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"미래핵심리더" 검색결과 1,301-1,320 / 11,039건

  • [전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언
    에서 벗어나 기쁨과 행복이 충만한 삶을 누리도록 한다.④ 비전의 내용? 아시아 의료허브를 지향하는 최첨단 대학병원? 미래의학을 선도하는 연구중심 병원? 고객과 가족애로 하나되는 환자중심병원 ... 는 능력을 익혀야 한다. 병원의 미션 또는 비전은 장기적 목표와 일관성을 유지해야 하며 병원의 핵심 가치와 연결되어 있어야 한다.왜냐하면, 병원장이 솔선수범해서 미션과 비전을 갖 ... . 이때 병원장이 제시하는 미션 또는 비전에 대한 틀이나 개념적 윤곽은 미래 병원환경에 대한 세심한 분석에 기초하여야 한다.왜냐하면 직원들과 공감되지 않는 미션과 비전은 병원장 혼자
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30
  • [경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    개발이란 미래에 필요한 지식 및 기술을 갖추기 위해서 계획된 활동을 통해 조직, 조직 재 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이라고 정의하였다. 또한 ... 적 자원, 지적 자원, 인적자원, 조직적 자원 등 가시적 자원인 자산(asset)과 기업의 핵심역량 등 비가시적 자원인 잠재력(capability)의 합으로 이루어진다. 인적자원개발 ... (Integration)이다. 이는 인적자원개발이 조직 내 교육과 훈련이라는 제한된 기능을 수행하는 부서가 아니라 전략적 목표를 달성하는 핵심부서로서의 역할을 의미한다. 조직의 비전과 목표를 달성
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)
    미래를 희생하지 않는다”이다. 이러한 핵심가치는 전 세계 지멘스 그룹 임직원의 일상 업무부터 경영적 의사결정에 이르기까지 오랜 시간 동안 핵심적 역할을 하고 있다. 이에 따라 ... 다.지멘스 그룹의 오래 된 전통적 핵심가치는 “We will not sell the future for the sh?ort term profit”, 즉 “단기간의 짧은 수익을 위해 ... 에서부터 M&A 등 기업의 큰 전략을 실행하는 것까지 모든 의사결정과 가치관의 기본이자 핵심이 되고 있다.이러한 경영방침을 바탕으로 한국 지멘스 헬시니어스에서 일하는 방식 키워드
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)
    -후원/육성형(enabling) 리더-임파워링 리더(empowering)리더십의 핵심telling-selling-coaching-enabling-empowering리더십의 내용옳 ... 를 이루고 원활한 의사소통을 할 수 있는 능력-관리적인기술적 능력(하위경영자)경영기법, 수단, 운영프로세스 등을 활용할 수 있는 능력-운영적인리더의 유형통제형 리더(controling) ... 를 의사결정 목적에 맞게 가공, 해석하여 제공하는 전 과정으로 기업의 역사적 미래적 경제적 자료를 처리하여 경영자가 합리적으로 의사결정 할수 있도록 경영자를 돕는 것이 목적?기업
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례
    이 표로 설비 투자를 지속하고 친환경 철강 생산 프로세스 구현을 위해 탄소배출 저감형 혁신기술 개발을 추진하고 있다. 미래 고부가가치 시장으로 성장할 신모빌리티, 강건재, 친환경 ... 을 통해 수익성 개선과 곡물 조달을 위한 거점 확대를 모색 중에 있다. 신성장을 위해서는 사업다각화가 필요하고 이러한 사업다각화를 위해서 그룹 핵심사업으로 이차전지소재 사업을 육성 ... 하고 있다. 리튬, 니켈, 흑연 등 원료에서부터 양극재, 음극재로 이어지는 밸류체인을 강화하여 생산능력을 지속 확대하겠다는 계획이다. 이차전지 소재의 핵심 원료 중 리튬뿐만 아니라 니켈
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    IT 좀 아는 사람 [독서감상문]
    대에 살고 있으며, 그 핵심은 정보이다3) IT를 기반으로 한 신기술을 알면 각국의 기업들이 어떤식으로 확장하는지 알 수 있다.(2) 주요 내용21세기 리더는 IT기술을 이해 ... 의 프로덕트 매니저로서 실무를 담당했던 경력은 최근 IT 기술의 경향과 업계에서 중요하여 여기는 기준 등을 엿볼 수 있을 것 같은 기대감을 갖게 되었다.본 도서의 핵심 주제와 주요 ... 내용2(1) 핵심 주제1) ‘IT 좀 아는 사람’이 대접받는 세상이 도래하였다.2) 시대가 변화되면서 클라우드 컴퓨팅, 애플, 아마존, 페이스북, 구글 등 IT를 알아야하는 시
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감]청소년을 위한 에이트_인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법
    미래를 통찰하고 시대 변화를 주도하고자 하는 CEO들에게 영감을 주고, 공감 능력과 창조적 상상력을 혁신적으로 성장시키고, CEO를 4차 산업혁명 시대의 리더로 만들어준다.앞 ... 다. 독서를 통해서 현재의 나의 마음의 무게를 조금이나마 덜고, 앞으로 다가올 찬란한 미래를 위해서 비상해보자.Prologue스티브 잡스는 왜 죽기 직전까지 인공지능을 붙잡고 있 ... 이 대단하다고 처음에는 생각했었으나, 단 1번을 이긴 이세돌 9단의 능력이 정말 대단하다는 것을 나이가 들어감에 점점 더 느끼게 되는 것 같다.4만명 vs 4,996만 명미래의 인류
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.07.27
  • [문화교양학과] 2024년 2학기 열린사회와21세기 중간시험과제물 A형(지역소멸 속 마을만들기)
    )가 대도시로 유출되면, 농산어촌은 1차 적인 인구의 사회적 감소와 함께 2차적으로 출산력이 유출되어 인구 재생산력이 급격히 감소되어 농산어촌 소멸의 미래를 초래하게 된다. 2) 지역 ... 마을의 공동체를 성장할 수 있을 것이며, 마을의 공동체는 마을 만들기를 추진함에 있어서 매우 중요한 핵심요소인 것이다. 마을공동체는 “가장 작은 단위의 모듬살이로서 공동체 문화 ... 한 마을이 되고 있다. 아파트의 마을 공동체 활동은 공동체를 형성하고 성장하며 발전하는 과정이 단계적으로 명료하게 나타나고 있으며, 마을리더의 열린 자세와 리더십주민들의 공동체 능력
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.12
  • [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지
    기업교육 000 조직개발과정의 관리 [ 발표 ]리더 , 조직 구성원 및 조직개발 실천가가 조직개발 프로그램을 실행 하고 관리하는 과정 에서 어떤 일을 하는가 를 검토 , 이러 ... 실현되지 않은 기회 는 어떤 것들이 있는가 ? 원하는 미래에 대한 비전과 현재상황 사이 에 불일치가 존재하는가 ? 문제영역을 재정의 하여 재개념화 하는 일을 포함 조직의 기능을 개선 ... 를 들어 , 법원 , 교도소 , 보호관찰기관 등 ) 변화노력은 두개 또는 세개의 하위부분에 초점 맞춤 1. 상위시스템의 특정 부분에 있는 핵심적인 사람들이 전체 및 하위 부분
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16
  • 청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되, 청소년정책기본계획의 변천과정을 서술하고 앞으로 기본계획에 포함시키고 싶은 정책에 대하여 그 이유를 들어 서술하시오.
    들이 이러한 글로벌 이슈에 적극적으로 참여할 수 있는 기회가 제공되고 있다. 청소년 의회, 청소년 자문단 등 다양한 청소년 참여 기구가 활성화되고 있으며, 이들이 미래 사회의 리더 ... . 서론청소년은 국가의 미래를 책임질 세대이자, 사회의 변화 속에서 가장 빠르게 그 영향을 받는 계층이다. 그들의 성장 과정에서 필요한 지식과 경험, 그리고 다양한 자원들은 그들 개인 ... 들의 미래에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사청소년정책기본계획은 국가가 청소년들의 성장과 발달을 지원하기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24
  • 고전은 어떻게 삶의 무기가 되는가 [독서감상문]
    를 발견할 수 있다는 작가의 말에 관심을 갖고서 읽게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 고전을 읽는 것을 통해 인생을 더욱 긍정적으로 이끌어갈 수 ... 3장에서는 몇 가지 도서를 추천하였다. 우리 시대의 자유를 다시 생각해보는 “자유론”, 진정한 리더가 갖추어야 할 덕목은 무엇인가를 알려주는 “군주론”, 우리가 역사를 알아야 하 ... 필요한 것 “논어”, 세상을 그대로 바라보라는 “열하일기”를 읽기 전과 읽은 후에는 세상이 바뀐다는 것으로 나로서는 “어떤 사람이 리더가 되어야 할까?” 의문이 들 때 읽어야 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (컴퓨터의이해) 다음 각각의 문제에 대하여 주요 내용을 ①, ②, ③, ④ 번호를
    한다.②정보통신기술의 발달로 인하여 뉴미디어가 급속도로 발전하고 있다. 미래 기술을 상용화할 수 있게 되면서 21세기 정보혁명이 발생하고 있다. 컴퓨터, 가전제품, 통신 등 ... 를 이용하여 조작이나 명령을 가할 수 있다. 이전에는 VR을 주로 게임으로만 즐겼으나 4차 산업혁명 핵심 기술 중 하나로 주목을 받게 되면서 이를 응용한 3차원 정보 출력 방법이 이용 ... 으로 되어 있으며 격자로 표시되어 있다. 2차원 바코드로 모바일 장치에 탑재되어 있는 리더를 통해 QR코드를 인식할 수 있다. QR코드는 바코드와 마찬가지로 스캔 장치와 레이저 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 제주대학교 창업의 이해 퀴즈 시험 족보
    . 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원 ... : 4번1. 적성2. 경험3. 네트워크4. 성실성20. 창업가 정신의 핵심구성요소가 아닌 것은? 답 : 2번1. 혁신성2. 일관성3. 진취성4. 위험감수성21. 다음 중 성공한 기업 ... 방식2. Top-down 방식3. Bottom-up 방식4. Middle-up-down 방식24. 다음 중 비전체계에 속하는 것은? 답 : 1번1. 비전-사명-핵심가치2. 비전
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    다. 이렇게 문제를 제기하고 주제를 선정한 이유는 인적자원개발이 앞으로 더 복잡해질 미래 환경에서 조직 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요인이 될 것으로 전망되기 때문이다. 인적자원 ... R E P O R T과제명인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론인적자원개발이 조직 성과와 경쟁력 유지에 핵심적인 요인으로 대두 ... 과정을 강조한다. 구성원이 단순히 규칙이나 절차만 암기하는 것이 아니라, 업무 상황에 맞춰 창의적으로 사고하고 스스로 답을 찾도록 하는 것이 핵심이다. 또한 구성원의 내적 동기
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략
    트랜스포메이션의 이해디지털 트랜스포메이션의 정의와 발전과정디지털 트랜스포메이션의 핵심 요소디지털화와 디지털 트랜스포메이션의 차이점III. 조직문화의 이론적 배경조직문화의 개념 및 ... 포메이션과 조직문화의 미래 전망효과적인 디지털 조직문화 구축을 위한 제언I. 서론디지털 트랜스포메이션의 개념과 중요성현대 사회는 빠르게 진화하는 디지털 기술로 인해 산업 전반 ... 다.디지털 트랜스포메이션의 핵심 요소디지털 트랜스포메이션의 핵심 요소로는 기술적 요소와 함께 조직적, 문화적 요소가 중요하게 작용한다. 기술적 요소로는 클라우드 컴퓨팅, 인공지능, 빅
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    ”가 조직를 이끌어간다. 갈수록 치열해지는 기업간 경쟁, 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물인 “핵심인재 ... ”의 확보가 필수적이다. 핵심인재를 유인할 수 있는 조직은 번창하지만 그렇지 못한 조직은 급속히 쇠퇴하게 된다. 인적 자원의 전문성과 채용의 유연성 확보를 위한 전반적인 방향을 우선 검토 ... 에서는 인력을 단순한 통제의 대상으로 보지 않고 조직목표 달성의 핵심적인 자산(asset), 즉 인적자원(human resource)으로 인식하며 인적자원의 관리를 조직의 전략적관리와 연
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
  • 혁신기업의딜레마(직장인독후감)
    1. 혁신기업의 딜레마 핵심 내용 요약하기클레이튼 M. 크리스텐슨 교수가 쓴 『혁신기업의 딜레마(The Innovator’s Dilemma)』는 위대한 기업들이 왜 실패를 했 ... 기업들의 경우, 고객의 미래욕구를 이해하는 것, 즉 기존 고객이 요구하는 방향으로 기술을 개발하고 제품이나 서비스에 적용시킴으로써 ‘존속적 혁신’을 지향했다는 유사성을 가지고 있 ... 페이지를 보면 ‘고객 가까이에 머물러라’는 슬로건으로 인해 고객들이 그들의 공급업체들을 존속적 혁신으로 유도하기 때문에, 파괴적 기술 변화가 일어났을 때 공급업체들이 리더 역할
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 핵심 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 ... 을 얻는데 있다. 즉 개인적 차원의 경력개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다.2) 조직적 차원조직 ... 으로 직군별로 각 post의 자격요건 및 이에 따른 경력경로를 설정하게 된다.4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자1) 핵심인재 육성체계인재개발의 핵심핵심인재 육성을 위해
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영의 미래 독후감
    을 읽다 보면, 미래 경영은 조직 구성원 모두가 스스로 참여하고 책임지는 자세로 일해야 완성된다는 메시지가 중요하게 다가온다. 어느 한 부서나 특정 리더 혼자만의 노력으로는 한계 ... [ A+ 최우수 독후감 ]경영의 미래게리 해멀,빈 브린게리 해멀과 빈 브린이 함께 만들어낸 책은 과거의 경영 방식을 넘어서는 움직임을 강조한다. 기존에 자리 잡았던 방식들은 어느 ... 기 어려웠으나, 의사소통 방식을 능동적으로 바꾸고 대화를 자주 시도하면서 새로운 기회가 열렸다는 점이 핵심이다.책에서는 경영자가 수직적 권위만으로 조직을 이끌던 시대가 저물고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.
    지기 전에 해야 할 일과 그 일을 하는 방법을 결정하는 것, 미래에 일어날 일을 예측하고 대비책을 강구하는 것이 중요하다.자원봉사 프로그램을 개발하고자 하는 목적은 지역사회에서 발생 ... 는 추세이다. 자원봉사 관리자는 자원봉사 관리 업무를 맡은 담당자로서 자원봉사센터의 자원봉사관리자도 있고, 사회복지시설이나 기관, NGO의 자원봉사 담당자도 포함되며, 자원봉사리더 ... 까지 포함하는 용어로 폭넓게 사용되고 있다.자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게 적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜주는 것이 핵심 역할이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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2025년 07월 09일 수요일
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