"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 영화 카트 노사관계론 노사관계 부당해고 사례 정리해고 사례 프랑스 법 임금피크제 정년연장

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동법 정리해고" 검색결과 821-840 / 3,897건

미용업계의 갑을관계 연구

가 주어져야 한다고 규정되어 있으며,“① 일경험 수련생의 법적 지위 및 판단기준 ② 일경험 수련생 보호를 위한 권고 사항이 담겨 있다.” (고용노동부, 2016: 2)하지만, 이는 법 ... 아있지적한 바 있다.“미용실 스텝들이 근로기준법의 사각지대에 놓인 채 열악한 근무환경에 처해진 배경에는 이들 스텝들이 근로자가 아닌, 디자이너 승급 과정을 준비하는‘교육생’이 ... 라는 인식이 자리 잡고 있다. 스텝들은 헤어 디자이너로 승급하기 까지 통상 3년 정도의 교육 과정을 거치며, 저임금 장시간 노동을 감내해야 한다. 한국노동사회연구소 김종진 연구실장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.25

다운로드 장바구니
강사채용계약서(샘플)

은 일을 갑을 위해서 지원한다?부장의 선임?신규상담③자료제작등의 강의지원업무④수납과 회계처리업무⑤광고제3조(노동법상의 책임)"을"은 스스로 사회보험법령 등 노동관계 법령상의 책임을 지 ... 은 매출이 완료된 학생들의 원비를 정리하여 을에게 제출해서 매출계산을 한다. 이것이 원비의 수입의 기준이 된다.이는 갑이 무단으로 강의나 관리활동을 중단함으로서 생기는 을의 피해, 즉 ... 의 필수의무이행사항)1)다음의 사항에 대해서 이행을 하지 않고 그에 대한 을의 경고가 누적시에는 을은 갑을 해고한다①학부모들의 강의품질에 대한 학생과 학부모의 불만 누적시②학부모나

서식 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2022.04.02

다운로드 장바구니
연령차별에 관한 고찰 리포트

, 고용불안의 해소이다. 정년제, 정리해고의 불안은 고령자의 직업활동을 불안하게 하는 요소로 작용한다. 노동시장의 유연성의 문제는 정년제나 고령자 우선 정리해고를 통해 해소하기 ... 에서 연령, 배치?전보?승진, 퇴직?해고) 분야에서 우대?배제?구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 연령차별로 규정하고 있다 2014 연령차별금지법 시행 5주년 자료 추출 p23. 고용영역 ... 연령차별에 관한 고찰 리포트Ⅰ. 서론 : 연령차별의 정의와 특수성Ⅱ. 본론1. 연령차별의 원인2. 직업 영역에서의 연령차별3. 연령차별 개선의 필요성4. 연령차별금지법Ⅲ. 제언Ⅳ

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.22

다운로드 장바구니
악법도 법인가? (사례를 곁들여서 설명)

상의 이유라 하여서 해고를 당하는 수 밖에 없고 이러한 해고제도는 수시로 노동자를 일터에서 내쫓는 수단으로 활용이 되고 있다. 이러한 경영상의 해고(정리해고)는 노동조합을 파괴해서 근로자 ... 큰 상대이기에 저항조차 하지 못하고 순응해야 된다.이렇게 경영상의 이유로 정리해고를 한 후에 근로자들이 대처하는 것은 너무나도 힘든 일이며 어떠한 법적인 구제(재고용 우선의 의무 ... 권을 침해하면서 정당화 시키는 것인데 법률은 분명히 국민의 기본권을 보장시켜주는 것처럼 보이지만 실상 따져보면 그렇지 않은 것들이 종종 있다.이에 본론에서는 노동법적 측면의 2문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

다운로드 장바구니
모피아와 IMF

에 불법이었던 정리해고 , 비정규직 고용 합법화 . 노동시장 유연화는 영국의 마가렛 대처와 미국의 레이건에서 시작 . 김영삼 정부는 자본에 대한 국가적 통제장치들을 대대적으로 해체 ... 로 . 노동유연성 → 해고의 자유 개방화 → 시장확대 자유화 → 정부의 간섭 축소 . IMF 이후의 모피아‘ 미국은 한국의 미래인가 ?’ - 미국의 4500 만 명이 의료보험 ... 한 표현 . → 내 사람 , 쓴 사람 또 쓰기 ) ※ 법조계의 전관예우 모피아란 ?공직자윤리법에 따르면 , 퇴직일로부터 2 년간 , 퇴직 전 3 년 이내에는 소속했던 부서의 업무와 밀접

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.06

다운로드 장바구니
전교조의 법외노조화

한다.▶ 전교조 법외노조화의 발단 및 경과고용노동부는 전교조 규약부칙 제5조 “부당 해고된 조합원은 조합원 자격을 유지한다.”는 조항이 교원노조의 조합원을 현직 교원으로 제한 ... 노조로 만들었다. 노동부를 통해 박근혜 정권이 전교조의 법외노조화를 명백히 한 것은 지난 9월 23일이었다. 노동부 국장이 전교조 사무실을 방문하여 ‘해고자를 배제하는 내용으로 규약 ... 태도변화로 정리하였다. 전교조 결성기에는 노태우 정권의 강경정책과 급진적 전교조간의 충돌이 일어난다. 이 시기는 배제적 노동정치와 권위주의적 교육정치로 인해 전교조에게는 닫힌 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.05

다운로드 장바구니
비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제

, 급여 , 교육 ’ 면에서 찾을 수 있습니다 . 채용에 따른 문제 비정규직에 대한 법적 문제점과 해고의 용이성 으로 인해 비정규직은 항상 고용불안 에 시달리고 있다비정규직 문제점 ... 성 을 추구 일일 노동자 같은 거 아닌가요 ? 취직하면 다 정규직 되는거 아닌가 … 잘모르겠어요 .. 그냥 페이 적은 직업군 같아요 비정규직이 안되기 위해서 지금 노력하고 있는게 ... 타임 ), 파견근로 등이 해당 그럼 , 개념정리 및 유형 을 알아 볼까요 ? 유형 구분기준 근로계약 기간 근로시간 간접고용 여부 비임금 근로 계약직 임시직 일용직 촉탁직 단시간근로

리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20

다운로드 장바구니
[세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

정리해고 대상 등의 차별대우를 받고 있다.(4) 정치적인 차별대한민국 18대 대통령, 우리나라 최초의 여성대통령이 탄생했지만 여전히 우리의 여성 정치 참여는 세계적으로도 아주 ... 직 여성 비율은 2.6%에 불과하다.(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례정년, 퇴직, 해고 등에서도 역시 법적으로 차별이 금지되어 왔으나 모두들 알다시피 우리의 고용관행 ... ) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

다운로드 장바구니
한부모 여성과 빈곤에 대한 나의 생각

적여성에 대한 차별이 많이 없어졌다고는 하지만 여성들이 피부로 느끼는 현실은 다르다. 결혼과 출산 등으로 일을 등한시한다는 이유로 여성 노동자들은 부당 해고 당하거나 권고사직을 하 ... 을 뜨게 되었으며, 세모녀법이 발의되기도 하였다.이 사건이 한부모 여성과 빈곤이라는 이번 장을 읽는 내내 나의 머릿 속에 맴돌았다. 나 역시도 중학생일 때 아버지를 잃고 한부모 가정 ... 에서 자라왔기에 더 느끼는 바가 많았던 것 같다. 지금부터 한부모 여성과 빈곤에 대한 나의 생각을 직업 경제적, 정서적, 사회 제도적 세가지 면에서 정리해보려고 한다.1) 직업 경제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

다운로드 장바구니
간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

다.? 임금수준이란 구성원 1인에게 지금되는 임금의 정도를 의미하며, 임금수준의 결정에는 생계비, 조직의 지불능력, 노동시장의 수급상태와 노사관계, 최저임금법과 같은 요인이 작용 ... 간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것으로, 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여 받고 직원의 동기와 생산성을 향상시키는 목적이 있다.? 직무설계를 접근

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!

가 철폐되고, 산업이 구조 조정되면서 정리해고제, 파견근로자 제도, 변형근로시간제 등의 제도적 뒷받침 하에서, 여성노동자들의 처우는 개선될 여지가 없었다. 직장에서 남성 노동자에 비해 ... ·해고, 재취업에서의 여성의 차별은 여성노동자의 개인적 노력만으로는 극복할 수 없는 사회구조적인 문제인 것이다. 미국의 여성운동가 페데리치의 설명에 따르면, 여성의 가사노동이 낮 ... 여성의 노동에 정당한 가격을 제도적으로 책정해줘야 한다. 아울러 임금뿐 아니라 노동법에 보장되어 있는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근무시간 단축 청구권 등이 직장뿐 아니라 가정에서

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28

다운로드 장바구니
[서양사개론]변화의 관점에서 본 프랑스 혁명 - 혁명시기 여성의 역할과 지위향상의 관계를 중심으로

다. 본고에서는 전통주의적 해석 위주의 관점으로 혁명의 시기를 정리하여 보고, 수정주의적 관점으로서 그 논거들을 검토해 보겠다. 그리고 두 가지 관점으로 혁명을 통한 변화, 특히 여성 ... 공화파의 세력이 커져 갔다. 이후 공화파는 상층 시민을 대표하는 온건적인 지롱드 당과 하층 시민과 노동자를 대표하는 과격 성향의 자코뱅 당으로 갈라지게 되었다. 그 무렵, 오스트리아 ... 한이 주도 세력이었다. 실제 혁명기간의 각 도시들은 그들에 의해 포위되어 있다고 해고 과하지 않다. 또한 혁명의 기간 동안 민중을 대표하여 주도한 집단은 존재하지 않았다. 단절

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09

다운로드 장바구니
경제용어/ 경제시험준비/ 매경시험 / 한경시험/ 경제학

원용된다. 내국민 대우는 수입품에 대해 동종의 국내 상품보다 더 높은 내국세 및 기타 과징금을 부과해서는 안 되며, 정부 규제에 있어서도 차별해서는 안 된다. 또 국내법 규제로 상품 ... 정보를 갖고 주식을 매매하게 되면 부당이익을 취할 수 있는 가능성이 커진다. 따라서 이 같은 사례를 막기 위해 증권거래법 (183조의 2)은 상장법인 또는 등록법인의 임원, 직원 ... 들로부터 정보를 받은 자는 그 정보를 이용하여 유가증권을 매매하는 것을 금지하고 있다.노동소득분배율 : 국민소득에서 노동소득(피용자 보수)이 차지하는 비율을 의미한다. 일반적으로 국민

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

다운로드 장바구니
(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

된다. 따라서 여성의 노동은 노동시장에서 2차적 존재로 간주되고, 경제 위기시에 남성보다 우선적으로 해고되는 산업예비군의 역할을 수행하게 된다.이 같은 노동시장 내의 가부장적 관계, 성별 ... 다르다는 사실이 경험적 연구를 통해 확인되고 있는 것이다.한국의 기업문화를 시스템적 접근법을 기초로 하여 가치구조, 집단구조, 위계구조의 하위시스템으로 정리해 볼 수 있다. 첫째 ... (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오목 차Ⅰ

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
세상읽기와논술

에게 편지를 보냅니다. 꼭 끝까지 읽어 주시길 간절히 부탁드립니다.요 근래 노동자와 고용주간의 의견 차이로 인하여 노사대립에 의한 정리해고가 수없이 발생하고 있습니다. 그 중 가장 ... 대표적이고 사회의 이슈화로 된 것이 쌍용자동차와 한진중공업 해고 사태이다. 노동자의 입장에서 정리해고를 당하게 되면 자신뿐만 아니라 가족 전체의 생계문제까지 관련되어 영향을 미치 ... 과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.이 편지를 보내는 저는 쌍용 자동차 (한진중공업)에서 비정규직으로 근무했던 ○○○입니다. 저는 구조조정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21 | 수정일 2016.05.02

다운로드 장바구니
국민의 정부와 참여정부

과 조정하고 또한 매각과정의 공정성과 투명성확보를 위해 민영화의 방식과 절차를 국민에게 공개하였다. 그러나 이 부분에 있어서 노동의 동의 없는 정리해고제의 실시는 위기에 처한 한국 ... 에 의하면 노동은 정리해고제의 조기실시 및 파견근로제의 법제화를 허용하는 대신 국가는 노조의 정치활동을 보장하고 공무원?교원의 단결권을 허용하며, 실업자에 대해 초기업 단위노조 ... 년에는 부산 민주시민 협의회 상임위원장을 맡게 되면서 시민운동에 발을 들여놓게 되었다. 자신의 사무실에 노동법룰 상담소를 열어 높은 수임료를 포기하고 노동자를 위하여 무료변론을 하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

다운로드 장바구니
미국의 사회복지 역사(미국 사회복지발달사)

었던 것이 1931년에는 800만 명, 1932년에는 1,000만 명을 넘었다. 운 좋게 해고되지 않은 노동자에게는 노동시간의 단축과 임금 절감을 경험해야했다. 공황이 심각해짐 ... 구빈법의 영향을 많이 받은 것이었다.이와 같은 빈곤관에 기초하는 한 구빈은 최소한의 수준이었다. 따라서 구제의 대상자는 고아, 과부, 노인, 부상자, 재해와 기아에 허덕이는 사람 ... , 질병에 걸린 사람 등 소위 노동능력이 없는 사람과 일시적으로 구제를 필요로 하는 사람으로 제한되었다. 그 외의 노동가능한 부랑자, 나태자 등은 구타하거나 박인을 찍거나 고문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28

다운로드 장바구니
고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

다.다.Ⅵ. 문제점과 대책(개정방향)1. 문제점1) 고령자취업에 대한 사회의 인식 문제기업이 침체기에 있을 때, 정리해고의 일차적 대상이 되는 사람들은 중?노년 근로자들이었다. 그 ... 심각한 문제는 노동력이 감소하고 경제활동인구가 고령화됨에 따라 우리 경제가 활력을 잃을 수 있다는 것이다. 그러나 가까운 시간 내에 우리가 직면하게 될 가장 큰 문제는 2010 ... 하였다. 국회도 「저출산ㆍ고령사회기본법」제정(2005년),「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(구「고령자고용촉진법」)의 전면개정(2008년) 등을 통해 고령자 일자리 확대

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제학 개론, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시

경제학 개론노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해 ... 들의 주장에 비추어 노사의 이해득실에 대해 진지하게 생각해보자.Ⅱ. 본론1.최저임금 인상에 대한 찬성최저 임금 신상에 대한 찬성측의 입장을 정리한 기사를 편의상 인용하려 한다 ... .“선거 때 뜨거운 감자로 등장했던 최저임금 인상 논쟁은 최저임금위원회가 최저임금안을 결정하는 6월 말까지 계속될 것이다. 는 전국민주노동조합총연맹에서 28일 공개한 2017년 최저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

다운로드 장바구니
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

등의 정리방법과 같은 남성을 보조하는 업무를 수행할 수 있도록 하는 교육이 주어지고 있는 형편입니다.한편 남성과 여성에 대한 정년, 퇴직, 해고 등을 근로기준법등으로 남성과 여성간 ... 과 편견으로 벗어나 남성과 여성에 대한 평등한 정책을 펼치고 여기에 더하여 여성의 노동능력을 보는 시각을 보다 넓게 보아야 안다고 할 것입니다.한편, 사회적으로도 남녀고용평등법 ... o 과제유형 : ( B ) 형o 과 제 명 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기