"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 741-760 / 11,035건

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K배터리레볼루션

습니다.제2부: 미래를 준비한 4명의 거인이 부분에서는 K배터리 산업의 선구자이자 리더로서 활약한 4명의 거인들을 소개합니다. LG 구본무 회장은 LG그룹을 전기차 시대에 맞춘 글로벌 ... 리더로 만들기 위해 과감한 투자와 혁신을 이끌었습니다. 에코프로 이동채 회장은 재벌도 포기한 양극재 시장에 도전하고 성공하여 K배터리의 핵심 기술을 확보했습니다. 포스코그룹 ... 와 성능, 적용 분야와 시장 동향, 그리고 미래 전망까지 다양한 주제를 깊이 있고 재미있게 설명해주셨습니다. 저는 이 책을 통해 배터리가 우리의 삶과 사회에 어떤 영향을 미치고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

다.특히 IBM의 인재 프로그램 중 핵심인재 양성 프로그램이나 리더십 파이프라인 프로그램 등은 이후 IBM의 차세대 리더 역할을 맡을 인재를 키워내는 데 집중하고 있으며, 글로벌 ... 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더 ... 를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.-목차-I. 서론II. 본론1. GE의 글로벌 리더 육성 방안2. P&G의 글로벌 리더 육성 방안3. IBM의 글로벌 리더 육성 방안III. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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일취월장

일취월장(일을 잘하기 위한 8가지 원리)고영성, 신영준 지음11장 “운”“미래에 무슨 일이 생길지 우리는 알 수 없다.”▶“무엇이 성공을 이끄는가? 최악을 대비하는 습관을 기르 ... 자.”1911년 10월 두 팀의 원정대가 각각 남극점 탐험을 위해 떠난 이야기이다. 한팀은 탐험을 마치고 무사히 돌아왔고 한팀은 집으로 돌아오지 못했다.한팀의 리더 로알 아문센 ... 하면서 체력을 키웠다. 에스키모들과 함께 생활하며 개썰매를 끄는 법을 배웠다. 하지만 다른팀 리더 스콧은? 스콧도 에스키모와 함께 생활하며 많은 것을 배울 기회가 있었다. 하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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A+보장]응답하라 포니원 독후감 독서감상문 서평 완벽정리 A+ 수상작

지는 않았다. 해외 선진 기술에 의존하지 않고, 자체적인 기술력으로 완성된 자동차를 생산하겠다는 목표는 당시에 무모한 도전으로 여겨졌다. 하지만 강명한을 포함한 현대자동차의 리더 ... 한 이야기로, 현대 한국의 기술적 성취를 이해하는 데 큰 도움을 준다.한국 자동차 산업은 이제 단순한 성장을 넘어, 전기차 시장에서의 글로벌 리더로 자리잡고 있다. 그러나 그 성과 뒤 ... 를 격려했다. 이는 현대자동차의 리더들이 가진 담대한 리더십과 창의적인 문제 해결 능력을 잘 보여주는 일화로, 그들이 새로운 도전을 맞이하는 데 있어 망설임이 없었다는 것을 강조

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.25

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미래를 바꾸는 습관 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]미래를 바꾸는 습관 노가미 히로유키"미래를 바꾸는 습관"이라는 제목은 평범해 보일 수도 있다. 그러나 이 책을 지은 노가미 히로유키는 독자에게 삶의 목표 ... 라는 의미가 아니라, 경험에서 얻은 교훈을 미래의 준비물로 활용하라는 제안 같다. 읽다가 나 자신도 '그동안 자존감을 스스로 갉아먹지는 않았나' 하고 생각해보게 된다. 이미 다른 ... 다.읽어가면서 성공을 말할 때, 흔히 떠오르는 핵심 요소인 끈기와 열정만으로는 부족하다는 생각을 했다. 작가는 무엇보다도 마음가짐이 가장 중요한 원동력이라고 강조한다. 사람들이 무의식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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전교 1등의 AAA+급 자료 [대인관계 능력] 총정리

): 비전이 있고 없음이 가장 큰 차이점- 관리자: 관심사가 주로 사람이나 물건을 관리, 오늘의 구체적인 문제를 대상, “어떻게 할까?”, 올바르게 하는 것- 리더: 마음 중시, 미래 ... 의 구성원으로서 자격과 지위를 갖는 것. -> 훌륭한 멤버십: 팔로우어십의 역할을 충실하게 잘 수행하는 것. ∴ 멤버십=팔로우어십 (같은 개념)- 팔로우어십: 리더를 따르는 것 ... ) 순응형: 리더나 조직을 믿고 헌신, 아이디어X, 질서를 따르는 것이 중요, 획일적 태도.(3) 실무형: 조직의 운영방침에 민감, 적당한 열의, 규정준수 강조.(4) 수동형

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.10

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인 ... .II. 본론1. 상황이론1)상황적합이론(피들러)(1)리더십 행동 유형피들러는 리더 행동 유형을 파악하기 위해 ‘Least Preferred Co-worler Scale(LPC ... 에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동유형, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2)리더십 상황? 리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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감성리더십의 개념과 사례

주제 : 감성리더십의 개념과 사례Ⅰ. 서론다니엘 골먼 박사는 감성리더십이란, 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감정을 이해하며, 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성 ... 원들과의 관계를 혀성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이라고 하였다. 즉, 감성리더십이란 조직 구성원들의 마음을 움직이는 능력이라는 뜻이다. 미래가 불확실하고 환경이 빠르게 변화 ... 하는 현대 사회에서 리더의 강압적인 명령대로만 일을 수행하는 획일적인 구조보다 리더가 구성원 개개인의 마음을 움직여 진심을 담아 스스로 참여하게 만드는 감성리더십이 더 효과적이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 이론(2) 사회복지조직의 특징(3) 관심있는 리더십 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더는 크고 작 ... 은 조직 안에서 그 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람으로 상황과 역할에 따라 지휘관, 두목, 우두머리, 핵심 인물 등의 의미로도 사용된다. 리더십은 지도자의 능력 ... 이론은 리더의 특성과 자질을 중요시하는 것으로 우수한 자질이나 특성만 있다면 자신이 처해있는 상황이나 환경이 변화하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. 행위이론

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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(드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

중심의 구조. 그런 풍경 속에서 과연 드러커가 말한 리더의 철학은 어떻게 적용될 수 있을까 생각해보게 되었다.이 책에서 자주 등장하는 핵심 단어 중 하나는 ‘의미’였다. 일 ... 도 있었다. 솔직히 말해 드러커가 구체적으로 어떤 인물인지, 어떤 업적을 남긴 사람인지는 자세히 알지 못했다. 다만, 많은 리더들이 그의 말을 인용하고, 위대한 조직이나 변화의 순간 ... 의미를 찾고 싶었고, 내가 하는 일, 관계, 미래에 대한 불안 같은 문제들을 조금은 명료하게 바라보고 싶었다. 그런 상황에서 만난 이 책은, 단순한 경영 철학서가 아니라 인간과 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

를 수행하며 느낀 점은 글로벌 기업의 성과에 미치는 인적자원관리의 중요성과 다양한 측면을 이해하는 데 큰 가치가 있다는 것이다. 우선, 인재 확보와 유지는 기업의 미래를 결정짓는 핵심 ... 기 위해 더욱 다각화된 전략을 필요로 하고 있다. 이에 따라 인적자원은 기업의 핵심 자산으로 부상하게 되었고, 특히 글로벌 기업의 경우 이러한 자원을 효과적으로 관리하는 것이 더욱 ... 하고 성과를 극대화할 수 있다. 전략적 리더십 개발은 이러한 과정에서 핵심적인 역할을 한다. 우수한 리더십은 조직 내에서의 방향성을 제시하고 팀원들을 이끌어 성과를 달성하는 데 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

에 초점을 둔다.경력개발 : 개인이 생애에 걸쳐 밟게 되는 일련의 순서와 경험으로 좀 더 미래지향적이다.수행관리 : 조직의 업무 수행활동 개선을 위한 체계적인 접근조직개발 : 조직 ... 을 다양한 관점에서 제시할 수 있기 때문입니다.3주차 내용 요약3주차의 내용은 핵심인재에 대한 관리 및 육성의 중요성을 언급하고 있습니다.제가 생각하는 핵심인재의 정의는 단순히 높 ... 은 아니라 경영층에서도 함께 관리주체가 되어가고 있습니다.추가로 제가 외국계 직장을 재직하면서 느낀 점도 있습니다. 핵심인재 유치를 위해서 성과에 따라서 같은 연차라 해도 보상

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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[간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리

시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것이다. 변혁적 리더십의 특징은 크게 네가지로 설명할 수 있다.첫째 ... 및 구성요소(1) 오늘날 조직에 적합한 변혁적 리더십변혁적 리더십이라는 용어는 미국 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용하였다. 리더가 조직구성원의 사기를 고양 ... , 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올린다. 셋째, 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07

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<펄떡이는 물고기처럼> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 C. 런딘, 존 크리스텐슨, 해리 폴

적 분석4.핵심 주장과 논거4.1 핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정 ... Innovator's Dilemma"가 있습니다. 이 책은 혁신이 기존 시장 리더를 심각하게 위협하는 이유에 대한 연구를 바탕으로 쓰여졌습니다.두 번째, 존 크리스텐슨은 1952년 미국 ... 으로는 "The Innovator's Dilemma"와 "The Innovator's Solution"이 있습니다. 이 두 책은 혁신이 기존 시장 리더를 위협하는 이유와 기업이 혁신

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. 서

생산관리 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력 ... 에서, 삼성전자는 반도체와 전자제품 시장에서 각각 혁신의 아이콘으로 자리잡고 있다. 이 두 기업은 단순히 시장을 주도하는 것을 넘어서, 지속 가능한 생산 전략과 기술 혁신을 통해 미래 ... 산업의 기준을 제시하고 있다. 이러한 배경이 이들을 이 레포트의 주제에 적합하게 만드는 이유이다. 각각의 영역에서 두드러진 활약을 보이는 테슬라와 삼성전자는 현재와 미래의 산업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)

한 직원들의 공을 칭찬, 격려하고 회사 명성을 앞세우려는 마음가짐을 체화하려는 노력 또한 역시 리더에게 필요하다. 또한 핵심과업 중 하나인 채용은 조직의 리더에게 요구된다.회사 ... 원들의 의견을 반영시키고 적극적으로 참여시키며 피드백을 제공하면서 독단적으로 일을 해결하려는 습관을 없앤다.일관성이 결여된 리더의 행동은 일관된 원칙이나 가치의 부재, 미래의 확신 ... 에서, 학교에서, 성인이 되어 직장을 다닐 때도 수많은 리더의 역할을 보면서 자라왔다. 그리고 시간의 흐름에 따라 리더라는 역할을 맡기도 한다. 이렇게 인생을 살면서 다양한 크고 작

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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리더라면 정조처럼 [독서감상문]

) 온갖 어려움을 극복해낸 정조의 리더십을 이해하고 새로운 미래를 만들어가는 리더로 성장하는데 도움을 받는다.(3) 주역(周易)에 통달했던 정조의 깊은 뜻이 숨어 있다. 주역 점 ... 리더라면 정조처럼 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유조선을 여는 과정에서 정도전은 신하가 중심인 나라를 이방원은 임금이 중심인 나라를 각각 주장하고 치열한 경쟁 속에서 결국 ... 어서 이 책을 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 조는 신하들과의 소통을 통해 자신의 진심을 보여주고 이를 통해 백성을 위한 정치를 했다.(2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07

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미래에셋기업경영탐구

한국 기업의 경영탐구 《 미래에셋증권 》1. 기업기본정보* 기업명 : 미래에셋증권* 본사 주소 : 서울특별시 영등포구 여의도동 45-1 미래에셋 빌딩 1층* 연락처 : 02 ... . 경영이념3. 조직도4. 그룹구조‘Building on principles’ 라는 투자철학을 모토로 설립된 미래에셋은 고객에게 믿음직한 투자의 동반자로서 한국 자본시장을 대표 ... 하는 투자전문그룹으로 성장하였다. 국내 최초로 뮤추얼펀드를 도입하고, 국내 최초로 해외 현지법인을 통해 직접 운용되는 해외펀드를 출시하는 등 First, Best전략으로 미래에셋금융그룹

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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cs리더스 관리사 정리본

CS Leaders 관리사 핵심정리순서1. 출제유형 분석2. CS 개론3. CS 전략론4. CS 실무론과목별 핵심사항 요약 총 정리 - 핵심어 정리 및 필수 암기사항 정리이론 ... 능력변혁적 리더의 4가지 특성카리스마 조직에 대하여 강한 자부심과 신념을 제공지적 자극 구성원들이 문제를 인식하고, 그 해결책을 만들어 내는 것을 조력개인별 배려 구성원들이 일을 잘 ... 수행하는데 필요한 지원, 격려, 관심을 제공고취능력 구성원들에게 높은 기대를 가지고 의사소통하여 폭넓게 동기부여거래적 리더분명하고 구체적인 목표를 개발하고 부하들이 그 목표

시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28

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간호리더십, 이거보다 더 깔끔한 건 없다!

가 존재하려면 구성원들이 있어야 한다. 모든 것이 이러한 역학적 관계에서 이루어지며 미래의 목표, 현실의 가치 이 둘 중 어느 것이라도 올바른 가치 판단에 근거하여 구성원과 리더 사이의 신뢰가 바탕이 되어야 한다. ... 한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 것이다.3. 서번트 리더십 ( Servant ... leadership ]: 타인에 대한 봉사에 초점을 두고 자신의 리더로서의 이익보다는 조직의 구성원, 조직을 우선으로 감정이입 위임과 헌신 등으로 조직을 지도하는 것으로 조직원들의 욕구를 우선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.10.06

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