"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,421-1,440 / 11,050건

인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

과 전략 수립에 우선순위를 두어야 할 것이다. 인적자원이 국가경쟁력의 핵심동력이라는 것을 숙지하고, 국가발전의 핵심전략으로 수립하고 구체적으로 실천할 필요가 있다. 이에 본 글 ... 의 자본을 의미한다. 따라서 인적자원이란 조직 구성원 개개인의 인적자본과 그들의 인간관계를 통한 사회적 자본을 통합하는 개념이다. 기계와 기술이 대체할 수 없는 인적자원은 미래 사회 ... 였다. 인공지능(AI) 등 미래 산업에서 주도권을 잡기 위해서는 인재 양성을 위해 대학과 기업이 손잡고 발 빠르게 대응해야 한다. 평생에 걸친 직업교육을 활성화해 급변하는 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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공룡기업의부활사례 대하여 논하시오

를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼을 되찾고 모두에게 더 나은 미래를 상상하는 여정으로 초대했다.빌게이츠가 MS 창업 당시 세운 목표가 모든 가정과 책상에 MS의 소프트웨어 ... 을 목표삼았다. 새로운 목표 추구를 위해 나델라가 고객우선과 다양성 및 포용성, 하나의 마이크로소프트라는 세 가지 핵심가치를 제시하기에 이른다.(1) 고객 우선마이크로소프트사가 윈도우 ... 점을 오늘날 인정하고 미래에는 모르면 배워야 함을 강조한다.과거에 대한 실패를 개인과 조직의 자부심에 상처를 입었다고 생각하는 직원 또한 배우는 기회로 생각하게 만들어주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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한국 전자기업(삼성, 엘지LG)의 글로벌 시장 전략

다. 둘째, 한국기업이 중국시장에 진출할 때 핵심전략을 집중적으로 경쟁우위를 확보해야 한다. 셋째, 한국기업이 브랜드 강화전략을 해야 한다. 그리고 기업의 미래발전을 위하여 장기적인 ... 으로 미국 ‘컨슈머 리포트’로부터 최우수 제품(2002년 ~ 2004년, 3년연속)으로 선정되는 등 첨단 기술과 고객을 만족시키는 제품력을 기반으로 미래에도 꾸준히 성장하는 글로벌 ... , 오늘날 삼성전자는 전 세계 200개가 넘는 자회사를 거느린 글로벌 IT 리더로 발전해왔다. 삼성전자 제품에는 주력 제품인 스마트폰과 태블릿 같은 모바일 통신 제품은 물론, TV

리포트 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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도서감상문 - AI 사피엔스(최재붕)

기까지 AI가 어떻게 세상을 바꾸고 있으며, 우리가 어떻게 이에 대비해야 하는지를 안내하는 일종의 미래 준비 설명서로 보인다.에서 특히 인상적인 것은 점점 더 강렬하게 어필하고 반복 ... 심리학과 김경일 교수의 말처럼 ‘장수를 각오(?)해야 시대’이다. 한 세기를 사는 인류는 그만큼 오래 일해야 하며 빠르게 변화하는 시대에 맞춰 미래를 착실히 준비해야 한다고 저자 ... 까지 매우 폭이 넓다. 이 새로운 시장에서의 성공 법칙은 일종의 팬덤 경제다. 소비자의 자발적 선택을 끌어내고, 좋은 경험을 제공하여 디지털 플랫폼에서 입소문을 내는 것이 핵심이다. 앞

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

기도 한다. 회사의 교육 프로그램은 회사의 롱런을 위한 기초이자 필수 과정이 된다.과거 주요 핵심 기술, 소통 능력 등은 주요 리더들에게만 필수적인 요건이었고 대외비라는 명목 ... 인재는 기업의 핵심 자산이라고 흔히 말한다. 그러나 인재에 대한 교육 과정은 초기 입사 후 그리고 승진과 관련한 시점을 전후한 시기를 제외하고는 그 꾸준함이 이어지기 어렵다고 할 수 ... 능력 향상을 위한 제2 외국어 강좌가 있을 수 있다. 또한 영업적으로도 주요 핵심 기술이 매년 개발되어 새 제품이 출시되는 경우 이러한 내용과 기술을 공유하기 위한 강좌가 열리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

나 경영자 등 리더 격으로 성장할 수 있는 핵심 인력이 갖추어야 할 역량은 무엇인지를 파악하고, 해당 인력을 효과적으로 양성할 수 있는 경력 개발 프로그램을 고안하는 것도 필요 ... 환경에 대해 전문성을 갖고 대처할 수 있는 핵심 인재를 획득하는 것이 회사의 경쟁력을 강화하는 데 있어 필요한 한편으로 개인의 입장에서는 충분한 자기 존중 의식과 직무 만족감 ... 개발하기를 원하는 경우에는 전원 육성형의 경력 개발 프로그램을 설계해야 할 것이며, 조직의 중간 관리자 및 리더에게 선택적인 경력 개발 프로그램을 제공하고 싶을 경우에는 리더 선발

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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청소년 문화다양성 교육의 중요성을 서술하고, 다문화교육이 실행되는 과정에서

보다 중요하다고 볼 수 있다. 문화다양성은 앞으로 미래를 살아갈 청소년들에게 다양한 집단과 협력하고 공존해나가는 리더로 성장하는 데 갖추어야만 할 필수 요소로 부각되고 있다. 최근 ... 주민의 자녀수가 크게 증가하고 있는 현재의 상황에서 교육과 의료 등 서비스 제공의 중요성 또한 대두되고 있다. 이와 더불어 미래를 살아갈 청소년들이 세계화의 추세에 맞춰 지구촌 ... 를 실현할 수 있으며 민주시민으로서 시민성을 함양하는 데 핵심적인 기능을 할 수 있으므로 청소년을 위한 문화다양성 교육은 반드시 이루어져야 한다.한편 세계화와 함께 디지털 정보통신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 (2page 내외) 서론

가 있다. ESG란, 기업의 환경, 사회, 지배구조 등의 측면을 종합적으로 평가하는 지표이다. 최근 ESG에 대한 관심이 커지면서 ESG 경영은 기업의 경쟁력을 향상시키는 핵심 요소 ... 방안은 다음과 같다.리더쉽의 역할 강화조직문화의 변화를 위해서는 리더쉽의 역할이 매우 중요하다. 리더는 조직문화를 이끄는 중요한 역할을 담당하며, 조직의 가치와 비전을 명확히 전달 ... 활동을 활발하게 추진해야 한다. 이를 위해서는 사회공헌과 봉사활동을 위한 예산을 마련하고, 이를 지속적으로 추진해야 한다.공정거래 및 미래성장을 위한 투자ESG 2.0에서는 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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백범일지

는 모습은 그의 리더십의 핵심이었다. 김구는 국민과 함께하는 리더로서, 그들의 목소리를 직접 듣고 그들의 고민을 함께 나누며 해결의 길을 찾아가려 했다. ‘백범일지’를 통해 또 ... 하고, 그 속에서 우리 스스로를 발견하며 우리 나라의 미래를 위한 방향성을 찾아 나갈 수 있을 것이다.‘백범일지’의 가장 큰 특징 중 하나는 그것이 단순히 개인의 회고록이나 자서전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

적 방향을 설정하는 것 / 조직 내외부의 환경을 파악해서 그에 대처하는 목표들을 세우고, 목표 달성을 위한 최적의 미래 행동에 관한 계획을 합리적으로 결정-‘기획’필요성) 효용과 역할 ... 1.효과적인 문제대응과 체계적인 미래 대비(현재의 문제에 대해 효과적으로 대처하고, 국가와 사회를 바람직한 미래를 향해 체계적으로 이끌어가는 작용을 하게 함) 2.조직을 효율 ... 가들은 전통적 기획가들에 비하여 미래에 대한 비전에 관심이 더 많다고 할 수 있다. 이는 비전을 실현하기 위한 전략으로 연결이 되고 그 내용은 조직이 환경을 어떻게 변화시킬 것인가

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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CEO 칭기스칸 독후감

에 벌써 리더로서의 자질을 드러냈다는 얘기가 있다. 그러나 이 책에서 말하는 포인트는 그가 갖고 있던 기질만이 아니라 상황이 주는 긴장과 어려움을 어떻게 헤쳐나갔는가에 있다. 온갖 ... 적으로 돕는 사례가 언급된다. 저자의 설명에 따르면 그 모델은 공포가 아닌 의존관계로 이어져 수명이 길었다고 한다.책에서 제시되는 또 다른 핵심은 학습의 중요성이다. 초원에서 기른 야생 ... 때문이다. 저자도 그 사실을 외면하진 않는다. 오랜 옛날이라 해도 무력으로 사람을 억압한 역사는 언제나 비판 대상이 된다. 그런데도 작가는 그 인물의 조직 운영 스타일이나 미래

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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독일의 공업

의 자동차 산업은 전기차 및 자율주행 기술에도 적극 투자하고 있습니다.기계 및 장비 제조업:독일은 고급 기계 및 산업 장비 제조 분야에서 세계적인 리더입니다.주요 기업으로는 지멘스 ... 와 부품 공급업체들이 밀집해 있습니다.독일 자동차 산업은 뛰어난 기술력과 품질을 바탕으로 글로벌 시장에서 확고한 위치를 차지하고 있으며, 미래의 모빌리티 솔루션을 제공하기 위해 지속 ... 적으로 발전하고 있습니다.독일의 자동차 제조 허브바이에른 주바덴뷔르템베르크 주독일의 금속산업은 유럽에서 가장 중요한 산업 중 하나로, 독일 경제의 핵심적인 부분을 차지하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오

는 상황에서 기업가정신을 발휘할 수 있는 미래 리더의 존재 및 출현은 세계 경기의 활성을 도모할 수 있으며, 현재의 우리가 상상할 수 없는 가치들로 충만한, 혁명이라고 부를 수 있는 수 한다. ... , 학교, 예술 활동 등 사회의 다양한 영역에서 발현될 수 있다.1-2. 기업가정신의 특성기업가정신의 핵심 특성은 크게 기회 및 탐색, 도전 및 실행, 가치창출 및 혁신의 세 단계 ... 혁신단계는 핸들에 비유할 수 있는데, 기업가가 주어진 문제를 어떻게, 혁신적인 방법으로 이끌어 나가느냐에 따라 가치 창출이 결정되기 때문이다.앞서 기업가정신의 출발점이자 핵심

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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기업커뮤니케이션과 명성관리

의 과거 행동과 미래 전망에 대한 인식적 표상이다. 이미지와 정체성은 명성의 기본 요소이다. 이미지는 외부 관찰자들의 인식인 반면 정체성은 내부 구성원과 매니저가 회사의 본질에 대해 ... 하며 인격을 도야하여 국가와 인류사회의 발전에 공헌할 수 있는 지도여성을 양성하는 것’으로 제시되어 있다. ‘기독교 정신과 진선미 이념에 바탕을 둔 여성리더 양성’을 미션으로 가지 ... 등의 대외 인터뷰를 통해서 이화여대 이미지에 부정적인 영향을 주고 있다. 여성 리더를 양성하고자 하는 학교의 이상적 정체성과 일부 대외 언론을 통해 전달되는 페미니즘 이미지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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추격 전략 2.0 ,다각화의 삼성 VS 집중화의 현대

추격 전략 2.0다각화의 삼성 VS 집중화의 현대목차Ⅰ. 도서내용의 요약1. 후발주자의 추격 전략 2.01.1 왜 추격 모델인가1.2 추격 전략에서 리더의 역할1.3 후발기업 ... 글로벌 시장에서의 초일류 기업으로의 부상2.4 세계 전자산업을 주도하는 리더로서의 도전3. 다각화의 삼성이 정상에 오르기까지3.1 삼성 반도체 사업 40년 도전과 창조의 역사3.2 ... 를 통해 다양한 제품에 들어가는 핵심부품들을 한국의 공장에서 생산했고, 계속해서 선진기술 보유업체들과 기술제휴와 합작투자를 추진하여 기술 습득에 지속적으로 노력했다. 그 후 어느

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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영화감상문 ) 인사이드아웃

게 표현 할 수 있도록 조절하는 역할을 한다. 5가지 감정들을 맡고 있는 캐릭터들에 대해 소개를 간단히 하자면 먼저 기쁨이는 라일리에게 가장 먼저 생겨난 감정으로 감정의 리더이자 긍정 ... 을 형성하게 된다. 하루 동안 느낀 감정들은 빛나는 구슬로 만들어져 라일리가 잠들면 ‘장기기억 보관소’로 옮겨가고 그 중에서도 중요하게 경험한 기억은 ‘핵심기억’으로 정해져 성격 ... 의 중심이 된다는 설정이 바탕이 된다. 이 핵심기억은 당면한 상황에서 느낀 감정의 영향으로 변화하거나 휩쓸려 무너져 내리기도 하고 장기기억저장소에서 잊혔던 기억을 마주하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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니콜로 마키아벨리의 '군주론' 독후감

을 감수하면서도 국가를 위해 필요한 결단을 내릴 줄 아는 지도자다. 선을 지향하되, 필요할 때는 주저 없이 비판받을 결정을 내릴 수 있는 용기와 판단력이야말로, 진정한 군주의 핵심 ... 다. 이처든 영역에서 미래를 예측하기 어렵고, 예상치 못한 사건이 끊임없이 발생한다. 이런 시대일수록, 단순히 운에 기대기보다는 적극적으로 대응하고, 위기에 대비하는 자세가 더욱 중요 ... 하다.리더뿐만 아니라 평범한 개인에게도 마찬가지다. 변화 앞에서 두려워하기보다 끊임없이 스스로를 준비시키고, 기회가 왔을 때 과감히 손을 내밀 수 있는 용기가 필요하다. 마키아벨리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

는 리더가 효과적인 리더십을 발휘해야 하며 조직이 나아가고자 하는 목표를 명확하게 설정해야 하고 조직 구성원들에게 피드백을 잘 제공을 해야 하며 업무 환경을 개선하는 것 등의 노력 ... 라는 점을 고려하여 국내와 해외법인의 청년 우수 인력들을 선발하여 일정한 기간 동안 다른 나라에서 상호 교환근무를 실시하도록 하는 STEP 제도를 새롭게 도입해서 차세대 글로벌 리더 ... 들의 동기부여 수준을 높이 유지하는 것은 조직이 성공하는 데에 있어서 매우 중요하다는 것이다. 개인적으로 동기부여는 개개인의 성과를 매우 높은 수준으로 끌어올리는 데에 있어서 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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HRM전문가 전체 정리본

(거시적,전략적)▣ 국내 외 컨퍼런스1. SHRM(미국 인적자원관리협회)1948년 발족하여 현재 100개국 500개 단체, 주제는 HR리더의 역할과 Engagement, Talent ... : 중견급 이상의 관리층 직원, 의사결정과 통솔, 단순집행 아닌 미래지향적 교육▣ 교육방법1.강의2.토론3.현장학습이나 관찰4.현장훈련 : 직무를 수행하면서 상사로부터 받는 비공식 ... 적 교육, 특히 기술직에 유용5.사례연구6.역할연기7.감수성훈련 : 리더도 없고, 계층, 영향력도 없으며, 10명내의 독립된 공간에서 실시하는 T집단훈련▣ 교육 Trend1. 액션러닝

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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[글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

함, 실험 및 창조적 프로세스에 참여하고 지원하는 회사의 경향‘으로 정의하였다.(2) 진취성Miller(1983)는 기존과 다른 전략적 의사결정 상황에서 미래를 예측하는 기업가의 미래 ... 산업의 리더를 추구하는 기업에게는 진취성이 매우 중요하고 할 수 있다. 일반적으로 시장을 선점하는 자들은 새로운 산업의 개척자들로, 산업 내에서 경쟁자가 없기 때문에 높은 수익 ... 였다. 따라서 위험감수성이 큰 기업은 확실하게 검증된 사업이 아니라 미래를 예측할 수 없는 보다 모험적인 사업을 시도하려는 경향을 가진다고 볼 수 있다. 위험감수성이 높은 기업

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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