"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,401-1,420 / 11,051건

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체육교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진학하실 분들은 꼭 읽어보시길 바랍니다.

적으로 공부 계획을 설정하고 꾸준히 노력하여 탁월한 성적향상을 이루어냄. 영어 읽기 자료를 문장 단위의 직독 직해 수준을 넘어 전체적인 문단의 맥락을 이해할 줄 알고 그 안의 핵심을 짚 ... 으로 전망한다는 예측과 함께 미래에 생체 모방 기술을 연구하고 싶다는 자신의 포부를 드러냄. 주변의 작은 것에서도 연구하고 배울 수 있는 점이 많다는 것을 알게 되었다는 소감 ... 함. 배구 대표로 나가 팀을 구성하고, 배구를 잘하지 못하는 친구를 직접 가르쳐 주며 경기 규칙도 설명과 함께 몸으로 표현해 이해를 쉽게 해줄 뿐만 아니라 책임감 있고 리더

리포트 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.07.08

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도서감상문 - AI 사피엔스(최재붕)

기까지 AI가 어떻게 세상을 바꾸고 있으며, 우리가 어떻게 이에 대비해야 하는지를 안내하는 일종의 미래 준비 설명서로 보인다.에서 특히 인상적인 것은 점점 더 강렬하게 어필하고 반복 ... 심리학과 김경일 교수의 말처럼 ‘장수를 각오(?)해야 시대’이다. 한 세기를 사는 인류는 그만큼 오래 일해야 하며 빠르게 변화하는 시대에 맞춰 미래를 착실히 준비해야 한다고 저자 ... 까지 매우 폭이 넓다. 이 새로운 시장에서의 성공 법칙은 일종의 팬덤 경제다. 소비자의 자발적 선택을 끌어내고, 좋은 경험을 제공하여 디지털 플랫폼에서 입소문을 내는 것이 핵심이다. 앞

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

과 전략 수립에 우선순위를 두어야 할 것이다. 인적자원이 국가경쟁력의 핵심동력이라는 것을 숙지하고, 국가발전의 핵심전략으로 수립하고 구체적으로 실천할 필요가 있다. 이에 본 글 ... 의 자본을 의미한다. 따라서 인적자원이란 조직 구성원 개개인의 인적자본과 그들의 인간관계를 통한 사회적 자본을 통합하는 개념이다. 기계와 기술이 대체할 수 없는 인적자원은 미래 사회 ... 였다. 인공지능(AI) 등 미래 산업에서 주도권을 잡기 위해서는 인재 양성을 위해 대학과 기업이 손잡고 발 빠르게 대응해야 한다. 평생에 걸친 직업교육을 활성화해 급변하는 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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경영정보시스템 - 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사/분석하시오

, 생물학적, 물리적 세계를 통합합니다. 이는 물리적 영역, 디지털 영역, 생물학적 영역 사이의 경계를 모호하게 만드는 기술의 융합으로 특징지어집니다. 이 혁명을 주도하는 핵심 기술 ... 로는 인공지능(AI), 로봇공학, 사물인터넷(IoT), 자율주행차, 3D 프린팅, 나노기술, 생명공학, 재료과학, 에너지 저장, 양자컴퓨팅 등이 있습니다.4차 산업혁명의 핵심 ... 들이 미래의 직업 환경에 대비할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램에 대한 대대적인 개편을 요구합니다. 정부, 교육 기관 및 기업은 인력이 기술적 능력 외에도 문제 해결, 비판적 사고

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.04.16

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현대 경영 마케팅 석학 5인

하였습니다.- 각 석학별 연구방향- 핵심 키워드- 주요 시사점- 참고할 수 있는 관련 전문가/서적/영상[활용 방법]해당 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 있는 컨텐츠 기획 차원 ... 에 대한 시사점핵심키워드- 필립 코틀러, 마케팅, 소비자, 기업전략, 마켓 3.0,사회적 기업, 4P개념, M&A교육주요 내용- 필립 코틀러가 마케팅에 끼친 영향·마케팅의 체계화 및 ... 가 말하는 미래 성장전략·저성장 경제시대의 도래와 기업의 대응전략 필요성·고객 중심 분석을 통한 경쟁 우위의 선점·브랜드 파워의 확장을 통한 강력한 브랜드 구축·확고한 신념을 통한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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스티브 잡스

의 리더십 스타일에 대해서도 깊이 있는 분석을 제공합니다. 잡스는 종종 독재적이고 가혹한 리더로 묘사되곤 했지만, 그의 리더십 아래에서는 세계에서 가장 혁신적인 제품들이 탄생했습니다. 이 ... 의 인생과 경력을 담은 전기일 뿐만 아니라, 혁신, 리더십, 그리고 기술 산업의 미래에 대한 깊이 있는 탐구이기도 합니다. 아이작슨의 섬세한 필기와 깊은 인터뷰를 통해 잡스의 복잡 ... 산업의 변화와 그 속에서 리더의 역할에 대해 깊게 고찰하는 작품입니다. 잡스는 자주 '혁신의 상징'으로 묘사되곤 합니다. 그러나 이 책을 통해 그의 혁신은 단순히 새로운 제품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03

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더해빙 [독서감상문]

, 주식 투자 등 부자되는 방법에 관심이 많다. 나 역시도 부자가 되고 싶은 마음에 "부와 행운을 끌어당기는 힘"이라는 부제에 이끌려 이 책을 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 ... 주제와 주요 내용(1) 핵심 주제1) Having의 핵심은 편안함이며, 부자여서 마음이 편한 것이 아니라 돈에 대해 가지고 있는 편안한 마음가짐이 우리를 부자로 이끄는 것이라고 말 ... 자신의 주머니와 지갑, 가방 등에 있는 돈이나 물건에 대한 느낌, 즉, 단돈 천원이라도 ‘지금 나에게 돈이 있다’는 것에 집중하는 데서 시작하는 것이다. 이처럼 해빙은 미래형

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.21

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경영학원론 ) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

하고 있다. 예를 들어, 반도체 산업의 중요성을 인식하고 지속적인 대규모 투자를 진행하는 등의 전략적 의사결정은 기업의 성장을 이끄는 핵심 요소로 작용하고 있다. 또한, 글로벌 공급 ... 새로운 사업 모델을 개발하며, 기업의 미래 경쟁력을 강화하는 데 주력하고 있다.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석 및 평가경영자가 성공적으로 기업을 이끌 ... 한 산업에서 삼성전자의 입지를 확장하는 데 기여하고 있다. 특히, 반도체 산업에서 선제적인 투자와 지속적인 연구개발을 통해 삼성전자를 글로벌 리더로 유지하는 데 성공했다.뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 (2page 내외) 서론

가 있다. ESG란, 기업의 환경, 사회, 지배구조 등의 측면을 종합적으로 평가하는 지표이다. 최근 ESG에 대한 관심이 커지면서 ESG 경영은 기업의 경쟁력을 향상시키는 핵심 요소 ... 방안은 다음과 같다.리더쉽의 역할 강화조직문화의 변화를 위해서는 리더쉽의 역할이 매우 중요하다. 리더는 조직문화를 이끄는 중요한 역할을 담당하며, 조직의 가치와 비전을 명확히 전달 ... 활동을 활발하게 추진해야 한다. 이를 위해서는 사회공헌과 봉사활동을 위한 예산을 마련하고, 이를 지속적으로 추진해야 한다.공정거래 및 미래성장을 위한 투자ESG 2.0에서는 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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셀프리더십 계획서 작성(A+보장) 계획서 틀 표로 작성, 항목 별 정의 설명까지 완벽한 레포트!

------p.11) 자기점검-나의 리더십 -----------------------------------------------p.12) 현재 나의 모습(상황)/미래의 모습 --- ... --------------------------------------------p.71. 리더십계획서 작성리더란, 많은 이들의 삶, 사고와 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치 ... 30문항15030113< 채점 및 평가 >2) 현재 나의 모습(상황)/미래의 모습현재 나의 모습1. 나의 삶에 있어서 최고 목표는 ( ) 이다.2. 나는 10년 후

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

고자 한다.본론조직 내 변화 유도를 위한 개입 방법들의사소통 강화와 변화 목표 공유조직 내 변화를 유도하기 위한 핵심은 명확한 의사소통과 변화의 목표를 구성원들과 공유하는 것이 ... 다. 리더나 관리자는 변화의 이유와 목표를 명확하게 설명함으로써 구성원들에게 변화에 대한 이해와 참여 의사를 유발한다. 이를 통해 구성원들은 변화의 필요성을 인지하고 변화 과정에 대한 ... 를 통해 조직은 미래에 대한 비전을 실현하고 지속적인 혁신과 성과를 이루는 길을 열어갈 수 있을 것이다.참고자료김효정, 이재복 (2020). "조직 내 변화관리 전략이 조직몰입에 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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컴퓨터의 장치 중 입력장치와 출력장치에 대한 차이점을 최근의 입력장치인 음성인식장치의 특징을 제시하시오

하다고 여겨질 수 있지만, 사실 컴퓨터의 모든 장치는 특정 목적을 가지고 설계되어 있기 때문에 서로 보완적인 기능을 한다. CPU, 메모리, 저장 장치와 같은 핵심 장치부터 키보드 ... 반사되는 빛의 차이를 감지하여 디지털 그래픽 정보로 변환하는 장치로, 이미지 리더(Image Reader)라고도 불린다. 라이트 펜 빛을 인식할 수 있는 모니터의 특정 부분 ... 출력장치는 상호 보완적으로 작동하며, 기술의 진보에 따라 다양한 방식으로 발전하고 있다. 특히 음성인식장치의 도입은 미래의 컴퓨터 상호작용 방식에 큰 변화를 가져올 것으로 기대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.23

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독일의 공업

의 자동차 산업은 전기차 및 자율주행 기술에도 적극 투자하고 있습니다.기계 및 장비 제조업:독일은 고급 기계 및 산업 장비 제조 분야에서 세계적인 리더입니다.주요 기업으로는 지멘스 ... 와 부품 공급업체들이 밀집해 있습니다.독일 자동차 산업은 뛰어난 기술력과 품질을 바탕으로 글로벌 시장에서 확고한 위치를 차지하고 있으며, 미래의 모빌리티 솔루션을 제공하기 위해 지속 ... 적으로 발전하고 있습니다.독일의 자동차 제조 허브바이에른 주바덴뷔르템베르크 주독일의 금속산업은 유럽에서 가장 중요한 산업 중 하나로, 독일 경제의 핵심적인 부분을 차지하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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경영을 넷플릭스하다 시즌2

하고 있다.공격적 특허 전략 핵심은 미래지향적 선점 특허 출원이다. 특허는 누가 먼저 출원을 했느냐의 싸움임으로 누군가 특허를 내기 전에 미리 선점하려는 것이다. 핵심 특허 주변 ... 한 사람들이 있다. 오피니언 리더를 자처하는 사람들, 이들을 얼리어답터라 부른다. 과거엔 경제력이 뒷받침되어야 했으나 지금은 소셜네트워크의 구독자가 많으면 기업이 마케팅 차원 ... 걸리던 신약개발을 5년 내로 줄였다. 세계 최대 생활용품제조업체인 P&G는 제품을 독자적으로 만들지 않기로 하고, 외부로부터 핵심기술을 가져와 새롭게 만들어 성공을 창출한다.2) A

리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2023.06.18

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

성이 꼽힌다.(2) 리더십 모델은 바뀌지만 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 핵심 인재 관리의 중요성이 높아진다. 일과 직장이 변화함에 따라 리더 역할과 역량 모델이 변화하고, 새로운 ... 인재의 역량이 기업 성장과 경쟁력의 핵심이 된다. 따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다. 이와 같이 인적자원은 세계적인 경쟁 하에서 국가 ... 의 변화를 신속하게 인식하여 선도기업으로 성장해야 한다.특히 인적자원 개발을 통해 기업의 핵심역량을 강화하고 경쟁우위를 창출하기 위해 직원들에게 인적자원과 직무역량을 제공해 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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지구 끝의 온실 [독서감상문]

지구의 문제를 ‘지구 끝의 온실’이라는 책에서 더스트로 인한 인류 종말과 그 극복기를 상상으로 담아내었다는 책소개를 읽고 이 책을 읽기 시작했다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 ... 내용1) 핵심 주제(1) 지구의 종말에서 살아남은 두 자매의 이야기가 펼쳐진다.(2) 우리의 터전이나, 우리로 인해 되돌릴 수 없고 우리로 인해 많은 것이 변하게 될 지구를향한 ... 는 현 인간들의 활동에 대해 돌이켜보고 앞으로의 미래를 위해 경각심을 가져야 한다. 한번 희생된 자연을 되돌리는 일은 건물 하나 뚝딱 세우는 것만큼 쉬운 일이 아니다. 저자의 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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비관련 다각화 과제

냉인㈜, ㈜엘지비씨엠㈜LX홀딩스, ㈜LX인터내셔널, ㈜LG생활건강, ㈜지투알, ㈜LG스포츠, ㈜LG경영개발원, ㈜에스앤아이코퍼레이션, ㈜씨에스리더, ㈜아인텔레서비스, 코카콜라음료 ... ㈜, ㈜씨에스원파트너, ㈜엘베스트, ㈜하이텔레서비스, ㈜한국음료, 해태에이치티비㈜, ㈜나눔누리, 이노위드㈜, ㈜하누리, ㈜행복누리, ㈜헬리스타항공, ㈜밝은누리, ㈜행복마루, ㈜미래엠 ... 다. 그러나 다양한 사업에 진출하기 전 한국 대기업들이 고려해야 할 중요한 점이 존재한다. 그것은 바로 자기 기업만이 가진 핵심역량이 존재하는가? 라는 것이다. 핵심 역량이라는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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[조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

롭고 자율적인 조직 문화를 바탕으로 빠른 의사 결정과 혁신을 추구하였다. '자유와 책임'이라는 핵심 가치 아래, 직원들에게 자율성을 부여하고, 성과에 대한 책임을 강조함으로써 직원 ... 한 맞춤형 전략을 수립해야 한다. ? 리더십의 핵심 역할: 리더십은 조직 변화를 성공적으로 이끄는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 강력한 리더십은 구성원들에게 변화의 비전을 명확히 ... 전달하고, 이를 통해 변화에 대한 저항을 최소화할 수 있다. 리더는 변화의 방향을 설정하고, 구성원들이 변화를 수용하고 실천할 수 있도록 지원해야 한다. ? 조직 문화의 변화 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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[학사학위논문] GE의 인적자원관리

고 도전하는 사고방식을 가져야 한다.”라고 생각할 만큼 핵심인재 육성에 대한 중요성에 대해서 설파했다. 즉 리더들의 주된 역할과 책임은 향후 GE를 짊어질 유능하고 역량을 갖춘 인재 ... 했다. 아무리 역량이나 성과가 좋아도 GE의 가치를 실천하지 않는 리더들을 퇴출시킨 것은 이러한 것을 증명하는 좋은 예가 될 것이다. 즉 핵심인재는 특유의 리더십으로 향후 GE를 짊어질 ... ) 마무리 된다.출처 : 김현기,「핵심리더육성을 위한 Succession plan 도입 및 운영방안」, LG경제연구원, 2002.Session C는 Session A, B, C

논문 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.04

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(중소기업창업론) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법

지 않고 국내 대학 최초로 세계 30위권 대학인 포스텍을 세운 전천후 리더이다. 창업이론과 뗄레야 뗄 수 없는 요소는 바로 기업가 정신으로 창업자가 갖춰야 할 핵심적 역량은 혁신 ... 은 경쟁을 기반으로 한다면 실현접근법은 협력을 기반으로 하는데 우발성의 요인은 인과접근법의 경우 회피요인, 실현접근법의 경우 레버러지 요인이 된다. 미래 인식의 관점에서 전자는 예측 ... .또한 기존과 부합하지 않는 새로운 환경변화에 대한 정보가 별다른 성과없는 기존 실현이 조속히 폐기될 수 있도록 함으로써 미래 활용할 수 있는 새로운 기회가 출현한 것으로 이해할 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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