"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 자기소개서 미래핵심리더 잭웰치 글로벌리더 거래적 리더십 인적자원관리 변혁적 리더십 은평성모병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"미래핵심리더" 검색결과 581-600 / 11,214건

판매자 표지

[A+] 간호관리학 메이요 클리닉 보고서, 메이요 클리닉 시스템 분석 및 실습경험사례 보고서

의 핵심 가치관과 전략에 충실함과 동시에 자신의 운명을 개척하려 노력하는 한편, 전략적 타당성을 유지하고 수준 높은 미래의 리더를 양성하기 위해 투자를 아끼지 않는다. 다양한 역 ... .....................................................................................11. 메이요 클리닉 브랜드의 개요2. 메이요 클리닉 병원의 핵심 전략Ⅲ. 결 ... 는 과정에서 다음의 핵심 요소들을 실천하여 그 목표를 이루도록 한다.? 협조적, 협력적 팀워크를 통해 다전공 통합 진료를 한다. 전문의로 구성된 팀을 언제든 준비해서 적절히 활용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

다운로드 장바구니
[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

된다. 포괄적으로 우수인재를 미래의 리더로서, 조직 내 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재성을 보유한 직원으로 정의할 수 있다. 일반적으로 역량이 부족한 인원을 뽑아서 훈련이나 교육 ... 있다. 특히 4차 산업혁명에 속도가 붙으며 전문 인력을 채용하고 양성하는 것은 기업의 핵심 미래전략으로 떠오르고 있다. 우수한 인재는 기업의 가장 확실한 투자처인 셈이다.토마스 ... 회의에서 “핵심인력 1명이 1만 명의 직원을 먹여 살린다”고 발언한 적 있는데, 이는 핵심인재의 중요성이 얼마나 중요한지를 잘 표현하고 있다. 최고의 인재를 확보하는 능력에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

을 갖춘 사내 퍼포먼스 컨설턴트가 되어야 한다.조직의 구성원들은 리더가 보다 나은 미래의 비전을 잘 이끌 수 있다는 불합리한 희망을 갖고서 리더에게 너무 많은 권력을 주게 될 때, 그 ... 의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 ... 목표달성의 전략적 수단의 역할을 해야 하며, 기업조직의 문제를 정확히 진단하고 다양한 해결책을 적용하여 현재의 직무 퍼포먼스의 문제나 미래의 전략과제를 해결해 내는 내부 컨설턴트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

이 필요한 것이다.둘째로 제시될 수 있는 것이 구성원에 대한 것이다. 조직 구성원은 리더가 제시하는 조직의 미래를 위해 동원되는 핵심적인 리더십 발휘 요건의 핵심이라 할 수 있다. 구성 ... 구성원들의 노력으로 나타나는 종속변수라 할 수 있다. 결국 리더십의 척도에서 가장 핵심적인 요인은 리더와 구성원이라 할 수 있고 결국 리더십의 척도들 중에서 가장 핵심적인 척도 ... 의 구성요소에 따라 성공요인들을 살펴보고자 한다.먼저 리더에 대한 요소이다. 리더는 조직을 이끌어 가는 가장 최고의 계층에서 가장 핵심적인 역할을 수행하고 조직에 임무와 방향을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

현장에서 요구되고 있다. 글로벌 리더 육성의 핵심인 글로벌 리더십에 관한 학자들 사이의 합의된 정의는 없다. 하지만 지금까지 알려져 있는 학자들의 의견을 종합해보면 글로벌 리더십 ... 며, 그들의 지혜를 상호 연결하여 목표를 달성하는 역량이다. 사회적 리터러시를 보유한 리더는 강력한 팀을 조성하며, 팀 구성원의 과거, 현재, 미래를 지속적으로 경청하는 사람이 ... 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 글로벌 리더십의 정의 2. 글로벌 리더에 요구되는 능력 1) 글로벌 리터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

는 것이다.4.팀 기능을 향상시키기 위한 필요한 리더십 기술1) 비전관리리더십의 핵심요소이면서 조직 성공의 핵심요소이다. 비전은 조직의 미래에 대한 아이디어 나 이미지일 뿐이 ... 를 위해 상호작용하는 과정에서 갈등은 필연적으로 발생한다. 따라서 갈등문제는 그 문제성에 따라 얼마든지 극단적 상황으로의 전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회와 조직을 관리하는 리더 ... 을 이해할 수 있어야 한다.갈등문제는 그 문제성에 따라 상황전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회와 조직을 관리하는 리더는 반드시 갈등이 무엇이고 어떻게 하면 갈등을 효과적으로 활용할 수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
A+ 서평 일의 격을 읽고 나서

한 사람이라면 아마도미래의 리더로서 회사에서 인정 받을 수 있지 않을까 생각한다.저자는 일의 계획에 대해서도 언급한다. 한 마디로 일은 계획대로 되지 않는다는 것이다. 내 마음 ... 원들이 움직이지 않으면 자신이 아무리 똑똑하고 전문성이 풍부하고 글로벌로 유명해도 별 효과를 발휘하기 어렵다.그렇다 어찌 보면 다른 사람을 잘 움직이는 것이 리더의 핵심 덕목이 ... 부사장의 글을엮은 책이다. 오랜 시간 축적해온 다양한 현장 경험과 수 천권에 달하는 독서의 흔적으로 채워져 있다.또한 이 책은 성장, 성공, 성숙이라는 세 가지 핵심 주제를 바탕

리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 현실적 리더십 이론

이 필요한 시점이다. 리더는 자신이 관할 하는 집단의 운영에 대한 정보를 수집하고 이를 잘 수행해 목표에 도달할 수 있도록 한다. 핵심과정 변수를 점검하고 정기적인 평가회의를 실시 ... 적으로 접근해 보고자 한다.2. 본론1) 리더십 특성이론리더십 연구 중 가장 먼저 시작된 이론은 바로 특성이론이다. 리더십 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람이 리더가 될 확률 ... 이 높은지에 근거하여 그 특성들과 자질 및 기술 등을 찾아내고자 하는데 중점이 있다. 성공한 리더는 범인이 가지지 못한 특별한 특질을 가지고 있다는 전제로 펼치는 리더십 이론이라 할

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

다운로드 장바구니
인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 능력이 요구되는 리더십이다. 이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하 ... leadership)이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있 ... . burns)가 1978년 처음 사용하였고, 바스(B.M. Bass)에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 변혁적 리더십을 리더와 구성원이 상호간에 더 높은 도덕적 및 동기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

) 핵심인재의 특징2) 핵심인재가 미래의 돌파구가 된다3. 적절한 배치가 필요한 이유1) 열심히 일하지만 성과가 나오지 않기 때문에2) 조직에 맞는 사람인가를 파악해야 한다.4. 나 ... 부상하는 벤처 회사에서도 인재는 이들의 미래 먹거리를 책임져줄 핵심 인재이자 핵심 기술이기에 이들을 채용하고 인재를 찾아나서는 것에 시간과 비용을 아끼지 않는다고 한다.핵심 인재 ... ’만을대한 평가와 기술은 그대로 이어진다고 하니, 기업의 인재가 미래의 기업을 먹여 살린다는 일은 더 이상 틀린 말이 아닌 것 같다.현재에도 기업 5곳 중 4곳이 핵심인재를 특별 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표 ... 을 뜻한다. 거래적 리더십은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시한다. 그리고 거래적 리더십에는 리더 ... 들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러 ... Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발2. 나의 리더십 유형 결과3. 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 ... 을 돕는 단계로써 상사가 팀으로서 부하직원과의 효과성 공부와 해결방안에 대한 모색을 위해 연구하게 된다.3단계에서는 진정한 조직개발 단계로써 리더가 부서를 이끌 때 조직 내 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지

의 역할과 전략 및 시스템이런 문제 의식과 위기 의식을 느끼는 것은 주로 조직을 이끌고 조직의 미래와 방향을 결정하는 리더들에게 맡겨져 있다. 리더들은 조직의 현재 상태와 바라는 상태 ... 는, 그래서 환경과 시대의 변화에 적절하게 대응하는 조직이야말로 좋은 조직이라고 할 것이다.그런데 이런 조직 변화의 단계를 이끄는 핵심 주체는 리더이다. 조직의 변화라는 것은 많은 시간 ... 과목명: 리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.목차I. 서론II. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
글로벌 리더십 내용정리

겠습니다.접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더론4. 리더십의 주요이론과 핵심내용이론주요 가정핵심 내용특정론리더의 능력은 타고남지도자의 지적, 정서적, 육체적 특성행동론지도자의 효과 ... 1. 리더십과 관리의 개념? 리더십; 구성원에게 힘을 볻돋아주는 과정이며 구성원이 자신의 가능성을 최대화 하도록 영향을 끼치는 변화의 핵심 요소? 관리; 조직의 목표를 달성하기 ... 을 발휘하는 것2. 리더와 관리의 개념차이구분리더(leader)관리자(manager)직무공식 혹은 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 영향력을 발휘하는 데 방해가 되는 리더의 특질에는 여러 가지가 있다.

은 새로운 기회나 해결책에 단서가 되는 아이디어 제시를 찾을 수 없다.(2) 무관심실패하는 리더의 행동특징은 핵심적 결정은 자신이 하지만 기타 세세한 것들은 무시하는 경우가 많으며 기본 ... 한 리더들은 자신 앞에 놓인 위험을 그저 수동적 자세로 대처하는 것이 아니라 미래 지향적 관점에서 자신 스스로 위험과 불확실성에 대한 적극 노출을 위해 애쓴다.2. Covey ... 1. 리더가 영향력을 발휘하는 데 방해가 되는 리더의 특질에는 여러 가지가 있다. 이 중에서 대표적인 것으로 이기심, 무관심, 자만심을 들 수 있다. 이 셋을 전형적인 사례를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

다운로드 장바구니
조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

도를 고취시킬 것으로 생각한다.4. 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?성과리더십은 구성원의 평가에 초점을 두는 것이 아닌, 과거의 성과관리 체계를 탈피 ... 으로 코칭하는 리더보다는 팀원 개개인의 역량에 맞춰 업무를 지시하고, 주기적으로 업무를 모니터링해주고 코칭하는 리더가 요구되고 있다. 이것이 성과리더십의 핵심이다. 과거에는 전체를 한 ... 한 방면에서 많이 쓰이는 개념이다. 가령 팀 과제를 할 때도 활용되며, 아르바이트, 대외활동, 가정에서도 흔히 사용된다. 팀 과제를 할 때는 리더가 각 조원에게 적절한 역할을 나눠줘야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

다운로드 장바구니
2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

의 핵심은 사람일 수밖에 없다. 이런 의미에서 이제 리더에게 가장 필요한 능력은 부하 직원에게 일을 맡기고 그 업무가 문제없이 진행되도록 하는 것이다. 그런데 특성이론·행동이론·상황 ... , 변혁적 리더는 상호작용적이다. 훌륭한 리더는 비범한 소통능력을 갖추고 있다. 소통능력의 핵심은 조직구성원의 요구와 동기를 파악하고 실현시키는 데 있다. 이를 위해서는 열린 소통 ... 을 통해 아이디어와 직관을 공유하는 것이 필요하다.셋째, 변혁적 리더는 비전을 가지고 있다. 비전이란 조직이 미래에 도달해야 할 목표로, 현실적이고 실현 가능해야 한다. 비전이 잘

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

하고 동기부여 요인을 인식할 수 있도록 지원하는 것이다. 경력여정은 과거 경험과 미래 맡을 핵심 역할을 생각해 보도록 하는 것이며 진실한 리더십은 언행일치, 남을 존중해 주는 솔직 ... 일으키는데 강한 리더십의 면모를 보였지만 한편에서는 그의 강인한 성격과 강경한 정책으로 인해 뭇 이해관계자들의 비난을 받기도 했다. 이처럼 리더의 자리는 리더십을 잘 발휘하여 조직 ... 을 이끄는 것이 무엇보다 중요한데 나라 전체의 이익과 발전을 위해 대처 총리가 리더로서 결정한 것들이 옳은가, 그른가를 따질 수는 없지만 이상적인 리더십에 대해 생각하게 할 만큼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

를 가지고 있다. 유능하고 용감한 리더가 가지는 위업은 다양한 전설과 신화의 핵심으로 자리잡고 있다. 지금까지의 역사에 대한 설명 중 대부분은, 비록 우리가 그 사건이 어떻게 발생 ... 하게 흥미를 발생시켰던 주제이다. 리더십이라는 의미는 군대를 승리로 통솔하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지휘하거나 또는 국가의 미래와 진로를 설계하는 강력하고 역동적인 개인의 이미지 ... 했으며 리더가 실제로 얼마나 큰 영향을 미쳤는지에 대해 아주 잘 이해하지 못한다고 해도, 중요한 역사적 사건과 관련된 공이나 과에 대하여 책임이 가지고 있는 군대, 종교, 정치

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

적자원개발을 위해서 미래 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 슈플렉스 리더를 육성하기 위한 목적의 프로그램을 진행하였다. 슈플렉스 리더는 확고한 기업관을 통해 전략적으로 사고와 변화 ... 다.2) 리더십 교육SK에너지 리더십 교육은 기업 성장의 견인차 역할을 수행할 수 있는 핵심리더를 육성하기 위한 목표로 이루어지고 있다, 직급별로 실시되고 있는데 먼저 임원급을 대상 ... 으로 이루어지는 LDP 과정, AMP과정이 있다. LDP과정은 임직원들이 SK 핵심 리더로 역할을 수행할 수 있게 리더십, 전략 등의 경영기법을 교육하는 것이다. 또한 AMP 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기