"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,201-1,220 / 11,038건

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세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

에는 어떤 인재가 필요한지, 또 그런 인재가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 알려준다. 즉, 미래사회 핵심인재 조건으로서 창의력, 문제해결능력, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 자기계발 ... ? 세계 3대 CEO 필독서 100? 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다. 저자는 일본

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

의 경영방식을 의도적으로 새로이 기획하고 조직하여 지휘하고 통제하는 혁신적인 노력을 통칭하는 개념이다.이러한 경영혁신은 고객만족경영, 수익창출 경영 그리고 핵심역량경영을 포함하고 있 ... 된다.3. 경영혁신 기법소개(1) 기업비전 설정비전은 기업이 미래에 달성하고자 하는 기업상이며, 사회 속의 기업 위상과 미래를 향한 기업의 꿈을 실현하기 위해 기업이 갖추어야 할 ... 자기역할과 기본방향을 구체화시킨 것을 말한다. 즉 우리는 어디로 가야 하는가를 확실히 정하는 것이 비전 및 미래목표를 설정하는 일이라 볼 수 있다. 이러한 비전을 가진 경영자

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16

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[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성하는데 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁우위 원천으로 작용하고 있기 때문에 리더십 개발은 조직의 성패를 좌우하는 전략 ... 다고 판단하였다. 당시 현실에 안주하고자 했던 다른 리더들과 달리 웰치는 오히려 변화를 즐기고 그것에 도전하고자 하였다. 그러한 사업 환경의 변화에 대응하기 위해 GE의 모든 사업 ... 였다. 그에 따라 임기 초에 200개의 사업을 매각하고 70개의 사업을 인수함으로써 남보다 앞서 나갈 수 있는 사업에만 핵심역량을 집중화 하여 경쟁력을 갖추고자 하였다. 그는 통제

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

을 관리하는 것을 넘어, 기업의 장기적인 비전을 설정하고, 전략을 수립하며, 조직의 구성원들에게 동기를 부여하는 핵심적인 역할을 한다. 특히 글로벌 시장에서 기업이 경쟁력을 유지 ... 적으로 운영하며, 외부 환경 변화에 대응하는 중요한 역할을 한다. 특히 대기업의 경우, 경영자의 전략적 결정이 기업의 성패를 결정짓는 핵심 요소로 작용한다.이번 분석에서는 삼성전자 ... 적인 경쟁력을 갖추고 있다. 이재용 회장은 이러한 삼성전자의 미래를 책임지는 인물로, 그의 리더십과 경영 방식이 기업의 성공에 결정적인 영향을 미치고 있다.1) 경영자의 세 가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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경영학 콘서트 독서감상문

경영학 콘서트저자 :장영재? 감상문이 책의 핵심흐름은 생각보다 간단하다. 저자는 여러가지 재미있는 사례를 던지며 독자가 최첨단 과학 기술과 경영의 통섭이 만들어낸 위대한 실전 ... . 급변하는 환경에 노출될 수밖에 없는 현대 시장에서 기업은 더 이상 리더의 카리스마와 직관, 직원 충성도에만 의존해 운영할 수 없다. 이미 현장에서 사용되고 있는 수많은 경영기법 ... 이 고정돼 있다고 한다. 그러나 현대는 선견지명의 과학이며, 이 작전의 관점은 현재와 미래에 있다. 저자는 현대 정보통신기술과 지혜의 과학이 만나는 지점에서 진정한 집단지성이 실현

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

한 역량 확보가 가능해지고, 선택과 집중을 통해 인재관리 효과를 극대화하기 때문에 필요성이 두드러진다. 핵심인재의 관리는 미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 인재를 적 ... 에 대한 문화적응 프로그램 또한 마련한다. 다음으로 육성체계에 대해 알아봤다. 먼저 시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 목표를 세우며 조직관리에 있어서 필수적인 역량 ... -전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성-목차1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 핵심인재관리의 개념 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

에 빠르게 대응하면서도, 기업의 문화와 가치를 이해하고 공유할 수 있는 인력을 확보할 수 있을 것이다.참고자료삼성전자. (2022). 미래 신사업 이끌 핵심인재 대거 영입 ... 한지를 논하시오.서론기업의 성장과 발전은 그 기업을 구성하는 인력의 능력과 열정에 크게 의존하며, 이를 위해 인력 확보 전략은 핵심적인 의미를 지닌다. 인력 확보 전략에는 크게 두 ... 성을 갖출대응 능력이 경쟁력의 핵심 요소 중 하나이다. 외부에서 영입한 인력은 최근의 시장 동향과 소비자의 변화하는 요구에 대한 정보를 가지고 있을 가능성이 높다. 이러한 정보는 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

확장과 지속 가능한 성장을 이끌기 위한 핵심적인 역할을 수행한다. 이 부서는 크래프톤이 게임 개발과 퍼블리싱에서 글로벌 리더로 자리매김할 수 있도록 전략적 방향을 제시하고, 회사 ... 성장과 발전을 추구하는 조직이다. 특히 경영기획부서는 크래프톤의 성장 전략을 주도하고, 회사의 중장기적 비전을 실현하기 위한 핵심 역할을 담당하고 있어, 이 부서에서의 업무는 개인 ... 을 넘어, 회사의 미래를 설계하고, 이를 실현하기 위한 창의적이고 전략적인 사고를 요구하기 때문이다. 또한, 크래프톤과 같은 글로벌 게임 기업에서 경영기획 업무를 수행하면서, 글로벌 시장에서의 전략적 사고와 의사결정 능력을 기를 수 있는 기회가 될 것이라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

라, 사회적·윤리적 책임을 수행하는 주체로 주목받고 있다. 지속가능한 미래와 건전한 기업 생태계를 생각하는 흐름 속에서, 많은 기업이 이해관계자들을 고려하는 방향으로 전략을 전환 ... (Environmental, Social, Governance)라는 확장된 틀로도 많이 논의된다. 사회공헌 활동과 자선사업뿐 아니라, 기업의 핵심 역량을 살려 구조적 문제를 해결 ... 하는 경우가 잦으며, 전임 리더였던 스티브 잡스의 혁신 정신을 이어받되, 보다 체계적이고 폭넓은 관점에서 세계 시장을 이끌어간다는 평가가 나온다.3. 애플의 사회적 책임 사례가. 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

시키고 경력 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 예를 들어, 유한양행의 리더십 개발 프로그램은 미래의 리더를 양성하기 위해 설계되었으며, 이는 참가자들에게 조직 내에서 성장할 수 있 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직행동론의 핵심 주제 중 하나는 직원의 동기부여 방안이다. 유한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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인간 관계론

에 맞는 조직원의 동기 부여가 기업의 생산성은 물론 미래적 가치까지 포함될 수 있는 것이다. 조직을 운영할 때에 조직원이 가지는 특성을 확실히 파악하고 그에 따른 동기부여는 그 조직 ... 다. 이렇게 조직구성원에 동기부여를 할 때는 두려움이나 보상을 전제로 하기보다는 자발적으로 동기가 유발되도록 해야 한다.■ 효과적인 동기 부여 방안1.리더의 솔선수범직원을 탓하기 전 ... 에 먼저 직원들에게 얼마나 감사의 표현을 하느냐 하는 것은 평소에 권한의 수직적인 관계에 있는 직원들로 하여금 자발적인 동기를 이끌어 낼 수 있다. 또한 솔선수범하는 리더의 태도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?1) 답안2) 답안 설명6. 오하이오 대학 연구 ... 의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 리더십을 의미한다. 감성리더십의 핵심은 ‘공감’에 있다. 서로 믿음을 주고받는 신뢰 ... 해 가야 할 지향점으로 공동의 선을 찾아 자연스럽게 구성원을 리드할 수 있는 능력이다. 이것이 감성 리더십의 본질이다(교재, p93). 결국, 감성리더십이란 리더 자신에 대한 자아

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

, 리더십 개발: 위임을 통해 하급자는 미래의 리더로서 성장할 수 있는 기회를 얻게 되며, 이는 조직 내 차세대 리더 양성에도 기여한다.조직 유연성 확보: 변화하는 외부 환경에 민첩 ... 자에게 이양하는 과정을 의미한다. 이는 단순한 업무 분담을 넘어, 의사결정 권한과 업무 수행의 자율성을 하급자에게 부여하는 행위로, 조직의 효율성과 유연성을 높이기 위한 핵심적인 ... 하게 대응할 수 있는 구조를 마련하는 데 효과적이다.- 권한 위임의 장애 요인첫재, 관리자의 통제 욕구: 일부 리더는 ‘직접 해야 안심이 된다’는 사고방식 때문에 위임을 꺼리

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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인간관계이론 총정리

: FIRO(Fundamental InterpersonalRelations Orientation) 모형인간 상호간에 발생하는 어떤 행동의 핵심은 욕구에 근거한다는 것,오늘날 인간의 상호관계 ... 원만함직관형(Intuition)? 영감에 의존하며 미래 지향적이고가능성과 의미를 추구함? 아이디어가 풍부하고 일 처리가신속함? 나무보다 숲을 봄? 비유적이고 암시적인 묘사를좋아함 ... 조직일수록 리더가 조직을 떠나게 되면그 조직의 존립 자체가 흔들리는 한계점에 부딪치자 이것이 진정한 리더가아니라는 반성에서 나온 이론이다? 겸손하면서도 성공하고자 하는 열망이 강함

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

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정신간호학 ) 치료적 관계를 위한 첫걸음 자기이해보고서

, 별명5. 자기 인식-호불호, 가치관6. 자기 인식-미래관7. 방어기전 양상 분석8. 의사소통 분석9. 결론10. 출처 및 참고문헌1. 서론실존주의적 심리치료의 핵심은 치료가 진행 ... 면서 성격에 가장 큰 영향을 미친 사건을 꼽으라면 아무래도 리더의 역할을 맡은 경험들일 것이다. 항상 많은 사람들 사이에서 그들의 사랑을 받는 것이 익숙했던 나는 무분별한 비난에 취약 ... 는 벼슬이나, 직위를 이르는 말로 주로 “감투를 쓰다”라는 것은 벼슬이나 직위에 오름을 뜻한다. 나는 조직을 이끄는 것이 익숙하고, 자연스럽게 리더의 입장에서 설명하곤 한다. 공식

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

하고 유지하도록 하는데 관여하는 모든 과정을 가리킴3. 구성원이 조직목표를 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천하도록 만드는 리더의 능력1. 내적 동기부여 : 성취감, 도전 ... 감, 자존감-> 개인의 열망수준과 직접관련, 가장 강력한 동기부여의 원천, 리더는 구성원의 내적요구를 알 필요있음2. 외적동기부여 : 급여, 승진-> 근무환경, 외적보상에 의해 증대 ... [ 4. 권력 ]1) 권력의 정의- 권력=영향력=힘- 상대방의 의지와 상관없이 다른사람의 신념, 태도, 행동을 자신의 의도대로 바꾸도록 영향을 미칠 수 있는 능력- 리더자신이 개인

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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(경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

적인 최고경영층(Top Management)의 역할을 수행해왔다. 최고경영층은 조직 전체의 비전, 철학, 장기 전략을 수립하며, 궁극적으로 기업의 정체성과 미래 방향을 결정짓는 위치 ... 드문 사례라 할 수 있다.② 인간관계자질: 권위가 아닌 신뢰로 움직이는 협상의 마에스트로손정의의 인간관계자질은 흔히 생각하는 리더의 카리스마나 대중 연설력보다는 ‘정밀한 신뢰 ... 파트너를 설득해 하나의 방향으로 움직이게 만든 결과였다. 이 과정에서 손정의는 ‘수익률’이라는 통상적 언어보다, ‘미래에 대한 신념’이라는 감성적 언어를 활용해 상대의 심리

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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내가 생각하는 경영학이란

적자원관리2) 조직행동관리3) 마케팅관리4) 생산관리5) 경영정보관리6) 재무,회계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 전수환. 전수환 경영학 핵심요약노트. 밀더북. 2019.- 오대양 ... 한다. 미래의 경영활동 과정에서 가장 적합한 안을 선택하는 것으로 계획은 기업성과에 중요한 영향을 미치는 경영활동이라고 할 수 있다. 조직화란 조직목표 달성을 위해 조직 구성원 ... 한다.3) 지휘, 통제지휘란 조직 구성원들의 동기부여와 리더의 리더십, 그리고 조직구성원들 간 커뮤니케이션 활동을 의미한다. 동기부여는 조직 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표와 일치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

성과 높음 - 높은 이상과 윤리적 , 도덕적 가치에 호소 - 구성원 의식을 고양 변혁적 리더 조직의 미래에 대한 비전을 제시 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무필요한 리더십 – 변혁 ... 필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 특징 - 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 - 9 등분하여 81 가지 리더십 유형을 구분 생산성과 인간에 대한 ... 배려는 상호 배타적인 개념이 아님 두 축을 모두 고려할 때 가장 효과적인 리더가 될 수 있음필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 리더의 유형 설명 무관심

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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21세기를 이끌어 갈 창조적 신흥기업 19社+전통강자4社에 대한 정리

받는 기업으로 성장한 비결·창립자 나라야나 무르티의 경영철학·사업의 핵심 성공요인과 원칙주의 경영·상호 작용을 통한 평가 및 과감한 사업정리·지속, 장기적인 성장을 위한 미래 전략 ... , NETFLIX- 에너지 : China National Petroleum, Gazprom- 전통강자이자 현재 리더 : IBM ,MS, HP, Intel[내용 구성]총 23개 기업에 한페이지 ... 씩 할당하여, 아래와 같이 구성하였습니다.- 각 기업의 특징과 의미- 기업을 상징하는 핵심 키워드- 그 기업으로부터 배울 수 있는 점들- 참고할 수 있는 관련 전문가/서적/영상[활용

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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