"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 781-800 / 11,046건

윤리적 리더십

,2010). 따라서 윤리는 모든 인간 관계뿐만 아니라 조직에서도 리더와 조직구성원 간의 관계에 핵심이며(Ciulla.2004), 내부의 가치를 확립하고 강화하는데 필요한 리더십 ... 의 핵심요소가 된다. 윤리적 리더는 개인적 특성과 성격 및 이타적 동기부여를 바탕으로 스스로 윤리적 본보기가 되고 자신의 삶과 업무 전반에 윤리적 행동을 수행하는 도덕적 인간임 ... )20201520 지유경2020.06.26서론리더십의 이론 중 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론에 대해 정리하고, 윤리적인 리더의 의미와 구성 요소를 알아본 뒤, 사례로 선택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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지역사회복지론 ) 지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술하여 봅니다.

, 조리읍 등 16개 읍·면·동이 ‘내 마을, 우리 마을’ 가꾸기에 한창이다. 다른 시가 신도시 개발에 집중할 때, 파주시는 마을이 살아야 파주의 미래도 있다고 생각해 2년간 전문 ... 의 리더는 다수이어야 한다. 주민은 각자 자신과 가족을 위한 삶이 있고, 마을의 리더가 극소수라면 주어지는 부담이 가중될 수밖에 없다. 하지만 파주시는 읍·면 단위로는 ‘마을 살리 ... 기 팀’, 동 단위로는 ‘마을공동체 팀’을 설치해 이런 부담을 분산하였다.이처럼 파주시 ‘돌다리 문화마을’의 성공 사례를 통해 우리는 ‘마을 만들기’의 핵심은 지방자치단체의 행정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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퍼포스 경영 독후감

만 모든 기업이 그렇지는 않다. 이 책은 이러한 현실적인 측면을 바탕으로 기업의 목적과 미래 가치, 그리고 기업이 초성장의 가치를 달성하기 위해 원하는 기회가 무엇인지도 표현하고 있 ... 방법이나 혁신사례를 도입하고 있는데, 이는 요즘 ESG 경영의 의미에서 널리 사용되고 있다. 즉, 미래가치에서 자원문제나 에너지원, 또는 다양한 가치를 관리함에 있어 환경적 요인 ... 하거나 관심을 갖고 있다는 점에서 향후 핵심가치로 평가받고 있다. 책의 제목에서 perforce는 목적과 '목적'을 의미한다. 기업은 이익과 판매라는 공통적이고 보편적인 목적을 추구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

를 제공함으로써 거래관계가 존재한다.3)비전제시적 리더: 미래에 대한 비전을 제시하여 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성시키는 리더로 보통 사람들이 보통이 아닌 일을 하게 하 ... 간호관리학실습과목명간호관리학레포트명리더십, 동기부여 교과서 요약정리학과간호학과이름학년/반학번1. 리더십의 정의전제형 리더십민주형 리더십권위주의적평등주의적독재적협조적리더중시적집단 ... 중심적생산중심적성원중심적구속적자유적: 리더가 일정상황에서 목표를 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

에 의해 좌우된다. 효과적인 업무 수행에 필요한 핵심적인 기술과 지식, 그리고 개인의 특성을 파악하여 알맞은 부서로 배치하고 인적자원을 개발하는 것에 초점을 맞추고 있다. 리더, 관리 ... 에 적응하고 발전하는 리더십이 점점 더 중요해 지고 있는 이유이다.회사가 비전을 달성하기 위해서는 현재 상황을 잘 파악하고 변화를 예측해야 미래를 예견할 수 있다. 보통 리더는 조직 ... 는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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[간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발 ... 하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다. 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조한다. 환자 건강증진이라는 큰 공동의 목표를 가지고 있 ... 하고 잘 이루어졌는지 감시해야하는 역할을 갖는다. 그렇기 때문에 나는 발전적 사고와 변혁적 리더십을 융합하여 제안한다.- 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 사기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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[교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

는 Empowerment 체제 지향.-교장의 교육적 신념은 지켜져야-비전 + 신바람 → 과업 성공-교감은 오케스트라의 지휘자(핵심).*리더가 마음에 두어야 할 것들가. 내 일을 사랑하라 나 ... 에 대한 교육전문가로서의 미래 예측과 교육 비전을 요구하고 있다.Ⅱ. 세계화 시대와 학교경영1. 교육의 국제 경쟁력 제고세계화?개방화의 추세에 따라 경제와 교육에서의 국가 간 경쟁 ... (리더의 관계 역량)5) 갈등관리 역량-의견 존중 및 불필요한 힘겨루기 피함.6) 창의성과 도전정신이 있어야.* 똑똑하고 게으른 CEO가 되라(똑똑하지만 게으른 형 CEO). 삼각

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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아마존 기업분석 A+ 받은 레포트입니다~!

아마존 소개 기업의 리더는 회장 및 CEO 를 겸하고 있는 제프 베조스이다 . 아마존은 인터넷 서점으로 시작하여 현재는 미국 뿐만 아니라 전세계의 온라인 유통분야에서 선두를 달리 ... 은 온라인 점유율에서 각자 압도적인 점유율을 지니고 있다 .아마존의 핵심성장전략 아마존의 핵심성장전략은 한마디로 박리다매 전략이다 . 영업이익률 1% 대를 창사 이래 유지하며 원가 혹은 ... 원가 이하의 가격으로 판다 . 결과적으로 시장점유율을 확보하고 다른 업체들을 모두 잠식하였다 .월마트의 핵심성장전략 월마트의 성장에는 여러 요인이 있지만 원가우위 전략을 꼽을 수

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.20

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

를 조성하는 것이라 볼 수 있다.종업원은 리더가 미래에 관한 강력한 이상을 가질 수 있도록 동기 부여하며 개별화된 고려를 통해서 공정하게 대우한다고 생각할 때 공정성을 높게 지각하고 관리 ... 의 주된 목표 중 하나는 리더십의 개발에 있다고 볼 수 있다. 리더 행동은 조직의 분위기와 인간관계의 형성에 중요한 역할을 한다. 리더십 이론은 리더십 생성과 본질, 그 결과 ... 을 의미하며 의도적인 영향력 행사 방향은 리더에서 부하인 구성원으로 작용한다는 사실을 포함하는 것이다. 어떠한 상황에서 목표 달성을 위하여 특정한 개인이 다른 개인 혹은 집단행동에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

. 비전제시와 리더?한 사회, 조직, 집단이 추구해 나아가야 할 이상향새로운 미래 상태 찾기, 바람직한 모습 그리기1) 비전의 힘ㅇ리더는 비전을 구상·설계하고 구성원에게 제시할 줄 ... 개인은 각자의 판단과 가치관에 따라 행동, 타인과의 상호작용을 통해 영향력을 받음으로써 변화시킴★★★리더십의 핵심은 영향력★★★2. 리더십이란?1) 리더십의 영향력ㅇ★팔로워 ... 사회·문화 속에 존재하는 리더들 ⇒15p~ 사진 보기!-세종대왕?원래 태종 뒤를 이을 왕세자는 양녕대군 but, 세자로서 품위를 손상시킨 사건들로 인해 충녕대군인 세종이 세자책봉

시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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헨리 키신저, 에릭 슈밋, 대니얼 허튼로커 공저 <AI 이후의 세계>, 어떤 기술도 우리가 운명의 주인이다.

가 현실화된 세계에서 마주할 핵심적인 물음들을 다루고 있다. AI와의 공존이 당연시 되는 미래의 모습, AI시대의 사회·정치·경제의 변화, 국제관계와 전쟁 그리고 더 나아가 AI의 등 ... 어 비판적 사고력, 작문력, 묘사력이 위축될 수 있다. 생성형 AI가 교육에 영향을 미쳐서 미래의 리더들의 사고를 왜곡시킬 가능성을 생각해 볼 수 있는 것이다.다시 말해 미래 ... 가4 버전이 등장했다. 그러니까 이 책의 3장 뒷부분의 이야기 중 미래의 기술로 언급된 것들은 이미 현실화된 것이다.물론 그 후의 내용은 책의 머리말에 담아 놓았으므로 해당 부분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

도록 유도하며, 문제 해결 방법에 대해서 통상적인 방법론이 아니라 이전과는 완전히 다른 새로운 시각으로 보게 만들기도 한다. 지적인 자극을 통해서 리더들은 미래에 부하들이 당면하게 될 ... 고, 나에게 주어진 업무를 수행함과 동시에 엄청난 경쟁도 치러왔다. 오늘날 조직 사회에서는 리더십을 갖춘 리더가 조직을 보다 올바른 방향으로 이끌어 나아가는 것이 매우 중요 ... 점을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 리더십이란리더십은 누군가에게 일방적으로 명령을 하는 권력과는 상이한 것이다. 아직까지 우리나라에서는 리더가 발휘해야 하는 리더십을 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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교육행정 리더십 정리

& Devanna 거래적 리더와 구분되는 변혁적 리더의 특성?자기 자신을 변화 촉진자로 인식 ?용기?구성원 신뢰 ?핵심 가치관 명확히 표출?지속적인 학습 ?복잡함, 애매모호성 및 불확실 ... 행정가가 관심을 두어야 할 교육지도성 : 교육행정의 특수성과 핵심을 파악하는 데 있어서 강조해야 할 특수 지도성01. 지도성의 개념1. 지도성에 대한 제 학자의 개념학자학자별 지도 ... , 강한 부하들에게 이로운지 관심 안 둠도덕적 지도성이 핵심 요소선과 악에 관계없이 변화를 야기하는 것?거래적 리더십은 임금인상이나 특권 부여하는 암묵적 계약관계?중시하는 가치는 정직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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차국현의 축적의시간 독후감, 서평

‘축적의 시간’을 읽고지은이 : 차국현, 최만수 외 12명Ⅰ. 책요약서울공대 26명의 석학들이 던지는 한국 산업의 미래를 위한 제언을 담은 책이다. 각 분야 전문가들과 집중 ... 의 반열에 올랐다. 하지만 이제는 세상에 없는 기술을 만드는 것을 선도해야하는 산업 리더로써의 새로운 역할이 주어졌다.천연자원이 없고 내수시장이 작은 우리나라는 GDP 대비 수출입 ... , 연구소 모두 눈에 보이는 근시안적 목표와 결과에 집착해왔다. 단기 성과에 치중한 나머지 미래를 위한 투자를 소홀히 하게 된다. 하지만 글로벌 기업 ‘애플’의 경우를 보면 장기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

또는 임원 핵심 인재 인식 조사를 시행한 결과 응답자의 절반 정도가 회사의 미래 비전, 전략을 실현할 수 있는 인재상이라고 응답했다. 이들이 갖추어야 하는 역량으로써는 도전과 열정 ... 을 먹여 살린다는 말이 있다. 미래를 이끌 역량을 갖춘 인재를 많이 발굴하는 것은 기업의 큰 경쟁력으로 작용한다. 2014 국제경영원에서 국내의 CEO 400명을 대상으로 CEO ... 이 가장 높게 나타났고 그다음으로 인성과 태도, 리더십 순으로 나타났다. 핵심 인재는 업무를 수행하는 과정에 있어 의미심장한 가치를 창출하는 사람을 의미한다. 조직 가치를 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

한다. 보통 성공한 기업들은 강력한 비전, 탄탄한 조직 문화, 미래를 내다보는 리더십을 지니고 있다고 알려져 있다. 다만 그런 추상적 특징을 실제 사례로 분석해 보는 시도는 쉽 ... 은 특별한 비법이 아니다. 오히려 흔히 간과되는 기본 가치, 꾸준한 실천, 꾸준한 혁신 마인드가 핵심이 된다고 말한다.가장 인상적이었던 부분은 뿌리 깊은 핵심 이념의 역할이 ... 하게 확립된다. 핵심 이념이 공고해지면 어떤 외부 환경 변화에도 흔들리지 않고 방향성을 유지할 수 있다고 저자들은 주장한다. 나는 그 점이 홍보 문구가 아니라는 사실에 흥미를 느꼈

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)

의사소통은 필수이다. 하지만 많은 기업의 리더들은 본인은 소통을 잘하고 있다고 생각을 하지만 현실을 일방향적인 메시지를 전달하는 경우가 대부분이다. 소통의 핵심을 의미 공유이기 때문 ... 4.참고문헌1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할이다. 리더가 가지고 있는 성향, 상황, 행동 등과 관련이 되는 특성들을 묶어서 부른다. 팔로워들로부터 공동의 목표 ... 달성을 위하여 노력을 자발적으로 기울 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량을 말한다. 이는 의도적인 영향력도 포함된다.좋은 리더가 되기 위해서는 구성원들이 무엇을 원하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

를 통해 기업의 핵심 역량으로 자리 잡게 하는 것이 기업의 중요한 역할이라고 볼 수 있다.이와 같은 시점에서, 2020년 코로나 19의 확산과 함께 사람들 간의 대면 접촉을 꺼려하 ... 에서는 이메일, 전화, 문자 등 비대면 접촉 방식의 의사소통이 이루어진다. 따라서 비대면 업무 방식 하에서의 리더는 전자 매체를 통하여 조직 구성원들에게 적극적인 리더십을 행사할 수 ... 있어야 한다. 또한 기존 업무 방식에서는 리더들은 관계형 리더와 과업형 리더를 적절히 사용하는 것이 중요했다. 그러나 비대면 업무 방식에서는 사람과의 물리적 접촉이 줄어들기 때문

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

리더십주제: 리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 목표를 이루기 위해 영향력을 행사하는 과정을 말하는데, 이러한 리더의 능력은 조직의 유지와 변화 및 발전에 지대한 영향을 행사한다. 따라서 여러 학자에 의해 리더십 이론이 정립 ... 중 가장 주목받는 이론인‘변혁적 리더십’은 20세기에 등장한 새로운 리더십 이론 중 하나이다. 과거 전통적인 리더의 미덕이 권위적인 위치에서의 일방적인 카리스마였다면, 변혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

는 핵심적인 역할을 한다. 조직개발은 리더십의 향상을 통해 조직 내에 긍정적인 변화를 이끌어내고, 리더들이 변화를 주도하는 역량을 키우는 데 중점을 둔다. 또한, 조직문화의 강화를 통해 ... 되기 위해서는 지속적인 발전과 혁신이 필수적이다. 이러한 맥락에서 조직개발은 조직이 내재적 역량을 향상시키고, 변화에 유연하게 대응하며, 구성원들의 참여와 협력을 촉진하는 핵심적인 ... 전략이다.조직개발은 단순히 현재의 문제를 해결하는 데 그치는 것이 아니라 장기적인 시각에서 조직의 미래를 준비하는 과정으로서 중요성을 갖고 있다. 이는 조직이 비즈니스 환경의 도전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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