"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,181-1,200 / 11,038건

혼돈의 시대 리더의 탄생 리뷰 PPT

Leadership : In Turbulent Times 혼돈의시대 리더의탄생 도리스 컨스 굿윈 발표자 / O O OLeadership:InTurbulentTimes 혼돈의시대 ... 리더의탄생 Author 도리스 컨스 굿윈 1943 년 뉴욕 브루클린 탄생 . 1968 년 하버드대 정치학 박사 . 하버드 대에서 10 년간 ‘미국 대통령의 통치’ 등에 관해 가르침 ... 의시대 리더의탄생 Author 도리스 컨스 굿윈 워렌 버핏의 리뷰 가 주목을 끈다 . “ 경영과 학생들은 언제나 나에게 ‘당신은 역사적 인물 누구와 점심 먹고 싶

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.20

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더 위험한 미국이 온다 [독서감상문]

정부의 경제 및 정치에도 큰 영향을 끼친다고 볼 수 있다. 따라서 이번에 새롭게 선출된 바이든의 성향을 알아보고 미래에 대응하고자 이 책을 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제 ... 한 2인자를 어떻게 초격차로 밀어낼지 궁금하여 이 책에 관심을 갖게 되었다.우리는 현재 코로나19로 인해 혼란스럽고 미래를 예측할 수 없는 시대에 살고 있다. 이러한 시대에 전 세계 ... 와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 미국과 한국의 그린 뉴딜(Green New Deal) 정책은 향후 우리 사회에 어떤 영향을 미치겠는가?(2) 코로나19! 미국-중국의 갈등상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.06

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글로컬 간호리더십, Leadership Nursing Care Management, HEBER, 변화와 혁신, Maryanne Garon,로저스혁신이론,레빈의변화이론,

고 있다. 의학연구소(IOM)의 2010년 보고서인 「간호의 미래: 변화 주도와 건강 증진(The Future of Nursing: Leading Change. Advancing ... 수정으로 정의되어 왔다(Bowditch & Buono. 2001). 대부분은 조직적인 기능을 증가시키기 위해서 현재 상태에서 "어떤 원하는 미래 상태로 조직을 이동시키려는 관리 노력 ... 하는 현상(이미 일어나고 있음) 등이다. 파괴적 혁신의 예는 Box 2-1에 기술되어 있다. 그의 견해에서 의료는 새로운 개념과 혁신울 현실화시키고 앞으로 나아가기 위해서는 창의적인 리더

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02

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브랜드(래미안) 및 브랜드 확장 사례

고급 주택 시장의 리더 브랜드 이미지 : 고객의 자부심이 되는 아름답고 안전한 미래형 집을 제공하기 위한 끊임없는 노력으로 래미안은 국내 주택업계 패러다임의 변화를 이끌어 왔 ... 건설부문 론칭 핵심 가치: 혁신, 품질, 고급스러움 주요 타깃 고객: 고급 주거 시장의 중산층 및 상류층 성과: 아파트 브랜드 선호도 1위(20년 연속, 2023 기준) 대한민국 ... 의 공간 부러움의 대상인 공간 미래를 선도하는 공간 브랜드인지도 래미안의 성장 가능성 , 안정적이고 신뢰성 있는 주택 제공하는 브랜드 2024 년도 2024 국가고객만족도(NCSI

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19

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셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감

다른 그들이었지만 같은 삶의 방식을 가지고 있었고 그들은 자기 삶을 ‘스스로’ 이끌어 가는 셀프리더였다.1970년대 초반 미국 국무부은 아프리카에 해외공보요원을 선발해 파견 ... 상황이나 직무에서 우수한 성과를 창출해내는 개인의 행동 특성으로 일반화되었다.원하는 것을 성취하며 스스로 삶을 리드해 가는 셀프리더는 첫째, 방향설정 역량을 가지고 있다. 인생 ... 을 정리하며 목표를 구체적으로 기술해야 한다.셀프리더는 어려움 속에서도 가능성을 찾는 사고관리를 한다. 마음은 생각이고 그 생각에 따라 삶도 달라진다. 셀프리더들은 긍정적 사고를 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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컴퓨터의이해 4차 산업혁명의 핵심기술 중의 하나인 사물인터넷의 사례 유비쿼터스관련기술슈퍼컴퓨터 이름성능장소응용분야에 대하여 작성하라00

은 도시뿐만 아니라 고속도로, 항만, 공항 등 다양한 교통 인프라에 적용되며, 미래 모빌리티 혁신의 핵심 요소로 자리 잡고 있다.(나) 유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고 ... 컴퓨터의이해 4차 산업혁명의 핵심기술 중의 하나인 사물인터넷의 사례 유비쿼터스관련기술슈퍼컴퓨터 이름성능장소응용분야에 대하여 작성하라00컴퓨터의이해 1. 다음 각각의 문제에 대하 ... 여 해당 내용을 ①, ②, ③, ④ 번호를 붙여서 작성하되 1번 과제 전체분량은 A4 용지 2페이지를 권장한다. (15점) (가) 4차 산업혁명의 핵심기술 중의 하나인 사물인터넷

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

한 동력 중 하나로 인식되고 있으며, 이를 통해 미래를 준비하고 지속적인 혁신을 이루어내는데 기여할 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요성1) 개인 수준(1 ... : 현대사회에서는 급변하는 환경과 높은 경쟁 속에서 살아가고 있다. 인적자원개발을 통해 개인은 핵심 역량을 향상시켜 경쟁에서 뒤처지지 않고 더 나은 기회를 얻을 수 있다.- 직업 만족 ... 강화: 조직 내에서 리더십의 발전을 지원하여 리더 및 관리자들이 효과적으로 팀을 이끌고, 조직의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 한다.(2) 조직 수준에서의 필요성- 경쟁력 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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윤리경영

활동은 모든 사람이 미래의 역경에서 좌절하지 않도록 도와준다 라는 교보생명의핵심 목적에서 출발했으며, 교보생명은 영리사업인 생명 보험사업의 본질인 미래의 역경 극복과 함께 비영리사업 ... 을 쌓았다.- 2001년부터 사회공헌을 경영전략의 주축으로 선언하고, 2004년에 ‘정보격차해소’를 사회공헌활동의 핵심목표로 설정하여 후진국의 빈곤층 청소년들이 고가의 소프트웨어 ... 하기 위해 노력하고 있다는 이미지를 소비자들을 포함해 이해관계자들에게 심어 줄 수 있어 시장의 리더가 될 수 있는 기반을 마련하게 된다는 것이다.(4) 교보생명교보생명의 사회공헌

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.09

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더 위험한 미국이 온다 [독서감상문]

의 국가인 미국에서 저런 일들이 벌어진다는 것이 도저히 이해할 수가 없었다. 그러면서 미국이 진정한 민주주의 국가인가 싶었으며, 이런 좌초 위기에 놓여 있는 이 때에 새로운 리더 ... 제목과 같이 미국의 미래 정책 변화에 대해 관심을 갖게 되었다. 급변하는 미국의 정치, 경제 동향을 파악하고 그에 따라 변화할 한국의 정치, 경제 전망을 파악하기에 적합한 도서라고 ... 판단하여 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 변화하는 미국의 기조는 '큰 정부', 정부 주도의 강력한 '경제 부흥', 첨단 기수과 신산업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

차 산업혁명의 핵심부품으로서 향후 미래시장 선점에서도 아주 중요한 산업이라고 할 수 있다. 하지만 현재 실정은 산업 내 인력부족과 중국, 미국 등 여러 국가에게서 우리나라의 우수 ... (mySUNI)’ : ‘마이써니(mySUNI)’는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스스로 미래 역량을 개발할 수 있도록 마련된 새로운 학습 플랫폼이다. 인공지능(AI), 디지털 ... 하는 때에 맞춰 자유롭게 휴가를 갈 수 있는 자율성이 극대화되었다는 점이다. 이와 같은 제도로 구성원들이 조직 내 만족감과 기업이 미래 경영환경의 경쟁력 또한 갖추는 획기적인 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

였고 관리를 하였는지에 따라 결정되어진다고 해도 과언이 아니다. 다시 말해, 최고경영자가 조직에 어떠한 문화를 정착시켰는지에 따라서 기업의 미래가 달려있다는 이야기이다. 미국의 경영 ... 에 존재하고 있는 관습이나 전통을 의미하는 것으로 주로 핵심적인 가치로 대표되어지기도 하며 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식되어져 기업 경영의 효과성을 측정할 경우 기업 문화 ... 은 조직 또는 개별구성원으로서의 역량이다. 구조는 조직단위가 상호 연관이 되어져 있는 방식이며, 공유가치란 각 구성원과 다른 구성원들을 연결하는 핵심장치로 구성원들이 공유하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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갈등관리 스킬과 직장매너

(339p)3) 갈등관리시스템의 목적 (340p)2. 본론1) 갈등관리 시스템의 핵심요소 (341p-345p)2) 갈등조정 도입 절차 (345p-354)3. 결론1) 제약업체의 사내 ... 을 도입하는절차에 관해 살펴 본다.먼저 갈등관리시스템의 핵심 요소로서 내부 갈등관리자, 관리자 그리고홍보를 살펴본 뒤 조정도입 절차 8단계 모델을 알아볼 수 있다.2)제약업체의 사내 ... 않고 자발적으로 할 수 있는체계적인 방법들을 제공하는 데 핵심 목표를 두고 있다. 갈등이 조직 내 갈등담당부서에서 처리될 수 있도록 함으로써 문제해결의 돌파구를 열고 갈등에 내재

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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유통관리사 2급 4과목 유통정보 핵심정리 및 기출문제 정리

지원차원 바코드: 매트릭스, QR, PDF- UDI (의료기기 표준코드)- GTIN: GS1 표준의 핵심 구성요소, 소비자에게 판매되는 상품, 물류센터에서 박스, 팔렛 식별* GSI ... 이 달라 표준이 어려움- 태그 (전파) 안테나 리더기 Host 컴퓨터- 수동형(높은 전력이 필요)VS 능동형(장거리, 내부 전원 공급 장치 내재, 우월)* VAN(부가가치 통신망) ... 시스템은 스마트 팩토리 핵심 기술* 유통정보자료(데이터) > 정보 > 지식구조화 쉬움 어려움부가가치 많음객관성 주관적* 의사결정기업수준(전략 )> 전술(관리: 중간관리자

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02

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조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이 일을 해야 하는지를 명확하게 알게 되어 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제가 무엇이며, 어떤 과제를 달성해야 등급이 올라갈 수 있는지 명확해져 직원이 자기 업무에 대한 ... 명확한 목표를 가지고 일을 할 수 있다. 이후 삼양사에서는 전통적인 승진 제도가 완전히 사라졌다. 또한 삼양사에서는 입사 초기부터 뛰어난 업무 능력을 보이는 핵심 인재들을 관리 ... 하고, 더 큰 동기를 부여하기 위해 '퓨처 리더' 제도를 운영하고 있다. 입사 4년 차부터 13년 차 이하 직원을 대상으로 업무 능력 평가, 충성도, 성장 잠재력 등을 평가해서 선발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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[보고서] 포스트 코로나 시대의 스타트업 기업문화(포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화)

하는 것을 주요 활동으로 삼고 있다. 미래의 기업들에게 구성원은 통제의 대상이 아닌 신뢰를 바탕으로 한 자율적인 대상으로 인식되어야 한다. 또한 기업은 권한을 가졌다는 사실을 인지 ... 하고 있는 사람들로 조직을 채워야 할 것이다. 이처럼 자유와 책임이 공존하는 문화는 변화의 시대에도 기업이 지속가능하기 위한 핵심적인 문화로 자리매김하고 있다.셋째, 학습하는 문화이 ... 다. 기업이 지속적으로 성과를 창출하기 위해서는 기업 구성원 모두 지적으로 겸허한 자세를 가져야 한다. 자신의 지식이 한정되어 있음을 인정하는 사람의 경우 세상이 늘 변화하고 미래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

리더의 역할과 구성원의 역할 측면에도 급격한 변화가 이루어졌다. 역할의 급격한 변화와 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위해 인적자원 개발의 필요성이 증가했으며, 코칭 ... 다. 코칭은 코칭을 받는 사람이 스스로 상황의 초점을 깨닫게 하며 선택 폭에 대한 인식을 향상시키고, 코칭을 받는 사람의 현재 위치와 미래에 도달하려고 하는 위치에 집중한다. 또한 ... 는 미래 지향성의 의미를 갖는다. 따라서 코칭은 인간의 성장 가능성과 잠재능력에 관한 신뢰를 바탕으로 코칭 받는 사람이 주도적 인재로 성장하고 발전하도록 도와주는 과정이자 기술이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10

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경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

는 기업의 성공에 핵심적인 역할을 한다. 그들은 조직을 이끄는 리더로서 비전을 제시하고, 구성원들을 향해 이를 실현하기 위한 역량과 자원을 동원한다. 또한, 경영자는 조직의 환경 변화 ... 을 미친다. 기업의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 위해서는 경영자의 역량과 리더십이 핵심적인 요소로 작용한다. 경영자의 주요 역할 중 하나는 조직의 비전과 목표를 설정하고, 이 ... 하고 위기 상황에서 리더십을 발휘하여 조직을 안정시키고, 위기를 기회로 전환하는 능력도 갖추어야 한다. 이러한 경영자의 역량은 조직의 성장과 발전에 있어 핵심적인 역할을 한다.경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

지역사회 내에서 조직의 현재 역할을 알지 못하고 미래에도 관심이 없으며, 뚜렷한 리더도 없고 직원들의 역할 기대도 할 수 없을 것이다. 행동을 지도할 목표, 사명도 없고 모든 행동은 제멋대로이고, 직원들의 지식과 기술 향상을 도울 어떤 수단도 없을 것이다. ... 적인 협동행위를 말하며, 인간의 욕구 충족과 관련된 정책의 결정·조직 관리·서비스 제공 등에 관한 모든 활동을 관리하는 것이 핵심적인 내용이다. 또한 인간의 개별적이고 구체적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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(설민석의 한국사 대모험 31) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

적인 교훈을 제공한다는 점이 가장 인상적이었다. 신문왕의 이야기를 통해, 리더가 나라의 안정을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 깨달았고, 상징적인 유물이 가진 힘이 얼마나 중요 ... 적인 유익함을 더한다. 책 후반부에 실린 '설민석 선생님의 한국사 더보기'와 '한국사 핵심 20문제'는 독자들이 배운 내용을 점검하고 복습할 수 있도록 돕는다. 이 구성은 아이 ... 과 사건이 가진 상징성을 되새기며, 오늘날에도 우리가 미래를 위해 무엇을 남길 수 있을지 고민하게 되었다. 특히 어린이 독자들에게 역사는 재미없는 과목이 아니라, 흥미로운 모험이 될

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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인사심리_4장_사례연구

로 분류될 수 있는데, ‘구성타당도’, ‘준거 관련 타당도’, ‘내용타당도’가 있다.시에서는 ‘성공적인 경찰관’이 핵심 측정치라고 할 때, 이를 예측하기 위해 ‘신체적 민첩성 ... 수 있고, 지금까지의 주변의 평판 등이 일반적인 생활사 정보라고 볼 수 있는데, 이러한 것들은 과거부터 현재까지 그리고 미래에도 지속될 분명한 일관성을 지닌 정보라고 생각하기 ... 때문이다. 즉, 과거와 현재 더 나아가서는 미래의 행동양식들을 파악할 수 있다는 것을 의미한다. 비록 개과천선하여 과거와 다르게 선행을 다 하는 사람들도 있기에 현재에 더욱 집중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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