"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 881-900 / 3,897건

한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

10일한진중공업 회장 귀국 후 대국민 호소문 발표**10월 8일국회 환경노동위원회, 정리해고 권고안 사측 제시 및 사측 수용***11월 9일노사 잠정합의 및 합의서 채택11월 10일 ... 지급한다.3. 위 1, 2항은 정리해고자가 회사를 상대로 제기한 해고무효확인청구소송과 부당노동행위 구제신청사건을 취하한 사람에게 적용한다.4. 형사 고소·고발, 진정 사건은 노사 ... 을 얻고 있기 때문일 것이다.2. 한진중공업은 중대형 조선소 가운데 비정규직(사내하청노동자)의 비율이 가장 높은 조선소였다. 이번 정규직 노동자들의 정리해고에 앞서서 소리 없이 비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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간접세의 부작용에 대해서

하면서 신규채용이 급감하여 20 대 실업자가 급증하고, 정리해고가 마치 유행처럼 번져 30-50대 실업자도 대량으로 발생하였다. 자녀의 학자금 부담으로 가계지출이 많았던 40-50대 ... 역시 해고의 대상이 되어버렸다. 집값, 땅값 폭락은 복합불황을 불러서 중산층은 급속하게 붕괴되고 있었다. 이런 어려운 시국에 금을 모았던 시민들에게 정부는 부실채권 정리하고 실업대책 ... 의 자유를 지킨 부작용Ⅴ.간접세의 문제점 사례1)담배세 논란2)휘발유 값 그리고 간접세3)IMF이후 간접세와 함께 몰락한 중산층Ⅵ. 결론참고문헌 및 자료Ⅰ.서론부지런하게 노동하고 성실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.21

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한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임

~2010 년의 결산의 흐름으로 보았을 때 심각한 적자03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점 CONTENTS 2. 정리해고의 정당성 _ 사측 부산지방노동위원회 노조 ... 가 사측 상대로 신청한 “ 부당해고 구제신청 ” 기각03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점 CONTENTS 2. 정리해고의 정당성 _ 노측 지방노동위원회 판결 ... 에서 처리하고 경영적자를 근거로 조선노동자를 대규모 정리해고 했음 긴박한 경영상의 필요가 아닌 , 부당한 정리해고03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02

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방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 A형 한국사회 일하는 여성

은 여성노동=주변노동 이라는 가부장적 이데올로기를 통해 수량적 유연화 전략의 1차적 대상이 되어 정리해고와 고용불안정, 직장 내 차별 등 부정적 영향을 많이 받게 된다(한명희, 1998 ... 이인 주44시간의 전일제 노동을 하고 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면, 비정규 노동 은 이러한 성격에서 벗어난 모든 형태 ... :44). 한편, 80년대 말부터 기업의 노동시장 유연성 제고에 의해 서비스?유통업을 중심으로 여성노동의 비정규직화가 진행되었고 경제위기 후 여성 우선해고와 고용 불안정이 심화

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.12.28

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포도원 품꾼과 경제사상 (포도원 품꾼 성서 내용을 사회후생경제학을 적용하여 발표한 PPT자료입니다.)

③ 노동법과 사회보장제도의 사각지대 ④ 노동법을 피해서 비정규적을 해고하기 쉬운 체계 ⑤ 1 년마다 재계약이 가능해 자유롭게 해고 가능한 체계비정규직 실태 출처 : 한국비정규노동센터 ... 복지예산 100 조 하지만 현실은 ?비정규직 실태 ■ 대한민국 비정규직의 실태 ① OECD 국가 중 거의 최고수준 ② 1988 년 정리해고제와 근로자 파견제 이후 급격히 증가 ... - 열악한 근무 환경의 개선 - 보람있고 책임감 있는 근무여건 조성 (Ex. 세월호 선장 ) - 비정규직이 보호받을 수 있는 노동법의 개편Thanks for Listening Q A{nameOfApplication=Show}

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.16 | 수정일 2016.03.26

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

적으로 발생하였는데 이후 1997년 IMF 위기로 인해 기업의 생존전략을 위한 비정규직의 증가로 대표되는 노동시장의 유연성 확대와 정리해고, 구조조정의 상시화를 초래했다. 2008년 ... 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 노동 ... 은 고용조정과 함께 다양하고 새로운 경영혁신 기법을 도입하기 시작하였으며, 정부는 노동시장의 유연성을 제고하기 위한 법 개정과 제도적 지원책을 마련하는 한편 실업자들을 보호하기 위한

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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(근로)빈곤에 대한 규정/원인/실태/개선방향에 대한 총체적 분석

하며, 고용유연성은 노동의 수요와 공급에 따른 노동의 양적 질적 유연성으로 노동의 이동성과 근로시간, 작업일정의 유연성을 포함한다.한국의 경우, 외환위기의 여파로 정리해고제와 파견 ... 적, 수량적 유연성을 의미하는 경우가 많다. 이는 외부시장으로부터 노동흡수를 조정하는 것으로 이루어지고, 임시 및 시간제 고용과 노동자의 고용 및 해고관련 제약에 대한 규제완화를 포함 ... 하는 비전형 고용의 사용증가와 관련된다. 고용보호법제의 수준, 임시직 및 시간제 등 불안정노동 사용정도, 노동자의 평균근속, 노동시장에서의 이동 등이 그 측정 지표로 활용될 수 있

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.03.13

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『퇴적공간-왜 노인은 그곳에 갇혔는가』

을 종묘시민공원에서 목격할 수 있다. 나이를 먹었거나 정리해고를 당해 노동의 현장에서 인정받지 못한 노인들이 모이는 공간이다. 탑골공원이나 종묘시민공원에 가면 어울릴 수 있는 친구 ... 물에 피해가 생겼을 때 직장에서 해고되었을 때, 아기를 낳고 양육할 때 학교에 입학했으나 학비를 미처 마련하지 못해 고민할 때 뜻하지 않았던 사고를 당해 사망했을 때, 이런 일 ... 을 수 있도록 뷔페나 코스 요리로 달라고 주인을 조르는 법이 없다. 동물의 입과 먹이사이에는 ‘먹는 방식이’ 없기 때문이다. 그러나 사람은 다르다. 요리하는 방식 먹는 방식, 방식

방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.03.31

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현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

년대 초반까지 노동운동의 고양기가 지나간 이후 96-97년의 노동법 개악저지 민주노총 총파업 투쟁에서 핵심 투쟁동력의 기능을 하면서부터라고 할 수 있음.-98년의 현대자동차 정리 ... 게 영향을 받도록 만들었음.-근로자들이 오랫동안 저임금상태에서 장시간 노동을 하면서 불만이 쌓였다가 민주화운동을 계기로 표출되면서 현대중공업을 비롯한 현대그룹에 노조가 만들어졌 ... 고 강경투쟁노선을 밟게 되었음.*현대차의 성장에 대해서 재벌 비판, 정경유착에 대한 시비 등이 제기되어 왔고 민주화운동 이후 노동계는 이것을 반정부,반자본과 노동해방을 위한 투쟁의 명분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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[세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

질에 대응하기 위해 이를 사회문제로 중요하게 인식하고 직장갑질을 방지하기 위한 법안들이 속속 도입되고 있다. 프랑스는 노동법을 통해 '모든 노동자는 자신의 권리와 존엄을 침해 ... 질 해결을 위해 현재 산재보험법 개정안에서는 사용자가 직장 내 괴롭힘을 신고하거나 괴롭힘을 당한 피해자에게 해고나 불리한 처우 등 보복성 조치를 취할 경우 3년 이하의 징역 또는 ... 한다. 그리고 대통령직속 청년위원회(2014)에 따르면, 대학원생의 절반 정도는 교수로부터 언어, 성폭력, 사적 노동 등 부당한 처우를 경험했다고 한다. 이처럼 직장갑질은 우리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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(세계정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴

로 노동시장의 유연화를 통해 해고와 감원을 더욱 자유롭게 하고 작은 정부와 자유시장경제를 중시했으며 규제를 완화시키고 FTA를 중시하는 형태를 띠었다.1) 박정희 정부한국의 신자유 ... 화 시대에 대응하고 있는데 이를 일컬어 신자유주의라 말한다. 노동시장의 유연화와 복지 축소의 전반화, 대폭의 규제 완화 및 공기업 민영화 등은 신자유주의의 자본 전략으로 국가 경쟁력 ... 강화 이데올로기와 연관되는 개념이라 할 수 있다. 이는 노동자에게 희생을 요구하는데 자본주의의 구조적 불황의 반동적 대응으로 출현한 70년대 배경과 이어진다. 당시 테일러 및 포드

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금 ... 은 의미로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지를 포함한다. 성과급은 업무과정이 아닌 업무결과를 기본으로 하며, 차등적으로 지급하는 형평성을 강조하는 보수로서, 노동에 대한 대가 ... 로 지급 받는 보수의 기본개념에 가장 부합하는 보수이다.형평성 구현과 동기부여를 목적으로 하는 성과급제도에 있어서 능력과 성과에 상응한 보수지급은 동일 노동에 대한 동일 보상이

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론

을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년 ... 자 입장에서 수요의 변동이나 환경 변화에 따라 근로기준법상의 해고책임을 회피하고 인건비를 줄이기 위한 방편으로 사용되며 갈수록 계약기간이 짧아지고 있습니다.2) 간접고용노동자(파견 ... 적으로, 경영적으로 종속되어 있고, 인사노무관리와 업무의 지휘 감독도 사용업체에서 수행합니다. 결국 파견용역으로 대체하면 사용자로서 노동법상 책임을 질 일도 없고 절반에 못 미치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24

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인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

: 정해진 임금을 언제/어떤 형태로 지급임금 높으면 인재확보인건비가 올라 원가가 올라낮으면 사원불만이 커져 원가가 올라-임금수준 결정요인생계비, 지불능력, 노동시장 수급, 최저임금법 ... -자발적 이직 : 개인의사결정에 의해 이직사직·전직, 자진 퇴직(이사, 질병, 사망)-비자발적 이직 : 조직의 결정에 의해 이직정년퇴직,조기퇴직,해고(정리해고,징계해고)-기업에서 이직 ... 수급 유연성 제공·역기능이직비용(채용/훈련비)경력자 상실조직 위화감·불화감 조성잔류사원의 업무량 증가정보유출-해고(원인-조건)인원과다(조직슬림화)-긴박한경영상의이유사업정리(기업

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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((강추레포트 A+)) 코로나19 긴급재난지원금 정책집행 갈등사례와 대응방안

내용등을 검토하고 이에 대한 대응방안을 정리하기로 한다.1. 정책집행 갈등 사례1) 경기도 재난기본소득 조례안정부가 소득하위 70%에 재난소득(긴급재난지원금)을 지원하기로 결정 ... 하고 지급할 수 있다”라고 정하고 있다. 이 조항은 재난상황이 발생했을 당시 경기도의 재정적 여건을 고려하고, ‘재난 및 안전관리기본법’, ’경기도 사회재난구호 및 복구지원에 관한 ... 않으며, 사회적 약자들에게 가장 먼저, 그리고 가장 깊은 충격을 준다. 580만 자영업자, 580만의 임시-일용직 노동자, 220만 특수고용직, 260만 장애인들, 비자발적 실업

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.04.06

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[사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로

많은 규모 종사②대기업의 수직적 하청계열화의 착취지점2. 본론1 전자산업 제조업노동의 특징1) 저임금 고강도 장시간 노동: 근로기준법의 비규제 지대2) 불안정한 노동환경3) M ... 하다. 노동자들의 노동조건들은 근로기준법에서 기준으로 설정하고 있는 것들 이하를 유지하고 있다. 또다른 대표적 산업단지인 남동/부평공단에서도 마찬가지이다. 노동자 10명 중 4명 ... 고 있다.또한 공단의 중소하청업체들은 무급으로 노동시장을 연장하는 일이 빈번하다. 규정 노동시간외 조회, 교육, 정리정돈 등이 존재하며, 규정 노동시간 종료 이후에도 5~10분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02

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[한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오

로 인 정리해고 하는 것을 합의했고, 법적 분쟁이 시작되자 노동조합 수석부위원장은 노동위원회에 회사 측 참고인으로 나와 위 정리해고에 노동조합과의 성실한 협의가 있었다고 증언 ... 결과 편집국에 소속된 여성기자 6명이 전원 해고되었다. 이에 사건당사자들은 사업장 내 노동조합의 지원을 받으며 소송을 시작했다.○ 법적쟁점I신문사사건도 성차별적 정리해고가 문제 ... 직으로 채용하는 방식으로 이루어지는 성차별에 대한 평소의 문제인식과 평소 친분이 있던 여성단체 활동가들의 지지에 힘입어 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기했다.○ 법적쟁점이 사건

방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14

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근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오

의 개념을 알아보고, 그 현실에 대해 정리한 뒤 개선방안을 제시하도록 한다.본론육아휴직이란?육아휴직제도(parentalleave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지 ... 다. 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있다. 또한 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화되어 있으며, 고용보장 외에도 많은 국가 ... 못하는 것을 방지할 수 있는 효과적인 인력관리제도라고 할 수 있다. 국가로서도 육아휴직을 지원함으로써 육아의 부담으로 출산을 기피함으로써 발생할 수 있는 국가 노동력 재생산의 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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유럽의 재정위기, 자본주의의 음영을 중심으로

적으로 수용하고 개선해나간다. 노사와 기업 간의 협력적인 관계가 지속되어 오고 있는 것이다. 이를 통해 금융 위기 상황에서도 사용자 측은 직원들을 정리해고 하지 않고 노동자 측에서도 일정 ... 적 해고를 하지 않을 것임을 합의한 것이다. 하지만 독일의 노사관계에 긍정적인 측면만 있는 것은 아니다. 노동자가 합의한 임금협약 예외조항으로 인해 고소득자의 임금은 빠르게 상승 ... 라는 문구는 경제학을 배우지 않은 사람이라도 한 번쯤은 들어봤을 법한 것으로 자본주의의 기본 원리라고 할 수 있다. Smith는 절대우위를 바탕으로 무역을 실시하면 모든 국가가 이득

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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사회복지법제론 ) 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

A++사회복지법제론 주제 A++ 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오 사회복지 및 노동자 복지 ... 어 알아보도록 하겠다. 노동조합법에 따르면, 노동조합이란 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선과 근로자의 복지증진, 경제적·사회적 지위 향상을 도모함을 목적 ... 에 대해 탄압이 이루어지고, IMF경제위기 당시 수많은 노동자가 해고되면서 노동조합이 위축되던 시기가 있었다. 또한 경제 불황에 따라 고용의 유연화가 진행되어 비정규직의 수가 늘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.17 | 수정일 2025.08.13

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