"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,701-1,720 / 11,047건

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[분배와평등 2025년 1학기 중간과제] 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

는 리더가 되겠다고 말한 적이 없지만, 어느 순간부터 그가 없는 자리는 허전해졌고, 조언은 자연스레 길잡이가 되었다. 또 다른 사례는 예상치 못한 위기에서 등장한다. 지진이 발생 ... 에서 발생하는 불균형은 단지 통장 잔고의 차이에 그치지 않는다. 누군가는 좋은 교육을 받을 기회를 자연스럽게 누리고, 양질의 의료서비스에 접근하며, 미래를 계획할 여유를 가진다 ... 들이 포함되어 있다. 그들은 일하고 있음에도 가난을 피하지 못하는, 이른바 ‘워킹 푸어(Working Poor)’의 현실 속에 살고 있다. 소득분배의 핵심은 결국 ‘누가 어떤 조건

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22

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경영 ) 1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요 2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation

은 전통적인 사회구조에 대한 혁신을 바탕으로 디지털 전환 기업을 포함해 바이오나 융합, 환경, 기계기술과 같은 포스트 코로나 시대에 핵심 유망 기술로 각 분야에서 각광받는 것이라고 할 ... 혁신 추진을 리드하기 위해서 디지털 역량을 갖춰야 할 필요가 있다. 조직원들을 업스킬링과 리스킬링을 통해서 외부에서 영입할 수 없는 인재에 대한 전략이 요구된다. 핵심인재 ... 혁신과 함께 미래를 위해 혁신의 시작으로 볼 수 있으며 디지털화를 위해서 기술에 비해 프로세스에 대한 선행이 요구되기 때문이다. 프로세스 혁신의 실현과 반복으로 cycle이 내재

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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청년창업성공의이해 족보

- “사내 기업가정신”(핀란드 등의 사례)2. 외부 요소 - 혁신의 안전망(사회의 제도)재도전 사회 제도- 미국 차업 활성화의 핵심은 재.도.전- 평균 2.8만에 성공추격경제 시대 ... 와 사회적 책임1. 기업가란?- 기업가는 ‘창조적 파괴’의 과정에서 리더로서의 공헌자로, 기업가에 의해서 주도된 ‘새로운 결합’에 의해 경제 개발이 일어난다.- 기업가는 변화를 탐구 ... 까지)* VC 혹은 Angel- 사내 기업가는 회사를 석득- 창업 기업가는 자본가를 설득- 사회적 기업가는 제 3자를 설득* 투자가의 이익을 회수하는 그림이 핵심- IPO? M&A?* 투자가

시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

들의 기술이나 역량, 행동 등을 정의하게 된다.역량모델에서는 기업의 비전과 철학을 고려하는 것이 매우 중요하다. 처음 시작부터 기관의 비전이나 미션, 경영전략 등에서 전략적인 핵심과제 ... 를 도출해야 하기 때문이다. 그 다음 전략 핵심과제를 중심으로 해서 팀별이나 직무별로 핵심성공요인을 도출하고 핵심성과 지표도 도출해야 한다. 그 다음으로는 전략 핵심과제에 기초해서 인 ... 아래에서 조직의 학습과 발전으로 직결된다는 것이다. 또한 기업 및 구성원들의 현재의 위치와 미래의 방향에 대해서 명확한 비전을 제시하기도 하며, 지속적으로 조직 구성원들을 변화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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블레이드 러너 레포트

하였으나, 이후 재편집 판들이 등장하며 재평가 받은 특이한 작품이다. 오늘날에는 ‘2001 스페이스 오딧세이‘등과 더불어 명작 SF 영화중 하나로 평가받는다. 어둡고 혼란스러운 미래 ... 를 독창적인 비주얼로 묘사한 이 영화는 수많은 SF, 사이버펑크 장르 작품들이 나오는 계기가 되었다. 최근에는 35년만의 후속작인 ’블레이드 러너 2049‘가 나오기도 했다.극의 핵심 ... 레온에게 공격당하지만, 레이첼에게 도움을 받는다. 이 사건을 계기로 교감하던 그들은 사랑에 빠진다.한편 '넥서스 6'의 리더인 로이 베티는 수명 연장을 위해 기술자들을 찾아다닌다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13

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[현대중국입문 3학년] 중국 근현대사의 과정 중에서 마오쩌둥의 업적으로 볼 수 있는 사례(사건 또는 정책) 한 가지와 과오로 볼 수 있는 사례 한 가지를 꼽은 후, 각 사례의 주요 내용을 기술하고 업적 또는 과오로 평가하는 이유를 기술하세요.

의 미래 전망제5장 참고문헌제1장 서론1.1 연구 배경중국 근현대사에서 마오쩌둥은 두 갈래로 평가되고 있다. 그 중 하나는 중국을 사상적, 정치적, 경제적으로 완전히 변화시킨 업적 ... 중국 인터넷 상의 중국 인민의 의견과 태도를 조사하여, 마오쩌둥을 평가하고 그것이 중국의 미래에 미칠 영향을 분석한다. 이러한 방법을 통해, 마오쩌둥의 역사적 업적과 과오를 다각도 ... 에서 분석하며, 그것이 중국과 중국 인민의 삶에 미친 영향과 중국의 미래에 대한 전망을 도출하는 것이 목표이다.제2장 마오쩌둥의 생애2.1 어린 시절마오쩌둥은 1893년에 중국

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

을 개발하고 평가하는 것이 필요하다. 역량모델은 모든 조직과 직위에 적용 가능한 일반역량과 상이한 활동에 필요한 특수역량모델로 구분할 수 있으며 특정목표에 따라 핵심역량모델, 기능 ... 고 행동델을 개발할 때에는 일반적 역량에 초점을 맞추어야하며 친숙한 용어와 간략한 설명을 제시할 필요가 있으며 미래의 니즈에 초점을 근거로 비슷한 역량을 계층화해야한다. 특수역량모델 ... 의 미래지향적 방향성을 의미하는 것으로 조직이 도달해야하는 최종목표라고 할 수 있다. 현재의 상황보다 더 낫고 성공적이며 바람직한 미래를 기술해 놓은 것으로 조직의 비전이 조직원 전체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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모바일 산업 패러다임

으로 연동되는 유무선 통합서비스 시장의 주도권을 놓고 경쟁이 심화된 것. 고속의 유무선 통합망을 활용할 수 있는 킬러서비스를 개발하고 비즈니스모델화 하는 업체가 미래 모바일 시장 ... 을 변화시키고있으며, 태블릿PC 등 새로운 모바일 기기로의 확장을 유도Tablet PC : 모바일 기기 확장의 출발점 Amazon이 전자책 리더에 대한 관심을 재조명하였듯이 '10년 ... 미디어 소비자 계층이 확산되고 있음 모바일 산업內참여업체들(제조업체, 컴퓨팅업체, 서비스제공자, 포털, 콘텐츠업체등)은 신규 이용자 확대와 미래 성장을 위해 융합 서비스와 해당

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.28

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잭 웰치의 끝없는 도전과 용기 감상문(대학생 A+ 과제)

을 모두 가지고 있기 때문이다. 실제로 그는 최고의 리더는 6만피트 상공에서 지상까지 15분 만에 내려올 수 있는 사람이어야 한다고 말하기도 하는데 이는 지나치게 외부(상공)에만 있 ... 다른 리더의 자질을 보여주는 대목이라 할 수 있다. 경영자는 조직의 성원임과 동시에 그 누구보다 객관적으로 조직을 바라보고 주변 환경에 민첩해야 한다. 그래야만이 조직의 성격 ... 회장으로 임명되었으며 각각의 업무 능력과 미래의 발전계획에 대해서 구체적인 비전을 요구받았다. 검토 결과 1980년 11월 15일 기존 CEO였던 Reg John 은 잭을 만나

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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전남대학교 산업경영학과 산업경영학대학원 기출문제유형분석 면접시험 지원동기 자기소개서성공패턴 논술문제 연구계획서견본 교수추천서 작성요령

기술과 산업을 선정하여 해당 기술과 산업의 발전된 역사를 심층 리뷰와 분석을 통해 현재 시장 동향을 이해해 보고 더 나아가 미래의 발전 방향을 예견해 보는 것핵심기술과 산업에 대한 ... 깊은 전문적 지식을 갖춘 경영자에게 필요한 미래를 예측하는 통찰력을 함양하여 혁신을 주도할 리더로 전문성을 갖추기 위해 IT, Bio, Energy 등20) 공급사슬 관리 및 IT ... 전략연구, 녹색기업가치평가와 사회적 금융, 기업지배구조, 지속가능프로젝트기술과 경영의 융합 및 실무적용 능력 배양을 위한 커리큘럼 경영환경 변화를 주도하는 핵심 기술 및 산업

자기소개서 | 288페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.07

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위의 내용은 네이버와 카카오의 CEO교체와 관련된 언론 기사입니다

을 준비하는 조직으로 여겨진다. 카카오게임즈, 카카오벤처스 등 계열사의 임원급 핵심 리더들을 선임했다고 한다. 또한 카카오 내부의 인공지능 개발사인 카카오브레인 역시 메타버스 관련 ... 한 그룹 차세대 먹거리 사업을 주도할 미래 이니셔티브센터의 경영진들 인선을 마쳤으며, 조직 개편 역시 마쳤다. 카카오의 미래이니셔티브센터는 카카오 내부적으로는 차세대 10년 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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원씽(THE ONE THING)

130만 부 이상이 팔린 세 권의 베스트셀러를 저술했다. 업계에서 가장 영향력 있는 리더로서 다양한 강연을 펼치며 교육에도 힘쓰고 있다.제이 파파산은 켈러 윌리엄스 출판부의 부사장이 ... 다. 단 하나의 목적의식, 궁극적으로 본인이 원하는 곳까지 도달하는 단 하나의 목표만을 갖게 하기 때문이다. 핵심은 오랜 시간이다. 성공은 연속하여 쌓인다. 단, 한 번에 하나씩 하 ... 당신이 해야 할 ‘단 하나’의 일이다. 우리는 너무 많은 일을 하고 있다. 성공의 핵심에는 ‘단 하나’가 자리 잡고 있다. 바로 그 단 하나가 탁월한 성과를 이끌어 내는 시작점이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.20

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< 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 > 독후감

, 3부는 생명을 불어넣어서 변화를 이끄는 지도자, 4부는 갈등을 해결하고 조화를 이루는 지도자, 5부는 발전하며 미래를 세워가는 지도자의 내용을 다룬다.제1부에서 말하는 참된 지도 ... 하고 있으며, 하나님께서 말씀하시는 가치 아래 확고한 비전이 세워져야 한다고 말한다. 변혁적 리더십의 핵심 가치와 비전을 설명하고, 신뢰를 바탕으로 한 변혁적 리더십의 생명은 순정 ... 다. 그래서 리더가 문화를 변혁하기 위해서는 장기적인 계획을 세우고, 먼저 지도자들의 가치관과 믿음 체계를 변화시켜야 한다고 말한다. 유산을 변화시키고, 일관성을 가지며, 충격과 저항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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인간관계의 심리(정진선, 문미란, 시그마프레스, 2015) 책의 내용을 정리하고 자신이 느끼는 인간관계의 소중함에 대한 내용 책 요약

라는 관점과 달리, 인본주의 관점에서는 인간을 미래 지향형, 자아실현을 위한 존재로써 관계 맺음으로 성장할 수 있다고 보고 있다.2부에서는 인간관계에 대한 전반적인 이해와 성격, 정서 ... 에서 내재론자가 되거나 외재론자가 되는 결과들을 설명해준다. 이 책의 가장 핵심적인 골자라고 생각한다. 인간관계를 맺고자 하는 욕구와 동기가 어디에서부터 시작되는지, 또 성공적인 인간관계 ... 맺기를 위해 변화해야 할 체계가 ‘나’인지, 아니면 주변 환경인지 의사결정을 내리는 데 큰 영향을 미친다고 생각한다.마지막 3부에서는 친구, 이성, 가족, 직장, 리더, 사이버

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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발로뛰는스타트업 / (1~ 7주차) [중간고사 시험문제. 족보 40문항] 발로뛰는 START UP

) 인력(2) 자금(3) 기술(4) 공간(5) 고객7. 전화성 대표가 25살에 처음 창업한 스타트업의 핵심기술은 음성인식 기반의 인공 지능 기술이다.맞으면 O, 틀리면 X맞음(O)8 ... 에서 창한 설명으로 잘못된 것은?(1) 전화성 대표가 25살에 처음 창업한 스타트업의 핵심기술은 음성인식 기반의 인공지능 기술이다.(2) 전화성 대표가 군 입대를 위해 처음으로 창업 ... 한 채용절차를 통해 팀을 구성하였다.(4) 공개채용시 경쟁률이 10:1 이상이었다.(5) 동업자가 3명이었다.13. 스타트업 가치 산정에 중요한 요인이며, 팀 자재력의 핵심이 되

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.06.19

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(위더스 A+ 과제)인력개발과활용 - 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

직원들을 살펴보면 적임자 없거나 미덥지 못하며 신규 사업일 경우 사내에 사업을 수행할 역량을 가진 전문가나 리더가 없을 수도 있다. 내부육성을 통해 준비하려고 하니 시기를 놓칠까 ... 하는 것은 피해갈 수 없는 필수적인 과제이다.그렇다면 외부 영입과 내부육성 중 결정할 수 있는 핵심기준은 무엇일까?첫째, 인재를 충원하는 목적과 요건을 명확히 해야 한다. 성공 ... 팀들은 강한 1군을 유지하기 위해, 2군에서는 1군 선수를 대체할 수 있는 인력을 키운다. 또한 3군에서 미래 자원을 발굴해 기초 능력에 초점을 둔 장기적 관점의 인력 육성체계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

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[신학] 배교의 시대를 사는 순례자(신인철) 요약(4.8p) 및 서평(3.4p)

다. 히브리서의 기록 목적을 연구한다는 것은 히브리서의 독자들이 당면한 상황이 어떠했는지를 이해하는 것이다. 그리고 히브리서의 핵심적인 중심 주제는 순례자의 신앙이다.? 히브리서 1장 ... 함을 향한 전진을 권면한다. 1-2절은 복음 설교의 근본적인 메시지가 담겨있고 복음이 세워지는 데 필요한 신앙의 여섯 가지 기초 요소들을 언급한다. 6:3절은 하나님의 허락 하신 미래 ... -21절은 옛 언약의 핵심인 율법을 전달받는 동안 시내산에서 발생했던 몇몇 세부사항들을 묘사하고 있는데 이 구절은 옛 언약보다 새 언약이 더 좋다는 것을 떠올리게 한다. 25-27절

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15

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글로벌비즈니스애널리틱스 ) 1. 비즈니스 애널리틱스 (Business Analytics)란 무엇인지 구체적으로 설명하시오. (비즈니스 애널리틱스의 역사 및 정의

뿐만 아니라 미래를 예측하고 최적화하여 기업의 비즈니스 성과를 향상하는데 중점을 둔다. 통계학, 컴퓨터 과학, 경영학 등 다양한 분야의 지식을 융합하여 데이터로부터 유용한 인사이트 ... 다. 정확한 데이터 분석을 통해 기업은 더 신뢰할 수 있는 결정을 내릴 수 있다. 비즈니스 애널리틱스는 기업 리더들에게 실시간 데이터와 예측 모델을 제공하여 더 나은 의사결정을 내릴 수 ... 의 핵심 요소이다. 비즈니스 애널리틱스를 통해 고객 생애 가치를 최대화하고 신규 고객을 유치함으로써 장기적인 재무 안정성을 확보할 수 있다.2) 정확한 목표 전략 및 마케팅 캠페인

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

수 있다. 또한, 조직 내에서의 역량 강화를 위해서는 개인의 자긍심 증대, 신뢰성의 강화, 사고의 변화 등이 필요하다. 이와 함께 개인 역량 강화의 핵심은 자신의 요구를 표명 ... 해내는 과정이 있어야 한다. 집단 내의 리더가 자기 능력과 신뢰를 바탕으로 다른 사람들의 역량을 강화할 때 고려해야 하는 문제들을 검토하고, 집단의 역량 강화에 장애 요인들을 인지 ... 에 적용되는 실천방법이다. 문제를 문제로 보는 것이 아닌 도전의 전환점과 성장의 기회로 보았을 때 의미 있게 변화시킬 수 있다. 미래의 성장을 위해 이용할 수 있는 자원을 발견

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략

하였다. 첨단기술 및 서비스로 구성된 핵심사업 ‘ Three-Circle concept’를 반영/도입하여 일관된 사업 전략을 구축하였고, 이와 관련되어 있는 사업에 전폭적인 지원을 하 ... 하였다. 나아가 차세대의 리더와 후계자의 양성을 하고자 시간 투자를 아끼지 않았으며, 크론토빌 연수원의 학습 센터를 GE 변화의 중심지로 설립, GE 자체 변화 및 학습 역량 구축 ... 감을 유발시키거나, 미래의 경영 환경 동향을 고려한 위기 시나리오를 설립하여 대처하는 적극적인 자세가 필요하다.두 번째로 비전에 대한 공감대를 형성시키는 것이다. 기업의 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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