"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,741-1,760 / 11,051건

엑손보상제도

SummaryFeedback과 Mentoring 시스템으로 대변되는 직원의견반영제도는 엑손의 성과관리의 두번째 핵심이다.팀원평가자신평가임직원 평가공정한 성과평가(1) EADS ... 이 상당 부분 있으며, 조직에 평생을 몸담는 충성심을 감소시킴으로써 핵심 인재들을 조직 내에 붙들어 두지 못하느 역효과를 가져온 것이 사실이다.” - (금재호, 한국노동연구원)내용특정 ... 는 단기실적에 치중하도록 하여 기업의 미래를 위협할 수 있음(3) 일본의 사례일본은 원래 '연공서열', '종신고용'을 트레이드마크로 삼아 온 나라 일본에는 2차 대전 직후의 베이비붐

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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포스코퓨처엠 자소서

에 지원한 동기는 단순히 글로벌 리더라는 목표 때문이 아닙니다. 저는 포스코퓨처엠이 가진 비전, 즉 지속 가능한 에너지와 미래 산업의 핵심을 담당하는 회사의 일원이 되어, 그 비전 ... 다는 강한 열망을 가지고 지원하게 되었습니다. 포스코퓨처엠이 주목하고 있는 전기차 배터리 소재 분야는 단순히 제품을 생산하는 것이 아니라, 친환경 미래를 위한 핵심 기술력을 제공 ... .본인의 핵심 역량을 현재까지의 경험에 근거하여 작성하고, 역량을 활용하여 당사에 기여할 방안을 기술해 주시기 바랍니다. 3.새로운 분야에 도전하여 얻은 경험 및 성과에 대하

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.24

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[독후감/도서요약] 트렌드 코리아 2023

트렌드 코리아 2023김난도 외 / 경제·경영 / 미래의창 / 456쪽[ 한줄평 ]불황 속에서도 또 한 번의 도약을 위한 2023년 키워드, ‘RABBIT JUMP’.[ 저자 ... 는 없다. 그렇게 붙잡은 인재는 누군가 연봉을 조금만 더 준다고 하면 언제든 떠날 수 있다. 앞으로는 조직 내 HR 리더의 역할이 매우 중요해질 것이다. 직원을 채용하고 관리 ... 에 궁금한 점을 경영진에게 직접 물어볼 수 있는 캐주얼 미팅으로, 롯데 유통군 총괄 대표가 된 김상현 부회장의 영어 이름 ‘샘’을 활용해 작명됐다. 여기서 핵심은 보여주기식의 일방

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.01

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2022 전략적간호관리 기말

원들에게 자신의 업무에 대한 전문성과 책임감을 부여함으로써 팀장인 간호관리자는 인재 육성에 힘쓸 수 있다.⑤ 간호 조직의 변혁적 리더십미래의 목표관리(MBO) 단계에는 변혁적 리더 ... 가 필요하다. 간호관리자는 부하 간호사의 욕구와 동기를 이해하고 이에 적응할 필요성을 강조한다. 이것은 간호 조직 내의 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 간호 관리자가 리더 ... 과 발전에 높은 관심을 가지고 직원의 자율성과 자유재량에 대한 혁신 문화를 핵심 요소로 여긴다.?③ 위계질서문화위계질서문화의 주요 특징은 내부 통합의 가치와 질서 정연한 지향의 형식 및

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.20

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[레포트]부산대학교_기계공학응용실험_IoT_동향 및 시장조사

]해외 동향중국중국은 세계 최대의 수요기반(인터넷 이용자, 이동통신 가입자 등)과 정부의 지원정책, 그리고 기술력을 갖춘 제조업체 등을 바탕으로 사물인터넷 산업에서 글로벌 리더로 급 ... 은 정부의 정책적인 지원과 새로운 사업기회를 모색하는 이종 분야 기업들 간 협력체계를 바탕으로 지속적으로 성장 - 중국 정부는 사물인터넷을 디지털 시대의 핵심 요인(game c ... 위원 황원식]구글은 핵심 경쟁력인 안드로이드 OS를 중심으로 한 개방형 IoT 생태계를 구축함IoT OS를 포함한 플랫폼인 ‘브릴로(Brillo)’1, 자체 IoT 통신 프로토콜인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21

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동국대학교 일산병원 경력직 자기소개서

응시분야접수번호성명자기소개서1. 본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.[신뢰를 완성하는 방사선사]동국대 일산병원의 실천하는 방사선사로 핵심 가치인‘고객 ... 중심’의 ‘상생협력’을 통해 환자들에게 밝은 ‘희망의 미래’를 선사하겠습니다. 동국대 일산병원이 설립 이래 2018년도에 세계적으로 독보적인 인공지능 기반 뇌졸중 진단기기 등 ... 하면서 동국대 일산병원의 시스템에 관심을 두고 미래의 가능성과 비전을 꿈꿔왔습니다. 제가 방사선사가 되기로 한 이유는 이러한 첨단 전문 전문성과 내면적 가치를 통해 사회의 가장 약한 이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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[경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

에 달하는 대형 다국적 기업이다. 3M의 핵심 역량은 'R&D'이다. 3M의 매출 중 약 6~7%가 연구 부문에 집중적으로 투자된다. 3M은 R&D 프로젝트를 성공적으로 상용 ... 게 이뤄낸 것이 특징이다. 3M의 직원들은 미래의 가능성을 위해 그들의 노력을 비밀리에 투자하고, 3M의 조직은 항상 그들의 창의력이 상승하도록 그들을 느슨하게 관리한다.3M ... 기업이 될 수 있다는 믿음을 강하게 심어준 리더였다.맥나이트는 제품을 실제로 사용해 본 사람들이 필요한 것을 알려줄 수 있을 것이라고 생각했고, 업무 시작부터 그에 따라 영업사원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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실제 면접질문 및 답변(SK이노베이션) '최종 합격'

생 에너지는 모두 미래 지향적이고 사회적 가치를 창출하는 중요한 산업이라고 생각합니다. 전기차 배터리 분야에서는 친환경 에너지와 지속 가능한 교통 수단으로의 전환을 이끄는 핵심 기술이 ... 적 가치를 창출하는 것이 SK이노베이션의 핵심 가치입니다. 저는 환경 보호와 지속 가능한 발전을 위한 노력을 통해 SK이노베이션이 앞선 기술을 개발하고 지속 가능한 미래를 실현하는 데 ... 에서 전문성을 키우고, 업계 리더로 성장할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다.9. SK이노베이션에서의 미래 목표는 무엇인가요?SK이노베이션에서의 미래 목표는 지속 가능한 기술 개발과 글로벌

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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행동발달 및 종합평가 중, 개성적이고 정선된 예문 26개입니다. 나눔, 배려, 규칙 준수, 협력, 갈등관리, 관계 지향성, 타인 존중 중에서 4개 항목 정도를 선정하여 기재했습니다.

감 있게 완수하는 태도를 갖추어 다른 사람의 모범이 됨. 매사에 최선을 다하며 진취적인 자세로 생활하고 친구들과 적극적으로 의견을 공유하는 것에서 나아가 자율 동아리 활동의 리더 ... 의 핵심을 잘 짚어내어 우수한 성과를 보임. 자기 자신을 긍정적으로 바라보며 이에 대한 자기 생각을 거리낌이 없이 표현하는 등 높은 자아 긍정 감을 갖추어 다른 사람의 모범이 됨 ... 들을 대하여 교우관계가 원만함. 학습과 배움을 진심으로 즐기는 보기 드문 학생이며 이처럼 성장했을 시 미래가 무척 기대되는 학생임.기재 예시 19모둠 활동에 잘 참여하며 자신이 할

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.06

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조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

을 담당하는 기본교육 팀 조직의 핵심인재인 임원 및 팀장에 대한 교육을 담당하는 리더육성 팀 밝고 즐거운 기업문화 구축을 위한 전담조직인 기업문화 팀 임직원 역량의 정확한 진단 ... 시스템 능력 (Competency) 평가 : 기본자질과 전문능력으로 구성 기본자질 (Foundation Competency) ① 효성 프로정신의 핵심공유가치 ② 고객지향성 , 성과 ... 으로 시장의 흐름을 읽고 , 또 이로써 위기를 극복한 것이야말로 향후 기업의 지속적 성장을 이끄는 데 있어 핵심 요소라 본다 . 이를 통한 앞으로의 눈부신 성장이 기대된다 . 과거

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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성과관리과정 개괄

은 리더와 관리자에게 가장 중요한 단일 기술입니다. 그러나 "성능 관리"가 정확히 무엇을 의미하며 어떻게 작동할까요? 이 글에서는 주제와 그것이 실제로 의미하는 바를 간략하게 설명 ... 평가, KPI(핵심 성과 지표) 및 관리 대시보드 등이 있습니다. 본질적으로, 성과 관리는 조직이 더 성공하고 경쟁업체보다 앞서기 위해 하는 일입니다.성과 관리는 이처럼 광범위 ... 에게 효과적으로 전달할 수 있습니다. 제 경험상, 올바른 성과 관리 프로세스와 툴은 종종 최고의 성과 조직과 미래의 조직 사이의 주요 차별화 요소입니다.2. 탈, 마당놀이, 마임, 인형극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

활동하는 조직은 이러한 사람들의 활동을 일정한 범위 안으로 상정하여야 위험을 최소화하고 이익을 극대화 할 수 있다. 다음으로 조직은 구심점이 존재한다. 이는 어떠한 리더이거나 상징 ... 의 영향, 여론, 중대한 사건, 핵심 개인이나 단체의 성향 등이 있다. 경영조직의 개편은 이러한 요인들로 인해서 발생하는 경영조직이 가지고 있는 구조적인 비효율성을 해결하거나 새로운 ... 시장을 공략하기 위함이었다. 이러한 과감한 시도는 다국적 제약사와 암 관련 환자들에게도 인정받는 계기로 작용하였다. 이러한 흐름에서 보령제약은 오늘의 핵심인 HEMA그룹을 새롭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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디자인 씽킹 서평

가 더욱 주목받는 것이다. 말할 것도 없이 바람직한 이노베이션은 핵심적 우위기술을 입증할 수 있어야 하지만, 기술만 전면에 내세운다고 이노베이션이 성립되지는 않는다. 반대로 소프트웨어 ... 라 할 수 있다.‘위기는 곧 기회’라는 말이 있다. 과거의 관습과 가치관이 무너지고 기존의 리더들이 쓰러져가면서 그들이 있던 자리에 큰 공백과 격차가 생긴다. 이런때야말로 이노베이션 ... ’은 본격적인 정보 네트워크 사회의 도래를 선언하는 기술이다. 이제 IT서비스 기업은 사회 및 세상의 잠재적인 미래 수요를 파악한 후 시스템과 서비스를 구상하고 제공하여야 한다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유를 서술하시오.

점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론복지국가는 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하며 시민들의 복지와 안녕을 증진하고 보호하는데 핵심적인 역할을 한다. 이러한 복지국가 ... 으며, 이를 통해 미래의 복지정책을 개선하고 발전시킬 수 있는 방향을 찾을 수 있을 것이다.이제 본론에서 복지국가와 관련된 다양한 이론들을 조사하고, 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론 ... 한다. 정부가 복지정책을 주도하면서 일관된 방향과 목표를 유지할 수 있으며, 정책 실행의 효율성을 높일 수 있다.- 효율적 리더십: 이 이론은 정부가 복지정책의 리더 역할을 수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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동국대학교 경영대 졸업시험 족보

구축함으로써 생산성을 극대화하려는 경영혁신기법6. 거래적리더십, 변혁적리더십 차이거래적리더십은 리더와 구성원 간에 거래적 계약관계(비용-효과)에 기반을 두고 영향력을 발휘 ... 와의 장기적인 관계 구축, 글로벌 경영, 기업의 핵심역량 집중화에 따른 외부 조달의 활성화 및 대량 고객화 강화 요구10. 4P 믹스 설명4P는 제품(product), 유통경로 ... 은 대가를 치를지도 모른다.16. 회계 등식 설명하기자산=부채+자본자산: 기업이 보유한 자원으로 미래에 경제적 효익을 가져올 자원(현금, 재고자산, 비품, 건물, 소모품)부채: 기업

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)

, BTS 등)는 문맥파악과 실전을 통해, 시식의 핵심을 파악하여, 전문가들과 소통하고 그 영: ①환경설정=사회학습을 통한 실제 상황의 활용 ②기억=장기 기억력 구축 ③멘토링 ④초보자 대 ... 적 학습자 동기 성향 고려 ⑤연관성=현재/미래와 연결(연산-예산관리) 7. 학습 측정&피드백→효율성↑ : ①피드백 ②메타인지 ③초보자/전문가(구상모델) ④생산적 실패 ⑤보조도구 ... 의 목적 위해 목표 설정과 헌신, 상호협력 - 소수로 구성, 각자&서로의 역할 이해 - 리더: 비전 제시, 팀 구성, 격려/함께 진행 - 전문가 조건 : 이론과 실제에서 전문성, 공감

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23

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DL이엔씨 공무직 합격자소서

의 핵심입니다. 저는 팀원들과의 원활한 협력과 상호 이해를 통해 인간 존중을 실천하고자 합니다. 이러한 가치와 이념을 제 자신의 업무와 행동에 반영하여 회 사와 함께 미래를 창조 ... 한 발전(미래창조)을 추구하는 가치를 중시합니다. 또한 인간을 존중하고 성장을 함께 하는 가치관을 가지고 있습니다. 인간은 언제나 중요하며, 서로 존중하고 배려하는 문화는 조직 ... 에 리더로서 팀워크와 협업을 중시하며 목표를 달성한 경험이 있습니다. 외에 도 학교에서 진행하는 학교 건물 재건축 프로젝트를 참여하였습니다. 팀원들 모두 학업과 병행하여 진행

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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본인이 살고 있는 지역사회를 중심으로 청소년들이 문화를 향유할 수 있는 있는 공간 및 시설 3개를 선택한 후 공간 및 시설에 대한 기본 정보, 특징, 청소년 이용률 등을 조사하여 제시한 후 이에 대한 분석 보고서를 작성하시오.

소년이 미래에 건전한 사회의 일원으로 성장할 수 있도록 육성하는 청소년 활동의 기본 단위로서 역할을 가진다. 중앙정부의 보편적이고 일반적인 서비스보다는각 지역의 다양성이나 특수 ... 의 질을 향상시켜 청소년 행복에 기여한다는 미션을 가지고 신뢰와 책임을 바탕으로 한 투명한 운영, 선한 리더십, 지속 가능한 비전을 핵심가치로 삼고 있다. 청소년 참여조직으로 운영 ... 제공하는 진로EASY, 진로관련 퀴즈 골든벨 운영 및 진로·직업 탐색 활동 하는 진로골든벨, 미래기술과 신직업 탐색, 나만의 강점 찾기, 홀랜드 유형에 따른 진로탐색 등을 진행

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24

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자존감 수업(윤홍균 저)을 읽고

마음 습관미리 좌절하는 습관은 스트레스에 약하게 되며 현재가 아닌 미래에 대한 부정적 결과를 미리 걱정하는 문제가 됨무기력은 게으름, 의지박약, 지구력 상실 등을 가져올 수 있음자신 ... - 이 사건으로 인해 급하게 해야 할 일이 무언지 생각하고 준비했다. 앞으로는 이런 일이 있어도 자신감을 잃지 않고 집중력있게 일해야 겠다.15. 나의 핵심 감정 생각해보기나는 사람 ... ‘나의 핵심 감정은 즐거움 또는 유쾌함이 아닐까‘ 라고 생각해본다.16. 나에게 관심 갖기- 나는 존경하는 아버지를 따라 장교가 되었다.- 나는 인연을 맺은 사람들과 종종 연락하지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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국제 경영의 이해, 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약하시오

로부터 쓰였다. 이 책을 시작으로 성장과 혁신, 미래 기업의 조건이 시리즈로도 출간되었는데, 단연 최고의 책은 혁신기업의 딜레마일 것이다. 이 책은 경쟁력을 확보하기 위해 애쓰고, 고객 ... 들의 공급 업체를 존속적인 혁식으로 유도 하려한 결과로써 파괴적 기술 변화가 발생한 순간, 리더의 역할을 수행할 수 없게 되거나 잘못된 길을 걷게 될 가능성이 있기 때문이다. 존속 ... 적 성괴적 혁신의 핵심이 마케팅적 도전에 있다는 점으로부터 기술적으로 뛰어나지 않더라도 기본 성능을 넘어서면 소비자가 다른 가치에 주목하게 될 때, 휴대성이나 크기, 가격 등의 다른

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.24

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