"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,081-1,100 / 11,046건

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[A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

의 성과를 향상시키고 위기를 극복하는 방법에 대한 미래 지향적인 접근을 제시하는 책입니다. 이 책은 각 장마다 경영과 리더십에 대한 중요한 원칙을 다룹니다.이 책은 드러커의 경영 ... 관다양한 경영 원칙과 전략을 다루며, 이를 통해 조직의 성과 향상과 성공을 위한 지침을 제공합니다. 이 책은 피터 F. 드러커의 경영 지혜를 통해 조직과 리더에게 중요한 통찰력 ... 를 올리는 능력은 습득 가능하다성과를 올리는 능력은 습득 가능하다는 주장은, 경영 환경에서 성공적으로 나아가기 위한 핵심적인 개념을 강조하고 있습니다. 이 책은 다음과 같은 포인트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

여 영향을 받는데, 기업 내 존재하는 다양한 전통이나 관습을 기업문화라 한다. 기업의 핵심가치로 알려져 있어 기업이 시장에서 경쟁력을 가질 때 이 가치가 중요한 요소로 고려된다. 또한 ... 기업 경영이 효과적인지 확인하기 위한 하나의 고려사항이라고 할 수 있다.이러한 문화는 기업의 핵심 요소라고 하여 경영자가 사용하는 주된 수단이다. 가치 및 신념을 통해 기업의 목표 ... 는 경영자는 새로운 문화를 만들어내고, 미래에 지속될 가치 및 전제를 조직에 남겨놓는다. 물론 생각지 못한 방향으로 나아갈 수 있지만 기업문화를 제대로 만들고 이해하고 있는 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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피터드러커의 위대한 혁신

했으며, 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세했다. 저서로는 ‘Next Society’, ‘21세기 리더의 선택’, ‘21세기 지식경영’, ‘피터드러커의 자기경영노트 ... ’, ‘미래사회를 이끌어 가는 기업가정신’, ‘단절의 시대’, ‘피터드러커 자서전’, ‘경영의 실제 등이 있다.이 책은 저자가 타계하기 직전까지 몰두했던 ‘혁신’이란 주제를 바탕 ... 은 예전처럼 한 사람이 모든 것을 해결하는 능력을 뜻하는 것은 아니다. 지금 필요한 것은 새로운 것을 위해 조직을 창출하고, 지휘하는 능력이다. 이런 기업가 정신의 핵심을 이루는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

는지, 작업 환경이 어떤지, 그리고 이를 수행할 사람의 자격과 기술 수준이 어느 정도인지를 확인하는 작업이다. 직무분석은 직무의 과거나 미래가 아닌 현재의 상태를 체계적이고 과학적 ... , 내용, 조건, 숙련도, 지식, 능력을 명확하게 제시한다. 직무기술서에 명시된 필요 능력과 직무 의무를 통해 구성원들이 현재와 미래에 맡게 될 직무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 조사와 정보를 수집하여 직무에 대한 기초적인 이해를 갖추는 것이 중요하다. 두 번째 단계인 직무분석의 지침에서는 직무분석의 본격적인 실시가 이루어진다. 이 과정의 핵심은 필요한 정보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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엔디비아(NVIDIA) 기업현황 및 성공전략 [엔디비아,NVIDIA,젠슨 황,AI]

하고 비용 관리에 성공적으로 대응할 경우, 장기적인 성장이 기대된다. NVIDIA는 AI와 기술 혁신의 핵심에 서 있는 기업으로서 미래에도 지속적으로 기술 트렌드를 주도할 것 ... 의 기업으로 성장한 것을 의미한다. 엔비디아의 핵심 제품은 AI 데이터 학습과 추론에 사용되는 AI 반도체 ‘AI 가속기’이다. 이 제품은 AI 서비스의 필수적인 장치로, 엔비디아 ... 마진율을 뜻하는 매출총이익률은 전년 동기(64.6%)보다 13.8%포인트 상승한 78.4%였다. 100원어치를 팔면 78원을 남긴다는 뜻이다.3. 엔디비아 성공요인1) 미래

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.11

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날 기념 우수 교사 표창 공적 조서 예시입니다. 공적조서 작성은 매우 어렵고 귀찮고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 통해 그 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

보물찾기행복움5미래사회 핵심역량 교육 기반을 돋움돋움핵심 성취기준중심 재구성으로싹을 틔움틔움아이중심수업으로 꿈과 끼를 키움키움과정중심평가 환류로 세움세움아이중심체험활동으로 행복 ... 학교 교육 내실화▶ 학생중심 미래교육을 위한 창의융합형인재(메이커교육, 진로교육: 국악오케스트라 및 영어연극) 육성조 사 자⑮소 속○○초등학교?직위(직급·계급)교감?성 명○○○ (인 ... , 다문화·탈북)학생 어울림 톡톡 프로그램 적용3. ‘행복한 I 중심 수업’ 교육과정 우수학교 운영1) 전국 100대 교육과정 우수학교 선정2) 행복-5움으로 교실 수업 개선: 핵심역량

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.11

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사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

하고, 조직에 대한 사람들의 인식을 변화시키는 전략적(의도적·계획적, 미래지향적, 목표지향적)리더십이다. 리더의 카리스마(charisma)인간적 관계, 지적 자극, 신념, 상징적 활동 ... 주제: 사회복지시설(기관)을 이끌어가는 리더에게는 어떤 역할이 필요한지에 대해 논하십시오.Ⅰ. 서론1. 사회복지조직2. 사회복지조직의 특성Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에서 리더십 ... 과의 관계는 조직의 결과를 산출하는데 핵심적인 역할을 수행한다. 그러나 서비스의 결과는 언제나 불확실하다.넷째, 사회복지조직의 목표는 모호하고 애매하며 이해 관계적 사이의 타협

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

', '기여 의지' 세 가지다. 누구나 자유롭게 일하기를 원하고, 성장하기를 원하며, 조직에 기여하여 쓸모 있는 사람이 되기를 원한다. 리더의 말과 행동이 이런 본성의 결에 맞 ... 도록 점검하고 고쳐 나아가야 한다.저자는 구글, 넷플릭스, 아마존 같은 기업의 문화에 대해 많이 공부하였다. 그는 세 기업 문화의 핵심은 '인재 중심 경영‘으로 보았다. 실력이 검증 ... 도 많은 리더를 현장에서 직접 만나고 인사 교육도 활발히 하는데, 요즘 팀장들의 가장 큰 고민은 '동기 부여'와 '성과 창출'이었다. 어떻게 팀원들의 역량을 원하는 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정하는 것이다. 인사 결정과 자기 ... 으로 전문가로 성장할 수 있는 문화를 구축하고 있다. 일, 학습, 지식 나눔 등을 통하여 본인의 분야를 뛰어넘어서 다른 분야까지 전문성을 확장해 나갈 수 있도록 한다. 리더는 상시 ... 다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

는지 찾아내고 실천하도록 도와주는 것이다.리더십 행동은 자유롭게 지시적 행동과 지원적 행동을 사용해야 한다. 지시적 행동을 보이는 리더는 목표를 설정하고 기대하는 결과를 명확히 하 ... 는 리더는 쌍방향 의사소통을 촉진하고 구성원의 의견을 경청하며 지원과 격려를 한다. 또한 의사 결정에 구성원을 참여시켜 리더십을 분산, 공유해 구성원의 조직과 직무의 몰입에 상당 ... 도록 만드는 것이 핵심이다. 모든 사람에게는 무한한 잠재력이 있으며 그 사람에게 필요한 해답은 모두 그 사람의 안에 존재한다. 따라서 해답을 찾기 위한 과정은 끊임없는 질문으로부터 오

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

은 이러한 불확실성 속에서도 꾸준히 가치를 창출하고 생존력을 확보해야 한다. 이를 위한 핵심 요소가 경영자의 사고방식과 태도, 즉 경영마인드이다. 조직의 전략과 실행 방식을 최종 ... 적으로 결정하는 주체인 경영자가 어떤 가치관과 관점을 가지고 있느냐에 따라 기업의 미래 방향성이 달라진다.경영마인드는 단순히 숫자나 재무 지표에만 매달리는 태도를 넘어, 인적 자원 ... . 이러한 관점이 부족하면 기업은 초기에 빠른 성장세를 보이더라도 결국 시장에서 도태될 위험이 높아진다. 반대로, 올바른 경영마인드를 갖춘 리더가 조직을 이끌면, 어려운 위기가 닥치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

내 탄탄한 팀워크와 창의성을 유도하는 것이 중요하다. 특히, 리더십의 역할은 이러한 인적 자원의 효과적인 관리에서 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 구성원의 역량을 파악하고 각 ... 적 자원을 단순한 비용으로 보는 전통적인 인사 관리(View)에서 벗어나, 인적 자원이 조직의 핵심 자원으로서 기여한다는 관점을 제시한다. 인간자원논의는 조직의 성과와 효율성을 향상 ... 을 통해 인간자원논의는 단순한 업무 수행의 주체로서가 아닌, 창의성과 주체성을 가진 조직의 핵심 동력으로서의 역할을 부여받는다. 인간자원의 능동적인 참여와 조직적 학습을 통해 조직

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

하는 것을 목표로 합니다.임파워먼트의 핵심 개념은 자기결정력, 자기효능감, 자기개발 등을 강화하는 것으로, 이를 통해 개인이 자신의 삶을 더 긍정적으로 조절하고 주도할 수 있 ... 원들은 업무의 성공을 돕기 위해 통제 권한과 책임을 더욱 적극적으로 떠안는 리더에게 깊은 신뢰를 보입니다. 더불어 윤리적인 리더로부터 나오는 위임된 권한과 자원을 활용하여 조직 내 ... . 리더들은 구성원들에게 더 큰 책임과 역할을 부여함으로써 조직 내의 리더십 파이프라인을 강화시킬 수 있습니다. 또한, 구성원들은 자신의 역량을 계속 발전시키기 위해 노력하게 되

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

는 지속적으로 임직원의 학습 경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정 ... 있도록 한다. 리더는 상시적으로 피드백을 실시해 종업원의 성장에 대하여 의견을 나누고 적극적으로 지원하고 있다.5. 노사관계1) 개념인사 심리학에서는 고용주와 종업원 간 여러 ... 된 협의체를 운영하고 있다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 마틴루터킹 리더십 분석 및 업적과 배울 점

에 함께 미래를 설계할지 모른다는 사실을 잊지 말라”고 강조했고, 그의 말과 행동은 하나하나가 모두 당장 눈앞의 이익에만 몰두하는 우리 주변의 리더들이 알고 있어야 하는 내용을 함축 ... 흑인들의 영원한 지도자,마틴 루터킹 (Martin Luther King)목차1. ‘마틴 루터킹’을 선정한 이유2. ‘마틴 루터킹’의 리더십 특성3. ‘마틴 루터킹’이 지닌 리더 ... 는 이 참담하고 개탄스러운 상황을 보며 위대한 비폭력 인권운동가이자 억압받는 많은 이들의 훌륭한 리더였던 ‘마틴 루터킹’이 떠올랐다. 일부 현장에서는 약탈과 방화 등으로 시위가 폭력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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공학기술경영 기말고사대비자료

의 업무 영역에서는 이해도가 굉장히 높은데 조직 융화력이 떨어지는 것이 문제이다. 좀 더 개방적인 태도, 커뮤니케이션 능력이 중요할 것이다.약술형테크노 리더란 무엇인지 테크노 리더 ... 의 영역을 토대로 테크노 리더가 갖추어야 되는 역량을 이야기해 보자. 그리고 이 역량들 중 내가 테크노 리더가 되기 위해 신장시켜야 할 활동에 대해 간단히 기술.테크노 리더란 기술적인 ... 전문성을 가지고있는 사람이 경영 관리 전문성까지 겸비하여 이끌어가는 사람을 말한다. 정치, 경제, 경영 등 종합적 리더로서의 역량 학습. 각론적 분석력이 탁월하고 해당 분야 기술

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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리더십 ) 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

사례(2) 카카오벤처스 정신아 대표 리더십 사례3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론리더십은 비전을 제시하여 타인에게 미래에 대한 비전을 현실로 구현할 수 있도록 하는 힘 ... 적으로 공고하게 하는 데 필요하다. 리더십을 통해 집단 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 내기 위해서는 리더의 역할이 중요하기 때문에 리더십 연구에서 리더 개인의 특성에 대한 연구는 큰 비중 ... 을 차지하고 있다.우리 사회에서는 리더십이 발생하는 다양한 맥락과 이에 따른 리더십 이론이 지속적으로 연구되고 있다. 리더의 바람직하지 못한 리더십은 조직에 피해를 가져오고 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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[연세대학교] 한국현대사 - 비평 보고서 (박정희 평전)

는 그의 전 생애에 영향을 미치는 핵심적인 심리 상태이기도 하다. 신체적 왜소함과 출신에 어울리지 않는 극심한 가난, 그리고 권위적이지만 경제적으로 무능한 아버지와 친밀하지만 낙태 ... 으로서의 생활을 이어나가고, 육영수라는 인생의 반려자를 만나게 된다. 그의 군인으로서의 실력과 청렴함은 후배 장교들의 신망을 이끌어 내며 쿠데타의 리더로서 연결된다. 그리고 이 시기 ... 와 미래 세대를 잇는 현재를 강조함으로써 귀속감을 느끼려고 했다.이러한 분석을 읽으면 유기불안으로 점철된 그의 삶은, 어떻게 박정희가 약 18년 동안의 긴 시간동안 한국 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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총신대학교 신학대학원 교회교육, <교회교육의 회복> 이철승 지음 clc 2011

Ⅰ. 요약핵심가치 1. 교회교육의 중요성을 인식하라.교회교육에 있어 가장 먼저는 중요성을 가치를 아는 것이다. 먼저 중요성을 알고 행함으로 이루어질 때에 교회교육의 목표가 달성 ... 고 배우는 공동체이다. 심지어 예배와 관련된 자세에 대해서도 가르침과 배움이 있다. 모든 교회의 예배나 나눔 모임은 교육적인 의미를 내포하고 있음을 보게 된다.핵심가치 2. 교회교육 ... 의 길잡이라고 생각하면 된다. 즉 교회교육이 지향하는 방향과 목표를 정해주는 것이다. 이를 잘 실행하기 위해서는 교회교육의 분명한 미래 방향성을 제시해주어야 하고 나침반과 같은 역할

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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TSMC 반도체 제국과 모리스 창

을 운영하는 데 있어 성실함을 가장 중요한 덕목으로 본다. 모리스 창은 사장이나 부사장을 선발할 때 성실함을 기본 덕목으로 하여 판단한다고 한다. 리더의 능력은 기업의 흥망성쇠 ... 에 직접적인 영향을 준다. 능력 있는 지도자는 시간과 비용을 낭비하지 않고 효율적으로 목표에 도달할 수 있도록 돕는다. 하지만, 리더의 능력이 아무리 출중해도 성실함이 없다면 기업 ... 자본지출을 줄이기 위해 애썼다. 물론 미래의 명맥인 R&D지출은 전혀 줄이지 않고. 모리스 창은 기업의 매출이 마이너스 성장을 기록하는 상황에서는 수중의 자금을 최대한 보호해야 함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.07

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