"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 461-480 / 11,035건

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인공지능 사회 인간상과 미래 역량

). 인재란 조직의 리더로 성장할 수 있는 재원으로서 건전하고 바람직한 방향으로 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 리더십 역량을 갖춘 차세대 리더(이복자 외, 2012)라고 규정할 수 ... 혁명이라 판단하는 것이다. 이러한 판단을 근거로 미래의 핵심 역량을 창조성과 협업 능력으로 선정하였다.3. 미래핵심역량1) 창조성인간의 창조성은 기계가 아무리 발전한다 해도 완벽 ... 은 기계와 인공지능으로 대체될 수 없는 인간만의 고유 영역인 것이다. 때문에 기계와 기술이 급진적으로 발전하여 인간의 영역을 대체할 미래사회에서 인간의 핵심 역량으로서 창조성의 가치

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

를 보다 효율적으로 달성하고자 하는 것이다. 조직구성원을 단순히 노동력이 아닌 조직의 발전에 핵심적인 역할을 하는 인재로 인식한다. 인적자원관리의 핵심 요소로는 인적자원 확보 ... 자 선정 과정 등으로 볼 수 있다.CEO는 회사를 이끄는 리더이며, 회사의 성격과 능력은 CEO에 따라 다르다. 따라서, CEO의 리더십은 기업의 경쟁력 창출에 중요한 요소라고 할 ... 수 있다. 테슬라 성장의 가장 중요한 요소 중 하나는 테슬라의 비전과 가치를 창조하고 독특한 경영 방법을 고안한 일론 머스크의 뛰어난 리더십이다. 일론 머스크는 리더로서 다양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

적인 것부터 허용적인 것까지를 포함하며, 현재의 욕구와 미래의 불확실성에 대한 예측가능성과 관련하여 다양하게 적용하여야 한다.상황이론에서 중요시 되는 상황적 요소로는 주로 리더 ... 도록 한다.변혁적인 리더는 구성원에게 미래에 대한 장기적인 비전을 제시하고 구성원의 자각적인 변화를 촉진하여 동기부여 수준을 높이고 구성원을 자신이 생각하는 것보다 훨씬 발전 ... 되어야 하며 그 변화로 말미암아 구성원과 리더는 공유된 비전을 가지게 된다. 비전은 변혁적 리더십의 핵심이 된다. 변혁적 리더십은 조직 문화자체를 변화시키고 구성원들에게 비전설정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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공무원 한마음 체육대회 제안서(향우회, 동문, 대학교 체육대회 가능)

한 장기자랑으로 화합정신을 고취Point 1Point 23. 행사전략함께 뛰고 즐기는 '**시 공무원 한마음 체육대회'Jump Together즉, 참여, 단합, 5대 핵심가치(신뢰,경쟁 ... ,화합,미래,최고) 실현의 단계와 과정을 거쳐야 합니다컨셉트이번 행사의 목적 달성을 위해 행사 참가자 전원이 보다 높게, 보다 멀리 뛸 수 있는 계기를 마련하는 것'新 노사문화 ... 아야 하는 것이며, 시작과 숨 고르기의 의미입니다새로운 미래를 위한 숨고르기 – 개회식멀리 뛰기 위한 연결 동작으로 온 역량을 결집 시키기 위해 힘을 모으는 의미입니다노사가 발을 맞춰

서식 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.09

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[A+ 리포트] 리더십 유형과 사례 / 거래적 리더십, 변혁적 리더십

은 리더가 조직 구성원의 사기를 고취하기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고, 조직원 개개인에 대한 세심한 배려를 통해 신뢰를 쌓는 데에 있다. 변혁적 리더십의 특성은 방향과 비전 제시자, 영감적 동기부여, 지원과 변화 선도, 개인 역량 함양이다. ... 과거에는 한 가지 리더십만 있어도 그것을 가지고 리더가 되어 조직을 이끌고 성과를 창출했지만 사회 환경이 복잡화되고 조직원의 사고가 다양하게 변화하면서 보다 복잡한 리더십 유형 ... 인센티브를 제공하는 리더십이다. 이것으로 구성원의 동기 유발을 촉진할 수 있다. 거래적 리더십은 교환관계에 기초를 둔 리더십으로, 리더는 부하가 바라는 것을 제공함으로써 부하의 행동

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12

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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교차원, 가정차원, 지역사회, 국가(제도) 차원으로 구분하여 논하시오.

를 통해 학교폭력 예방을 위한 종합적인 전략을 제시하고, 우리 사회의 미래 세대를 보호하고 지원하는 데 일조할 것입니다. 학교폭력 예방은 우리 모두의 공통된 관심사이며, 이 문제 ... 이 핵심입니다. 이 교육은 학교 과정의 일부로 편성되어야 하며, 학생들에게 학교폭력의 피해와 가해에 대한 이해를 높이고, 다양한 폭력 유형에 대한 인식을 개선합니다. 또한 학교 내 ... 프로그램의 개선은 학교폭력 예방에서 핵심적인 부분이며, 학교 내에서 학생들의 안전과 웰빙을 증진시키는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 노력은 학교폭력을 예방하고 학교를 안전하고 지원

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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경영학개론 - 리더십 정의 및 리더의 세 가지 조건, 거래적 리더십과 변혁적 리더십

리더십 정의 및 리더의 세 가지 조건, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에서의 조직변화 3단계, 닮고 싶은 리더십 I. 서론 II. 본론 1. 리더십의 정의 및 리더의 세 가지 조건 ... , 조직이 나아가야 할 방향을 제시하고 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 돕는 핵심적인 역할을 합니다. 리더십의 본질은 단순히 조직을 이끄는 능력을 넘어서, 구성원들이 자신의 역량 ... 중요한 기초가 됩니다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 본질적으로 리더는 비전과 목표를 제시하고, 구성원들에게 동기를 부여하며, 그들이 각자의 역할을 충실히 수행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

이 핵심이다. 효과적인 리더십은 조직의 성과뿐만 아니라, 구성원들의 성장과 만족도에도 큰 영향을 미친다. 리더는 비전 제시자이자 조정자이며, 동시에 동기 부여자이기 때문이다.는 주인 ... 는 리더의 역할과 가치를 보여주고 있다. 그는 과거와 현재가 충돌하는 주방 속에서 비전, 신뢰, 소통, 혁신 등 리더십의 다양한 요소를 실천하며 무너진 팀을 하나로 만든다.이 글 ... 성을 믿는다. 이처럼 카르멘은 단순히 업무 지시자가 아닌, 팀원들의 잠재력을 발견하고 기회를 주는 리더로서의 모습을 보여준다.리더십은 과거의 성공 방식에 머무르는 것이 아니라, 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십 개발 계획

을 인정해 주는 리더가 되고 싶습니다.4. 나의 리더십 핵심가치는 무엇인가?위에서 언급하였듯 리더십은 업무 성과와 전문성이 가장 큰 역할을 한다고 배웠고 또 그것이 기본이라고 생각 ... 하는 리더십의 핵심은 바로 진정성입니다.5. 리더로서의 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인가? (리더십 개발 분야 및 개발 방법)저의 비전을 달성하기 위해 업무와 관련된 여러 규정 ... , 어떻게 동기부여 하여 자발적으로 성과를 낼 수 있을지를 끊임없이 연구하고 행동하는 것이 진정한 리더십이고 리더의 역할이라고 생각합니다. 앞에서도 잠시 언급했지만 리더십은 또한 힘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

의 비보건 의료계 전문단체에서 제시하는 미래인재의 핵심역량을 가장 중요한 것부터 나열해 보면, 기술활용능력, 비판적 사고능력, 정보 활용능력, 협업, 사회문화적 인식, 문제 해결 ... 이 탑재된 기계로 대체될 것이고, 비대 면화 서비스로 전환되는 것은 지금도 겪고 있는 변화이다. 특히 의료분야에서도 다양한 변화가 일어날 것으로 예상하는데, 간호 분야 역시 미래 ... 으며, 간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십은 더 큰 주목을 받는 상황이다.거래적 리더십은 리더가 구성원들의 결과 달성 정도에 따라서 보상을 제공하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

함? 비전제시 : 미래 비전을 확립하여 명확히 제시, 현재의 활동을 비전과 연결시켜 의미를 부여해줌? 스튜어드십 : 리더 자신이 맡은 일과 역할에 대한 책임을 지고 조직을 보호하고 유지 ... 모두가 발휘할 수 있는 기능2. 전통적 리더십 이론1) 특성이론? 가장 오래된 이론? 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 둠? 초기에는 위인이론(사회 ... 적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있는 공통적인 속성을 연구)에 치중 → 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구? 모든 사람이 리더가 될 수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

간호사의 비전과 미래 방향(전문성과 리더십 중심)-간호학개론 REPORT-과목담당 교수님학 번이 름제 출 일 자목차1 - 서론2 - 간호사의 역할과 전문성2.1 환자 중심 간호2 ... .2 다학제 팀과의 협력3 - 간호사의 비전 정의와 중요성3.1 비전이란?3.2 간호사에게 비전이 필요한 이유4 - 간호사의 미래 비전 수립 전략4.1 전문 역량 개발4.2 교육 ... 제공하는 간호사의 역할은 환자의 삶의 질을 높이는 핵심 요인이다.2.2 다학제 팀과의 협력간호사는 의료진 내에서 환자의 상태를 가장 밀접하게 관찰하는 역할을 하며, 그만큼 팀 내

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

한 개념으로, 한 조직의 리더가 조직 구성원들의 사기를 고양 시키기 위해 미래의 비전이나 공동체적인 사명감을 강조하고, 이를 통해 조직의 장기적인 목표를 달성시키는 리더십을 의미 ... 들은 태어날 때부터 잠재적인 리더십을 가지고 있다. 리더란 단순히 의사 결정권을 가지고 있거나 높은 직함을 가진 자를 의미하는 것은 아니다. 리더의 근본적인 역할은 함께 하는 사람 ... 있기 때문이다. 리더십은 전통적으로 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 발전해왔다. 1930~1940년대 나타난 특성이론은 리더의 개인 자질과 성격을 중점으로 한 리더십의 초기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

의 태도는 리더에 대한 존경과 숭배를 유도카리스마적 리더십의 사례 Apple 의 설립자 스티브 잡스 1970 년대 애플 설립 후 지속적으로 “ 미래 세대에게 부합하는 전자제품 ... 의 핵심 ? : 리더가 타인의 변화를 유도 ! 구성원 개개인이 현장에서 결정하고 실행하는 역량을 고취하며 , 자기 동기 부여의 수준과 직업 몰입의 수준을 제고 독일 현대무용의 거장 ... ” 으로서의 결과 창조슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ? : 리더가 타인의 변화를 유도 ! 구성원들의 경영 비전 , 경영 전략 , 비즈니스 마인드를 공유 및 구성원 개개인의 “ 셀프

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

적인 관리 전략은 기업의 성공에 있어 중요하다. 첫 번째로, 리더십은 조직의 성공에 있어 핵심적인 요소다. 리더는 조직의 비전을 설정하고 이를 달성하기 위해 필요한 전략을 개발 ... 하며, 팀원들을 동기부여하고 이들의 행동을 지휘한다. 이러한 역할은 매우 중요하며, 특히 변화하는 환경에서는 더욱 그렇다. 따라서 현대 리더들은 변화하는 환경에 대응할 수 있는 리더십 ... approach), 권력-영향력 이론(power-influence approach), 상황이론(situational approach)이 포함된다. 특성 이론은 리더가 타고난 특성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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리더십의 개념

했다. 사회변화에 따라 사회계층 구조가 민주화, 유연화해지고 리더는 신분이 아닌 역할로서 가능하게 되었다. 조직의 분산화, 팀별화가 가속됨으로써 리더십은 필수적이 되었다.▶시대 ... 별 리더십◀전통적으로는 리더십을 집단의 목표를 달성하기 위해서 리더가 팔로워의 동기를 부여시키기 위한 영향력을 행사하는 과정으로 볼 수 있었다. 하지만, 현대적인 개념에서의 리더십 ... 은 리더와 팔로워 간에 영향을 미치고 동기를 부여하는 교환적 관계로 점차 변화해 왔다.① 농경시대- 농경시대에는 종족과 토지의 보호와 경계를 위한 강력한 통제력이 요구되는 시기이다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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[경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

는 자동차 하드웨어 생산 자체가 핵심 경쟁력이 아니게 되는 것이다. 전기차로 대표되는 미래 자동차에서는 자동차 자체보다는 자동차가 인간에게 제공하는 서비스의 편리함이 더욱 중요한 요소 ... 원과 함께 창출된다. CEO, 리더, 하위 조직 구성원 모두가 염원하는 비전에 대해서 공감대가 형성되고 이를 바탕으로 세로운 비전이 구축된다. 조직 구성원 모두의 공감대가 반영 ... 다.1981년 잭 웰치 회장은 비전의 유형을 사업구조 비전과 조직 문화 비전으로 제시했다. 사업구조 비전이란 GE가 지향하는 미래 사업포트폴리오가 명확하게 드러나 있고 비전 달성을 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고

‘피터 드러커의 매니지먼트’를 읽고나카노 아키라 지음『피터 드러커의 매니지먼트』는 현대 경영학의 창시자라 불리는 피터 드러커의 핵심 사상을 일본의 경제학자 나카노 아키라가 체계 ... 를 한다. 그 덕분에 이 책은 단지 피터 드러커의 팬들에게만이 아니라, 조직을 이끄는 리더, 경영을 공부하는 학생, 변화의 흐름 속에서 자신만의 방향을 찾으려는 일반 독자들에게도 깊 ... 시대를 앞서 있었는지를 설득력 있게 조명한다.세 번째로 중요한 축은 ‘리더십’에 대한 드러커의 관점이다. 드러커에게 리더란 카리스마적 영웅이 아니라, 봉사자이자 책임자였다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

은 쉽지 않으나 가장 중요한 핵심은 리더가 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위하여 미래의 비전과 공동체적인 사명감을 강조하고, 이를 바탕으로 조직의 장기적인 목표를 달성해나아간다는 것 ... 해왔으며, 또한 여러 조직에서 다양한 리더들을 겪었다. 리더들은 각기 지향하는 바나 조직을 이끌어 나아가는 방식이 모두 다르다. 모든 조직에서 100% 통하는 리더십은 존재하지 않 ... 시킨 여러 명의 리더들의 사례를 분석한 뒤 1970년대 말 출간한 변혁적 리더십이라는 제목의 저서를 통해서 해당 용어를 처음 사용한 바 있다. 변혁적 리더십을 한 마디로 정의하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은

는 성공 경험4. 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson ... 는 시대에 기존사업만으로는 기업들이 성장하는 데 한계가 있다. 혁신을 통해 현재의 주력사업의 수익을 극대화하는 한편 동시에 새로운 사업을 발굴하여 미래 핵심 비즈니스를 창출할 수 있 ... 밖에 없기 때문이다. 그럼에도 불구하고 착실하게 미래 준비를 함으로써 변화하는 경영환경 속에서 롱런하는 기업들이 있다.1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려◎ GE

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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