"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,441-1,460 / 11,046건

서브프라임모기지사태,서브프라임모기지사태의내용,서브프라임,서브프라임모기지사태가경제에미치는영향

위기 극복방법 ( 와튼 경영석학 ) 인재 관리가 위기경영의 핵심 피터 카펠리 (Peter Cappelli ) 교수 전 세계 주요 금융기관이 어려움에 허덕이는 위기상황에 리먼브러더스 ... 를 인수한 노무라 증권이 증권이 주목 받고 있다 . 고가 노부유키회장은 “ 금융도 결국 사람이 하는 것 ” 이라며 리먼브러더스의 유능한 인재들을 영입하였다 . 어느 기업이나 미래 ... 는 조직 구성원에 달려 있으며 인재관리가 위기 경영의 핵심이라고 할 수 있다 . 한국 기업에게 창조경영은 기술력 살리는 것 라파엘 에미트 (Raphael Amit ) 교수 경기침체

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것으로 필자는 공사관리 및 시공계획의 전문가가 되기 위해 이론에 충실하기 보다 현장에 나 ... 에서의 공사현장을 바라보려 애썼다.4) 수행관리수행관리란 단기적 결과로 조직에 초점을 두는 요소로서 행공학의 핵심 구성요소이다. 이는 선행적으로 수행공학에 대한 개념의 이해를 통해 접근 ... 이 용이하다. 여기서 수행공학은 조직의 체제 개선을 통해 수행증진과 성과향상을 위한 체계적 접근이라 정의할 수 있다. 수행관리의 핵심적인 세 가지 요소는 직무 분석과 직무 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지 ... 에서 유능한 인재들을 유치하는 활동을 말한다. 모집은 단순히 인원을 채우는 절차가 아니라, 조직의 미래를 위한 전략적인 의사결정의 결과물이다.모집이 중요한 이유는 조직의 성과에 직접적인 ... 다.조직의 유능한 리더 발굴인재 육성은 조직 내부에서 유능한 리더를 발굴하는 데에 도움을 준다. 리더십과 전략적 사고를 갖춘 직원들이 조직의 중요한 포지션을 맡게 되면, 조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고하여 네 가지만 설명하라.

에서는 이러한 요소들이 어떤 방식으로 구현되고, 어떻게 유비쿼터스 환경을 구성하는지 체계적으로 다루고 있다. 여기에 더해 미래 지향적인 활용 방향까지도 상세하게 언급되고 있으며, 이는 앞 ... 와 센서 네트워크는 각각의 장점을 결합해 더 정교하고 편리한 유비쿼터스 서비스를 구현하는 핵심 기술로 자리 잡았다. 다만 구현 과정에서 해결해야 할 과제들도 존재한다. 먼저 RFID ... 안테나와 리더기가 서로 인접하거나 안정적인 전력 공급이 가능해야 하며, 주파수 간섭 문제도 고려 대상이다. 센서 네트워크의 경우 전력 소비량을 줄이기 위한 에너지 효율적인 프로토콜

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05

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[A+] 리더십 사례 연구 리포터

이 가장 컸다고 해도 과언이 아니다. 세계에서 네 번째로 큰 언론사인 EFE Spain News Agency의 안드레스 산체스 브라운 기자는 외신들이 한국의 바이러스 확산을 막은 핵심 ... 시국에서는 대한민국의 안전을 지키는 컨트롤 파워를 가진 진정한 리더로 볼 수 있다. 그리고 정은경 본부장님은 그에 맞는 리더의 자질이 충분하다고 본다. 국민들의 전폭적인 응원과 믿 ... 음이 이를 증명한다. 나 또한 조사하면서 정은경 본부장님을 더욱 존경하게 되었고 진심으로 감사한 마음이 들었다. 리더란 정은경 본부장님처럼 먼저 국민들을 믿고 본인이 모범

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.10.11

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

을 위한 핵심요소로 간주되고 있다는 점에서 그렇다. 무엇보다 지식을 중시하는 지금의 사회에서는 지식을 생성과 공유 그리고 축적과 활용하는 주체인 사람들을 이끌어가는 리더십은 미래 사회 ... 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)1)도입최근에 있어서 리더십은 기업을 포함해서 많은 조직에서 매우 중요하게 생각하는 주제의 하나이다. 그러한 이유는 리더십이 미래 경쟁력 ... 적 리더십의 경우에는 카리스마 리더십과는 조금 다르다. 그렇다고 해서 카리스마가 없는 리더라고 보기는 어려운데, 변혁적 리더십은 카리스마를 가장 중요한 요소로 생각하는 것이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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독후감 모음집 24권 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획), 독후감 과제는 이거 하나로 끝!

은 다음과 같은 핵심 원칙을 포함하고 있습니다.자신에 대한 존중과 타인에 대한 관심: 자신을 존중하고 자신감을 키우며, 타인에게 관심을 표현함으로써 긍정적인 관계를 형성할 수 있 ... 을 통한 미래 세대 지원:어린이나 학생들을 대상으로 환경 교육 활동을 개최하여 미래 세대에게 환경 보호의 중요성을 교육합니다.환경 관련 책이나 자료를 어린이들과 함께 읽으며 환경 ... 의 지도력과 통솔력은 무림학교와 대한청년단을 통해 역사적인 활동을 이끌어내는데 큰 역할을 한 것으로 보입니다. 이는 리더는 무엇보다도 조직을 이끄는 데 중요한 역할을 하며, 그의 역할

리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.08.29

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[글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

함, 실험 및 창조적 프로세스에 참여하고 지원하는 회사의 경향‘으로 정의하였다.(2) 진취성Miller(1983)는 기존과 다른 전략적 의사결정 상황에서 미래를 예측하는 기업가의 미래 ... 산업의 리더를 추구하는 기업에게는 진취성이 매우 중요하고 할 수 있다. 일반적으로 시장을 선점하는 자들은 새로운 산업의 개척자들로, 산업 내에서 경쟁자가 없기 때문에 높은 수익 ... 였다. 따라서 위험감수성이 큰 기업은 확실하게 검증된 사업이 아니라 미래를 예측할 수 없는 보다 모험적인 사업을 시도하려는 경향을 가진다고 볼 수 있다. 위험감수성이 높은 기업

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

과언이 아니다.장기적인 관점에서 우수인력 확보 및 양성은 21C 기업 성공을 좌지우지하는 핵심이다. 앞으로는 얼마만큼의 인재를 확보 및 양성하는지에 따라서 기업의 흥망이 달라질 수 ... 있다. 향후 회사를 이끌어나가는 인재를 양성하기 위해서 우리나라 기업들도 리더과정, 차세대 지도자 양성과정 등 인재 양성을 위해 적극적으로 투자해야 한다.3. 혁신 추구국내외 ... 을 수 없는 위기 상황에 처하고 있다. 기업들이 불확실성, 변화의 가운데 지속해서 발전하기 위해서는 비전이라고 하는 목표를 두고, 미래를 열며 나아갈 수밖에 없는 상황으로 전개

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

에 왜 사람이 더욱 중요하게 여겨질까. 전통적으로 사업이 결정되면 핵심직무가 결정되며 이러한 핵심 직무를 잘 수행하는 사람을 뽑거나 훈련시키면 그러한 사업은 잘 운영할 수 있다.그러나 ... 있는 능력뿐만 아니라 대인관계적인 능력이 중요시되고 있고 또 현재 수행하고 있는 일의 생산성을 높이는 것 못지않게 미래의 새로운 일을 수행할 수 있는 역량이 중요시 되고 있 ... 이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 충분하지 않아서 정확한 측정이 어렵다. 그래서 조직의 리더나 관리자가 인정자원개발의 중요성을 간과하기도 하고 또 지식, 능력, 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상

선택 설계자들(올리비에 시보니)분석 및 감상1. 위대한 리더도 잘못된 결정을 한다ㅇ 전략적 사고와 의사결정 프로세스 설계를 전문으로 하는 경영전략 컨설턴트 올리비에 시보니 ... 을 바라보는 것은 흥미로운 일이다.ㅇ 우리는 성공한 깅버의 리더들을 치켜세우고 실패한 리더는 나쁜 사람이라는 이론을 받아들이는 것 같다. 하지만 좋은 CEO가 항상 좋은 결과를 만들 ... 는 것은 논리적이지 앟다. 매번 의사결정자가 다르기 때문이다. 실패에 관한 나쁜 사람 이론을 배제하고 나면, 나쁜 리더가 나쁜 결정을 내리는 것이 아니며 어떤 경우 매우 성공

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03

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한국 서부발전 기업 분석 및 채용동향 분석

2일 한국전력공사에서 분사, 설립된 발전 전문 공기업이다. 현재 대표자는새로운 시대를 여는 친환경 에너지 글로벌 리더 박형덕 대표이다.태안발전본부를 비롯하여 평택, 서인천, 군산 ... 을 확보해 나가고 있다.1-(나) 한국 서부발전의 태안발전본부 연혁1-(다) 한국 서부발전 발전운영(1)태안 발전 본부서부발전의 핵심발전소로 회사 발전설비의 57%에 해당하는 6 ... 세기 발전산 업의 리더를 향해 부단히 노력하고 있습니다. 인천국제공항의 관문인 영종대교 옆 94,300여평 부지에 자리잡은 저희 발전본 부는 kW 당 약 50만원이라는 저렴한 건설비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

에서 역량모델 개발에 있어 비전과 철학은 가장 기본이 되는 사안이라 할 수 있다.따라서 역량모델 개발 과정에서는 “기업의 비전과 철학을 명확히 하고 이를 중심으로 전사적인 핵심역량 ... ”이 된다. 비전은 조직의 미래상으로서 믿을만 하고 현실성이 있어야 한다. 비전은 조직이 도달해야 하는 목표이며, 현재보다 더 낫거나 바람직하고 성공적인 미래를 구체적으로 기술해야 한다 ... 의 경영이 이루어져야 한다. 이때 공유가치로서 기업문화가 창달되고 기업의 경쟁력을 제고할 수 있을 것이다.” 이와 같이 기업문화는 비전과 철학을 핵심가치로 삼는다.5. 리더십차원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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ESG 혁명이 온다 독후감

가 '기술혁명'에서 'ESG혁명' 시대로 접어들고 있음을 직접 보여준다. 이렇듯 최근 전 세계 글로벌 그룹 리더들의 발표에서 빠지지 않고 등장하는 키워드는 'ESG'다. ESG 경영 ... 문제를 해결하는 기술에 더 많은 관심을 기울였다. 기술 혁신만으로는 더 이상 인류의 미래를 책임질 수 없다. 기업도 단기적인 이익만을 추구한다면 지속적인 성장을 장담할 수 없다. 눈 ... 을 선언했다. 자본주의의 핵심이자 기업 존립 목적인 이익 추구가 ESG를 만나면 '환경·사회·사람을 중시하는 가치 창출'로 바뀌었다. 확실한 것은 ESG가 코로나 19로 망가진 세계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

하고 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석하시오.4차 산업 시대는 인공지능이 사람을 대신하는 미래 과학 기술 도입의 가능성이 열려있는 시대이다. 그러므로 환자분들을 돌보는 간호사 ... 는 행동을 관리하는 것이 미래 관리자의 역량이라고 생각된다. 관리자는 간호사들이 스스로 셀프리더십을 키우고 강화하며 실천을 지속하도록 돕고 지도하며 교육하는 역할을 담당하여서 슈퍼 ... 적 목표를 설정하고 이행하도록 지지하며 격려해주는 것도 간호관리자의 필요한 모습이라고 생각한다. 일반적인 업무능력보다 핵심적이고 효율적인 업무를 칭찬하고 보상하며 쌍방향 합의적인 소통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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최재천의 <숙론>, 우리나라가 진정한 선진국이 되려면

관심은 남다르다는 느낌이 들 정도다. 그것은 아마도 현재의 우리 교육 방식으로는 세계를 선도하기는커녕 미래 전망이 암울하다는 상황이 눈에 보이기에 하는 말일 것이다.이를 극복하기 ... 는 단순히 세대 간의 문제가 아니라 정치가 복합적으로 얽혀있는 문제임을 각인시킨다.여기에 환경 갈등을 세대갈등이라는 관점에서 접근한다. 대표적인 말이 ‘환경은 미래세대로부터 빌려 쓰 ... 고 있는 형국이라는 말이다. 기본이 무너지니 그 위의 것들이 온전할 리가 없는 것이다.굳이 4차 산업혁명을 들먹이지 않더라도 미래 사회가 원하는 인재는 단순한 학력이나 스펙이 좋

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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교육행정 및 경영 6-9장,12장

결정1 의사결정의 본질과 개념2. 의사결정 유형: 목표달성을 위한 수 많은 대안들 중에서 최적의 대한을 선택하는 것1) 가치결정과 사실결정: 가치결정은 핵심 결정, 사실결정은 이미 ... 가 현존하는 정보를 이용하여 단독으로 결정한다(단독결정.)②AII: 행정가는 구성원들로부터 정보를 구한 후 단독 결정하다(정보수집 후 단독결정) 리더는 정보가 없지만 강한 결정 ... 다. 리더가 지식 가지고 있는 구성원 의견을 교환한다. 이것은 리더가 구성원에 대해 잘 알고 있다는 것이다.④ CII: 행정가가 집단적으로 구성원들을 만나 논의하고 그들의 집약된 아이디어

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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로스만의 기본모델 세 가지 (지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를 선택하여 구체적인 예를 들어 설명하십시오. 자신의 지역사회, 혹은 우리가 살고 있는 사회에서 일어나고 있는 다양한 현상들을 모델에 접목해 보시기 바랍니다. 그 현상이 어떻게 로스만의 모델에 해당하는지를 기술한 이후에는 해당 모델에 필요한 사회복지사의 역할과 모델의 한계점을

를 미래로 이끄는 핵심적인 안내자이다. 한국의 사회투쟁들이 보인 끈기와 독창성, 독재에 맞선 투쟁, 학생운동, 노동자 투쟁, 부패에 맞선 시위, 민주주의 운동 등이 다가올 시기 ... 의 재분배, 사회적 약자에 대한 의사결정의 접근성을 강화로 변화를 유도한다.이른바 ‘리더 없는 사회운동’에서 일어난 민주주의와 평등에의 요구, 그리고 그것을 성취하기 위한 욕망은 우리 ... 에 어떻게 발전할지, 그리고 이 투쟁들이 우리의 공유된 미래를 위해 어떠한 역할을 할지는 사회행동모델을 통해 파악할 수 있다.3. 사회행동모델에 필요한 사회복지사의 역할과 모델의 한계

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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스포츠경영관리사 필기 정리

?4.?국위선양?5.?강한주관성?6.?예측의?난이?7.?소모성?8.?핵심제품은?경기,?확장제품은?이벤트,?치어리더의?응원?등스포츠산업의?전망1.?고부가가치?2.?높은?성장잠재력?3 ... 자혜택을?동시에?고려해야?함4.?핵심제품은?건강과?즐거움,?확장제품은?다양한?형태5.?수요와?공급의?법칙?적용스포츠상품의?특성1.?복합성?2.?유행과?문화?창조?3.?세계시장?형성 ... .?기존?고객의?충성도?확보2.?핵심?고객의?관리?중시3.?교환?기능보다?관계적?관점4.?유기적?관계와?시너지?지향5.?단기적보다는?장기,?지속적중요성?1.?매출?80%를?20

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

을 제시하며 통제에 활용된다17. 일을 분리하고 나면 공통의 과업이 통합될 수 있도록 분리된 일을 다시 묶어야 한다. 이때 일을 묶는 기초가 되는 것 부서18. 현대조직의 핵심 ... 은 경계없는 조직이라고 한다. 경계없는 조직에 가장 근접하는 조직형태 가상네트워크조직19. 허츠버그 2요인 이론 : 만족을 가져오는 요인과 불만족을 가져오는 요인은 별개이다.20. 리더 ... 이론에서 부하의 능력은 높으나 의지가 낮은경우 적합한 리더십 유형 참여형31. 본원적 전략 원가주도 전략, 차별화전략, 집중화 전략 (다각화전략X)32. 역사적 결과가 미래행동

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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