 아닌 것은 무엇인가?① 인연② 머니볼③ 하드씽④ 미래경영⑤ 메가트렌드12. 본 강의에서 성공적 팀빌딩 사례로 든 영화가 아닌 ... # 스타트업 관련문제1. 스타트업 가치 산정에 중요한 요인이며, 팀 자재력의 핵심이 되는 부분은?① 팀빌딩② 자산③ 재능④ 정보자원2. 다음 중 잘못된 설명은?① 스타트업에 비해 ... 으로 올라오기 전에 리더가 파악하기 쉽지 않다④ 갈등 예방을 위해 갈등의 원칙을 미리 공지해야 한다.갈등의 원칙을 설정 및 공지 후 바꾸면 안된다.5. 스티븐 블랭크 교수가 개발

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.29

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"집단미술치료"에 관한 레포트

은 치료자에게는 풍부한 진단적 기회를 제공하고, 집단 구성원에게는 자신을 깊게 이해할 수 있는 기회가 된다. 집단치료에서나 가족치료에서 치료의 핵심은 관계와 과정이다.? 프로이트 ... : 집단에서 경험한 것의 의미를 명료화하고, 미해결 부분을 마무리한다.? Yalom 은 시간이 지나면서 리더가 집단의 중심에서 물러나서 집단 구성원들로 하여금 집단의 과업을 하 ... 도록 격려하는 것은 ‘리더 중심 접근’이라기보다는 ‘집단 중심 접근’ 이다.? Yalom 은 심각한 환자들을 대상으로 단기치료를 하는 경우는 건강한 개인을 대상으로 장기치료를 할 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.06.09

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기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

1] 기획의 계층화1) 사명과 비전? 사명과 비전은 철학과 핵심가치, 목표, 정책, 절차, 규칙에 영향을 주므로 기획의 단계에서 가장 우선시됨사명(mission)? 조직의 존재 ... 이 유리함비전(vision)? 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습을 표현한 것으로 조직이 추구하는 미래의 목적과 조직의 방향을 표현함? 모든 구성원들이 ‘조직이 원하는 것이 무엇인가 ... ’를 떠올리게 하는 단어로 표현됨2) 철학과 핵심가치철학(philosophy)? 조직이 추구하는 신념이나 가치세계에 대한 진술? 최근 의료기관이 사명이나 비전과 함께 핵심가치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

-----p.3, 41) 리더십 분석 및 이론적 고찰1-1) 섬기는 리더의 특징1-2) 섬기는 리더십의 내용(5-point star모형)2) 간호관리자의 리더십 관찰 사례3) 나 ... 만족하는 것으로 나타났다. 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더의 리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다. 특히 간호 관리자는 각 간호단위 ... 의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.리더십이란 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

를 살펴보면 다음과 같다.McLagan(1983)은 ‘개인이 현재 또는 미래 직무를 수행하는 데 있어 인지해야 할 핵심 역량을 파악 및 평가하여 계획된 학습을 통해 조직성과를 향상 ... 적자원이 조직의 가치창출의 핵심요소이지만, 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자가 인적자원개발(Human Resource Development:HRD)의 중요 ... 다. 4차 산업혁명으로 환경이 변화함으로 인해 조직 경쟁력의 핵심은 사람이며 점차 인적자원개발에 의존하게 됨에 따라 보다 많은 분야의 학자들이 인적자원 개발의 연구에 참여하여 상호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

인력개발과활용 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 조직개발의 정의 2) 조직개발의 핵심 구성요소 (1) T-Group ... 한 점을 토대로 하여서 핵심 인재를 영입하고 조직을 재구성하고 또한 자율적이고 유연한 조직문화 조성에 관심을 쏟고 공을 들이고 있다. 조직문화가 잘 형성된 기업일수록 그 기업의 지속 ... 가능성이 확실히 된다. 이에 조직문화 조성에 관해서 관심을 쏟는 것은 앞으로의 미래의 기업에 있어서 가장 필수적인 것이다. 즉 인간이 창조하고 그 과정에서의 조직의 팀워크는 더 나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

에 의한 운전자의 무조건적인 수용- 트레일러의 리더에 대한 애정- 가이드에 대한 트레일러의 복종- 회사 임무에 대한 추종자들의 정서적 연결- 추종자들의 성과 목표 개선- 공동 임무 달성 ... 으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. 변혁적 리더십은 카리스마, 영감을 주는 동기, 지적 자극, 그리고 개인의 배려라는 네 가지 핵심 요소를 가지고 있다.- 카리스마는 지도력이 자신 ... 를 추구, 조직 문화와 분위기를 혁신적으로 만들 수 있어야 한다.3) 전략적 리더십전략적 리더쉽은 조직의 긍정적인 미래를 만들기 위해 미래를 예측하는 능력, 회원들에게 블루파워를 주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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Korail(한국철도공사, 코레일)의 지식경영 사례 분석

, 국민의 코레일 사람 · 세상 · 미래를 잇는 대한민국 철도 국민 안전 , 고객 만족 , 국민 소통 미션 핵심 가치업무 진행의 핵심적 특성 철도 운송 사업을 하는 코레일의 업무 ... 혁신 축제 , 핵심 리더 성과 공유 등 핵심 활동 진행지식 · 제안 발표 대회 연간 2 회 개최 자신의 지식과 제안을 잘 설명할 수 있도록 발표 자료 , 작품 , 포스터 등을 준비 ... 된 과제는 연간 혁신 활동의 큰 축을 담당핵심 리더 성과 공유 각 소속 팀장을 비롯하여 2 급 승진 대상자 이상 직원들의 성과 공유 고품질의 지식을 공유할 수 있다는 장점해당 핵심

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.03.26

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대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.

한 정보 기술 분야에 대한 깊이 있는 이해와 경험이 필수적이다. 이를 통해 그들은 미래의 직업 세계에서 요구하는 고도의 기술적 능력과 문제 해결 능력을 갖춘 인재로 성장할 수 있 ... 하다. 발표는 자신의 생각이나 정보를 명확하게 전달하는 것이 핵심이다. 목소리, 자세, 그리고 사용하는 언어와 단어들이 듣는 이의 이해를 돕는다.글쓰기는 의사소통의 한 형태로서, 명확 ... 발전 프로그램에 참여하고, 팀 프로젝트나 동아리 활동을 통해 리더십 경험을 쌓는 것이 중요하다.리더십은 그룹이나 조직을 이끌어 나가는 과정에서 중요한 요소이다. 효과적인 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이에게 전달시킬 수 있고 전념시킬수 있는 능력이 있다.2) 변혁적 리더십의 과정① 비전의 설정: 비전은 조직의 미래 ... 적이다. 조직 혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다.③ 연결과 고무: 변혁적 리더는 비전설정을 통해 조직의 진행방향을 구분하고, 조직이 달성해야 할 최종목표 ... 기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정′- 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십(내재적 동기 수준을 높이고, 도덕적동기를 지향하게 함)- 변혁

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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