"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 521-540 / 11,034건

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

보다는 섬김의 자세로서 구성원들을 지원하는 것이 핵심이다. 그러므로 서번트 리더는 조직이 나아가야 하는 방향성을 제시하고 조직 구성원들을 지원하는 역할을 수행해야 한다. 권력이 일방 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... . 서론 II. 본론 1. 오늘날 경영환경에서 더욱 중요해지고 있는 리더들의 역할 2. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인가 1) 변혁적 리더십 (1) 개념 (2) 기업 사례 2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

에서 리더십은 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 변화의 필요성을 강조하고, 구성원들이 변화를 수용할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 특히 리더의 커뮤니케이션 능력은 매우 중요 ... 하다. 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 조직 구성원들이 변화의 방향성과 이유를 명확히 이해해야 하며, 리더는 이를 전달하는 역할을 맡는다.효과적인 커뮤니케이션은 조직 내 불안을 줄 ... 이고, 변화에 대한 저항을 최소화하는 데 기여한다. 예를 들어, 리더가 변화를 추진하면서 구성원들에게 일관된 메시지를 전달하고, 그들의 의견을 경청하며, 피드백을 반영하는 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가

이 있는 조직을 선택하여 간략히 소개하고 그 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고, 핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. (교재 2장을 참고하시오.) 3. 교재 43쪽 ... 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고, 핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. 1) 현대차 현대자동차는 1967년 12월 29일에 설립된 현대자동차 그룹 계열의 자동 ... 의 공식 영문 명칭과 엠블럼을 확정한 2011년에도 자동차라는 명칭은 빠졌다고 한다. 3) 핵심가치 (1) 고객 최우선 최고의 품질 및 서비스를 제공하여 모든 가치의 중심에 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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삼성디스플레이의 신성장동력으로 떠오른 QD(퀀텀닷) OLED

하였다.이 회장이 이번에 '미래 핵심 기술' 확보의 중요성을 강조하며 QD-OLED에 대한 애정을 또 한 번 드러낸 만큼 향후 관련 투자도 더 활발해 질 것으로 기대된다다른 사람이 가 ... 는 대형 디스플레이를 중요하게 여기는 이 회장이 직접 꼽은 미래 먹거리로, 향후 삼성디스플레이의 수익성을 높여줄 것이란 기대를 한 몸에 받고 있다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰 ... 적인 투자와 차세대 기술력 확보로 지금까진 QD-OLED 중심 사업 전환을 잘 이뤄냈다세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

력이 전제되어 있다. 그래서 성공하는 리더들은 자기 앞에 닥친 위험을 그저 수동적인 자세로 대처하는 것이 아니라, 미래 지향적인 관점에서 자기 스스로를 불확실성과 위험에 적극 노출 ... 시키려고 애쓴다. 리더는 미래에 대한 비전과 안목으로 현재 상황을 이해하고 이를 통해 새로운 문제를 해결하는 데 역점을 둔다고 한다. 따라서 진정한 리더십은 자기 조직에서 적극 ... 을 미치는 매우 중요한 요소이면서, 동시에 리더에게는 조직목표를 달성하게 유도하는 활동의 핵심이 된다. 이러한 리더십의 내용은 조직내외 즉, 조직 환경에서 발생하는 다양한 사건에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

하고 있는 작금에 이르러 가벼운 사회현상에 휩쓸리지 않는 뚜렷한 미래 비전을 세우고, 많은 사람들에게 모델이 될 수 있는 셀프 리더가 되어야 한다. 원하는 삶을 영위하고 주어진 자아 ... 할 때 그 활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 조직구성원간의 의사소통이 원활하게 이루어져야 한다. 효과적이고 원활한 의사소통은 조직과 팀의 핵심적인 요소이며, 구성원 간에 정보를 공유 ... 하는 핵심 기능이다.- 자신의 생각과 느낌을 효과적으로 표현하는 것과 타인의 생각과 느낌, 사고를 이해하는 노력은 개인은 물론이고 조직이나 팀과 관련된 핵심적인 요소이다.직장생활

시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

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성경적 리더십 인물들의 믿음과 세계관의 선교 영향

들을 훈련시키는 데 주력하셨다. 예수님은 리더십 모델로서 리더가 따라야 할 리더십의 유형이다.예수님의 리더십 핵심은 아버지와 관계였다. “때가 차매 하나님이 그 아들을 보내 ... 다.다수의 선택이 실체가 되고 참이 되는 것에 선과 미를 추구하는 것을 믿는다면 이것은 postmodernism 포스트모더니즘세계관에 리더들의 판단은 다수의 의해 좌우지 되고 있 ... 은 것도 아니다. 이는 우리가 분별해야 할 지각이 연약함을 알아야 한다는 것이다.2. 리더들의 위기와 대처방안리더들의 리더십은 재능, 자원, 지위, 영향력(혹은 관계적 힘)과 적법

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.14

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간호 리더십

Ⅰ. “리더십이란 무엇인가?”* leader (지도자, 지휘자, 통치자) + ship (능력 있음, 자격 있음) 의 복합어= ‘리더로서 자격과 능력이 있음지도자로서 갖추어야 할 ... 이상 또는 그 이상의 사람들 사이의 상호작용이 포함되는 하나의 집단현상이고, 의도적으로 영향력을 행사하는 과정 내포.1. 구성요소(1) 리더: 집단 또는 조직 내의 다른 구성원 ... 에게 영향을 주거나 주려고 노력하는 구성원리더십의 기능을 수행하는 일차적 책임자조직의 성패 여부는 리더의 행동, 기술, 지식, 가치 등 자질에 크게 의존(2) 집단의 추종자 : 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이다.1)카리스마카리스마는 변혁적 리더십에 있어서 가장 중요한 핵심요소다. 카리스마를 갖춘 리더는 조직 목표를 제시해주면서 동기부여를 해주고, 주어진 직무에 대해서 조직 구성원 ... 부여조직 구성원들에게 리더가 미래지향적인 비전을 제시하고, 격려를 해주면서 업무에 몰입할 수 있도록 해주는 행동이다. 카리스마 리더십에서는 조직 구성원들에게 역할을 제시해주 ... 을 통한 시사점 및 느낀점1)두 가지를 모두 갖친 리더가 중요2)조직 문화에 따른 리더십 유형에 대한 생각3)개인주의적 성향과 집단주의적 성향에 따른 차이4)충성도에 대한 영향Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

과 완벽히 동 떨어진 개념도 아니다. 리더의 자질과 리더십을 형성하는 내용들은 일부가 시대 상황에 걸맞게 변화되었을지라도 핵심 요소는 일맥상통한 경우가 많으며 개인 각자의 생활에도 필요 ... 에겐 400년 전 이순신이 보여준 변혁적 리더십이 필요하다. 리더십에는 수많은 정의들이 있지만 그것들의 핵심내용은 리더십이란 리더가 집단 목표 성취를 위해 타인들이 조력하도록 하는 힘 ... 이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람이 미래다’라는 문구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

을 짜거나 정교한 시스템을 구축하는 것만으로는 신속하게 대응하기 힘들어 기업들은 탄탄한 조직의 역량을 갖추기 위해 노력하는 것이다. 이처럼 미래를 이끌어갈 역량을 갖춘 핵심인재 ... 를 수행할 수 있는 소수의 의사결정자인 핵심리더들의 영향을 가장 많이 받는다는 것이다. 예를 들면 미국의 대표적인 컴퓨터 제조사인 컴팩사가 당시의 CEO인 에커드 페이퍼의 경솔한 판단 ... 에서 핵심인재의 등용은 무엇보다 중요하고 필요하며, 절대적으로 해야만 하는 요소가 되었다. 선진국가나 선진기업들은 이에 대한 빠른 인식과 추진력으로 핵심적인 경영 리더들을 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

된다.2) 비전과 목표: 이러한 리더는 미래에 대한 명확한 비전과 목표를 가지고 있으며, 이 비전을 효과적으로 전달하고 공유한다. 이를 통해 조직 또는 그룹의 구성원들을 이끌 ... 그룹을 이끄는 과정에서 핵심적인 역할을 수행하는데, 다양한 형태와 스타일이 존재한다. 이 글에서는 리더십의 중요한 한 형태인 "카리스마적 리더십"에 대해 다루고자 한다. 카리스마 ... 적 리더십은 리더의 매력과 인간적 특성으로 인해 다른 사람들을 영향력 아래로 끌어들이는 리더십 스타일을 의미한다. 이러한 리더십 스타일은 종종 리더의 개성, 비전, 그리고 확고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.09.04

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빌하이벨스 리더십의용기 리뷰

으로 사용했다는 것이다.2장에서는 용기 있는 리더의 파워에 대해 언급한다. 비전의 힘에 대해 다루며 비전은 열정을 만들어 내는 미래의 그림이며, 리더십의 가장 중요한 핵심이다. 비전 ... 옮김, 두란노, 2003년, 274p, 가격 10,000원이 책은 리더들이 꼭 갖추어야 할 기능과 성품, 영역에 관해 설명하고 있다. 이 책은 리더십의 이론을 넘어선 검증된 리더십 ... 의 리더야말로 이 세상에 가장 큰 영향을 끼칠 수 있다고 굳게 믿는다. 그들이 이것을 이해하고 실천할 수만 있다면, 비로소 교회는 예수님이 의도하신 대로 구속의 중심이 될 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

할 것인지 판단하는 자료로 활용한다.3) CJ 리더십개발 교육프로그램CJ는 직급에 따라 리더가 함께 하는 CJ 매니저 되기, CJ의 미래를 준비하는 시니어 매니의 리더십 도전하기 ... , CJ의 미래를 이끄는 차세대 경영자로 성장하기와 같은 프로그램을 운영한다.이 중 리더와 함께 하는 CJ 매니저 되기 프로그램은 신임과장을 상으로 액션 러닝방식에 의하여 진행 ... 을 설명하겠다.Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 의미조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

을 위해 확장제품에 관심을 기울여야 하는 이유? 핵심제품 : 소비자가 얻고자 하는 이익 / 경기 그 자체확장제품 : 핵심제품으로 인해 소비자에게 부가적으로 제공되는 이익 / 치어리더 ... 의 위험시간 손실 : 제품이 제구실을 못할 때 소요된 시간적 가치를 잃을 때의 위험미래기회 상실 : 미래에 더 좋은 제품이 판매될 가능성이 있을 때의 위험26. 스포츠소비자 참여 ... 형태의에 바탕을 둔 전통적 리더십, 적절한 성과 시 보상변혁적리더십 : 리더가 구성원에게 비전 제시하여 동기부여시켜 목표 달성하는 리더십, 과업 가치를 중요시5. 스포츠조직의 레버리지

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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간호관리학/ 팀의 리더십, 의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰

성 있게 다가갔을 때 가능합니다. 그래서 제가 생각하는 리더십의 핵심은 바로 진정성입니다. 단순히 맡은 일을 잘 해내는 사람이 아닌 미래와 전체를 볼 수 있는, 큰 그림을 볼 줄 ... 를 낼 수 있을지를 끊임없이 연구하고 행동하는 것이 진정한 리더십이고 리더의 역할이라고 생각합니다. 앞에서도 잠시 언급했지만 리더십은 또한 힘입니다. 힘 중에서도 구체적으로 영향력이 ... 라고 할 수 있습니다. 영향력은 사람의 고유 특성 즉 분위기, 언행, 행동에서도 나타나지만 궁극적으로 가장 중요한 것은 리더의 성과, 전문성, 조직원과의 소통 능력이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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마케팅원론 ) 외국 자동차에 대한 수입규제가 철페됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조

에서 다양한 전략적 결정을 내리며 시장의 리더로서의 위치를 유지하기 위한 노력을 기울이고 있다. 자동차 시장의 외부 환경과 현대자동차의 내부 환경을 깊게 이해하는 것은 중요한 시작 ... 점이다. 본고에서는 자동차 시장의 외부 분석을 통해 국내외 경쟁업체, 소비자 트렌드, 기술 변화 등을 파악하며, 현대자동차의 내부 분석을 통해 기업의 핵심 역량, 리소스, 그리고 ... 차가 미래의 시장에서 어떻게 경쟁력을 갖출 수 있을지에 대한 방향을 도출하려 한다. 이러한 분석과 조사를 통해 얻어진 주요 인사이트와 추천 전략을 종합적으로 정리하며, 현대자동차

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

다.일반학습과는 달리 전환학습은 학습자의 먼 미래까지 변화를 일으키며 이 변화는 후속되는 학습 자경 흠에 중요하게 영향을 미친다. 이때 전환학습은 점진적으로 일어나고 급격하게 일어 ... 설명이 부족하다.핵심역량모델링으로서 조직이나 개인의 우수한 능력의 발굴을 위함이다. 성과 창출을 목적으로 지식과 능력,스킬,개인의 동기, 특성 등 심층적인 요소를 추출하고 우수 ... 은 심각해지고 있다. 취약한 인구구조는 국가와 지역경쟁력을 상실시키고 경제성장의 걸림돌로 작용하는 것이다.인구감소지역의 인구감소 폭 둔화요인은 사업체와 종사자가 핵심 요인으로 작용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

는 가장 중추적이고 핵심적인 역할을 하게 마련이다. 하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원 ... 적으로 필요한 시대가 되었다. 그에 따라 리더의 역할이 더욱 강조되고 있다고 할 수 있는데 리더는 전문성을 갖추는 동시에 다양한 분야에 대한 이해와 수용적 태도를 가지고 있어야 한다. 미래 ... 을 존중하는 관점에서 개별적 니즈를 고려해주고 직무적으로는 조직원들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 방향을 설정해 주고 도움을 제공해 주는 것이 리더 역할의 핵심이라고 보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

를 달성하는 것이 핵심이다. 이는 단기성과를 강조하고 보상으로서 구성원의 동기를 유발해 목표를 달성하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.거래적 리더십이 리더와 구성원들 사이 ... 으로부터 동기를 자극하는 반면에 변혁적 리더십은 미래에 대한 비전과 영감을 제시하면서 구성원 전체에서 공유해야 할 가치의 내면화를 통해서 동기를 부여한다.거래적 리더십은 리더 ... 주의 사회에서는 당연하게도 이러한 보상은 경제적인 이익을 뜻하고 이는 생존에까지 연관된다. 만약 이러한 보상을 받을 수 있다고 확신하지 못하면 변혁적 리더가 아무리 영감과 미래

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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