"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,121-1,140 / 11,039건

(감상문) The Men Who Built America

처럼 여러군 데 투자해서 성공적인 기업가도 있음. 엘론 머스크는 미래지향적. 그는 시대를 앞서나간다. 이는 또 다른 당시 기업 리더들의 공통점임.-독점시장. 경쟁불허.-수익 극대화 ... 등장한 또 다른 거인은 존 D 락커펠러(John D Rockefeller)이다. 벤더빌트가 철도에서 미래를 보았던 것처럼 락커펠러는 석유에서 그랬다. ‘도박가는 시추에 투자 ... 지만 그 과정은 당시 미국인들의 피와 땀이 곳곳에 스며들어있기 때문이다.등장하는 기업 리더들의 공통점과 차이점은 다음과 같다.1.등장하는 리더벤더필드/락커펠러/카네기/JP모건/포드2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04

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언바운드

은 심성을 느낄 수 있어 멘토가 될 만한 서적이라고 느꼈다.책은 총 5장으로 구성되어 있어 1장은 언바운드의 필요성을 2장, 3장, 4장은 언바운드 핵심 역량인 미래 키워드 단어 ... 하여 문제의 핵심을 꿰뚫고 중심축을 잡은 이후에는 사회 친화적 관점에서 “틀림”이 나닌 “다름”을 인정하며 협업이 필요하다고 이야기 한다.저자인 조용민 비즈니스 솔루션 매니져는 4차 ... 산업혁명의 핵심 기업인 구글에서 근무하면서 공부하고 깨달은 것을 혼돈의 속도의 시대를 살아가는 청년들에게 조금이나마 도움이 되면 좋겠다면 선한 영향력을 목표로 책을 썼으며 책의 인세

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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우리의 군사혁신 방향에 관하여

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 서 론이번 과제의 주제는 우리의 군사혁신 방향을 위기의식, 핵심역량, 리더십 요인위주로 약술하는 것이다. 본 연구자 ... 으며 논술은‘어떤 것에 관하여 의견을 논리적으로 서술’하는 것이므로우리의 군사혁신의 방향에 관하여 군사혁신의 전략적 결정요인인 위기의식,핵심역량, 리더십이라는 학문적 논리구조를 통해 ... 이 되는 자원을 의미하며 국가나군의‘핵심역량’의 요소로 선정하였으며 마지막으로 군사혁신선행연구의 지도자 및 지도력과 국방개혁 선행연구의 군 지도부의개혁 리더십 부족을 통해 군사혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

다. 지위를 막론하고 모든 근로자들의 효율성, 효과성, 생산성을 향상시키는 프로젝트를 식별하는 것이 핵심적인 부분이라고 볼 수 있다.(3) 전략적으로 시작하기디지털 트랜스 포메이션 ... 은 일회성으로 끝나는 것이 아니라 장기적인 관점이기에 개념 증명 프로젝트를 파악하는 것이 중요하다. 향후 이니셔티브의 기반을 마련하고 리더와 팀의 동의를 얻는 것이 중요하다.(4 ... ) 기술 구축 계획 수립초반이나 미래의 이니셔티브에 대한 명확한 기술 로드맵을 수립하는 것은 성공적인 디지털 트랜스 포메이션을 위한 필수적인 요건이라고 볼 수 있다.(5) 파트너

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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경영자가 기업 및 사회에 미친 긍정적, 부정적 영향에 대해 토론하시오.

의 리더로서 비전을 제시하고 조직 구성원들을 통솔하여 목표 달성을 이끌어내는 주요한 책임을 맡고 있다. 또한, 경영자는 조직의 전략을 개발하고 실행함으로써 조직의 경쟁력을 유지 ... 과 성과 향상을 이끄는 리더십은 기업의 발전과 성장을 촉진한다. 경영자는 조직 내부에서 혁신을 장려하고, 새로운 아이디어와 접근 방식을 통해 비즈니스 모델을 발전시키는데 핵심적인 역할 ... .다. 사회에 미치는 경영자의 영향경영자의 행동과 결정은 사회에 큰 영향을 미친다. 먼저, 경영자가 기업의 사회적 책임을 이행하고 미래 지향적인 경영을 추구할 경우, 이는 사회 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰

인 문화와 기술을 창출하고 관리하는 근본적인 주체로서 조직의경영 환경변화와 미래 불확실성에 능동적으로 대처하기 위해서는 새로운 지식과 가치를 창출할 수 있는 창의적이고 경쟁력 있 ... 가 있다. 사서교사가 리더십을 발휘하기를 바라는 학교에서는 리더의 역할을 수행하고 있는 학교 경영자와 학습 전문가와 같은 수준의 교육을 받고 준비가 된 사서교사가 필요하다. 도서관 ... 강조하고 있다.송기호, 학교도서관 운영의 실제, (서울: 한국도서관협회, 2021), p2722. 사서와 사서교사의 자질2.1 사서의 자질사서직의 핵심가치(by Goman)는 인류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

. 이것을 제시하는 것이 리더의 역할이다. 리더는 조직의 미래에 대한 비전과 철학을 제시하는 사람이다. 리더가 조직원들에게 비전과 미래를 제시하면 개별 조직원들은 자신의 능력과 역량 ... 의 업무 가운데에서도 특히 목표를 세우는 업무의 과정을 정리한 이론이다.역량모델링에서는 조직의 비전과 미션, 철학, 경영전략으로부터 전략 핵심과제를 도출한다. 제 아무리 환경 ... 의 활동 뱡항을 조정하고 단기의 목표들을 설정하여 이것을 달성하기 위해 노력한다. 그렇기 때문에 역량모델에 있어서 조직의 비전과 미션은 전략 핵심과제를 도출하기 위한, 역량을 추출

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념

의 리더태의 경영자문교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 보스턴컨설팅 서울사무소 김도원 대표참고 서적- 아이디어 메이커(뤼크 드 브라방데르, 앨런 아이니 著)- 지금 실행해야 할 미래 ... 분야 분석과경영 패러다임 혁신 관련 컨설팅핵심키워드- BCG, 글로벌경영, 전략, 컨설팅, 조직구성, 사업설계교육주요 내용- 설립배경 및 규모·McKinsey, Bain ... - 각 회사別 전문 분야 분석과 기업에서 활용할 수 있는방안 모색핵심키워드- McKinsey, 경영 컨설팅, 조직, 기업, 공공기관, 민문교육주요 내용- 설립배경 및 규모·BCG

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

의 역량을 개발하고 활용하여 조직의 발전을 위해 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.(1) SHRD의 주요 특성SHRD의 주요 특성에 대해 파악하기 전에 이에 대한 개념에 대해 ... 다.Greives의 4가지 핵심 특성이 있다. 먼저 전략적 개입활동으로서의 HRD이다. 전략적 계획으로 역할변화에 대한 대내외 동인을 확인해주는 자료에서 유형을 도출하여 이를 바탕 ... 으로 실행과정을 결정한다. 또한 조직에 대한 위협이 기존 전략에 의해서 근본적으로 예측할 수 없는 방법으로 점차 나타남으로 조직의 전략적 수준은 더 이상 표면적으로 드러나는 핵심

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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[사회복지정책론]사회투자국가에 대한 성격 규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리, 작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.

에서 노동이 핵심자원이다. 장기실업은 값비싼 핵심자원을 낭비하고 있는 것이다. 즉, 노동은 비용이 아니라 자원으로 간주되어야 한다. 세계적인 비즈니스 리더들은 오늘날 성공의 핵심 ... 다. 이것이 현대 경제의 부메랑 효과이다. 여섯째, 저소비가 아니라 저투자가 우리가 해결해야 할 핵심적 문제이다. 기술, 연구, 아동보육, 그리고 공동체 발전은 미래번영의 선결조건이다. . ... ,그리고 앞으로 지향해야 할 복지국가의 미래 전망이 그것이다. 특히, 에스핑-앤더슨은 생산적 혹은 예방적이라는 개념을 통해 사회투자국가의 원형을 그렸는데 그는 스웨덴을 위시한 북구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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경영의 이해 기말시험 기출

, 유통 종사자 등③ 내부 환경 - 경영자원, 핵심역량, 전략과 목표 등? 경영 전략을 결정하는데 영향을 미치는 거시환경들은 어떠한 것들이 있는가?① 인구통계학적 환경 - 인구통계 ... 는 사람을 포함하고 사람은 시장을 구성하므로, 인구통계를 통해 현재 시장의 특성을 파악하고, 미래 시장의 추이를 예측해 볼 수 있음.② 경제적 환경 - 임금, 경쟁자의 가격, 정부 ... 자.외부환경 - 거시환경 : 인구통계적 환경, 경제적환경, 기술환경, 사회/문화적 환경 등미시환경 : 경쟁자, 공급자, 구매자, 유통 종사자 등내부환경 - 경영자원, 핵심역량, 전략

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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스피치매너 과제, 효과적인말하기, 스피치교육의 필요성

대한민국의 미래, 우리는 말하기 준비가 필요하다.대표적인 공적 커뮤니케이션 형태에 속하는 스피치는 리더나 관리자들에게만 요구되는 능력이 아니다. 학교에서는 발표 기회가 점점 많 ... 다. 준비하는 법, 말하는 법, 자세, 공감대 형성, 핵심적 내용을 강조하는 법 등을 배우고 나서부터는 완벽하지는 않지만 여러모로 대화할 때나 나의 의견을 발표할 때 전보다 훨씬 말하기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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무기가 되는 시스템

무기가 되는 시스템도널드 밀러프롤로그콘텐츠를 판매하는 회사를 경영하는 저자는 친한 친구와 회사의 장밋빛 미래에 대해 이야기를 나누었다. 회사 경영에 전문가였던 친구는 정색 ... 으로 보아야 할 것이다.리더십의핵심은 결국 경영방침이다. 거시적, 미시적인 방침과 미션이 명확하게 주어지고 그 방침에 따른 미션을 구성원 개개인이 그리고 공동으로 얼마나 잘 수행해 내 ... 는 근무 환경이 주어졌을 때 다소 어려운 미션일지라도 합심하여 완수해낼 수 있게 된다. 이러한 분위기를 조성해 내는 것이 바로 리더의 역할이다. 보다 분명하고 디테일한 비전과 목표치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

하여 구성원간의 협동, 토론을 통해 최고의 성과를 달성할 수 있는 결론으로 유도하며, 마지막으로 관리자가 아닌 리더 (지시자가 아닌 지원군) 로써 공동의 목표를 설정하여 달성 ... 습니다. 촉발됩니다. 투박하고 자신감도 없고 같은 말을 반복합니다. 우리의 타고난 본능에 반하더라도 특정한 행동을 해야 합니다.신뢰가 핵심입니다. 먼저 신뢰를 쌓고, 이를 바탕으로 자신 ... 의 타고난 천성이라고 생각합니다. 동기는 일반적인 상식을 거스릅니다. 동기란 주어지는 것이 아니라, 일정한 방식으로 소통해 만들어진 결과물입니다. 바로 이 일을 하는 것이 리더의 일이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

느냐에 따라 미래가 달라질 수 있다. 기업은 항상 인재를 필요로 한다. 그러나 그 인재를 어디서, 어떻게 확보하느냐에 대해서는 서로 다른 선택지가 존재한다. 어떤 기업은 외부에서 검증 ... 리더를 데려오는 것이 효과적일 수 있다. 이러한 외부 리더는 기존 조직의 한계를 깨뜨리고, 새롭고 역동적인 방향으로 이끌 수 있다.결국, 외부 인재 영입은 단기적으로는 전략적 전문 ... 인재 영입은 단순한 성과 부진을 넘어서, 조직 내 불신과 피로를 유발할 수 있다. 특히 리더급 인사의 경우, 구성원들의 신뢰를 얻지 못하면 조직 전체의 성과에 악영향을 미칠 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요

들이 학교생활 중 남는 시간을 적극적으로 활용하는 주체적인 활동으로의,전환이 진행되고 있기 때문에, 청소년에 대한 지도방법은 청소년지도사가 지녀야 할 핵심적인 역량이다. 특히 디지털 시대 ... 를 선도하고 인성과 창의력을 겸비한 인재 양성을 위해 전문적이고 과학적이며 체계적인 지도가 필요하다. 왜냐하면 이러한 핵심적인 역량을 갖춘 청소년지도사들이 청소년들의 성장과 발전 ... 들을 어떻게 지도해야 하는 가를 익혀야 한다. 멘토링 지도자의 역할과 책임 리더십과 지도 청소년 멘토링 지도자는 멘토링 그룹을 이끄는 리더 역할을 수행한다. 그들은 멘티들에게 올바른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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2024년도_2학기_병원경영학_중간과제물(병원의 개념, 병원의 기능 및 역할, 현대의 병원,. 병원 경영 특징, 조직의 미션과 비전 등)

한 교육이 이루어지는 병원’을 비전으로 함.‘환자와 직원의 행복한 미래를 꿈꾸는 병원, 최상의 진료로 모두의 건강을 약속하는 병원, 혁신적 연구로 미래의 리더가 되는 병원’ ... 에서 이루어지는 당일 수술이 발달하면서 입원이 필요 없는 원스톱 케어의 수요도 증가하는 추세다. 응급 진료 역시 병원의 핵심 기능으로, 응급 환자를 신속하게 병원으로 이송하고 적절한 처치 ... 를 위해 조직은 미션, 비전, 핵심가치를 명확히 설정해야 한다. 미션은 조직의 설립 목적과 구성원들의 역할을 정의하고, 비전은 장기적인 목표와 방향을 제시한다. 핵심가치는 조직의 운영

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03

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간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

하다가 결국 손을 들지 못했다”고 말했다고 한다. 질문은 내가 하는 것인데 자꾸 주변을 의식하게 만들어버리는 이 사회가 잘못되었고 우리는 이를 개선해야할 필요가 있다. 우리의 미래인 ... 존재한다. 그들은 남들보다 자신의 의사를 표현하는 데 능력이 있는 사람들이다. 남들이 머뭇거릴 때 그들은 확실한 주장을 내세운다. 그러면 저절로 그 사람은 한 집단에서 핵심적인 ... 인물이 된다. 말을 잘한다는 것은 당당함의 이미지와 직결된다. 사람들은 그러한 소통 능력자에게 좋은 인상을 가지며, 리더의 자질을 가진 사람으로 떠올릴 확률이 높다.[종합문제 9

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

라고 보았다. 이를 통하여 종합해보면 기획은 조직, 혹은 개인이 미래에 대한 목표를 달성하기 위하여 최적의 대안을 체계적으로 도출하는 과정이라고 볼 수 있다.기획은 앞으로의 목표 ... 다. 리더십의 경우 리더의 특징과 구성원의 특징, 그리고 상황적인 특징에 따라서 효과적인 리더십 전략을 세울 수 있다. 또한 리더십을 어떠한 요소에 초점을 맞출지에 따라서 다양한 이론 ... 을 적용할 수 있을 것이다.2)리더십의 연구리더십의 이론과 연구는 앞서 살펴본 바와 같이 리더의 특징과 부하의 특징, 그리고 상황의 특징의 세 가지 요인과 관련하여 이루어지고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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[서평]나르시시스트와 직장생활하기

자는 책에서 언급한 자기애적 리더십의 긍정적인 면과 부정적인 면을 아래에 잠시 설명함으로써 본 도서가 자기애적 성격장애를 가진 리더에 대해 대체로 부정적인 평가를 하고 있지만, 이 ... 은 편이다. 또한, 일을 열심히 한다. 이러한 특성은 리더십과 자기애를 탐구하는 일부 연구를 통해 조직에 유리하게 작용할 수 있다는 사실을 확인할 수 있다. 어떤 기업에서 리더 ... ‘신의 축복’을 의미한다고 한다. 정말로 카리스마를 가진 사람은 기업의 리더로 성장하기 위한 신의 축복을 받았을는지도 모르겠다. 책에 소개된 막스 베버의 정의에 따르면 카리스마

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.07

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