"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 641-660 / 11,039건

병원경영학 ) 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오

.비전: 최고의 진료를 통해 사람들에게 가장 신뢰받는 병원, 생명에 미래를 부여하는 병원, 의료의 세계적 리더를 양성하는 병원, 의료선진화를 촉구하기 위해 정책과 협력하는 병원.핵심 ... 한 교육이 이루어지는 병원.핵심 가치: 나눔과 배려, 정직과 신뢰, 미래지향, 사실 및 성과중시, 공동체 중심사고.반영된 특성: 서울아산병원의 미션, 비전, 핵심 가치는 병원의 공공 ... : 삼성서울병원의 비전과 핵심 가치는 의료 전문 인력과 첨단 의료 기술의 중요성을 강조한다. "미래 의료의 중심"이라는 비전은 병원의 목표가 환자의 건강을 최우선으로 하며, "환자

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

의 하나이다. 리더십의 개념과 중요성, 훌륭한 리더의 특성과 효과적인 리더십의 요인 등에 관하여 여러 분야에서 다양한 접근을 통한 각양각색의 이론들이 발굴되어져왔다. 이렇게 리더십 ... 하고 있으며, 특히 현대 사회의 변화 속도와 폭이 빠르고 넓다는 점을 들 수 있다. 즉 사회 변화 추세에 걸맞게 또는 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할 ... 있도록 개인 및 집단의 노력을 촉진하는 과정”이라고 정의할 수 있다. 결국 리더십은 기본적으로 조직의 효과성 또는 생산성에 어떠한 영향을 주었는가가 핵심적 사안이 될 것이다. 특히

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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우리나라 기업가 조사(삼성 이병철, 현대 정주영)

의 핵심 요소를 이해하고, 현대 기업가들에게 주는 교훈을 도출한다.II. 본론1. 이병철 (삼성 창립자)1) 기업가 정신 및 창업 과정이병철은 1938년 대구에서 자본금 3만원 ... 으로 삼성상회를 창업, 무역업을 시작했다. 초기에는 건어물과 설탕 등 필수품 유통을 주력으로 삼아 사업을 운영, 품질과 신뢰를 경영의 핵심 원칙으로 삼았다. 전후, 이병철은 제조업, 전자 ... ) 기업 이념 및 경영 철학이병철의 기업 이념은 "기술을 통해 국가의 발전에 기여한다."는 신념에 기반을 두고 있다. 그는 장기적이고 미래 지향적인 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

상황에서 상사, 리더들의 리더십 역시 변화해야 한다. 종전의 리더십은 상사가 부하 직원들에 대해서 지시, 명령을 하고 부하 직원들을 통제하는 형태의 리더십이었다. 그런데 이러 ... 에 상사가 부하 직원들을 지속적으로 감시, 감독, 견제할 수밖에 없는 것이다. 그런데 조직 구성원들에게 자율성을 인정하게 되면 직장 상사, 리더는 조직 구성원들이 자율적으로 그 ... 의 대안으로 떠오르고 있는 것 중에 ‘코칭 리더십’에 주목할 필요가 있다.코칭 리더십이라는 것은 리더 우선의 지시적-통제형의 리더십을 탈피해서 조직 구성원이 중심이 되는 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

의 평생교육기관 문제점과 연결해서 논해보도록 한다.Ⅱ. 본론평생교육은 현대인들에게 있어 미래사회에 대비하기 위한 필수적인 요소이다. 급격한 사회변화, 새로운 지식 창출 안에서 평생교육 ... 시장의 경영학적 접근 필요성 및 평생교육기관 리더 역량개발 중요성에 제기되게 되었다. 즉, 오늘날 평생교육기관의 문제점은 양적 팽창과 비교해 질적 성장을 하지 못한 것이라고 볼 수 ... 있다. 중복되는 프로그램과 혁신성이 없는 교육과정으로 교육 소비자가 큰 매력을 못 느끼는 것이다.따라서 평생교육에서 리더 역할에 대한 중요성이 대두되고 있다. 특히 리더의 역량

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을

라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. 이는 리더가 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하여 조직원들의 사기를 고양시키고 이를 통해 장기적 목표 ... 을 떠올리면 조직원들은 새로운 미래와 변화를 기대하게 될 수 있다. 조직원들은 자신의 리더가 성취 가능한 비전을 가지고 있으며 그 비전을 이루기 위한 능력을 가지고 있다고 생각하며 믿 ... 와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오.Ⅳ.결론Ⅴ.참고자료Ⅰ.서론리더십이란 어떠한 형태의 조직 및 집단에서의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황과 관련된 제반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

핵심이 있다. 그렇기 때문에 리더십은 시대의 변화에도 큰 영향을 받는다. 과거에는 일방적으로 카리스마 있는 리더가 조직 구성원들을 강하게 이끄는 것을 더욱 선호했다면 요즘에는 보다 ... 권위주의적인 모델과 서번트 리더십을 구분 짓는 가장 확연한 차이점 중의 하나이다. 여기에 더해서 서번트 리더십을 갖춘 리더는 보다 폭넓은 사고를 통해서 미래에 대해서 확실한 비전 ... 리더십주제: 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더는 무엇이며 서번트 리더십의 모델과 특징은III. 결론IV. 출처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

혁신 리더를 확보하기 위해 선제적으로 핵심 인재를 발굴하고, 리더십 및 포텐셜 진단, 디자인 역량 개발, 전문 연수 등 특화된 육성 프로그램을 제공하여 인재를 양성한다. ... 고 서술어를 "~이다", "~있다", "~한다"로 통일한 수정된 글입니다.21세기 지식기반 경제를 주도하는 핵심 요소는 분명 사람이다. 이러한 인적 자원의 성공적인 확보가 조직과 국가 ... 은 조직, 사람, 성장이라는 세 가지 핵심 키워드를 통해 그 본질을 파악할 수 있다. 인적자원개발 활동은 조직과 사람이라는 두 중심축에서 우선순위에 따라 서로 다른 관점으로 구분할 수

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여

전문적인 기술이라 칭하며 이는 두 가지로 다시 분류된다. 첫 번째로는 핵심기술 관련 지식이고 두 번째로는 자신의 직무와 관련된 지식이다.(1) 기업의 핵심기술 관련 지식기업의 변형 ... 해낼 줄 알아야 한다.이는 부하에게 자신감과 성취감을 고취시키고 잠재된 능력을 끌어냄으로 그들을 변화시킬 수 있는 비전을 통해 성공을 공유하는 혁신 리더가 될 수 있기 때문이다.3 ... ) 개념적 기술개념적 기술이란 문제에 대해 통찰력과 새로운 대안을 제시할 수 있는 능력으로 이는 기업의 미래에 대해 예츠갛고 동시에 능동적으로 대처할 수 있는 새로운 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석

의더십은 리더의 품성, 자질에 초점을 맞춘 개념으로, 진성리더십의 핵심은 진정성이다. 진정성이란 ‘가면을 쓰거나 원하는 가짜 이미지를 만들어 내는 것이 아니라 있는 그대로를 행하 ... 리더십의 구성요소 중 가장 핵심이 되는 개념이다. 자아인식은 리더가 자신의 의미와 목적 등 자신과 관련된 정보를 인식하고 리더 스스로 정체성을 찾아가는 과정이다. 이는 더불어 나 ... 진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석1. 진성리더십의 등장 배경1980년~1990년대에는 경영환경에 변화를 일으킬 수 있는 리더에 대한 열망으로 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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[생산관리]생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오

과목명: 생산관리주제 : 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하 ... 로 인해 새로운 전략이 요구되고 있습니다. 기존에는 효율성 위주의 관리 방식이 주를 이루었다면, 이제는 유연성과 지속가능성을 고려한 전략이 기업의 생존과 경쟁력 확보의 핵심이 되고 있 ... 습니다. 이와 같은 흐름 속에서 변화에 민감하게 대응하고 있는 대표적인 기업이 바로 삼성전자입니다. 본 과제에서는 삼성전자의 최근 생산관리 전략과 핵심 경쟁요소를 살펴보고, 향후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

는 후자 업체가 높을 것입니다.즉 조직의 리더는 “왜 우리가 이 일을 하는가?”에 대한 명확한 답을 조직에 주고 심어야 직원이 자신이 하는 일에 가치를 느끼고 자부심을 가지며 곧 회사 ... 의 성장과 직결되는 것입니다.ⅱ 비전의 의미와 중요성- 비전은 미래 목표, 지향점 등 달성하고자 하는 바를 설정하여 서술한 것으로 보이지 않는 미래를 보는 것, 즉 우리가 향후 ... 은 청사진이었고, 알리바바, 프로드, 나이키 등도 미래 세계를 예측하고 꿈꿔왔습니다.비전은 이러하듯 매우 중요한 요소이며 명확한 과제, 극복할 대상을 명시, 모범 모델을 가치관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

, 경영원리, 경영자의 신념체계, 경영자의 사고, 경영목표의 달성이라는 관점에서 이해해볼 수 있다. 광의의 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴본다면 비전은 조직에서 추구하고 있는 핵심 ... 은 미래에 대한 합의, 기업에서 수행되는 사업을 효과적으로 수행하기 위한 지침, 목표로 마치 꿈과 동일한 의미로 보이지만 노력을 통해 도달할 수 있는 담대한 목표를 뜻한다.그렇 ... 하게 하고 새로운 방법과 기술을 모색하도록 하며 기업의 내부, 외부적 환경 변화에 주체적이고 능동적으로 대응하여 독자적인 창출과 새로운 미래를 창조하기 위한 경영활동을 하도록 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

는 능력이 요구되는 리더십이다.2. 특성변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준 ... 이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은 매슬로우의 욕구단계설에서 시작되는 인간의 욕구를 고차원의 욕구로 바꾸어 주는 리더의 역할 ... 을 강조한다. 즉, 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

한 능력을 리더십이라고 한다. 하지만 현재에 와서 리더십이라는 말은 생각보다 광범위하게 쓰인다. 어린이들의 놀이 집단에도 리더가 존재하고, 2명 이상이 되는 집단에는 무조건 그 핵심 ... 인간관계론주제: 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인간관계와 리더십2) 리더십 유형3) 자 ... 에서 항상 리더를 정해왔다. 그 결과 현재에 이르러 세계의 양상의 만들어졌고, 어떤 국가는 삶의 질이 높은 환경이 조성되었고 어떤 국가는 삶의 질이 좋지 않은 상황이 만들어졌다. 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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병원경영학, 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징,

, 생명의 미래를 여는 병원, 세계 의료의 리더를 양성하는 병원, 의료선진화를 추구하는 정책협력병원”5) 삼성서울병원(http://www.samsunghospital.com ... 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영 ... 의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오.- 이하 과제 작성 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반기업과 비교한 병원조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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사람을 남겨라 독후감

독후감- 정동일 저이 책은 사람들이 단어의 뜻은 알고 있는 리더십에 대해 더욱 정확한 의미를 경영자 혹은 미래의 리더들에게 설명하기 위해 쓴 책이다. 우리는 인재개발, 인재육성 ... 은 이상적인 미래를 나타내므로 한두 번의 연설로 가능하리라 믿는 것은 지나치게 순진한 기대다. 그러므로 직원들이 비전에 대해 관심이 없다고 불평하기 전에 리더는 비전과 가치를 공유하기 ... 리더십에 대해 자세히 알고 싶었는데 리더의 조건에 대해 접근하기 쉽게 풀어서 쓴 입문서로 좋은 책이라고 생각한다.이 책에는 주옥같은 리더의 행동 양식을 여러 개 추천하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

이 핵심이다. 섬기는 리더는 부하를 조직이 목표를 달성을 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공하는 한편, 전통적 리더는 부하를 많은 자원 중 ... 으로 인식, 수직계층의 붕괴, 추종자의 자기성장, 만족, 창의력, 사람들을 섬기는 것이다.변혁적 리더십: 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결 ... 전체를 발전시키고 이변을 만들어낸다. 스포츠와 마찬가지로 간호조직 내에서도 리더십과 동기부여가 매우 중요하다고 생각한다. 훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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팔로워십 완벽 정리. (리더십과의 관계,팔로워십 정의, 팔로워쉽 유형 등)

팔로워십 패러다임2. 리더와 팔로워3. 연구, 실천 그리고 미래1) 팔로워들의 인지적 정서적 구조와 리더십 프로세스2) 사회정체성 프로세스와 팔로워들의 권한위임3) 창의성과 혁신 ... + ship- 리더와 조화를 이루며 자기 주도적으로 일을 수행하는 팔로워의 태도와 노력이다. 탁월한 팔로워는 ‘헌신, 자기주도성과 열정, 실력, 조언, 조화’라는 팔로워십의 핵심 ... 를 수행하며 창의적이고 건설적인 팔로워들의 특징을 나타내는 것.? 살레프 : 팔로워가 리더와 비전을 공유하며 리더와 조직이 성공하기를 바라면서 조직에 참여하는 과정? 켈리 : 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.03.10

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공감 리더십의 개념과 중요성

대전환을 발생시켜 왔다. 이러한 시기에 어떠한 조직의 구성원으로 살아가고 있는 개인과 대중은 불확실한 미래를 이끌어줄 리더를 원하고 있으며 리더들 중 공감 능력이 뛰어난 리더 ... 를 선호하기 마련이다. 미국인들이 마흔다섯 명의 역대 대통령 공감 리더십을 작성하는 개인적인 이유 중 하나가 대한민국의 대통령들이 공감 없는 리더로 국민을 외면하다가 탄핵당하였기 때문 ... 이스 전국축제이야기, 56-61. 즉, 리더의 역할 중 무엇보다 중요한 것은 새로운 환경에서의 다양성과 창의성을 강조하는 조직문화를 만들고, 조직 구성원들의 동기부여 촉진으로 성과

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

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