"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,141-1,160 / 11,051건

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유발 하라리의 <21세기를 위한 21가지 제언>

되어 있으며 인류가 맞닥뜨린 신의 영역을 넘어서는 21세기 과학기술혁명시대에 대한 통찰과 변화되어 갈 미래와 인류와의 관계, 개인인 ‘나’는 어떤 존재인가에 대한 정체성에 대해서 ... 는데요. 많은 사람들에게 영향력이 있는 정치인들조차 지금 세상이 어떻게 변해가는지 전혀 감지하지 못하고 있는 것 같습니다. 자신이 영향력있는 리더라고 생각된다면 시기상조라는 말을 앵무새 ... 처럼 떠들지 말고, 한 번쯤은 미래산업에 대해 알아보고 지식인들의 소리를 귀담아 들을 필요가 있어 보입니다.조만간 권위는 다시 이동할지도 모른다. 이번에는 인간에게서 알고리즘

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

하여 구성원간의 협동, 토론을 통해 최고의 성과를 달성할 수 있는 결론으로 유도하며, 마지막으로 관리자가 아닌 리더 (지시자가 아닌 지원군) 로써 공동의 목표를 설정하여 달성 ... 습니다. 촉발됩니다. 투박하고 자신감도 없고 같은 말을 반복합니다. 우리의 타고난 본능에 반하더라도 특정한 행동을 해야 합니다.신뢰가 핵심입니다. 먼저 신뢰를 쌓고, 이를 바탕으로 자신 ... 의 타고난 천성이라고 생각합니다. 동기는 일반적인 상식을 거스릅니다. 동기란 주어지는 것이 아니라, 일정한 방식으로 소통해 만들어진 결과물입니다. 바로 이 일을 하는 것이 리더의 일이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

하다가 결국 손을 들지 못했다”고 말했다고 한다. 질문은 내가 하는 것인데 자꾸 주변을 의식하게 만들어버리는 이 사회가 잘못되었고 우리는 이를 개선해야할 필요가 있다. 우리의 미래인 ... 존재한다. 그들은 남들보다 자신의 의사를 표현하는 데 능력이 있는 사람들이다. 남들이 머뭇거릴 때 그들은 확실한 주장을 내세운다. 그러면 저절로 그 사람은 한 집단에서 핵심적인 ... 인물이 된다. 말을 잘한다는 것은 당당함의 이미지와 직결된다. 사람들은 그러한 소통 능력자에게 좋은 인상을 가지며, 리더의 자질을 가진 사람으로 떠올릴 확률이 높다.[종합문제 9

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

효능감이 높은 영역에서 사람은 더 적은 실패와 공포경험, 불행감을 느낀다. 또한 자기 효능감은 실제 자신의 능력보다 미래 과제 수행과 더 높은 상관을 가짐이 보고되었다. 이를 조직 ... 상황에 적용하면 구성원이 업무에 대해 갖고 있는 자기 효능감은 해당 업무의 성공적인 수행을 이끌어낼 가능성이 높다고 볼 수 있다.② 업무의 범위와 내용의 명확화간호리더는 간호 구성원 ... 에게 업무를 위임할 경우 자신이 위임하고자 하는 업무의 내용과 범위를 명확히 해줌으로써 직원들이 혼선을 덜 빚도록 해주어야한다.업무의 범위를 명확히 해주지 않을 경우 리더의 권한

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

라고 보았다. 이를 통하여 종합해보면 기획은 조직, 혹은 개인이 미래에 대한 목표를 달성하기 위하여 최적의 대안을 체계적으로 도출하는 과정이라고 볼 수 있다.기획은 앞으로의 목표 ... 다. 리더십의 경우 리더의 특징과 구성원의 특징, 그리고 상황적인 특징에 따라서 효과적인 리더십 전략을 세울 수 있다. 또한 리더십을 어떠한 요소에 초점을 맞출지에 따라서 다양한 이론 ... 을 적용할 수 있을 것이다.2)리더십의 연구리더십의 이론과 연구는 앞서 살펴본 바와 같이 리더의 특징과 부하의 특징, 그리고 상황의 특징의 세 가지 요인과 관련하여 이루어지고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

기 위해 적극적인 역할을 수행해야 합니다.적극성은 사회복지행정의 리더십과 조직 문화에 중요한 영향을 미칩니다. 리더들은 미래에 대한 비전을 제시하고, 새로운 아이디어와 접근법 ... , 복지 서비스의 제공 및 평가 등 다양한 활동을 포함하는 사회적 문제 해결과 복지 증진을 위한 핵심적인 분야입니다.2. 하젠펠드의 사회복지행정 이론 소개하젠펠드(Y ... . Hasenfeld)는 사회복지행정 분야에서 저명한 학자로, 그의 이론과 연구는 사회복지행정의 이해와 개선에 기여하고 있습니다. 그의 배경과 접근 방법은 그의 이론의 핵심을 이해하는 데 중요

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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[서평]나르시시스트와 직장생활하기

자는 책에서 언급한 자기애적 리더십의 긍정적인 면과 부정적인 면을 아래에 잠시 설명함으로써 본 도서가 자기애적 성격장애를 가진 리더에 대해 대체로 부정적인 평가를 하고 있지만, 이 ... 은 편이다. 또한, 일을 열심히 한다. 이러한 특성은 리더십과 자기애를 탐구하는 일부 연구를 통해 조직에 유리하게 작용할 수 있다는 사실을 확인할 수 있다. 어떤 기업에서 리더 ... ‘신의 축복’을 의미한다고 한다. 정말로 카리스마를 가진 사람은 기업의 리더로 성장하기 위한 신의 축복을 받았을는지도 모르겠다. 책에 소개된 막스 베버의 정의에 따르면 카리스마

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.07

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교육학개론) 교육의 정의 - 자신만의 교육의 정의를 내리고 그 이유를

는 것이라고 생각한다. 교육은 지식의 전달과 함께 인간다운 가치를 형성하고, 학생들이 미래의 리더로서 사회에 기여할 수 있는 인재로 성장하는 데 큰 역할을 해야 한다고 생각 ... 다. 나는 교육이 개인의 전체적인 발달과 사회적 참여를 촉진하는 힘을 지니고 있다고 믿으며, 이를 통해 더 나은 미래를 형성할 수 있다고 생각한다. 교육은 단순히 지식의 전달이 아닌 ... 에게 단순히 지식과 정보를 습득하는 과정이 아니라, 개인의 종합적인 발달과 성장을 촉진하는 핵심적인 활동으로 여겨진다. 교육은 지식의 전달 뿐만 아니라, 비판적 사고, 창의성, 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. 대부분의 주목받는 리더들은 이러한 리더십을 소유한 사람들이 었다.하지만, 현대사회가 발전할수록 한 개인에 집중된 권한과 권력은 견제받 ... 하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. 적극적인 경청으로 이어져야 하는데 듣는 사람은 말에 집중하며 세 ... 다.가장 훌륭한 코치는 고객이 비전을 찾는 과정에 있을 때 그들을 격겨하고 에너지를 공급해주는코치인 것이다. 창의적으로 생각하고 어떻게 하면 상황이 더 좋아질 수 있을지 예상하고 미래

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+

하기, 존중하기-공동체배려: 도와주기, 협력하기창의적리더십 개념: 미래의 리더는 팀원들과 함께 1.문제해결을 해야 하고, 이를 위해 2.자기관리와 2.건설적인 사고능력을 할 수 있 ... (아이디어 도출 단계에서 트리즈 활용)트리즈: 문제에 대해 가장 이상적인 아이디어를 도출할 수 있는 방법: 기술적인 모순을 해결하는 데 가장 많이 활용된 40가지 핵심 원리: 전 세 ... 성을 발현할 수 있도록 돕는 능력창의적리더십을 계발시켜야 하는 환경-피터 드러커: 이제는 높은 지위로 사람 위에 군림하는 시대는 지나갔다.창의적 리더는 팀의 발전을 위해 사람들의 잠재

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

제작이 마무리 되며 라세터, 스탠턴, 웅크리치, 랜프가 토이스토리 2를 담당하게 되며 18개월이라는 짧은 기간에 빠른 속도로 일을 진행했고 기존의 핵심 컨셉트를 밀고 나가며 이전 ... 과 구하다는 점을 강조하기 위해 픽사는 ‘실제 영화를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작 ... 을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 ㄸㆍ라 이미 결정이 난

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

할 수 있으며, 급변하는 국제기업환경에서 전문화된 관리와 미래를 예측하고 대처하는 데 효율적이기 때문이라고 밝히고 있다. 따라서 본론에서는 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇 ... 전반을 총괄하는 개념으로 본다. 따라서 기업 경영에 관한 실권은 최고경영자에 있다고 볼 수 있다.2. 자신이 생각하는 경영자의 역할과거부터 최고경영자 평가의 핵심 기준은 경영 실적이 ... 었으며, 사회가 변화함에 따라 윤리성, 영향력, 혁신성, 위기대처 능력, 사회공헌, 환경 등으로 평가의 기준이 확대되었다, 시젤(Sigel, 1964)은 기업의 리더에게 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고

에 잡을 수 있는 더 많은 이익과 기회를 향유하기보다는 생존의 차원에서 성장에 관한 전략을 구사하는 것이다. 여기에는 수평적 네트워크 모델과 초심지키기가 핵심요인으로 작용한다. 즉 ... , 초심을 유지하면서 핵심가치를 보존하고 핵심역량에 자원을 집중하면서, 경쟁자가 진입할 틈이 될 수 있는 유관분야를 조인트 벤처 형식을 통해 상호 발전적 네트워크를 구상한다는 것이 ... 기에 대해 이야기하고 있다. 안철수 사장이 소위‘영혼 만들기’차원에서 강조하고 있는 것은 핵심가치의 정립과 유지이다. 이는 『Built to Last』라는 저서의 핵심을 반영한 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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(외식산업의 이해 3학년) (1) 교재와 강의 1장에서 설명하는 호스피탈리티의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원

, 여가, 비즈니스 등의 다양한 이용고객이 안전에 대한 위험 없이 서비스를 이용하고 종사자가 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 기업이 제공해야 하는 핵심 서비스 인프라이 ... 으로 핵심은 고객지향적인 서비스이다.앞서 언급한 것처럼 호스피탈리티 산업은 재화나 서비스가 고객과의 상호작용으로 생산되고 소비되며 평가되며 이는 곧 이익으로 이어진다. 전반적인 서비스 ... 족시키는 것에 중점을 두고 고객의 구매의사결정에 도움이 되도록 조력하는 마케팅 개념의 수행정도이다. 고객지향성은 고객의 편의와 만족, 행복추구를 핵심가치로 삼고 고객만족을 지향

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.20

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병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서

적 한계들이 병원의 조직유형을 결정하는 핵심요인이다.3. 간호전달체계1) 간호전달체계의 개념간호전달체계(nursing care delivery system)는 간호모형(모델)이라고도 하 ... 을 이해하면서 변화 발전되어 온 간호전달 방법의 특징들을 살펴보고자 한다.우리는 이를 바탕으로 미래의 의료 환경에서 요구되는 효율적 간호전달 방법이 무엇이며, 더불어 간호서비스 ... 하고 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있도록 한 방법이다.팀 간호방법의 구성원은 팀 리더, 면허간호사와 다양한 보조인력이 있다. 이때 보조인력은 팀 리더 간호사

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

가 먼 미래를 볼 줄 알아야 하며 조직 구성원과의 소통을 통해 그 생각을 따라 움직일 수 있도록 해야 한다. 카리스마 위주의 밀어붙이기 식 업무 처리는 이제 찾아보기 힘들다. 리더 ... 이 중요한 역할을 한다. 수많은 초일류 기업은 오랜 기간 동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성에 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁 우위 원천으로 작용하고 있 ... 성을 높이는 것이 주된 목적이었던 곳이 많았고 혁신보다는 기존의 틀 안에서 나아가는 것이 중요했다. 그러나 현대 사회는 혁신 없는 조직은 성장하기 어렵다. 혁신을 위해서는 리더

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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(동양철학산책) 유가 철학자인 공자, 맹자, 순자 중 한 명의 철학자 ‘A’를 선택하고

지만, 신을 표상하는 것은 아니다. 다만 성인의 경지에 들어서기 위해서는 인仁이라는 과정이 필요한 것이다. 공자는 하나의 올바른 리더가 세상을 바꿀 수 있다고 생각했다. 당시 시대 ... 가 불가능하다면, 그것을 지니고 있는 리더의 올바른 역할이 중요하다고 공자는 생각했다. 그래서 그의 유가사상은 한 주체적 개인의 올바르고 선한 행위에 맞춰져 있다. 인仁을 형성하기 ... 이 맞춰져 있다. 하나의 지배적인 주체와 권력이 더 이상 유명무실해 진 것이다. 물론 공자의 사상이 틀렸다는 것은 아니다. 공자의 핵심은 ‘사랑’으로부터 시작되기 때문이다. 사랑

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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동국대 경영학과 졸업시험 족보

. 상호배타적인 투자안 a와 b의 미래현금흐름A: 40 60 90B: 60 60 60둘의 초기 투자액이 100, 기업의 자본비용 20%(1) NPV 구하기(2) IRR 구하기(3 ... 의 변동으로 예상되는 손실발생 리스크를 헷지수단을 통하여 거래상대방에게 전 가하는 것이다. 이러한 헷지수단의 예로는 선도계약, 선물계약, 스왑거래 등이 있다.- 보험은 미래의 각종 ... 에 변혁적 리더십을 발휘할 수 있음.변혁적 리더가 거래적 리더보다 훨씬 더 높은 성과를 내고 구성원들 역시 높은 직업 만족도를 느끼고 이직율도 낮아지는 등 탁월한 결과를 보여줌.1

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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질문의 중요성

부분에 적용하는 것은 더 나은 미래를 향한 핵심적인 발걸음이 될 것이다.우리가 질문의 중요성을 깨닫게 되면, 그 다음 단계는 어떻게 그 질문의 힘을 사회와 커뮤니티, 그리고 우리 ... 영향을 미치는가?" - 이러한 질문들은 우리에게 더 나은 방향과 선택을 제시한다.그리고, 질문은 커뮤니케이션과 상호작용의 핵심이다. 사람들과의 대화에서 질문은 상대방의 생각과 감정 ... 기 위한 것이 아니라, 더 깊은 차원의 이해와 통찰을 추구한다. 좋은 질문은 리더십, 혁신, 그리고 창의성에 있어 핵심적인 역량이다.결국, 질문은 인간의 발전과 성장, 그리고 사회

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 요인을 본고에서 자세히 분석함으로써 조직 개편이 조직과 조직의 미래에 줄 수 있는 영향에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마이크로소프트사 ... 업무까지 더해져 사실상 마이크로소프트사의 핵심기능을 총괄하도록 개편되었다.이전의 같은 자리에 있었던 테리 마이어슨 수석 부사장이 MS를 떠나게 됨에 따라 새로 생긴 사용자 경험 및 ... 기기그룹에 대해 MS 오피스 제품의 담당 수석 부사장 출신인 라제쉬 지하가 맡게됨에 따라 윈도우 플랫폼의 핵심 구성요소 관리 대신 윈도우10에 대한 사용자 경험을 주로 다룬다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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