"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,241-1,260 / 11,045건

바람직한 교사의 역할, 바람직한 교사상 - 인간과교육

미래의 리더가 양성될 수 있는 것이다. 구성원 위에 군림하는 리더가 아닌 민주적 문화를 몸소 체득하고 있는 리더가 교육 현장으로부터 육성되는 것이다. 추가적으로 교사는 민주적인 ... 교육의 개혁과 발전에 대해 이야기할 때 교사의 교육적 활동이 핵심이 되며, 이러한 역할을 수행하는 교사의 자질은 그 어떠한 요소보다도 중요하다고 할 수 있다. 즉, “교육의 질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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광주학생운동에 대한 이중적 기능

하는 핵심 원천으로의 역할을 기대 할 수 있다. 우리나라의 경우 이와 같은 사례로 들 수 있는 경우를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 기술하기학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 5.18 민주화 운동에 대한 입장차이2. 지역적 희생을 통해 반쪽짜리 발전3. 5.18 민주화 운동은 민주화의 토대4. 내가 생각하는 사회를 변화시키는 핵심원천Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하는 것 같은 생각이 든다. 교과서에 이 사건에 대해 어떻게 기록하느냐는 것은 우리사회의 미래가 어떻게 갈 것이냐를 결정하는 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 운전자가 어떠한 생각을 가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술하고, 내가 만약 자원봉사 관리자로 일하게 된다면 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지 포부를 정리하여 기술해보시오

를 담당하며, 프로그램의 목표 달성에 핵심적인 역할을 합니다. 자원봉사 관리자의 역할은 단순히 자원봉사자들을 관리하는 것을 넘어서, 조직 내외의 다양한 이해관계자들과의 교류를 포함 ... 해서탁월함을 발휘하기 위해서는 특정한 자세와 능력이 요구됩니다. 이들은 리더로서 팀을 이끌고, 다양한 상황에서 발생할 수 있는 문제들을 해결하며, 자원봉사자들을 격려하고 동기를 부여 ... 는 단순히 지시와 명령을 내리는 것을 넘어서, 자원봉사자들이 공동의 목표를 향해 협력하도록 이끄는 것을 포함합니다. 효과적인 리더는 자원봉사자들이 각자의 역량을 발휘할 수 있는 환경

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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이연복셰프 리더십 분석

, Joseph C. Rost는 리더십을 ‘조직 목표를 달성을 위한 리더와 구성원 간의 영향력 행사 과정‘이라고 정의했고, Drucker P.F.는 ’리더십은 미래지향적이다. 그것 ... 다.Ⅱ. 본론A. Big5 분석- 이연복 셰프는 어떤 리더인가?이연복 셰프에 대한 개인적인 정보는 없다. 하지만 TV프로그램‘현지에서 먹힐까?’시리즈에서 그가 보여준 언행을 토대 ... 비교거래적 리더십변혁적 리더십목표교환 관계변혁(변화)성격소극적(현상유지)적극적(변화주도)관심대상단기적인 효율성과 타산장기적인 효과와 가치의 창조핵심구성요소? 고정적 거래? 적합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

으로 전환되면서 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십의 3원론적 관점이 대두되었다. 3원론적 관점에서의 리더십 모형은 아래와 같다.화이트와 리피트 White&Lippit 는 리더의 권한 ... 는 상황에서도 칭찬과 격려, 상세한 교육 등의 모습을 보여주심에 대해 리더란 어떤 상황에서도 그에 맞는 리더십을 발휘하며 평정심을 잃지 않는 것이라는 것을 생각할 수 있었다.뿐만 아니 ... Greenleaf 가 정립한 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 리더의 역할을 ‘관계 관리(relation-management)’ 에 초점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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생활체육1 공통251 미디어와사회 초기 강효과 이론과 소효과 이론의 특징 나의 미디어 경험사

의 2단계 유통이 론(소효과 이론)의 핵심 내용을 제시하고, 정보의 2단계 유통이론이 어떤 점에서 ‘소효과 이론’에 해당되며 이러한 이론의 변화가 나타난 이유가 무엇인지 설명하시오 ... (1) 미디어 효과 이론 중에서 탄환효과 이론(초기 강효과 이론)과 정보의 2단계 유통이 론(소효과 이론)의 핵심 내용을 제시하고, 정보의 2단계 유통이론이 어떤 점에서 ‘소효 ... tep flow theory)"이다. 이 이론은 미디어 메시지가 대중에게 직접적으로 영향을 미치기보다는, 먼저 오피니언 리더(opinion leader)에게 전달된 후, 이들이 다시

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

되었다.5. 경력개발과 SHRD경력관리시스템은 SHRD의 문제점에 대한 대안을 제시해주는데 요즘 선진 기업이 회사주도형이 아닌 개인주도형 경력개발로 전환됨에 따라 차세대 핵심리더를 위한 ... . SHRD의 특성과 틀4. SHRD의 성숙도5. 경력개발과 SHRD6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한 ... 방면으로 정의되는 SHRD의 특성에 대해 본고에서 좀 더 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 개념1) Greives의 SHRD의 4가지 핵심특성(1) 전략적 의지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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A+ 서평_비즈니스 디지털 레볼루션을 읽고 나서

와 DT를 모른다면 과연 앞으로 기업이 생존할 수 있을지가 물음표가 붙는 세상이 되었다. 경영자와 리더가 디지털 전환에 대해 제대로 이해하고 Leading 해야 하는 사회로 전환 ... , 스마트 주도 경영 등을 제시하고 있다. 다시 말해 철저히 비즈니스적으로 비즈니스 디지털 레볼루션을 하려는 리더와 경영자의 방향을 설정하는 데 있어 도움을 주는 것에 이 책의 초점 ... 가 활동 등을 돕는 산업이 지속적으로발전하고 있다.또한 편리한 재택이나 원격근무를 위해 영상회의나 전사적 자원관리 시스템이 급속히 발전하고 있다. 이처럼 변화하는 미래에 발 맞추

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.25

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[우수 독후감] '비상식적 성공법칙' (저자 - 간다 마사노리)

은 간다 마사노리가 고액 납세자로서 성공을 거둔 경험과 성공한 비즈니스 리더들과의 만남을 토대로 작성되었습니다. 출간 이후 50만 부 이상을 팔아 널리 알려진 베스트셀러로, 그 ... 을 안니다.?절실함과 목표 설정: 성공에 필요한 핵심은 절실함과 목표 설정이라고 강조합니다. 목표를 구체적으로 적어두고 매일 반복하여 읽으면, 무의식적으로 그 목표를 향해 움직이게 되 ... 어야 돈을 얻을 수 있다고 설명하며, 이는 긍정적 에너지를 통한 성공에 기여한다고 이야기합니다.?실천의 중요성: 비상식적 성공법칙의 핵심은 결국 실천에 있다고 강조합니다. 읽기만 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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그리스로마신화 기말고사 서술형 답변(서울대)

한다.페르세우스의 탄생 배경과 그에게 주어진 과업의 수행 과정을 핵심적 사항을 중심으로 간략하게 서술하시오.아테네의 왕 아이게우스가 알쏭달쏭한 신탁을 받아 트로이젠의 왕인 피테우스에게 찾아가 ... . 가 놓고 간 한 명까지 구출해 간다. 오딧세우스와는 다른, 더 훌륭하다고 볼 수 있는 리더의 면모이다. 서시에서 보면, pietate virum이라는 말이등장한다. 피에타스라는 ... 것은 가족과 국가, 자신이 속해있는 집단, 공동체, 신에 대한 충성심을 이야기하는데, 위와 같은 사례에서도 볼 수 있듯이 아이네아스는 가족과 국가를 위해 행보를 하는 리더, 자기

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

는 조직문화 창출, 실천방안 제시3. 개인행동- 핵심가치를 자신의 사례로 이야기하기중간리더 (가치 전파+실천자)1. 조직관리- 핵심가치 실천을 반복적으로 강조하기- 실천의 구체 ... (실천자)1. 업무관리- 핵심가치의 구체적 행동기준과 원칙을 생각하고 업무 속에 반영하기2. 역량관리- 핵심가치 실천기준에 따라 행동하고, 최고의 예를 습득하기3. 개인행동- 리더 ... - 속도는 느리지만 강한 몰입 가능비전 수립 절차비전과 다른 개념의 구분호소력 있는 미래상 (궁극적 목표)비전달성을 위해 해야 힐 임무사고 및 행동의 기준비전을 달성하기 위해 개발

시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서(기업가 정신이 담긴 마케팅이 온다)코로나 팬데믹과 기후 환경 위기, 글로벌 공급망 재편, 인공지능과 로봇의 급부상, 디지털 미디어와 소비자 ... 을 밝히고 있다.기업가형 마케팅식 관리방법은 미래에 다양한 도전에 직면했을 때 기업 조직의 강력한 기반이 될 만한 개념이기도 하다. 그렇다면 기업가형 마케팅을 구성하는 요소 ... 을직을 의미한다고 할 수 있다옴니하우스 모델은 전략을 시행하고 목표를 달성하기 위한 툴이다 옴니하우스 모델은 두 클러스터가 핵심을 이룬다.첫 번째 클러스터는 기업가정신 그룹

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.21

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

과 성장을 지원하기 위한 기업가 정신, 미래예측을 중심가치로 인정한다. 발전문화(development culture)는 혁신지향적인 문화라고도 하며, 성공적 변화와 적응을 위해 혁신 ... 적 조직리더와 구성원들의 창의성과 개성, 위험을 추구한다(Camemon & Quinn, 1999 : 33-40).2/ 합리문화조직의 성과목표 달성과 과업수행에 있어서의 생산성과 경쟁력 ... 을 핵심가치로 한다. 합리문화(rational culture)는 안정성과 통제를 지향하지만 조직 내부보다는 외부환경에 초점을 두며, 성과극대화와 결과 지향적이다.구성원들의 활동

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

삼성병원은 삼성그룹에서 설립한 병원이다. 본관, 별관, 암병원, 양성자센터, 미래의학관 등 면적 354,319제곱미터이고 의사는 총 1,297명, 간호사 총 3,139명, 의료 ... 며 설립되었다.서울 삼성병원의 미션은 ‘우리는 생명존중의 정신으로 최상의 진료, 연구, 교육을 실현하여 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다.’이고 비전은 미래 의료의 중심으로, 최고 ... 는 중증 고난도 집중 병원, 미래 의료를 선도하는 첨단 지능형 병원, 새로운 치료법을 구현하는 메디컬 혁신 클러스터, 의료사회와 상생하는 케어 네트워크 허브이다.마지막으로, 대한민국

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 역량평가의 정의와 목적나. 핵심 역량과 척도의 구성다. 평가 방식과 피드백 프로세스라 ... 적 절차이다. 단순히 업무 성과나 실적에만 점수를 매기는 전통적 평가 방식과 달리, 역량평가는 조직이 장기적으로 필요로 하는 핵심 역량을 정의하고, 개인이 해당 역량을 얼마나 갖추 ... 다”라는 긍정적 코멘트로 바뀌었다. 이 과정은 내게 커리어 방향을 좌우하는 중요한 순간임을 절감하게 했다. 단순한 점수 매김이 아니라, 내 미래 성장을 설계하는 이정표가 바로 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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글로벌기업가정신

harac 기업가정신에 대해 미래 상품과 서비스를 창출하기 위해 기회를 발견하고 평가하며 활용하는 과정이라는 정의를 제시하였다. 마지막으로 Kaufmann and Dant(1999 ... , 노사화합, 기업성장도 이루어지게 된다. 따라서 오늘날에는 기업가정신을 전문경영자의 능력과 총체적 리더의 평가 기준으로 논의되고 있으며, 이러한 기업가정신은 세계화의 진전과 무한 ... 리더로 등극한 여성 수의 점진적인 증가와 그들의 성향을 파악해 보면 일부 여성성을 줄이고 남성화된 여성리더들도 목격되지만 다정다감, 도움, 친절, 섬세함 등 여성 특유의 장점

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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삼성전자의 반도체 사업 전략

혹은 카리스마적 리더십과 같은 현대적 리더십의 특징을 보여주었기 때문이라고 볼 수 있다. 즉, 최고 경영진들은 반도체 산업이 미래의 먹거리임을 인지하고 삼성전자를 이러한 산업에 적절 ... 진을 리더로 둔 직원들은 리더가 가진 변화와 혁신에 대한 의지를 모방하게 되며, 반도체 산업에서 성과를 창출하겠다는 의지를 갖고 현재와 같이 삼성전자의 반도체 사업 부문을 성장 ... 과 달리 각각의 제품군마다 다이나믹스가 다양하다. 이동 통신의 경우에는 빠른 제품 개발이 중요하고, PDA의 경우에는 복합기능을 디자인할 수 있는 능력 등과 같이 제품군별로 중요한 핵심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

하다. 조직의 미래 방향성을 설계하고, 거기에 필요한 구성원의 역량을 끌어올리는 의사결정권자가 중심에 자리할 때 비로소 기업은 성공 문턱에 다가선다. 다만 경영자가 모든 부분을 직접 ... 적으로 동원른 기업은 체계적인 조직 구성을 통해 여러 명의 임원들이 협업하기도 한다. 그러나 어떤 구조에서든 높은 수준의 책임감, 정확한 정보 해석, 그리고 미래를 내다보는 비전을 갖춘 ... 를 수립하고 장기적 전략을 마련한다. 주로 회사의 미래 성장 동력과 방향성을 결정하며, 자원 배분이나 외부 협력관계 형성에 대한 최종 권한을 갖는다. 이들은 주주와 이사회, 내부 임

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

보안 공격을 처리하는 방식에 대한 비판을 받는 동안이었다. 페이스북은 보안과 데이터 개인정보 보호 문제와는 관련이 없다고 말하면서, 세 가지 핵심 제품 영역을 중심으로 조직을 재 ... 구성하겠다고 발표했다. 이 조직 개편은 페이스북의 기존 제품 스위트와 초기 단계의 제품 라인, 예를 들면 블록체인 기술에 새로운 리더를 도입한다. 이 최근의 조직 개편이 얼마나 ... 성공적일지는 시간이 말해줄 것이지만, 과거가 미래에 대한 어떤 지표를 제공한다면, 페이스북에게 더 큰 성장이 올 수 있을 것이라 생각한다. 사례 2: 테슬라 전기 자동차, 태양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

되었고, HRD의 주3고객층은 일반 조직구성원에서 경영자와 리더 중심으로 전환되고 있다. 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근 ... 하고 발전시키는 과정’이라고 정의하며 ‘훈련’에 초점을 둔 반면,Maclagan(1983)은 ‘현재 또는 미래의 직무를 수행할 수 있는 핵심역량을 계획된 학습 촉진자’라고 언급하며 ‘학습 ... 기업의 인재에 대한 관심증대는 HRD 조직의 위상을 종래 개인능력개발 차원 뿐 만 아니라 기업의 미래가치와 전략적인 접근을 요구하는 수준으로 격상되었다. 또한 경영의 속도, 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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