"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 441-460 / 11,035건

사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

의 강점이며, 지역사회복지의 중요한 역할이다. 따라서, 바람직한 지역사회를 형성하기 위한 핵심 개념과 전략을 논의하고, 이를 실현하기 위한 방안을 탐구해야 한다. 이러한 지역사회 ... 를 만들기 위한 노력은 우리의 미래와 현재에 대한 투자이며, 더 나은 세상을 건설하는데 필수적이다.Ⅱ. 본론1. 지역사회와 바람직한 지역사회복지지역사회는 우리 삶의 중심이며, 그 안 ... 지원 등을 통해 지역 환경을 보호하고 미래 세대를 위한 지속 가능한 사회를 구축하는데 기여한다.5) 긍정적 건강과 안전바람직한 지역사회는 주민들의 건강과 안전을 중요시한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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[2022-1~2020-2] 한양대학교 이러닝 취업리더십1 성공DNA - 기말시험 족보 4학기 분량 출제순 정리본

1. 학습콘텐츠에 제시된 기업에서 유지시키고 지켜야 할 것으로 가장 적절한 것은?1) Core Value(핵심 가치)2) Strategy(전략)3) Specific Goal(세부 ... 목표)4) Culture(문화)2. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.∙ 어려운 경영상황일수록 리더는 최악의 상황에 대비하여 부정적 스토리만 ... G는 Goal(목표)를 의미한다.6. 비전에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 성공적이고 바람직한 미래를 상세히 기술한 것이다.2) 현실성을 배제하고 추상성과 이상

시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

다.변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것이다. 단기 ... 적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구, 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 증가, 조직의 미래에 대한 비전을 제시 ... 이론: 리더는 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론으로, 특정한 사람이 특정한 자질을 갖춰 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것이다.2) 행동이론: 리더십은 선천적인 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

도록 돕는 역할을 한다. 비전이 없는 리더는 방향을 제시할 수 없으며, 구성원들은 혼란 속에 조직의 목적을 상실할 가능성이 높다. 비전은 단순히 미래에 대한 이상을 의미하는 것이 아니 ... 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮 ... 이 필수적이며, 리더의 역할은 조직의 목표 달성뿐만 아니라 구성원들의 성장과 발전에도 큰 영향을 미친다.리더십의 개념은 시대와 상황에 따라 변화해 왔다. 과거에는 리더가 단순히 명령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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정체를 알 수 없는 문과 침공 논란

고, ‘이과’도 없다. 더욱이 정시모집의 핵심인 수능도 작년부터 ‘문이과 통합형’으로 개편됐다.미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안된다. 어제의 나 ... 어붙이고 나섰다.세계에는 다양한 국가와 민족이 있다. 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요 ... 를 잊어버리고 매일마다 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ. 결론지금까지 정체를 알 수 없는 문과 침공 논란에 대해 분석하였다.대학의 인문·사회계열을 침공해서 점령하고 있다는 ‘이과생’이 도대체 누구를 말하는 것인지 분명치 않다.

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

은 조직의 미래를 상상하고, 현재의 상태와 차이를 만들어 내는 역할을 한다. 리더는 비전을 구체화하고 팀원들과 공유함으로써 팀원들의 동기부여를 높이고 조직의 방향성을 정의하고 구체적인 ... 자질을 인식하여 따르게 되는 사회적 관계를 형성하는 데 큰 도움이 된다. 카리스마 리더십의 핵심은 리더가 가진 매력적인 특성과 신뢰성을 바탕으로, 주변 사람들과의 관계를 구축하는 것 ... 의 성공과 효율성을 증진하는 데 필수적이며, 목표 설정과 지시를 넘어 팀원들의 참여를 독려하고 역할 분담을 효과적으로 조율하는 과정을 포함한다. 이러한 점에서 리더는 문제 해결 및 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

며 흘러가도록 둘 것인지, 의도적으로 미래를 바라보며 철저히 설계해 나아갈 것인지 기업들은 고민해볼 가치가 있겠으며, 갈수록 인재, 직원확보를 위해 치열한 시대 속 리더들은 더욱 강하 ... 아서‘를 이유라고 생각하는 경우가 허다했습니다. 이것을 통해 리더와 구성원, 조직 모두가 장기적 측면과 지속가능성의 측면을 바라보기 위해서 ’조직에 적합하며 문화 적응을 잘 해낼 수 ... 고 건강한 문화를 설계하고 후원하며 지켜 나아가는 것이 중요합니다. 리더들은 조직원들 간의 관계는 건강한지 관심을 기울이고, 심리적 혹은 신체적 건강을 살피는 등 전반에 걸쳐 신중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

자극, 개인의 배려라는 세 가지 행동요인을 보여준다. 카리스마적 리더십은 리더들이 성공과 성취의 상징으로 미래에 대한 비전을 제시하고, 자존심과 신념, 존경을 심어주며, 공식적인 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론리더와 관리자의 역할은 명확하게 구분되어야 한다고 생각한다. 관리자 ... 는 의사결정자 및 지휘 통솔 업무를 수행하며, 리더로서 역할은 영감을 부여하거나, 조직 구성원들이 성과를 나타낼 만한 동기를 부여하는 역할을 수행한다. 즉, 관리자로서는 경영 관점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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인간관계론 (데일카네기) 독후감, 독서감상문, 서평

한 원칙 중 하나로 보입니다.5. **적극적인 소통과 리더십:** 상황에 따라 적극적으로 참여하고 상대를 지원하는 것이 리더십을 발휘하는 데 중요하다는 점이 돋보였습니다. 효과적인 소통은 리더로서 성공의 핵심이라는 인사이트도 유용했습니다. ... 과 리더십의 중요성에 대해 생각하게 되었고, 이를 통해 미래에는 더 나은 대인관계를 형성하고 유지할 수 있는 능력을 키울 계획입니다.이 책은 나의 소통과 대인 관계의 기술을 향상 ... 시키는 데 큰 도움을 주었으며, 앞으로는 더 나은 리더가 되고자 하는 목표를 갖게 되었습니다. 인간관계에서의 원칙과 기술을 깊이 이해하고 실천하여, 주변 사람들과의 연결을 더욱 강화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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논어

들에게이며, 그 가르침은 오늘날의 사회에서도 큰 가치를 지니고 있습니다.공자의 가르침은 리더들에게 지혜로운 리더십을 촉구합니다. 그는 리더가 배려, 공정함, 도덕성, 현명한 판단 ... . 공자는 선을 추구하고 악을 피하는 것이 인간의 도덕적 의무라고 봅니다. "논어"는 미래를 고려하고 계획하는 능력을 강조합니다. 공자는 길게 볼 줄 아는 사람이 미래에 성공할 것이 ... . 공자의 가르침은 오늘날에도 여전히 유효하며, 다양한 측면에서 생각할 거리를 제공합니다. 이 책은 인간의 존엄성, 도덕성, 미래 계획, 인간 관계, 역사 및 문화를 이해하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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[A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

(ideal influence)변혁적 리더십의 가장 핵심적인 요인으로서, 카리스마라고도 불린다. 구성원들에게 미래에 대한 비전과 사명감을 제시하고 이것을 효과적으로 전달하는 능력이 ... 을 가지고 현재와 앞으로 미래의 결과를 예측할 수 있는 능력비전제시(conceptualization)리더는 비전을 제시하고, 그 비전을 분명한 목표와 연결시켜 방향을 설정해주는 행위청 ... 은 조직체 내에서 조직 구성원들 가운데 핵심적인 사람들의 행위에 대한 용어로 쓰이지만, 그 개념 자체가 사회과학 전반에 걸친 문제이기 때문에 대단히 포괄적이며 모호성을 내포하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

면, 그는 베니스의 성공한 리더의 5가지 핵심 기술인 비전, 열정, 성실성, 신뢰성, 용기를 갖추고 있는 타고난 리더임을 알 수 있다. 현대 그룹에서 말하는 정주영 회장은 ‘불굴 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하 ... 여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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국내 바이오 산업의 혹한기를 이겨내는 전략

에 비상이 걸렸기 때문이다.세계에는 다양한 국가와 민족이 있다. 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세 ... 와 우리를 둘러싸고 있는 모든 것들도 언제 사라질지 모르는 불씨일 뿐이다.2. 기업공개(IPO) 시장이 얼어붙은 탓바이오벤처 자금조달의 핵심수단이던 기업공개(IPO) 시장이 얼어붙 ... 은 탓에 당장 직원들의 월급을 걱정하는 대표들의 탄식까지 나왔다미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안된다. 어제의 나를 잊어버리고 매일

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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유치원감 리더십 제고 방안

는 문제점은 다수 구성원들의 의견을 경청하는 과정을 통해 본질적인 핵심을 파악할 수 있으며, 그에 따른 대안을 수립할 수 있다. 리더의 경청은 부하의 입장에서 볼 때 리더가 자신 ... 적으로 업무에 동참하는 결과를 낳게 된다.여섯째, 통찰력이다. 서번트 리더는 풍부한 경험과 직관력을 기반으로 하여 현재 및 미래의 결과를 예측 및 예견할 수 있어야 한다. 이를 가리켜 통찰 ... 력이라고 한다. 리더에게 있어서 이러한 직관 및 통찰력이 중요한 것은 이러한 과정을 통해 미래에 대한 확실한 비전을 제시할 수 있기 때문이다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

하는 최고경영층의 리더십(3) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더(4) 경영자로서의 LG 구광모 회장 평가2. 맥도날드, KFC ... ) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더경영학에서는 유능한 경영자가 갖춰야 할 자질로 개념자질(Conceptual Skill), 인간관계자 ... ) 경영자로서의 LG 구광모 회장 평가구광모 회장은 LG그룹의 경영자로서 단순히 과거의 자산을 관리하는 역할을 넘어서, 새로운 기업 정체성과 미래 경쟁력을 재설계하는 리더로 자리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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변혁적 리더십과 거래적 리더십

존중심을 잃고 처참한 기분을 가질 수 있다.작성자의 견해로는 두 가지 리더십의 가장 핵심이 되는 차이는 현재와 미래에 있다고 판단한다.거래적 리더십을 선호하는 사람들은 현실 ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국의 대표적인 정치학자이자 ‘역사를 바꾸는 리더십’의 작가인 번스(Burns, J. M.)가 1978년에 최초로 사용했다. 번스는 리더가 조직 ... 하는 면이 더 크다.변혁적 리더십의 특징1) 변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 개발 시킨다.2) 변혁적 리더십은 다소 부족한 수준의 신체적 필요에 대한 구성원들의 흥미를 높은 수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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닮고 싶은 리더십

로우며 스스로 표현할 수 있어야 하며 이것이 리더십의 핵심이라 할 수 있다.이러한 리더가 되기위해 정신을 시험받는 기회라 할 수 있는 도전, 시련, 실패를 통해 자신의 내면 깊숙히 ... 시키지 않는 것이 거래적 리더십의 기본이자 일반적 현상이라 볼 수 있다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조 ... 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

을 간과하면 조직의 미래가 없어지므로 둘 다 중요하다. 관리자가 관리에 충실하고 리더가 혁신을 이끌기 위해 무엇에 집중해야 하는지 비교해 보면 다음과 같다.2. 리더와 관리자의 차이점 ... 다. 관리자와 리더는 근본적인 차이점이 있고, 그 차이점이 한 조직의 미래를 좌우하기도 한다.하지만 꼭 양분적, 대립적인 개념은 아니고 관리자 인데 리더의 성품을 가지고 있을 수도 있 ... [리포트]리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 개념2. 리더와 관리자의 차이점3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.08.19

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하여 기대 이상의 성과를 이끌어내는 특별한 형태의 리더십이다.변혁적 리더는 조적의 미래에 대한 비전을 삼고, 그 비전을 조직 구성원 ... 한다.(6) 개념화하기(conceptualization)비전을 제시하고 비전을 목표와 연결시켜 방향을 설정해준다. 섬기는 리더의 중요한 능력 중 하나는 미래에 대해 개념화할 줄 알고 그림 ... 을 그려 현재 상황과 연결하여 앞으로 일어날 일에 대해 잘 대응할 줄 아는 것이다. 이러한 능력은 리더가 긍정적인 미래를 만들기 위해서는 어떤 방향과 방법으로 나아가야 할 지 설정

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하고, 혁신의 유형과 S curve에 대해 서술하시오

함으로써 이루어진다. 또한, 리더는 직원들에게 동기부여를 제공하고 창의성을 보상함으로써 창의성을 더욱 촉진할 수 있다. 따라서, 리더십은 조직의 창의성을 장려하는 데 핵심적인 역할을 한다 ... 적으로 존속하고 성장하기 위한 핵심 전략을 도출할 것이다.Ⅱ. 본론1. 창의성의 개념창의성은 새로운 아이디어를 생성하고 새로운 관점에서 문제를 해결하는 능력이다. 이는 단순히 ... 에 해당한다. 이러한 다양성과 융합은 창의성의 핵심적인 요소로 작용하며, 새로운 가치를 창출하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 창의성은 단순한 상상력 이상으로, 실제로 구체적인 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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