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리더십 공유리더십 자기소개서 미래핵심리더 잭웰치 글로벌리더 간호관리 리더십 거래적 리더십 변혁적리더십
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"미래핵심리더" 검색결과 381-400 / 11,034건

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    임원 육성 교육 프로그램 검토
    임원 육성 교육 프로그램 검토1. 개요- 차세대 리더 과정. 그룹의 경영철학과 핵심가치에 적합한 인재, 그룹의 비전, 미션, 전략적 목표 달성과 미래 지속성장을 위한 원동력 ... - 교육 목적. 차기 경영자 역량(리더십, 실행능력 등) + 그룹 핵심인재로서 Value 극대화- 선발 프로세스. 각 사별 특성과 그룹의 경영철학에 적합한 인재를 엄정한 평가 기준 ... 으로 프로그램 운영. 이론 학습(MBA과정)과 비즈니스와 연계된 실습 병행을 통해 차기 경영자로서 갖춰야 할 역량 확보. 그룹 차원의 체계적인 차세대 리더 육성 및 관리. 장기적 관점
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24
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    대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로
    인간관계론 주제: 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시 ... 오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감성의 리더십 개념 2. 감성의 리더십 핵심 능력 1) 자기인식 능력 2) 자기관리 능력 3) 사회적 인식능력 4) 관계관리 능력 Ⅲ ... 도 기존의 변혁적ㆍ거래적 리더십을 통해 적절하게 설명되지 못한 정서적 측면에 주목하고 있다(김문주ㆍ정예지, 2013). 2000년 이후부터는 연구 경향이 리더를 감정 관리자로 간주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본
    하고 기여해야 하는 중요한 노동기업이 갖는 비전: 미래를 보여주는 것-> 모두가 보고 이해할 수 있게 제시하는 것-> 성공을 가져오게 됨. 비전은 리더의 필수적인 요소로 받아들여지고 있 ... 기 때문에 더욱 중요무언가 특별한 일을 원하게 되는 리더그 무언가가 무엇인지는 자체적으로 분명해야 함자신에게 동기 부여되는 비전을 남에게 강제할 수는 없음미래에 대한 자기의 비전 ... : 달성해야 할 모습(what to do?) -> 핵심가치: 신념, 가치관(how) 이걸 다 합쳐서 Way.취업 리더십 과정 진행 순서: 핵심 가치 -> 미션 -> 비전
    시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21
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    리더십 골드
    어라. 솔직하라, 인도하라, 먼저 변하라, 경쟁하지 말라)에서도 말하고 있다. 훌륭한 리더는 미래지향적이면서도 현실적이다. (팀워크를 혁신하는 17가지 불면의 법칙) 현실직시가 긍정 ... 을 하염없이 기다리며 다음 단계로 출발을 연기해본 적이 있는가?3. 핵심 팀원을 대신할 사람을 어디에서 물색하고 있는가?24. 많은 사람이 성공을 바라지 않는데 성공한 리더는 없 ... 1. 도서명 및 저 자 : 리더십 골드(Leadership GOLD),존 맥스웰 : 미국에서 1300만부, 아마존 10주년 명예의 전당에 오른 역작, 리더들의 인간적인 면모
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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    A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오
    를 제시하고 실행할 수 있는 리더를 필요로 한다. 또한 팀워크 능력을 갖춘 핵심인재는 조직 내에서 원활한 협업과 정보 공유를 통해 효율적인 의사결정과 문제해결에 기여한다.셋째, 핵심인재 ... 이다. 핵심인재들이 기업의 성공과 발전에 적극적으로 기여함으로써 기업은 미래의 불확실성을 대비하고 성공적인 경영을 이뤄낼 수 있을 것이다. 본론에서는 선진기업에서 말하는 핵심인재 ... 분위기를 조성하고, 효율적인 문제해결과 의사결정에 기여한다.셋째, 핵심인재는 문제해결과 창의성을 갖춘 인재이다. 선진기업은 변화하는 환경에서 미래를 대비하고 혁신을 추구해야 한다
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    한다. 이에 따라 리더는 반드시 제도화되어야 할 핵심적인 가치를 발전시키기도 하며 자신의 능력을 검증할 수 있는 방안을 세우기도 한다. 그리고 리더와 비슷한 속성을 가지고 있 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 리더란1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. 관리자의 정의1) 관리자의 정의2) 관리자의 역할3. 리더 ... 으며 기업에서 필요로 하는 관리자는 리더와 유사한 관점이나 행동을 취하게 되지만 리더는 조직, 기업의 혁신 요소를 파악하고 목표 달성에 도전하려는 속성을 가지고 있다면 관리자는 정해진
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23
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    기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사
    다. 넓은 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴보면 조직이 추구하는 핵심 이념과 이념 실현 목표, 사명 등으로 구성되며 기업의 바람직한 미래로서의 비전은 대개 목표에 초점을 맞춘 시각 ... 을 드러낸다. 아울러 비전은 미래에 대한 공감대, 기업이 수행하는 사업을 효과적으로 수행하기 위한 가이드라인, 꿈과 의미는 같지만 노력을 통해 도달할 수 있는 과감한 목표를 말 ... 방법과 기술을 모색하며 기업 내외부 환경의 변화에 적극 대응해 스스로 만들고 새로운 미래를 만들 수 있도록 한다. 또한 회사의 미래와 미래를 위해 바람직한 상을 수여하며, 이러
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 자료 표지
    리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    구성원으로부터 조직에 입장에서 바람직한 행동을 유발하는 과정으로 보았다. 이러한 일련의 과정의 주요한 핵심적인 리더와 조직원 사이에 교환과 거래가 일어난다는 것이다. 이러한 리더 ... 의 목표 달성을 위해 구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력 ... 을 발휘하게 하는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오
    은 조직의 성공과 발전을 이끄는 핵심적인 역할을 수행한다. 따라서, 현대 조직의 리더들은 지속적인 발전과 적응을 통해 조직을 성공적으로 이끌어 나가야 할 것이다. ... 은 조직의 성과와 방향성을 결정하는 핵심적인 요소이며, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 보장한다. 이에 본 레포트는 서론을 통해 현대 조직의 특징과 리더십의 중요성을 강조 ... 에 신속하게 대응해야 한다. 산업 혁명의 파도와 디지털 시대의 진행은 기업들이 미래를 예측하고 적응할 수 있는 능력을 갖추어야 함을 강조한다. 이러한 환경에서 유연한 리더십은 필수적이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    세대 리더이며 창조적 소수를 지칭했다. 컴퓨터·정보기기 제조업체 ‘IBM’은 핵심인재는 미래의 임원 혹은 핵심직무를 담당하는 인력을 뜻하는 ＇NEXT Gen’이라고 지칭하며 조직 ... 는 기업 전략에 맞춰 미래를 이끌 역량을 갖춘 중요한 자원으로 정의되고 있다.회사의 장기적 전략방향을 제시하는 세계적인 컨설팅 회사에서도 핵심인재에 관심을 갖고 그 뜻을 설명 ... 에 대한 정의는 연구 시기와 기업 전략에 따라 조금씩 달랐지만, 모두 핵심인재는 핵심사업을 이끌어 갈 소수의 차세대 리더로 기업의 성장을 위해 꼭 필요한 인적자원임을 지칭하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명
    리더십을 먼저 간단히 설명하자면, 본인의 특성에서 기인한 힘과 부하직원들이 리더와 동일시하는 심리적인 과정을 통해 영향력을 행사함과 동시에 부하직원들에게 미래에 대한 비전을 제시 ... 다고 볼 수 있다. 더불어 이들은 직관력이 뛰어나며 본인이 하는 일에 강한 확신을 가지고 있을 것이다. 이러한 리더를 추종하는 사람들의 특성으로는 카리스마 리더십을 가지고 있 ... 는 리더에 대한 높은 존경심을 가지고 있고, 리더에게 충성과 헌신을 바치는 사람들이라고 볼 수 있다. 또한, 리더에 대한 애정이 넘치며 성과에 대한 높은 기대를 하고 있기에 무조건적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    조직행위론
    은 인류 역사 속에서 각 시대에 모든 장소와 공동체적인 환경에서 그 구성원들을 효과적으로 이끌어가는 핵심인물, 즉 리더의 리더십 발휘여부에 초점을 맞추어 리더에 관한 체계적 이론 ... 와 코로나19 팬데믹, 그리고 인공지능과 자율주행, 메타버스 등이 주도하는 4차 산업혁명 등 산적한 과제가 너무도 많다. 이런 복잡 미묘한 상황에서 기업이나 조직의 미래를 결정 ... 할 의사결정시스템은 아직도 부족한 많은 문제점을 내포하고 있다. 지금 기업들은 저마다 미래를 위한 생존 전략에 부심하고 있다. 이런 상황에서 기존의 전통적이고 정형화된 리더십이 아닌
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십이란 무엇인지 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오.
    하는 정치인들을 보면 너무 한심하다. 단기 정책만이 우후죽순처럼 나오고 있다. 이 시대에도 비록 표를 얻지 못하더라고 기본에 충실한 정책을 세우고 우리미래세대를 위한 정책을 만들어 가는 리더가 많이 나왔으면 하는 바람을 해 본다. ... 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오. 또한, 자신의 닮고 싶은 리더십을 제시하고, 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력 ... 을 할지 본인의 계획을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 리더의 3가지 조건3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리
    는 유능한 지도자를 필요로 함. 멘토링은 미래의 리더 개발을 보장함.2) 임파워링- 권한부여는 다른 사람에게 권력이나 권위를 부여하는 것으로 정의됨. APN은 다른 간호사, 동료 및 ... , 시스템 사고 및 변화하는 환경의 맥락에서 상위 수준의 의사소통 능력에 관여하는 것과 같은 현대 리더십을 정의하는 핵심 요소는 모두 정치적 효과성의 기본이 됨.5. 효과적인 APN 리더 ... 리더십 역량의 특징1) 멘토링2) 임파워링3) 혁신4) 정치활동5. 효과적인 APN 리더의 속성1) 비전2) 타이밍3) 자기확신과 위험감수4) 전문가 의사소통과 관계 형성5) 경계
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.
    하고, 행동이론은 학습된 행동의 중요성을 부각하며, 상황이론은 상황적 요인과 그에 따른 유연성을 중시하고, 신조류 이론은 리더와 구성원 간의 상호작용과 혁신을 핵심으로 본다. 연구 ... 들의 잠재력을 극대화하기 위해 중요한 역할을 수행한다. 조직 내에서 리더십은 단순히 상하관계를 유지하는 수단이 아니라, 조직문화와 개인 성장을 촉진하는 핵심 요소로 인식된다. 이 ... 에 따라 많은 연구자들이 어떤 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는지, 그리고 리더십은 어떤 방식으로 발휘되는지가 궁금해 다양한 리더십 이론을 제시해 왔다. 특성이론, 행동이론, 상황
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
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  • 자료 표지
    컬러리더십 전문강사자료
    CO L OR LEADER SHIP 컬러 리더십Ⅰ. 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다 1. INTRO ( 당신이 좋아하는 컬러는 ?) 2. 이젠 컬러 리더십이다 3. 당신 ... Innovation” 소니 : “ 디지털 드림 키드 Digital dream kid 나이키 : “ 탁월함에 도전한다 Excelling”노 란색 리더 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 – 고민하라 ... 커뮤니케이션 ) 탁상공론에서 벗어나 현장중심으로 활동 독단 아닌 연대와 팀워크 , 다양성에 기반한 시스템적 접근함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 - 고민하라 , 더 고민하라 사이드
    리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.
    에서 명확한 방향 제시와 조정이 필요하다. 리더는 리더십 발휘를 통해 이러한 복잡성을 관리하고 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 데 중요한 역할을 한다. 그런 과정에서 다양한 어려움 ... 에 직면하게 되는 경우가 많다. 이런 경우 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. 직면하게 되는 어려움을 성공적으로 극복하기 위해서는 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이 ... 라고 할 수 있다. 그리고 현대사회에서는 기술 혁신과 시장 변화의 속도가 빨라지면서, 조직은 빠르게 적응해야 한다. 리더는 리더십을 통해 변화 관리와 혁신을 주도하며, 조직이 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론
    , 조직의 목표를 명확히 해주며 구체적 동기유발을 이끌어 낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 합니다. ... 의 입장으로 바라 본 다면, 구성원들 스스로가 조직내의 문화를 이해하고 서로의 기능을 공유하는 상호보완적 관계를 가지는 것입니다. 이들은 조직과 구성원간의 핵심가치를 파악 ... 체 사회가 되어가고 있으며 고학력, 고기술을 보유한 미래형 조직인이 늘어남에 따라 그들의 행동을 예측하고 관리하기가 어려운 정보화 사회입니다. 또한 끊임없는 변화와 복잡성을 다루
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    2024년 Tesla 기업 분석과 마케팅 전략, 브랜딩
    계를 구축하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이를 통해 Tesla는 전기차와 더불어 친환경 에너지 솔루션을 제공하며 지속 가능한 미래를 실현하고 있습니다.직접 판매 및 서비스 네트워크 ... Tesla의 풀 셀프 드라이빙 기술은 차량이 완전히 자율주행할 수 있도록 합니다. 이는 미래 자율주행 기술의 핵심이 될 것입니다.에너지 제품 파워월, 파워팩 Tesla의 에너지 ... Tesla는 미국을 넘어 전 세계 시장으로 사업을 확장하며 글로벌 리더로 자리잡고 있습니다. 지속 가능한 에너지 솔루션 Tesla는 전기차와 에너지 저장 장치, 태양광 패널 등 친
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23
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    리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오
    는 지도자와 구성원, 조직과 사회에 미치는 영향을 이해하고 미래의 리더를 양성하기 위한 중요한 주제다.리더십은 한때 지도자의 개인적인 특성에 주목하는 특성 이론에서부터 시작 ... 를 통해 리더십의 본질과 역사적 발전, 그리고 현실 세계에서의 적용을 더 깊이 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십은 조직, 그룹 또는 사회에서 지도자나 리더가 그룹 ... Leadership Theory): 서브서브리언 리더십 이론은 리더십의 핵심이 서비스와 도움이 되는 지도자의 역할에 있다고 주장한다. 이 이론은 지도자가 구성원을 돕고 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27
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2025년 07월 07일 월요일
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