"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,641-1,660 / 11,046건

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 학습자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업

를 위해 존재하는가’와 기업에서 제공하는 핵심적인 서비스에 대한 질문인 ‘우리는 무엇을 제공하기 위해서 존재하는가’가 있다.그 다음 비전은 기업이 되고 싶은 것이라고 정의를 내릴 수 ... 하게 되며, 비전의 시점은 현재가 아닌 미래의 모습과 관련된다. 일반적으로 비전은 한 기업이 향후 5년에서 10년 정도 뒤의 미래에 있어야 할 모습을 보여주는 것이라고 볼 수 있 ... 다. 이 둘의 차이는 쉽게 설명해서 해야 하는 것과 되고 싶은 것 사이의 차이점이라고 볼 수 있다. 비전은 추상적이라기 보다는 가능한 한 기업이 원하는 미래의 모습을 명확한 말로 표현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

적 변화에 적응하고, 미래지향적으로 나아갈 수 있도록 하는 핵심적인 요소이다.2.2) 문화적 변동, 변화의 바람을 내부에서 일으키다문화적 변동은 조직 내부에서 시작된다. 이는 조직 ... 들이 변화된 가치를 내면화하고, 그것에 따라 행동할 수 있도록 유도하는 것이 문화적 변동의 핵심이다. 이러한 변동은 종종 새로운 리더십 스타일이나 조직의 목표 변화와 함께 ... 이루어진다. 리더의 철학과 사회적 환경 변화는 조직 문화에 큰 영향을 미친다. 특히, 외부 환경의 변화에 빠르게 적응하고자 할 때, 조직 문화의 변화는 필수적이다. 예를 들어, 개방적이고

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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The One Thing 감상문(서평)

자 트레이너로서 다양한 경력을 가지고 있다. 업계에서 가장 영향력 있는 리더로서 다양한 강연을 펼치며 교육에도 힘쓰고 있다. 2009년 아메리칸 비즈니스 어워드에서 올해의 코칭 ... 을 원한다면 접근 방법은 늘 같은 방식이어야 한다. 핵심을 파고들어야 한다. 파고든다는 것은 곧 자신이 할 수 있는 다른 모든 일들을 무시하고 반드시 해야 할 일에만 집중한다는 것 ... 을 뜻한다. 탁월한 성과는 당신의 초점을 얼마나 좁힐 수 있느냐와 밀접하게 연결되어 있다. 핵심을 파고들게 되면 단 하나만을 바라보게 된다.「The One Thing」 읽

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2021.07.30

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 ... 및 토지, 노동이 아닌 인적자원에 의해 창출되는 지식으로서 미래에 우리가 기대할 것은 이제 기술도 시스템도 아닌, 즉 인적자원 개발에 그 해답이 달려있다고 생각한다. 3.글로벌 인 ... 를 해외로 확대 적용시키고 해외법인의 외국인 핵심인재를 전략적으로 육성하고 있는 시점이다. 또한, LG전자는 제도의 효율적인 운영을 위해서 2006년에 국내외 통합 인사관리 시스템인

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

할 수 있는 흐름을 만들고자 한다고 한다.때문에 향후 기업이 추구하는 정품 및 기업 신뢰도 유지를 위한 RFID의 개념 및 생산사례를 살펴보며, 결론에서는 기업이 왜 미래에는 이런 ... (SupplyChain), 교통, 환경 등의 여러 분야에 적응시킬 수 있는 차세대 핵심기술이다. RFID 기술은 초소형 칩(chip)과 안테나를 태그로 붙여서 사물의 전파를 보내는데, 이 전파 ... 는 안테나와 리더기를 지난다. 특정한 사물이나 주변의 환경적 분석을 무선주파수 상태로 네트워크에 전송하여 처리하는 자동식별 기술이고 이는 비접촉형으로 볼 수 있다.RIFD 활용 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여 해당기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오

한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여 해당기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.Ⅰ.서론세계 최고 수준의 글로벌 기업 중 하나 ... 이 설립한 이 회사는 끊임없이 변화하는 IT 산업에 끊임없이 혁신하고 적응할 수 있었다. 이 에세이에서 우리는 마이크로소프트의 혁신과 글로벌 경쟁력의 핵심 동인을 탐구할 거다.마이크로 ... 으하는 시장 흐름에 적응할 수 있는 마이크로소프트의 능력은 성공의 핵심 요소였다. 이 회사는 클라우드 컴퓨팅으로의 전환과 모바일 장치의 부상과 같은 새로운 기술 및 시장 추세

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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02 조별과제 DFSS(Design For Six Sigma) 방법론에 관한 조사

실현 ” 경영비전 달성 → 관리시스템 혁신의 필요성 인식 경쟁업체의 국내외 조선소 신설로 인한 미래의 불확실한 수주경쟁의 불안 급변하는 경영 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있 ... 끊임 없는 진단 및 피드백을 통한 개선이 요구된다 .결 론 결 론 시그마 품질수준이 5 시그마에 근접하는 기업의 경우 DFSS 의 추진을 신중히 고려할 필요가 있다 . 추진 핵심 ... 리더의 역량과 항상 기본에 충실하고자 하는 사상이 뒷받침되지 않는다면 , 노력에 비해 만족할 만한 성과를 거둘 수 없을 것이다 . 또한 프로젝트 리더부터 DFSS 방법론을 교육받

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.10.30

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

되면서 기계, 자본, 공장과 같은 유형자산의 중요성은 줄어들고 지적 자본, 인재 등과 같은 무형자산의 중요성이 증가하였다. 그 때문에 기업의 핵심적인 경쟁 우위 요소인 인적자원을 확보 ... 고 신뢰와 책임을 바탕으로 선후배 상관없이 배울 점이 있다면 서로 배우고 협력하는 수평적인 문화로 유명하다. 따라서 연차가 아닌 팀원들에게 받는 신뢰로 리더가 결정되기도 한다. 또한 ... 의 가치를 높이는 역할이었는지, 어려움에 맞닥뜨렸을 때 빠르게 해결할 수 있는 사람인지 등 여러모로 면밀하게 살펴보며 그 사람의 미래가치를 판단하는 데 집중하고 있다.결론지금까지 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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스마트시트에 관하여

면, 스마트시티란 "현재와 미래 세대의 문화적, 경제적, 사회적, 환경적 측면을 동시에 고려하면서 도시 기능의 효율성 및 경쟁력, 삶의 질을 향상시키는 수단들과 ICT를 활용 ... 를 연결할 수 있는 유?무선 통신인프라, 과거에는 사람과 컴퓨터의 연결이 주된 목적이었지만 스마트시티에서는 사물 간 연결이 핵심), 공간정보인프라(지리정보, 3D지도, GPS 등 ... 위치측정 인프라, 인공위성, 디지털 콘텐츠의 공간정보화, 현실공간과 사이버공간 융합을 위해 공간정보가 핵심플랫폼으로 등장, 공장정보 이용자가 사람에서 사물로 변화)가 포함된다.데이터

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.17

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포스코퓨처엠 자기소개서

포스코퓨처엠 자기소개서1. 포스코퓨처엠에 지원한 동기와 입사 후 포부포스코퓨처엠은 첨단 소재와 에너지 솔루션을 선도하며 미래 산업의 핵심 역할을 수행하는 기업입니다. 저는 포스코 ... 하겠습니다.장기적으로는 포스코퓨처엠이 전기차뿐 아니라 에너지 저장 시스템(ESS)과 같은 차세대 산업에서도 핵심 소재를 공급하는 세계적인 리더로 자리 잡는 데 기여하며, 제 역량을 극대 ... 퓨처엠이 리튬이온배터리 소재, 양극재, 음극재 등 글로벌 전기차 시장의 핵심 소재를 공급하며 지속 가능한 성장을 이루고 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 특히, 포스코퓨처엠

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

행동이나 활동을 성공적으로수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 확신이나 기대개인이 설정한 목표에 도달하기 위한 능력에서 핵심 역할21.자존감의 특징1. 높은사람-미래지향적, 이미 ... 요소1. 공정성2. 도덕성3. 리더쉽4. 배려와 존중5. 신뢰성6. 자신감7. 책임감4.올바른 인성특성1. 과거 지배x 미래지향적2. 무의식보다 의식활용3. 목적지향적4. 지속 ... 를 적절하게 조절하도록 하기 위해3. 미래사회는 타인에 대한 이해와 배려, 협력, 공감, 사회성, 의사소통능력을 갖춘 인재를 요구하기 때문4. 국제화 시대에 자문화뿐만 아니라 타문화

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

을 수행한 뒤 이에 대한 성과를 상사와 함께 평가하는 결과지향적인 평가방법이다. MBO 평가방법은 오늘날 성과주의 인사 방식에서는 핵심적인 요소라고 평가 받고 있다. 단순하게 조직 구성 ... 를 직접 검토하여 보다 체계적으로 성과를 측정할 수 있어야 하며 감시를 해야 한다는 것이다. 마지막으로는 행동이 목표 설정 단계에서 수립된 기준에서 벗어날 때 행동을 수정하고, 미래 ... 방식과 비교했을 때 평가를 수행하는 사람의 수가 더 많다. 신입사원과 같이 경력 수준이 낮은 직급의 경우에는 팀 리더급에 비교했을 때 다른 사람들을 평가하는 과정에서 경험이 더 짧

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(열린사회와21세기) 교재 1장의 내용을 보고 열린 사회와 닫힌 사회의 개념을 정리한 후 우리 사회가 얼마나 열려 있고 얼마나

생경제공동체(2) 자치공동체(3) 미래공동체(4) 생명공동체(5) 이웃공동체3) 우리 사회와 열린 사회2. 닫힌 사회1) 닫힌 사회의 개념2) 우리 사회와 닫힌 사회Ⅲ. 결론Ⅳ ... 지역사회 문제에 대해서 능동적인 해결이 이루어지는 사회로 정의할 수 있다. 이러한 열린 지역사회는 녹색경제공동체, 자치 공동체, 미래 공동체, 생명공동체, 이웃공동체가 있다.(1 ... 는 참여, 책임성의 조화가 이루어지는 자치공동체를 지향하는데 자치공동체에서는 리더와 주민의 혁신에 대한 용기, 타인을 참여시킬 수 있는 능력을 확보해야 한다. 이와 함께 지방정책

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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주식 부자 프로젝트 [독서감상문]

고속 성장 기업들을 분석하고, 정리한 내용을 책으로 출간하였다고 한다. 때마침 내게 가장 적합한 책이라고 생각되어 읽게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제 ... 는 화 게임산업으로 최근 언택트 시대 도래에 따라 미래가 밝다고 보이며 키팩터는 플랫폼 확장, 게임 매출, 게임IP이다. 예전의 게임 플랫폼은 PC와 콘솔(플레이스테인션 등), 게임기 ... 에 의해 주식가격이 결정되는 주된 요인이다. 멀티풀이란 그 기업이 현재 시점에서 평가받는 수준을 의미한다. 오늘 당장보다는 미래의 청사진에 대한 평가로 일종의 가치평가를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

처럼 사람들은 공유가치 내에서 행동한다. 그래서 문화가 회사로 하여금 통합된 방법으로 운영되도록 하는 접착제라면, 가치는 접착제의 핵심성분이다.” 이번 보고서에서는 우수기업의 공유가치 ... 혁신밖에 없다고 말한다. 현실에 안주하고 무사안일에 빠진 기업의 미래는 소멸밖에 없다. 기업경영 환경의 빠른 변화 속에서 도전과 개척정신만이 미래를 보장할 수 있는 길인 것이 ... 로 과감히 진출하고 있다. 이는 미래의 성장기회를 잡기 위한 노력이다. 물론 모든 기업들이 이러한 분야에 진출할 수는 없다. 따라서 혁신을 원하는 기업은 현재 기업이 가지는 경쟁

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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경영혁신 국내,해외 사례연구 및 향후과제

등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리하여 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다.3. 경영혁신 특징(1) 전사 또는 핵심 업무를 중심.경영혁신 ... 하는 것이 현실적이고 전략적인 접근이라 볼 수 있다.전사 핵심 업무에 집중하면서 혁신 테마마다 중요한 부서들의 역량이 확대되는데 이러한 혁신을 통해 해당 조직이 전략적 위치가 부각 ... 에 대한 임직원들의 심정도 달라지게 되어 있어 프로젝트의 속성에 맞는 변화관리 마스터 플랜 수립이 필요하다. 예를 들어 프로젝트 초기에 무관심이 현황분석과 미래설계 그리고 구현 과정

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.12.02

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[예시문] 진로활동 특기사항 작성법 예시문입니다. 진로활동 특기사항은 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 사례별로 작성된 본 예문을 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

들을 이끌어가는 모습을 보임. 총 2회의 미래사회와 핵심기술 영상 시청과 미래 예측하기 활동에서 ‘수소경제’ 영상을 시청하여 수소 연료의 친환경성, 다양한 수소 생산 방법, 수소 에너지 ... 활용 전망에 대해 요약했고 수소 자동차의 일상화, 안정성 높인 수소폭탄의 올바른 활용이 가능한 미래를 예측함. ‘첨단무기’ 영상을 시청하여 첨단무기의 올바른 활용방안, 첨단무기 ... 관찰해서 강력히 규제하는 방법을 제안함. 또, 인공지능 기술을 이용해 과거의 환경 오염 사례들을 분석해 미래에 일어날 환경 오염 예방 방법을 제안함. 본인이 제안한 것들이 실현

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2023.01.06

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중국의사회와문화3공통 개혁개방 이후 최근까지의 중국 인구 상황 및 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향에 대해 논하시오00

하고 과학 기술 분야에 투자함으로써 혁신을 촉진하고 글로벌 기술 리더로 성장하고 있다. 중국의 인구 상황은 국가의 사회경제적 동향에 큰 영향을 미치며, 이러한 변화는 중국의 미래 ... 년대 중반 마인추의 「신인구론(新人口?)」의 핵심은 ‘자원배분과 경제성장’이었다. 당시 사회주의 체제를 견고히 하기 위해 중국 정부는 자원배급제를 시행하였는데, 이때 식량과 원료 ... 을 촉진하였다. 이로 인해 중국은 글로벌 기술 리더로 등극하고 있다.-빠른 도시화와 노동력 이동: 중국은 농촌 지역에서 도시로의 인구 이동을 촉진하고, 도시화를 가속화시켜 규모 경제

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.16

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회장 구본부의 리더쉽 한글 파일

않는 회사’라는 별명까지 붙게 되었습니다.오히려 소비자, 고객들이 홍보에 열을 올리기도 합니다.LG그룹은 독립운동 자금줄을 댄 몇 안 되는 기업 중 하나입니다.이 기업의 리더 ... )를 유치해 합작회사를 설립합니다. 디스플레이 산업을 회사의 미래 산업으로 키우겠다는 판단이었습니다. 11년 전, 구 회장의 결단으로 탄생한 LG디스플레이는 20조원 매출에, LCD ... 에 LG그룹의 핵심 성장사업으로 성장했습니다.(2차 전지 - 충전해서 반영구적으로 사용하는 전지. 친환경 부품으로 주목받고 있으며, 니켈-카드뮴, 리튬이온, 니켈-수소, 리튬폴리머 등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

들 기관은 전문가, 연구자, 리더 등 다양한 분야의 인재를 배출하며, 이를 통해 사회의 지식 기반과 인적 자원을 강화합니다.바. 정치 및 사회운동: 정치 조직, 시민 단체 등은 정치 ... 하며, 조직의 효율성과 성과를 향상시키는 전략과 방법을 제시합니다.최종적으로, 조직심리학은 조직과 사회에 미치는 긍정적인 영향을 극대화하고, 부정적인 영향을 최소화하기 위한 핵심 ... 분야입니다. 조직심리학의 연구와 실천은 개인과 집단, 조직, 그리고 사회 전반의 발전과 성장을 도모하며, 더 나은 미래를 향해 함께 나아가는데 중요한 역할을 수행하게 됩니다.4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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