"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 1,521-1,540 / 11,040건

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<A+>학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴 만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술 하시오

이 미래 세대에게 어떠한 변화를 가져오는지에 대한 논의하는 포럼을 개최하였다. 여기서 클라우드 슈바프는 각종 기술의 자동화와 인공지능과의 연결을 강조하며 4차 산업혁명의 핵심을 디지털 ... , 바이오, 오프라인 등의 기술융합이라고 정의했다. 또한 각국 산업이 '파괴적 기술'에 의해 대대적인 재편을 맞을 것으로 내다보고 '비즈니스 리더와 최고경영자는 변화 환경을 이해 ... 누가 나를 돕고 있는지 실체가 분명하지는 않다. 이것이 4차산업 혁명의 핵심 아닐까? 분명 누군가는 나를 돕고 있는데 그것이 로봇인지, 스마트폰인지, 아니면 이것을 실행하도록 설정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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(열린사회와21세기) 열린지역사회의 5대 목표를 설명하고, 이중 하나 이상의 목표를 중심으로 자신이 살고 싶은 마을을 만들기

는 열린 사회로 가는 발판이기도 하다.첫째, 녹색경제공동체이다.열린 사회의 가장 핵심적인 내용은 자립과 공생을 통한 녹색경제공동체 지향이다. 도시경제로부터 파생되는 부정적인 영향 ... 의 절제를 유도하고 빈곤 퇴치와 같은 공공 목적 달성에 그 의의를 두는 것이다. 이러한 녹색경제공동체의 핵심 가치는 식량주권 확보, 신선한 물에 대한 관리, 에너지 서비스에 대한 ... 갖추어야 한다. 가령, 행정ㆍ시민 사회 안에서 리더를 확보하고 주민들을 대상으로 혁신적 용기와 참여 유도 능력 확보에 대한 모습을 보임으로써 지자체의 권한을 높이고자 해야 한다

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

역할에 대해서 알지 못 할 것이며 조직의 미래에도 관심을 갖지 않는다. 뚜렷한 리더도 없고 직원에 대한 분명할 역할 기대도 없다. 행동을 지도할 목표도 사명도 없으며 모든 행동 ... , 조직관리, 서비스 제공 등에 대한 모든 활동을 관리하는 것이며 가장 최종적이고 핵심적 내용이다. 인간의 개별적이고 구체적 욕구 충족이란 서비스 활동이다. 관점에 따라서 사회복지행정 ... 을 배치하여 예산을 관리하는 과정을 수행하며 모든 부문에서 공공 의지를 실현하며 미래의 바람직한 상태를 구현하기 위해서 존재한다. 하지만 이런 공통점이 있는 반면, 두드러지는 차이점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

은 반드시 필요한 요소가 되었다. 성공한 기업이라고 할지라도 시장에서 살아남기 위해서는 성공에 영향을 주었던 기존의 사업을 현상 유지하는 것에 그치지 않고 미래지향적인 자세로 새로운 ... 도록 정치적 적들로부터 조직을 보호하고 그들을 경계하는 역할도 수행한다. 후원자는 조직 내 핵심 인사들에게 혁신이 가능하도록 충분한 지원을 받고 있음을 지속적으로 확인시켜 준다.마지막 ... 를 이끌어내는 리더의 역량이 필요하다. 또한 상위 계층에 존재하고 있으므로 책임감을 가지고 혁신에 필요한 인력과 자원을 적재적소에 배치하고 이해관계자들을 충분히 설득시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

은 시민들에 의해서 이룩되는 것이다. 때문에, 자원봉사활동이 바람직한 미래 사회를 위한 우리의 기본적 책무임이다. 이처럼 자원봉사활동은 우리가 더불어 살아가는 사회속에서 생활의 일 ... 리더를 위한 교육훈련자의 역할 네 번째, 자원봉사센터의 사업방향을 계획 및 자문하는 자문자 또는 조정자의 역할이다. 끝으로 다섯 번째는 소속기관 이외의 자원봉사활동을 활성화하기 위한 ... 시키는 핵심이며, 상호 협조와 신뢰, 시민 참여를 통해 만들어진다고 주장한다. 또한, 자원봉사활동은 남을 돕는 사랑의 행위를 통해 서로를 신뢰하고 협조하는 사회를 만들어 가는 하나

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.11

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[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

‘Golden Collar Incentive 제도’를 실시한다.미래 성장엔진 및 핵심 사업 분야에서 주로 사업을 이끌어나갈 인재에게 적용되는 제도로, 인센티브 금액은 기본연봉의 20 ... 는 중요한 요인이다. 따라서 조직은 임금을 제공할 때, 공정하고 구체적인 기준을 마련해야 한다. 미래에 대한 불확실성을 감소시키고, 만족을 선사하기 때문이다.SK 하이닉스 사례 ... 중 약 20%가 리더급으로 승진했다. 아주IB투자가 지향하는 ‘성과에 대한 공정한 보상, 그리고 이를 통해 동기를 부여하는 회사’가 2월 인사를 통해 분명하게 드러났다.- 내재

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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인간중심상담, 합리정서, 행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

까지 발전했다. 로저스는 변화하는 환경조건에서 적응하고 살아남을 수 있는 인류 진화의 최고의 리더로서 이상적이고 창조적인 인간으로 평가받고 있다. 그러므로 로저스에 따르면 개인이 경험 ... 기부의 촉진, 유기체의 자아실현 등이 인간의 삶의 핵심 목표이다. 로저스의 인간중심적 상담을 이해하기 위해서는 유기체, 경이로운 장, 자아개념, 부조화와 비일관성, 깨달음과 자아실현 ... 라 개인 스피커를 완전한 기능적 인격자, 진정한 자아로 만드는 것이다. 즉, 방문객들이 현재와 미래의 문제를 더 잘 활용할 수 있도록 내부 자원을 개발할 수 있도록 돕는 것이 주된 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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4차 산업혁명으로 인하여 소프트웨어의 중요성이 높아지고 있다. 소프트웨어의 종류 및 중요성에 대해서 설명하세요.

등장할 것이며, 특정 제품만이 아닌 알고리즘과 데이터가 핵심 경쟁자가 될 전망이다. 마이크로프로세스와 모바일 운영체제(OS)를 탑재해 새로운 파트너십과 플랫폼이 가능해지면서 제품 ... 과 서비스의 기본 기능으로 자리 잡았고, 향후 시장 경쟁은 서비스를 제공하는 플랫폼 간 경쟁으로 바뀔 전망이다.산업 내 동향지멘스와 GE는 이 분야의 리더들의 예이다. 지멘스는 최근 ... 산업혁명의 거대한 흐름에 삼켜질 것이기 때문이다. 따라서 소프트웨어 교육의 성공은 한국의 미래 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 변수가 되었다.영국, 미국, 에스토니아의 소프트웨어

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

를 창출하는 역할을 담당하고 있다고 할 수 있다. 더불어 멘토링과 코칭를 통한 평생학습의 리더로 기능하는데 이는 자원봉사활동 관리자에게 있어 미래지향적 리더십과 과제가 요구된다는 의미 ... 봉다고 강조하였다. 이와 같이 자원봉사활동 관리자로서의 핵심 능력은 오리엔테이션 담당 능력, 훈련 능력, 배치업무 능력, 현업훈련 능력과 경험의 의미화 능력이라고 할 수 있 ... 로 볼 수 있다. 봉사를 통해 삶의 질 향상을 고양시키고 사회변혁까지 추구하는 리더로서의 역할을 가진다는 것이다.2. 시민사회와 자원활동의 관련성, 봉사자로 활동할 경우 하고 싶

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

는 리더유머감각을 갖춘가 가장 효과적인 리더십을 발휘한다.우뇌적 재능에 대한 중요성은 계속해서 확대될 전망이다.- 하이컨셉-하이터치 시대에 많은 직업들이 요구하는 핵심요소인 하이터치 ... 교육(인문교양)새로운 미래미래 인재의 6가지 조건다니엘 핑크 저 김명철 옮김2013.12.18. 개정 제1판14쇄 발행 본 / 서울 한국경제신문 간 277pp정리 : 2017.7 ... .29.미래에 대한 다니엘 핑크의 놀라운 통찰력이 보인다.이 책은 ①농경시대와 농부, ②산업화 시대와 공장근로자, ③정보화 시대와 지식근로자의 시대를 지나 ④개념과 감성의 하이컨셉

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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현재, 대한민국에 필요한 고전 수사학

능력을 사회통합을 이끌어야 하는 우리 사회의 리더에게 필요한 핵심 역량이기도 하다. 아리스토텔레스는 설득의 가장 중요한 요소로 ‘에토스’를 제시했다. 에토스를 위해서는 화자가 탁월 ... 한다. 그러므로, 현재의 우리나라는 이와 같은 갈등을 해결하기 위한 소통과 설득에 힘을 쏟아야 한다. 그것이 이성적인 사회의 방식이며, 민주주의 핵심이기도 하다. 또한, 소통과 설득 ... 힘을 박탈시키고, 반대로 약자를 먼저 생각하고 조심하며, 미래의 후손에 대한 고려까지도 할 수 있는 사람들에게 더욱 큰 역할을 줄 수 있을 것이다. 또한, 소통으로 해결해나가

리포트 | 6페이지 | 6,600원 (10%↓) 5940원 | 등록일 2021.01.29

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상상이 현실이 되는 영상과 미래사회 ) web3.0은 무엇이고 web3.0과 digital contents의 관계는 어떻게 되는가

상상이 현실이 되는 영상과 미래사회web3.0은 무엇이고 web3.0과 digital contents의 관계는 어떻게 되는가?상상이 현실이 되는 영상과 미래사회web3.0은 무엇 ... 식별자(DID: Decentralized Identifier), 솔리드(Solid) 프로젝트 등 규격 개발을 시작하였다. web3.0은 3가지 핵심 철학을 가지고 있다. 첫 번 ... 하고, 콘텐츠 창작자와 이용자에게 토큰을 배분하는 토큰 경제 시스템을 구현할 계획이다. 이 기업의 리더는 ’이들의 사업은 콘텐츠 창작자와 이용자 모두를 위한 블록체인 플랫폼을 지향

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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MBTI전문강사_디자인

한 것도 좋지만 상대를 즐겁게 하는 유머감각을 키워야 한다. 자신의 상대의 감정에 민감할 필요가 있다.• 가벼운 미소로 자신의 사랑을 전하는 스타일 • 리더보다는 참모가 어울리 ... . • 언어의 사용에 매우 천재적인 소질을 가짐. • 미래적인 가치를 추구하는 일에서 제 역할을 함. • 겉으로 드러난 사실보다 내면의 가치를 발견하는데 뛰어난 역량. • 조용하지 ... 만 자신의 목표에 대해 정렬적인 신념을 가짐. • 인격의 모독이나 신의가 위협당하면 한치의 양보도 없음.조언 당신이 좋아하는 비유적인 표현이 가끔씩은 상대의 마음 속 핵심을 찔러

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.19

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

들은 혁신성, 위험감수성, 진취성으로 보고 있다.가. 혁신성혁신성은 미국의 경제학자 슘페터가 처음 도입했는데, 그는 혁신성이 기업가 정신의 핵심 요소라고 보았다. 혁신의 유형에는 신 ... 을 말한다. 다시 말해 리더로서 가지는 능력, 지도력, 통솔력, 자질 등을 의미한다. 리더십에는 여러 종류가 있지만 기업가적 리더십은 조직의 구성원이나 팀원의 창의력과 혁신 행동 ... 을 자극해 구성원의 잠재력을 극대화하고, 미래에 발생할 수 있는 문제를 해결하는 경영환경에 가장 적합한 리더십이라 볼 수 있다. 단, 리더십은 외부 환경의 변화뿐 아니라 내부 구성원

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

을 떠올려 봤을 것이다. 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 1위를 차지하고 있는 구글은 미래형 기업문화 또는 직원 친화적 기업문화 등 특별한 기업문화로 유명하다. 구글이라고 하면 보통 ... 직원에게 리더로서 동기를 부여하고 격려하여 잠재능력을 잘 이끌어 주었다는 것 같아 구글의 기업문화를 다시 되돌아보게 된다.본론을 통해 기업문화란 무엇인지 살펴보고 경영자는 조직문화 ... 으로 주로 핵심가치로 대표되기도 하며 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식되어 기업 경영의 효과성을 측정할 때 기업의 문화가 중요시되기도 한다.』 라고 정의하고 있다.기업문화는 경영진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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(열린사회와21세기) 열린지역사회의 5대 목표를 설명하고, 이중 하나 이상의 목표를 중심으로 자신이 살고 싶은 마을을 만들기 위하여 어떠한 실천이 필요한지 또는 어떠한 거버넌스가 필요한지에 대하여 서술하시오.

는 자치공동체를 지향하고 있다. 자치공동체에서 전제는 리더와 주민들이 혁신할 수 있는 용기와 다른 참여자를 확보할 능력을 갖추는 것이 중요하다. 동시에 지방정책 및 목표들을 근본 ... 는 것이 가장 밀접한 연관성을 지닌다.(3) 미래공동체열린 지역사회에서는 미래세대를 배려하고 있는 미래공동체를 지향하고 있다. 열린 지역사회에서는 미래세대가 건강하고 안전한 복지 ... 를 이룰 수 있게 도시계획과 현세대와 미래세대의 공존을 도운 노인세대와의 협력을 포함하려 한다. 열린 지역사회에서 가지는 궁극적 목표는 미래세대의 건강과 행복을 넘어서 질 높은 삶

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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방통대 4학년1학기 중간과제물 전략적간호관리

다. 또한 병원 운영 비전으로는 가장 먼저 세 가지를 내세우고 있다. 첫째, 새로운 의료 문화의 혁신적 리더, 둘째, 글로벌 의료서비스 표준의 개척자, 셋째, 사랑과 나눔을 실천하는 의료 ... 알파벳에 맞는 비전들을 설정하였다. 가장 먼저 B는 BETTER TOMORROW로 더 나은 미래이다. 현재 머물지 않고 미래의 의료 서비스를 지향하며, 이를 통해서 건국대학교 병원 ... 할 핵심 인재를 양성하는 교육연구 중심, 상호 신뢰하고 화합하는 조직 문화를 구축하여서 구성원 모두가 긍지를 갖는 병원으로 만드는 직장 문화 화합, 그리고 학습 조직을 통해서 끊임없이

방송통신대 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.10.05

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사회복지시설과사회적경제 2024학년도 2학기 중간과제-사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을 작성하시오 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

은 자연 자원을 남용하거나, 단기적인 성과만을 추구하는 것이 아니라, 미래 세대에게도 혜택을 줄 수 있는 방식으로 계획되고 실행된다. 환경 보호는 그 핵심 중 하나이며, 이를 통해 ... 는 것이 핵심이지만, 사회적 경제는 그와 달리 이윤을 추구하면서도 사회적 문제를 해결하고, 환경 보호나 취약 계층 지원과 같은 공익적인 목적을 동시에 실현하려는 목적을 가진다. 즉 ... 을 넘어 창의적이고 혁신적인 비즈니스 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공받는다.자활 교육 및 직업훈련은 저소득층 주민들이 경제적 자립을 이루기 위해 필요한 기술과 역량을 기르는 것

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.09

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취업률 100퍼센트인 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 우수한 성적으로 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

었음. 형식 문단의 핵심 내용을 정리할 때 모둠원들의 의견을 끌어내는 리더의 역할을 훌륭하게 수행했음. 모둠별 스피드 퀴즈에서 모둠원들과 협력하여 문제를 출제하고 어려운 개념을 쉬운 말 ... 을 받았고 특히 미래의 의료인으로서 환자가 원하지 않는 생명의 연장에 대해 고민하게 되는 계기가 되었다는 것과 적극적인 의료 소비자가 되어야 한다는 생각을 표현함. ‘매체로 세상 읽

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.06

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경영조직론 구글 에릭 슈미트 CEO 보고서

을 10년동안 이끌어 오며 가장 중요하게 여겼던 리더의 역할이었다.[목차]도입: Founder’s Dilemma에 직면한 구글을 살린, ‘어른 감독관’ 에릭 슈미트구글의 탄생관리 ... 자의 관점에서 나온 제품이 가장 우수하다는 것을 잘 안다’는 점이다. 이들은 구글의 미션과 ‘사용자에게 초점을 맞춘다’ 라는 핵심 가치를 알고 실현할 수 있는 사람이다. 또한, 이 ... : 문화통제와 수평적 조직문화 구축바로 이러한 배경에서 창의적이고 유연한 구글의 조직 문화가 만들어졌다. 먼저 구글에서 핵심이 되는 조직 문화는 일에 의미를 부여하는 것이다. 슈미트

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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