"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,281-1,300 / 11,040건

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방통대 산업안전 기말과제물

2024학년도1학기 기말과제물(온라인 제출용)교과목명:산업안전학번:성명:이**연락처:010-****-****1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do ... 의견1) PDCA Cycle이란PDCA Cycle은 안전보건경영시스템을 구축하는 요소들을 단계별로 적용하고 실행하여 운영하는 순환과정이다. 리더, 기업주, 투자자, 작업관리자 ... 를 통해 제기되는 여러 안전보건 문제점을 해결하기 위해 상호 연계되는 핵심조치다. 최고경영자는 조직 위험성평가를 통해 설정한 안전보건 목표와 세부 실행 계획을 토대로 안전보건방침을 수립

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17

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[급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

적으로 높아지고 있으며, 급식업체 관리자는 조직 내의 인적자원의 효과적 관리를 통한 고객만족으로 발현할 수 있는 능력이 요구되고 있다.급식 관리자는 급식소의 리더로서 팔로워의 조직 목표 ... 의 성패와 조직유효성의 향상은 조직의 리더가 현재의 주어진 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들에게 얼마만큼 어떻게 영향력을 행사하는 가에 달려있으며 오늘 날과 같 ... 정리정돈 등의 급식관리를 비롯하여, 사업장 관리, 위생관리, 영업개발, 고객관리 등 생산의 모든 과정에서 가장 핵심적인 역할을 하는 인력의존도가 높은 산업이라 할 수 있다. 그만큼

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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메타인지의 중요성

해결 능력을 크게 향상시키는 핵심 역량이다. 이 능력은 자기계발, 직업적 성공, 그리고 사회적 책임을 다하는 데 있어 근본적인 역량으로 간주되며, 교육과 연구, 실무 분야에서도 그 ... , 문제 해결 능력, 자기 조절 능력, 그리고 의사결정 능력 등 여러 핵심 역량을 향상시키는 메타인지는 현대 사회에서 더욱 주목받아야 할 핵심 능력 중 하나라 할 수 있다. 메타 ... 위해서는 메타인지의 능력이 필수적이다. 더불어, 메타인지는 미래 세대의 교육에도 큰 영향을 미칠 것이다. 교육의 본질적인 목적은 지식의 전달이나 기술의 습득만이 아니라, 학습

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

경영 패러다임은 지속적으로 변화한다. 도태되는 기업은 사라남지 못하기 때문이다. 기업은 기본적으로 가장 중요한 ‘시장분석’을 기반으로 빠르게 성장해야한다. 기업의 핵심은 결국 수익 ... 수 한다. 하지만 너무 많이 변화하는 환경에 일일이 맞추어가는 것은 비효율적이라고 판단하기 때문에 선택적으로 자원에 집중하는 전략을 취해 핵심역량을 중심으로 특정 영역에서의 우위 ... 절감 된다. 이는 경영자에게는 계획을 수립하고 필요로 하는만큼 제품을 생산할 수 있기 때문에 미래 예측이 가능하다는 것이다. 따라서 만들고자하는 수량을 정해두고 해당 수량 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[A+자료] 제4차 산업혁명 The NEXT, 클라우스 슈밥 독후감 과제-마케팅믹스론

기술의 변화에 대응해야 한다. 또한 혁신의 생태계에 포용성을 집어넣기 위해 강력한 가치와 더 나은 미래를 만들려는 리더들의 헌신이 요구된다.2장 디지털 기술들은 로봇공학, 유전자 ... 들을 적절한 제도와 기준, 규범을 가지고 많은 사람들이 누린다면 더 나은 미래, 자유를 얻게 될 것이고, 더 높은 수준의 교육을 받고 가치 있는 삶을 살게 될 것이다. 하지만 공정 ... 하고 포용적인 미래를 만들기 위해서는 몇가지의 어려운 도전과제를 해결해야 한다.첫 번째는, 4차 산업혁명의 혜택이 모두에게 공정하게 배분되도록 보장해야 하는 것이다. 지금까지 이어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.17

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[경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

개발이란 미래에 필요한 지식 및 기술을 갖추기 위해서 계획된 활동을 통해 조직, 조직 재 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이라고 정의하였다. 또한 ... 적 자원, 지적 자원, 인적자원, 조직적 자원 등 가시적 자원인 자산(asset)과 기업의 핵심역량 등 비가시적 자원인 잠재력(capability)의 합으로 이루어진다. 인적자원개발 ... (Integration)이다. 이는 인적자원개발이 조직 내 교육과 훈련이라는 제한된 기능을 수행하는 부서가 아니라 전략적 목표를 달성하는 핵심부서로서의 역할을 의미한다. 조직의 비전과 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

과 미래, 조직 등의 변화 속도가 급속도로 이뤄지고 다양한 사회적 갈등이 생겨나는 등 그야말로 급격하고 다양한 사회 변화가 이뤄지고 있다. 이러한 현대 사회 속 기업 경영 속 ... 다. 또한프로그램 체계화. 부서와 직원 간의 상호협력을 목표로 하였다. 첫째 직원들이 모두 사업의 핵심가치를 이해할 수 있도록 경영철학을 공유하고 바람직한 기업문화를 정립하도록 하 ... 였는데, 이는 직원들의 긍정적인 행동과 핵심가치를 내재화하는 데 도움이 되었다. 이에 직원들이 스스로 회사에 관한 관심과 애사심을 기르고, 업무 효율을 증진하였다. 둘째 직원의 계층

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

적으로 조정하는 것을 뜻한다. 인적자원계획은 인적자원관리, 국가 혹은 조직의 거시적인 전략을 통합하는 것으로 국가 혹은 조직 목표를 실현하는 핵심적인 수단이 된다. 이러한 인적자원계획 ... 적자원계획은 국가적인 발전 목표와 발전전략 실현에서 필요한 필수적인 인적자원에 대해서 미래 수요를 예측하는 본래의 기능만이 아니라 계획 수립 과정에서 인적자원을 효율적으로 활용하기 ... 를 바탕으로 미래 인적자원 수요를 예측하는 방법이다. 추세분석은 미래 사건을 과거 자료에 기반을 두고 예측하는 비교적 단순한 방법으로 과거 인적 자원수요와 관련한 자료를 월, 분기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?

사가 있다. CJ의 미래 성장 엔진이 될 신유통 사업은 그 영역을 세계로 확장해 홈쇼핑과 물류 서비스, 소매점 등 고객의 편의와 핵심사업간의 시너지를 강화하는 토탈 솔루션을 창출 ... 부터 대기업 중 앞장서 근무복장 자율화 제도를 도입하여 다양한 생각이 오가는 젊고 미래 지향적인 조직을 만들어가고 있다고 한다.실제 CJ의 이직률은 업계 평균의 절반가량으로 상당히 낮 ... 하고 있는 중이다.두 번째로 높은 비중을 차지하는 식품&식품 서비스에는 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이 3가지가 있다. 이는 CJ의 출발점이자 핵심 사업으로 국내에서는 소비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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간호관리학/메이요 클리닉에 관한 보고서

가 있었던 사람은 없었다. 리더의 가장 중요한 역할은 현재의 환자 권익과 미래의 보건의료 시스템에 대한 비전을 제시하고 지키는 것이다. 그 뿐만 아니라 의료진의 신뢰를 받는 귀와 목 ... 가장 중요한 것으로 이러한 정신으로 피워낸 과학의 불꽃을 타인에게 전해주고픈 열망이 녹아 있다.Ⅱ. 본론100년 전통의 메이요 클리닉 브랜드는 조직 전체에 퍼져 있는 핵심 가치관 ... 적으로 찾는 서비스나 재화의 공급자가 되기를 원하는 기업들에게 많은 도움이 될 것이다.지금까지 메이요 클리닉에서 최고경영책임자급의 리더 자리를 맡았던 사람 중에 사업 부분에 석사 학위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17

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[요청자료] 동아리별 세특 기재 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

개정 교육 과정을 이해하고, 스스로 교육 과정을 설계해야 하는 학생들의 어려움을 해결하고자 '2019 무지개다리 교육과정박람회'의 '자연 계열'을 맡아 '교육 과정 마스터 리더 ... 에 대한 민감성, 주도성을 기르고자 노력함. 동아리 활동에 의욕적이고 적극적으로 참여하며 주어진 일에 최선을 다하고 남에게 신뢰감을 주는 학생으로 앞으로 미래 교육을 끌어나갈 수 있 ... 에서 공학계열을 맡아 '교육 과정 마스터 리더'로 활동함. 공학계열의 학생들에게 적합한 교내활동과 선택과목을 공개 채팅방과 영상을 통해 안내하여 코로나19 방역 수칙을 지키기 위해

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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선교적교회론의과제에 관한 통합적 고찰_신경규(3p)

성과 미래성이 동시에 강조되는 교회가 되어야 할 것이다.선교적 교회론을 적용한다는 것은 먼저 리더의 의식을 변화시키는 일이 선행되어야 하고 그것이 전제된다면 교회 구성원들의 의식 ... 중심적 위치를 선교가 차지해야 하는 것인지에 관한 문제가 핵심 논점이 되었다. 바빙크, 블라우, 보어 등 초창기 학자들은 주로 교회의 본질과 방향성이 선교적이거나 교회의 신앙적 실천 ... 과 교회가 중심이 된 역사를 구속사로 보고 세속의 역사와 구분한다. 교회를 통한 하나님의 활동이 중심이 되어 세속사를 주도하고 교회가 세상을 변화시켜 가야하는 대상으로 본다. 핵심적인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.23

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[전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

에서 벗어나 기쁨과 행복이 충만한 삶을 누리도록 한다.④ 비전의 내용? 아시아 의료허브를 지향하는 최첨단 대학병원? 미래의학을 선도하는 연구중심 병원? 고객과 가족애로 하나되는 환자중심병원 ... 는 능력을 익혀야 한다. 병원의 미션 또는 비전은 장기적 목표와 일관성을 유지해야 하며 병원의 핵심 가치와 연결되어 있어야 한다.왜냐하면, 병원장이 솔선수범해서 미션과 비전을 갖 ... . 이때 병원장이 제시하는 미션 또는 비전에 대한 틀이나 개념적 윤곽은 미래 병원환경에 대한 세심한 분석에 기초하여야 한다.왜냐하면 직원들과 공감되지 않는 미션과 비전은 병원장 혼자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

Management, HRM)가 핵심적인 역할을 수행해야 합니다. 인적자원관리는 기업의 인재를 발굴, 육성, 관리하며 기업의 성장과 발전에 기여하는 중요한 업무입니다. 따라서 이번 과제 ... 는 역량을 기르는 교육을 제공해야 합니다. 리더들은 조직의 비전과 목표를 공유하며, 변화에 대한 두려움을 극복하고, 실패를 통한 학습을 장려하는 마인드셋을 가지고 있어야 합니다. 이러 ... 전략을 수립하고 실행해야 합니다. 이 과정에서 인적자원관리는 기업의 핵심 역량 및 장점을 파악하고, 이를 기반으로 인재들이 기업의 비전과 목표 달성에 기여할 수 있는 방안을 마련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임

.3 미래 연구 방향4. 참고문헌1. 서론1.1 연구 배경 및 필요성현대 사회는 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전과 확산으로 인해 전례 없는 디지털 전환을 경험하고 있다. 특히 ... 2024년 이후 생성형 AI의 상용화와 함께 AI는 단순한 보조 도구를 넘어 의사결정의 핵심 주체로 자리잡고 있으며, 이는 사회 전반에 걸쳐 혁신적 변화를 가져오고 있다. 그러나 ... 에 대. 이는 과적합(Overfitting) 문제를 방지하고 실제 환경에서의 실용성을 보장하는 핵심 요소이다. 예를 들어, 특정 병원의 데이터로 훈련된 의료 AI가 다른 병원이나 지역

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

상에 대한 정의에는 다양한 관점이 존재하지만 대게 미래의 리더로 규정하고 미래에 탁월한 성과를 달성할 수 있는 조직 구성원으로 정의한다. 그렇다면 앞서 정의한 내용과 부합되는 인재 ... 으로 예측된다. 이러한 기술 변화가 기업 경영 현장에 급격하게 도입될 가능성이 있음으로 생산 시장에서 노동 공급 주체가 되는 인간이 4차 산업혁명으로 변화될 미래에 주목하는 이유이 ... 대응계획을 발표했다. 즉, 2022년까지 인공지능, 빅데이터 등 ‘지능화 기술’ 핵심인재 4만 6천명, 스마트 공장, 드론 등 ‘신 산업 주력’ 전문인력 1만 5천명의 양성 계획

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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조선대 공감과시민사회-아쇼카재단에 대한 소개와 자신의 생각

도록 지지하고 도와준다. 아쇼카 펠로우들의 통찰력과 패턴을 활용하여 미래는 무엇을 필요로 하는지, 더 나은 세상을 건설하기 위해 어떻게 새로운 솔루션을 창출 해야할 지를 이해한다.우리 ... 펠로우는 다양한 사회 문제를 혁신적인 비즈니스 모델로 해결하려는 사회 혁신 리더의 성장을 지원하고, 이들이 만들어 내는 긍정적인 영향을 확산하도록 돕는 사업으로 사회 문제를 해결 ... 를 해결할 수 있는 자신감과 도구를 제공하기 위해 노력하고 있다. 특히, 모든 젊은이들이 그들에게 필요한 핵심역량을 갖추도록 하여 급변하는 세계를 탐색할 차세대 혁신가들을 지원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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탄소 사회의 종말 독후감

가야 한다는 것이 새로운 인권담론의 핵심입니다. 이 책을 읽으면서 저 스스로 돌아보며 반성을 했습니다. 기후위기가 문제란 생각은 했지만 그건 내 일이 아닌 정부나 글로벌 리더 ... 의 핵심입니다. 근데 기후변화를 인권문제로 본다는 말은 구체적으로 어떤 의미일까요? 기후위기 피해를 더 이상 천재에 의한 불운으로 보지 않고 인재에 의한 불의로 본다는 뜻입니다 ... 현재 세대가 지속불가능할 정도로 자원을 남용하고 환경을 파괴한 결과를 속수무책으로 견뎌야 하는 미래세대 등이 바로 그들입니다. 이들은 기후위기가 심해질수록 고통이 커질 수밖에 없

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.08

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[문화교양학과] 2024년 2학기 열린사회와21세기 중간시험과제물 A형(지역소멸 속 마을만들기)

)가 대도시로 유출되면, 농산어촌은 1차 적인 인구의 사회적 감소와 함께 2차적으로 출산력이 유출되어 인구 재생산력이 급격히 감소되어 농산어촌 소멸의 미래를 초래하게 된다. 2) 지역 ... 마을의 공동체를 성장할 수 있을 것이며, 마을의 공동체는 마을 만들기를 추진함에 있어서 매우 중요한 핵심요소인 것이다. 마을공동체는 “가장 작은 단위의 모듬살이로서 공동체 문화 ... 한 마을이 되고 있다. 아파트의 마을 공동체 활동은 공동체를 형성하고 성장하며 발전하는 과정이 단계적으로 명료하게 나타나고 있으며, 마을리더의 열린 자세와 리더십주민들의 공동체 능력

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.12

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 핵심 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 ... 을 얻는데 있다. 즉 개인적 차원의 경력개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다.2) 조직적 차원조직 ... 으로 직군별로 각 post의 자격요건 및 이에 따른 경력경로를 설정하게 된다.4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자1) 핵심인재 육성체계인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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