"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,001-1,020 / 11,038건

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[A+ 우수 독후감] '일을 잘한다는것' 독후감 (저자 - 야마구치 슈)

와 예술형 비즈니스의 다양한 측면을 비교하며, 독보적인 전략과 창의적인 접근 방식의 중요성을 강조합니다. 미래의 비즈니스 리더들이 경쟁적이고 혁신적인 방식으로 접근하여 독보적인 ... 만으로어나기 위해 창의적이고 독보적인 방법을 모색해야 한다고 제시됩니다.?기술과 지식 너머 일의 세계: 이 장은 기술과 지식만으로는 한계가 있다고 주장하며, 미래 의 성공을 위해 더 ... 에, 스페셜리스트와 제너럴리스트 간의 상호작용을 탐구하며, 미래의 경영자와 전문가에게 필요한 기술과 마음가짐에 대한 인사이트를 제공합니다.Chapter 7: OCCASION

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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센 세대, 낀 세대, 신세대 3세대 전쟁과 평화 [독서감상문]

하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 직장 내 의사소통방식, 출퇴근 시간이나 복장, 직장생활 방식, 회식 등 생활 전반에 걸친 세대 차이를 알 ... 가 인생의 전부는 아니라도, 회사에 있을 만큼은 서로 상부상조, 융화하면서 의자혁명을 통한 미래 직장 인간관계 리포트에 대해서 이야기하고 있다.뼈와 살이 되는 말이 많았다. 근태 ... 을까라는 생각이 든다.또한 이 책에서는 각 세대를 트렌드 분석의 대상이 아니라 조직에서 일하는 구성원으로서 접근하기에 이 책은 리더의 능력과 역량을 높이고 현장에서 적용할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 컨텐츠

하는 것을 뜻한다. 쉽게 말해 주체적으로 사는 것이다. 다음으로 목표 지향성은 비전을 가지고 미래지향적으로 살아가는 것을 의미한다. 마지막으로 영향력은 타인에게 긍정적인 영향을 미치 ... 는 것을 말하는데 리더로서 갖춰야 할 필수 덕목이기도 하다. 이외에도 상대방의 말을 잘 들어주는 경청 능력이라든가 운동 및 명상 등을 통해 건강한 신체와 정신을 유지하는 것도 필요 ... 이익 추구는 상대방의 입장에서 생각하고 행동하는 것을 가리킨다. 물론 쉽지 않겠지만 인간관계에서는 이게 핵심이라는 걸 명심하자.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

한다. 기업이 발전해 나가는 데 있어서 가장 귀한 것이 사람이고 자본이나 자원, 기술은 그 다음이라고 확신한다(1) 미래 성장을 견인하는 글로벌 리더 육성현대자동차그룹 인재개발원은 미래 ... 전 라인업의 전동화를 추진한다. 2030년부터 우선 유럽, 중국, 미국 등 핵심시장에서 단계적으로 전기차로의 라인업 변경을 추진하며, 인도, 러시아, 브라질 등 신흥국의 경우 ... 은 기업운영에 시너지 효과를 거두게 되어 우수한 자동차를 생산할 수 있는 토대를 마련한다.4) PEOPLE-인재 존중우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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제3의 물결 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 제3의 물결 엘빈 토플러 앨빈 토플러의 책을 펼쳐 보면, 과거와 미래가 교차하는 순간에 대한 예감이 느껴진다. 생각에 깊이 빠져들게 만드는 힘이 그 책 ... 에는 담겨 있다. 모두가 기술 발전과 사회 변화에 대해 이야기하는 시대지만, 이 저자가 내놓은 예측은 조금 남다른 모습으로 다가온다. 말하고 싶은 핵심도 분명해 보인다. 그가 주장 ... 는 자유로운 창작과 유연한 사고를 강조한다. 그래서 기존의 공장 모델처럼 대규모 대량생산의 틀에서 벗어난 모습이 나타난다. 개인화, 분산화, 맞춤형 생산이 경제 주체들의 핵심

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2025.02.17

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

의 복잡한 문제를 해결하는 데 필요한 종합적인 학문적 성격을 지닌다.2. 경영학의 미래기술의 급속한 발전은 경영학의 미래를 결정하는 핵심 요소 중 하나이다. 인공지능(AI), 빅데이터 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경영학2. 경영학의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 경영학은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 학문으로, 다양한 분야와 밀접 ... 의 자원을 효율적으로 배분하는 중요한 리더로 정의하였다. 경영자는 조직이 성공적인 경영활동을 할 수 있도록 방향을 설정하고, 그 과정에서 발생하는 문제를 해결하는 책임을 지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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[레포트] 심리역학적 접근을 통한 집단코칭 레포트

게 한다. 그리고 또 그렇게 함으로써 미래를 위한 새로운 행동계획을 만들어낼 것이다. 그리고 리더들은 마치 유사한 심리적 감옥(psychic prisons)과 같은 곳으로부터 풀려나 ... 은 자신이 가장 잘한 일은 코치를 고용한 일이라고 말한다. 기업에서 코칭이 고위 경영진을 비롯한 리더들의 역량 개발 방법으로 각광받는 이유는, 일반적인 지식이나 스킬의 전달이 아니 ... 을 위해 훨씬 더 적극적으로 노력하게 된다.6. 참가자들이 코칭, 퍼실리테이팅 등 핵심적 리더십 스킬들을 키울 수 있다.■ 집단 코칭의 몇 가지 복잡한 심리적 과정1. “카타르시스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. 리더십 문헌고찰리더십수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력 ... 과 지원부서 간 경계감소관계동기유발 및 격려 중시개인권력에 기초코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동개인자질정서적 긴밀성 유지경청개방적 마인드쇄신적 아이디어 장려자에 대한 통찰결과 ... 추구변화창출3. 리더십의 이론별 특성1) 특성이론① 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다.② 주요내용 : 위인이론은 리더

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면，관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화하며, 마지막으로 리더는 사람들에게 혼과 에너지를 불어넣어，조직 구성원 모두가 더 ... 의 핵심은 변화에 대한 열정과 추진력이다. 리더는 조직의 지속성장을 위해 끊임없이 변화를 모색해 변화의 등대가 되어야하기에，크고 복잡한 조직환경에서 개별 과업이 안정적이고 일관 ... 자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오

은 시장상황에서 미래 수요를 예측하여 행동할 수 있는 시장 리더로서의 역할을 수행하게 된다. 진취성은 시장기회에 대한 기업의 반응으로 보고 있다. 강한 진취적 성향은 기업에게 시장 ... 이 하고 싶은 일을 발견하도록 하여 일을 통해 사회에서 가치 있는 일과 삶을 계획, 실행해 나갈 수 있게 할 수 있다고 하였다. 즉, 기업가 정신은 미래의 더 나은 삶을 창조 ... 관점의사고 및 미래지향적 관점으로 환경변화에 따른 기회를 모색한다. 또한, 기업가정신의 역할은 성과창출자로서 실용적 사고를 기반으로 필요자원을 확보, 활용하여 구체적 행동을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

을 의미한다. 여기서 조금 더 나아가 피터 드러커는 기업 경영의 핵심을 의사결정에 있다고 보고 있으며, 이는 정답이 아니라 문제에 대해 정확하게 이해하는 것이 중요하다고 말한다. 즉 ... , 기업을 운영하며 발생하는 혹은 미래에 발생할 문제에 대해 정확하게 이해하고, 이를 통해 의사결정 하는 것을 기업 경영이라고 이해할 수 있다. 그렇다면 기업 경영에는 어떠한 요소 ... 의 의견을 경청하고 조율하는 부지런함이 필요한 것이다. 피터 드러커는 리더의 공통점에 대해 8가지의 원칙을 따른다고 하였는데, 그들은 무엇을 완수해야 하는가? 라고 질문하며 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

다.4. 미래 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다.19. 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?1. 구성원의 동기 측면2. 리더의 역할 측면3. 제도적 측면4. 보상 ... 하게 소통하고 이러한 목표 달성에 직원들이 기여한 부분에 대하여 공정한 보상을 하는 것은 몰입형 관리의 핵심이다.1. O2. X6. 몰입형 관리 방식을 설명할 수 있는 시각은?1. 균형 ... 의 공평성 측면20. 다양성 관리 전략에서 기업 주도적 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은?1. 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오

적으로 운영되고 있는 상황에서 리더의 존재나 리더가 갖고 있는 덕성은 사람들에게 직접 체감되기 어렵다. 리더의 카리스마와 미래를 통찰하는 능력, 특히 현재의 부정확하고 불합리한 상황 ... 주제: 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.제목 : 한국 사회의 사건사고와 리더의 용기목차 :I. 서론II. 본론1. 세월호 사건 ... 과 리더의 용기2. 한국의 “미투” 운동과 리더의 용기III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더의 존재는 위기 상황에서 빛난다고 흔히 말하곤 한다. 평소 모든 것이 안정적이고 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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제주대학교 창업의이해 족보 - 2025.06 (중간+기말)

이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원 ... / 다양한 네트워크)창업가 정신의 핵심구성요소가 아닌 것은? (일관성)(오답: 진취성, 혁신성, 위험감수성)다음 중 성공한 기업가의 특징이 아닌 것은? (일관성)(오답: 대인관계, 계획 ... 중 비전체계에 속하는 것은? (비전-사명-핵심가치)(@4주차 교안 35p)[5주차] It's Strategy다음 중 경영전략 수립절차를 순차적으로 잘 연결한 것은?(사업이슈 창출

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.06.23

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간호관리학 요약

적 목표 20 (일반적 목표: 최고관리자 수준에서 결정 / 구체적 목표 : 중간관리자의 참여에 의해 구체적으로 기술) -> 철학과 핵심가치( 조직이 추구하는 신념이나 가치체계) ... -> 사명과 비전 ( 조직의 존재 이유, 목적 / 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습)? 기획과 의사결정의 유형 16 17 19전략적 기획 16 17? 최고관리자 수립 (개념적 기술 ... - 요소비교법(요인비교법) 20: 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1

한 문제라는 것이다. 그러면 비전과 철학이 어떤 의미를 가지고 있기에 중요한지 살펴보면, 우선 비전의 개념을 보면 비전이라는 것은 미래 경영전략에 부합되는 경영이념을 토대로 임직원 ... 이 모두 참여하여 특정시점을 목표로 한 사업영역, 정량적 목표, 사업전개전략, 조직운영전략 등이 포함된 미래상을 책정해 놓는 장기경영구상 혹은 장기경영전략이라고 말할 수 있다(이봉철 ... , 2016). 구체적으로 보면, 비전이라는 것은 조직이 도달해야 하는 종착지이며, 현재보다 더 낫거나 성공적이고 바람직한 미래를 자세하게 기술해 놓은 것이기 때문에 비전은 나아가야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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<설득의 심리학> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 로버트 치알디니

과 일관성: 일상 생활에서 헌신과 일관성의 원칙은 우리의 행동과 의사 결정에서 볼 수 있습니다. 우리가 약속을 하면 미래에 그 약속을 따를 가능성이 더 커집니다. 이 원칙은 행동에 영향 ... 이의사 결정에 영향을 미치는 데 사용할 수 있는 강력한 도구입니다. 호혜성의 핵심에는 사람들이 받은 호의나 선물에 대해 다른 사람에게 보답해야 한다는 의무감을 느낀다는 생각이 있 ... 을 할 수 있습니다. 예를 들어, 누군가가 우리의 일을 도와준다면, 우리는 꼭 원하지는 않더라도 미래에 그들을 도와야 한다는 의무감을 느낄 수 있습니다.반면에 죄책감은 의무나 책임

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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건강한 사회와 건강하지 않은 사회가 가지는 여러가지 모습들을 사례로 설명하여 토론하시오

수 있다. 이에 이번 글에서는 이러한 모습들을 자세히 들여다보고, 사회복지의 중요성과 사회 정의의 필요성에 대한 고찰을 펼쳐보고자 한다. 이를 통해 미래에 더욱 건강하고 지속 가능 ... 성을 약화시킬 수 있다. 이러한 문제를 극복하고 미래에 더 건강한 사회를 구축하기 위해서는 사회적 불평등과 차별을 줄이는 노력, 사회적 안전망과 복지 시스템 강화, 그리고 사회적 통합 ... 누구나 교육, 일자리, 의료, 주거 등의 기본적인 인권을 보장받을 수 있어야 한다.2) 사회적 불평등 감소: 불평등과 양극화를 줄이는 것이 건강한 사회의 핵심이다. 이를 위해 과세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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협업 도구 플랫폼 트렌드와 미래 전망 보고서 - 연결의 힘, AI와 협업 도구가 재정의하는 비즈니스 성공 전략

, VR, AR과의 융합을 살펴봅니다. 보안과 프라이버시 이슈를 다루고, 미래 전망과 개발 방향을 제시하여 비즈니스 환경에서 경쟁력을 유지하고 성장하는 방법을 모색합니다.핵심 키워드 ... 가능성현재 강인공지능은 주로 연구 단계에 있으며, 협업 도구에의 적용은 미래 지향적인 비전을 제시합니다. 강인공지능이 협업 도구에 통합될 경우, 프로젝트 관리자나 팀 리더의 역할 ... 연결의 힘:AI와 협업 도구가 재정의하는비즈니스 성공 전략협업 도구 플랫폼 트렌드와 미래 전망 보고서이 보고서는 협업 도구와 플랫폼의 중요성을 강조하며, 조직의 생산성과 혁신

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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하브루타 책 핵심 요약노트(하브루타 네 질문이 뭐니?, 하브루타 질문 놀이터, 부모라면 유대인처럼 하브루타로 교육하라, 하브루타, 교사가 답이다)

하브루타 책 핵심 요약노트『목 차』1. 하브루타 네 질문이 뭐니?(하브루타문화협회)2. 하브루타 질문 놀이터(권문정, 채명희)3. 부모라면 유대인처럼 하브루타로 교육하라(전성수 ... )4. 하브루타, 교사가 답이다(이익열)1. 하브루타 네 질문이 뭐니?(하브루타문화협회)Ⅰ. 서론1. 글로벌 시대에는 어떤 인재를 원하는가“유능한 리더는 바른 질문에 집중하고, 평범 ... 한 리더는 질문의 답에 매달린다.” - 존 코터가. 중요한 문제는 반드시 질문으로 풀어야 한다.나. 회의를 시작할 때 대답을 찾아야 하는 3가지 중요한 질문을 정한다.다. 회의

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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