"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 661-680 / 11,034건

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여

전문적인 기술이라 칭하며 이는 두 가지로 다시 분류된다. 첫 번째로는 핵심기술 관련 지식이고 두 번째로는 자신의 직무와 관련된 지식이다.(1) 기업의 핵심기술 관련 지식기업의 변형 ... 해낼 줄 알아야 한다.이는 부하에게 자신감과 성취감을 고취시키고 잠재된 능력을 끌어냄으로 그들을 변화시킬 수 있는 비전을 통해 성공을 공유하는 혁신 리더가 될 수 있기 때문이다.3 ... ) 개념적 기술개념적 기술이란 문제에 대해 통찰력과 새로운 대안을 제시할 수 있는 능력으로 이는 기업의 미래에 대해 예츠갛고 동시에 능동적으로 대처할 수 있는 새로운 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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경력개발(자기개발) ) 발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여 자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대해서 제시

경력개발(자기개발)발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대해서 ... 제시경력개발(자기개발)발달단계모델(에릭슨과 레빈슨)과 그린하우스모델 중에서 두개를 선택하여자신의 경력개발(과거는 행해왔던것을 기록하기고 미래는 왜, 어떻게 무엇을 할것인가)에 대 ... 대회에 참여하여 수상을 해서 나의 경력을 관리하였고 각종 주최하는 콘테스트나 행사에 스탭으로 활동하면서 이력을 쌓기 위해 열심히 실습하고 연습하였다. 미래에는 이러한 경력 관리

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

혁신 리더를 확보하기 위해 선제적으로 핵심 인재를 발굴하고, 리더십 및 포텐셜 진단, 디자인 역량 개발, 전문 연수 등 특화된 육성 프로그램을 제공하여 인재를 양성한다. ... 고 서술어를 "~이다", "~있다", "~한다"로 통일한 수정된 글입니다.21세기 지식기반 경제를 주도하는 핵심 요소는 분명 사람이다. 이러한 인적 자원의 성공적인 확보가 조직과 국가 ... 은 조직, 사람, 성장이라는 세 가지 핵심 키워드를 통해 그 본질을 파악할 수 있다. 인적자원개발 활동은 조직과 사람이라는 두 중심축에서 우선순위에 따라 서로 다른 관점으로 구분할 수

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

, 경영원리, 경영자의 신념체계, 경영자의 사고, 경영목표의 달성이라는 관점에서 이해해볼 수 있다. 광의의 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴본다면 비전은 조직에서 추구하고 있는 핵심 ... 은 미래에 대한 합의, 기업에서 수행되는 사업을 효과적으로 수행하기 위한 지침, 목표로 마치 꿈과 동일한 의미로 보이지만 노력을 통해 도달할 수 있는 담대한 목표를 뜻한다.그렇 ... 하게 하고 새로운 방법과 기술을 모색하도록 하며 기업의 내부, 외부적 환경 변화에 주체적이고 능동적으로 대응하여 독자적인 창출과 새로운 미래를 창조하기 위한 경영활동을 하도록 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

는 후자 업체가 높을 것입니다.즉 조직의 리더는 “왜 우리가 이 일을 하는가?”에 대한 명확한 답을 조직에 주고 심어야 직원이 자신이 하는 일에 가치를 느끼고 자부심을 가지며 곧 회사 ... 의 성장과 직결되는 것입니다.ⅱ 비전의 의미와 중요성- 비전은 미래 목표, 지향점 등 달성하고자 하는 바를 설정하여 서술한 것으로 보이지 않는 미래를 보는 것, 즉 우리가 향후 ... 은 청사진이었고, 알리바바, 프로드, 나이키 등도 미래 세계를 예측하고 꿈꿔왔습니다.비전은 이러하듯 매우 중요한 요소이며 명확한 과제, 극복할 대상을 명시, 모범 모델을 가치관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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ncs직업기초 기말고사총정리

) 단기목표 보다 구체적으로 작성한다.(3) 자기개발 목표를 수립하는데 있어 인간관계에 대한 고려는 중요치 않다.(4) 직장인의 경우 자신의 현재와 미래의 직무를 고려해야 한다.Q ... 다음으로, 비용-성과 예측을 통해 프로젝트 성과(수익)에 대한 예측이 필요하며, 마지막에는 수입과 지출의 분석을 통해 손익분기점을 결정해야 한다.11. 예산관리의 핵심포인트는 무엇 ... 를 구분할 수 있음(2) 개별적 배려- 리더의 관심과 이해하고자 하는 의지, 그리고 부하들의 관심 사항을 공유하는 것- 부하들의 더 높은 욕구를 가지도록 시도(3) 지적자극- 부하

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

이 핵심이다.조직과 구성원의 목표가 균형을 이루고 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 보아 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적 의미를 부여한다.팔로워십팔로워십은 조직의 목표 ... 적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다.?간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등 ... )은 조직의 목적을 설정하고 조직전체를 총괄하며, 조직의 성공이나 실패를 좌우하는 포괄적 책임과 사회적 책무를 지닌 자.?조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 미래지향적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

한 능력을 리더십이라고 한다. 하지만 현재에 와서 리더십이라는 말은 생각보다 광범위하게 쓰인다. 어린이들의 놀이 집단에도 리더가 존재하고, 2명 이상이 되는 집단에는 무조건 그 핵심 ... 인간관계론주제: 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인간관계와 리더십2) 리더십 유형3) 자 ... 에서 항상 리더를 정해왔다. 그 결과 현재에 이르러 세계의 양상의 만들어졌고, 어떤 국가는 삶의 질이 높은 환경이 조성되었고 어떤 국가는 삶의 질이 좋지 않은 상황이 만들어졌다. 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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바람직한 간호사의 리더십

에도 기여한다고한 전문가는 말한다. 또 간호리더(간호 관리자)는 다른 사람들에게서 에너지를 이끌어내고 바라는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야한다. 특히 전문직인 ... 들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력으로, 조직관리 뿐만 아니라 삶에서도 매우중요하다. 전통적으로 리더십은 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하 ... 직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔었다. 하지만 현재는 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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[사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

다. 어느 조직에서나 마찬가지겠지만 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 의해 크 ... 로 인식되고 있다. 사회복지조직의 성공적인 목표달성과 사회복지서비스의 책임성을 확보하기 위한 노력에서도 리더십과 리더의 역할은 결정적인 중요성을 갖는다. 이러한 맥락에서 본문 ... 한 것은 리더십이다. 어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 리더십(Leadership)이란 리더가 갖는 행동과 성향, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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경계선 성격장애 환자의 치료 구조화- 기능과 형태

경계선 성격장애 환자의 치료 구조화: 기능과 형태치료의 기능? 표준적인 DBT의 다섯 가지 핵심적인 기능1) 개인의 기술행동 패턴의 레퍼토리를 늘림으로써 행동능력을 증진하는 것2 ... ? 매우 역기능적인 내담자에게는 치료 초기에 위계의 상위 부분에 있는 것에 초점을 두는 것이 필요함? 핵심적으로 매 회기 구조화된 것 뿐 아니라 비구조화된 문제해결과 비구조화된 타당 ... 을 가르치는 것에 집중하는 것이 종종 더 어려움? 모든 집단에는 전형적으로 리더와 공동리더가 있음- 리더: 기술을 가르치기- 공동리더: 가르쳐야 할 자료와 정보를 처리하는 과정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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경영통계학_빅데이터의 기술 요건 네 단계에 대해 설명하세요.

으로 자리 잡았다. 기업이나 기관들은 빅데이터를 활용하여 의사결정 과정을 개선하고, 미래 가치를 창출하기 위해 애쓰고 있다. 이를 위해서는 빅데이터를 효율적으로 처리하고 분석할 수 있 ... 리더나 Open API를 활용하여 웹 2.0 환경에서 필요한 데이터를 프로그래밍 방식으로 수집하는 방법도 있다. ETL 과정은 데이터의 추출, 변환, 적재를 포함하여, 다양한 소스 ... 처리에 있어 하둡은 핵심적인 역할을 하며, 분산 파일 시스템과 맵리듀스를 통해 대용량 데이터를 처리할 수 있는 기반을 제공한다. 이러한 기술들은 데이터의 저장 및 처리를 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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우리나라 수출 증진을 위한 중장기 방안에 대해서 논하시오.

창출에 중요하다. 특히 고부가가치 산업과 미래 지향적 기술 분야에서의 연구 개발은 한국이 글로벌 혁신 리더로 자리매김하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 또한 대학과 연구소, 기업 ... 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 위해 한국은 현재의 수출 구조와 시장 환경을 면밀히 분석하고 미래 지향적인 전략을 수립해야 한다. 이런 전략은 산업의 다각화 ... 경쟁력을 강화하고 장기적인 경제 성장을 촉진하는 데 기여할 것이다.2. 산업 다각화를 통한 수출 증진한국의 중장기 수출 증진 전략에서 산업 다각화는 핵심적인 요소로 자리 잡고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

만, 미래계획은 모름? 민주형 : 토의를 통한 의사결정, 리더는 활동 격려, 필요시 조언, 구성원 적극참여, 자주성, 주체성 허용? 방임형 : 구성원들에게 주요 권한 대폭 위임 ... 음 / ey Point① 리더가 가지고 있는 핵심적 비전을 구성원들에게 제공하여 동기부여를 촉진② 긍정적인 신념과 도덕적 가치관을 가지도록 구성원들의 변화를 이끔③ 비전설정, 목표달성 ... 및 비상 상황에서 효과적(구체적 방법으로 완료해야 하는 프로젝트에 적합)② 거래적 리더의 역할(관리자의 역할 강조)ⓐ 조직의 미래변화를 고려하지 않으며 구성원의 잘못과 일탈을 찾

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

하는 기업의 미래 이미지란 곧 패션 업계에서의 글로벌 리더가 되는 것이다. 현재 자라는 "세계 최대의 국제적 패션 기업 중 하나(one of the largest international ... . 4. 미래의 역량 현재 자라의 핵심 역량은 이처럼 데이터 기반 의사결졍(Data-driven decision-making)을 가능하게 하는 빅데이터 역량인 것으로 분석되며, 자라 ... 생산관리 주제: 다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 미션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

있다. 이는 구회장의 2017년 신년사에서도 살펴볼 수 있다.'기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.'민주형 리더를 두고 있는 추종자들의 행동특성 ... 은 다음과 같은데 우선 창의성을 갖고 자발적으로 할 일을 찾으며 활동의 의의를 알고 협조심을 갖는 참여감을 갖는다. 또한 리더가 현장에 없더라도 책임감으로 일을 계속하고 집단 외 ... 의 사람이 간섭했을 시 집단 성원들간의 단결심을 가지고 결속하는 특성을 가진다. 집단 구성원 간의 우호적인 담화와 미소를 유지하는 것은 물론 '우리'라는 공동체 의식을 가지며 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

하고 판단해 올 수 있었다. 조직 목표 달성을 위한 리더십의 핵심은 신뢰와 역량이다.신뢰성을 가진 리더, 참여를 유도하고 자발적으로 역량을 발휘시키고, 개별 역량의 결집과 조직의 목표 ... 는 서번트 리더가 조력자이면서도 리더인 것은 다른 구성원들이 보지 못하는 미래를 보고, 비전을 보여줄 수 있는 사람이기 때문이다. 리더십 분야의 저명한 학자인 블랜차드에 따르 ... 달성 역량이 있는 리더, 그리고 마지막으로 유대감 형성하는 리더가 필요해졌다. 권한이 집중된 리더십에서 이제는 공유하는 리더십으로 변화되었으며, 일회성으로 리더십을 발휘하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.

이론 체계로 자리 잡고 있다. 리더십의 특성이론은 리더가 갖추어야 할 내적, 외적 특성에 초점을 맞추어 성공적인 리더십을 정의한다. 이 이론에 따르면 리더는 타고난 성격, 인격 ... , 지능, 그리고 의사소통 능력 등 특정한 특성을 보유할 때 효과적인 리더가 될 수 있다고 주장한다. 1980년대 미국의 여러 연구에 따르면, 효과적인 리더들이 보유한 특성은 의사 ... 결정 능력, 카리스마, 사회적 지능 등이 있으며, 이들 특성은 평균적으로 리더십 효과성에 30% 이상 기여하는 것으로 나타난다.반면, 리더십의 행동이론은 리더가 어떤 행동을 취하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서

AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서부제 : AI시대를 항해하는 사피엔스를 위한 안내서김상균 지음본인을 미래학자가 아니다라고 말하지만, 미래와 관련한 주제로 수많은 베스트셀러 ... 를 출간한 사람이 한국에 있다. 바로 대한민국 대표 인지과학자 김상균 교수를 지칭하는 것이다. 이 책의 저자이기도 하다.저자는 수년 전부터 AI가 만들어 낼 미래에 대해 예측 ... 하였으며 금번 저서에서 인간이 AI를 활용하여 만들어 낼 미래에 대해 논하고 있다. 책 속으로 들어가보자.실리콘밸리에서는 대표적인 AI이미지 생성 서비스인 미드저니(Midjourney

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

양양을 시킴리더십 핵심역량주어진 역할, 임무를 성공적으로 완수하기 위해 필수적으로 요구되는 역량(지식, 기술, 태도)현재 상황이 아닌 미래 상황에서의 업무의 성격과 수행 활동의 유형 ... 을 구분하는기준이 바로 그 조직이 이러한 리더십의 역할을 충실히 수행하고 있느냐에 달려 있다리더십 이론1) 리더십의 특성론초기 리더십 연구 ? 리더의 신체, 성격(자존심 , 지배 ... 성), 능력(지능, 언어), 태도 특성리더의 특성을 통해 리더십 유효성을 예견한 관리자의 동기나 관리 기술에 관한 연구들은 신 관리자의 세 가지 기술유형론전문적 기술 , 대인 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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