"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 821-840 / 8,999건

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인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

에서는 “ 서열법 ” 이 가장 문제가 된다고 생각합니다 . 서열법은 기업은 평가가 용이하고 비용이 저렴하다는 장점이 있지만 , 근로자간의 서열을 매기는것에 구체적 기준 제시가 없어서 피고과자 ... 법 , 행동기준적용법 , 목표관리법 다른방법 서로 소통하며 전체적인 이익추구를 고민하여야합니다 . 2) 삼성전자 인사제도 개편안 삼성전자의 ‘뉴 삼성’ 인사제도 개편안을 보 ... 계획활동으로서 중요한 역할 3. 임금결정의 기준 4. 인력유지에 중요한 정보 제공 5. 인력방출 활동에 필요한 정보 제공 6. 직무설계의 중요한 자료4) 인사고과의 구성요건 인사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

들도 많습니다. 과연 동일가치노동 동일임금 원칙은 현실적으로 지켜질 수 있는 것일까요?10. 직무평가 방법에 있어서 점수법이 가장 공정하고 설득력을 갖추고 있다고 보입니다. 실제로 점수 ... 하면 깔끔하게 해결될 문제인 것 같습니다. 서열법이나 분류법 같은 비계량적인 방법은 주관이 개입될 여지가 많아 객관적이지 못한 평가 기준이 아닐까요?11. 보상요소에는 기술, 노력 ... 처럼 벌이고 있는 상황에서 이런 정치화 된 노동조합의 행태는 정상적인 기업 활동을 저해하는 요소로 비춰집니다. 그러나 법적으로 규정된 노동조합의 행위는 저지할 수 없는 상황인데, 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

과 관리에 있어 투명성을 높이기 위한 법적 장치가 강화되었지만, 여전히 법 개정이 현장에서 기대하는 만큼의 효과를 거두지 못할 수도 있습니다. 특히, 사회복지 종사자들의 근로 환경 ... 적으로, 이 법은 사회복지 기관의 운영 기준을 명확히 하고, 서비스 제공의 책임을 강화하는 방향으로 개정되었습니다. 주요 개정 사항은 다음과 같습니다.첫째, 사회복지 서비스의 제공 ... 종사자들이 겪는 과중한 업무와 낮은 보수 문제를 해결하기 위해, 종사자들의 근로 환경을 개선하고, 그들의 권리를 보장하기 위한 법적 장치가 마련되었습니다. 또한, 이 법은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용

의 실제가치보다 크게 낮은 경우가 보통이다. 하지만 오늘날 우리나라 회계기준에 도입된 자산재평가방법은 기업 선택에 의해 유형자산을 공정가치를 측정할 수 있게 됨에 따라 자산을 보유 ... 원가계산은 공정별 기간단위의 전체원가를 집결하는 특징이 있다. 그래서 전자는 롯드별 원가계산이 이뤄져 완성되지 않은 원가단위가 재공품이지만 후자는 재공품 평가가 필수적인 특징이 있 ... 방법으로 유형자산의 원가법을 들 수 있는데 이는 유형자산 취득시 원가로 기록하고 사용 기간동안 감가상각비를 인식해 취득원가-감가상각누계액에 대해 유형자산의 장부금액으로 재무 상태표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

법의 형성 과정 1950년대 사회복지법의 초석 마련 한국전쟁 이후 응급구호 중심 외국 원조와 행정명령에 의존하여 사회복지가 시행되었다. 1953년 근로기준법과 같은 근로자 보호 ... 의 존엄성보장 최저생활의보장 소득의 공정한 분배 행복을 추구할 권리 2-2. 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하시오. 한국 사회복지 ... 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 1.서론 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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여성 이주노동자의 현황과 문제점

들보다 직장에서 불공정한 처우를 받는 경우가 많다. 이는 두 가지 측면에서 파악될 수 있는데, 먼저 ‘근로계약서를 작성하지 않은 이주노동자의 비율’을 보면 남성 이주노동자는 31.9 ... 기 때문인데, 이러한 상황을 방치할 경우, 노동자들의 삶의 질이 크게 저하될 뿐만 아니라 사회의 발전 가능성 역시 훼손되므로 정부는 다양한 법과 제도를 구축해 사업체들이 근로자 ... 해야 할 필요성이 있다. 특히, 이주노동자들 중에서 여성 이주노동자들은 남성 이주노동자에 비해 다양한 위협에 취약하며, 근로조건 또한 열악하므로 이주노동자들의 인권 신장을 위한 정책

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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2022년 상반기 SKT 인프라 전기직 합격 (지방사립대)

십시오. (필수) [800][전문성 및 역량 개발]저는 블로그를 통해서 공부한 내용정리, 관련 내용 스크랩, 자격증 취득 등과 같은 5년간의 노력을 기록하였습니다.2018년도 기준 낮은 학점 ... 에서 구성원들과 관계에서 어려움이 발생했던 경험과 어려움을 극복하기 위해 기울였던 노력을 서술해 주십시오. (필수) [800][수배전반, 부스덕트, 발전기 공정 스케줄 조정]업무 ... 중 건축물 내에 발전기, 전기실 설치 작업이 있었고, 이에 대해 스케줄 조정, 공정 순서 조정에 어려움을 겪었습니다.설치작업을 위해 발전기, 수배전반, 부스덕트, 전기시공업체

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.07

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

의)그 밖에 임상시험을 안전하고 과학적으로 하기 위하여 필요한 사항'2. 임상시험용 디지털의료기기가 「디지털의료제품법 시행규칙」 별표 3에 따른 시설과 제조 및 품질관리체계의 기준 ... 또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 국민건강보험공단 행정직 합격 자소서

의 지침 상, 근로기준법 위반 기업에는 경고 및 시정지시를 취하고 상위기관에 보고해야 한다는 규정이 존재합니다. 따라서 사업 담당자로서 공정한 처리를 해야 한다고 생각했고, 3가지 ... 의 근로분쟁을 정직하게 처리한 경험이 있습니다. 한번만 넘어가달라는 기업의 부탁에도 불구하고, 사업 지침을 기반으로 청렴하게 해결했다는 점이 정직하다고 생각합니다.해당 일자리 사업

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

32012년 OECD 발표에 의하면 우리나라의 남녀 간 임금격차가 OECD회원국 중 가장 크다고 한다. 2010년 기준 우리나라의 남녀 임금격차는 39.8%로, OECD 28개국 ... 하였듯이 2017년 현재 남녀 임금격차는 36.7%나 되는 수치로, 본 조항은 제대로 시행되지 못하고 있다. 이에 대한 법적 조치로서 동일 법률 6장 37조에 의하면 3년 이하 ... 문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려하면 근로자를 사용하여 사업을 영위하는 사용 ... 자는 근로자를 직접 고용하는 것이 원칙이다. 현행 기간제법은 기간의 제한만이 있을 뿐이고, 파견법은 파견근로자 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. 이러한 규정 ... . 사회복지단체나 시민운동도 정치적 영향력을 활용하여 사회적 변화를 이루어내는 데 기여하는 것이다. 사회정의와 공정성 정치는 사회복지의 핵심 가치인 사회정의와 공정성을 실현하는 데

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

적으로 살펴보겠다.Ⅱ. 본론가. 노령연금 개요와 현황노령연금은 노령기에 이른 사람들이 더 이상 근로 소득이 없거나 줄어든 상황에서 안정적인 소득을 확보할 수 있도록 국가가 마련한 공적연금 ... 제도이다. 일반적으로 국민연금 제도의 핵심으로 분류되며, 일정 기간 보험료를 납부한 뒤 만 60세 이상(연장 조정된 법 규정에 따라 만 62세, 만 65세 등)으로 진입했을 때 ... 매월 연금 형태로 지급받는다. 2020년 기준으로 연금 수급자는 약 500만 명을 넘어서고 있으며, 이 중 상당수가 베이비붐 세대가 포함될 것으로 예상된다. 이러한 인구구조 변동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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세계무역기구와 라운드(환경라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 디자인라운드, 인터넷라운드)

식물보호협약 등에 가입하고 있다. (2) 노동라운드 노동라운드(blue round: BR)는 근로조건 및 노사관계에 대한 기준 설정과 그 기준의 준수를 위한 각종 제재조치 규정 등 ... : GR)는 세계무역기구가 무역과 환경의 관계를 설정할 무역환경위원회를 설치할 것을 합의한 이후에 환경기준의 국제표준화. 환경보존을 목적으로 한 각종의 무역규제조치규정과 분쟁해결절차 등 ... 에 관한 협상을 목적으로 하는 다자간 협상이다. 선진국은 국제노동기준에 부합되지 않는 개도국의 저임금과 부당 노동행위 등을 무역의 규제장치로 활용하려고 하였다. 이를 통하여 선진국

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.05

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부여군의회 기간제근로자(속기 분야) 자기소개서

부여군의회 기간제근로자(속기 분야) 자기소개서1. 성장과정저는 충남의 작은 농촌 마을에서 태어나 부모님과 함께 지내며 ‘상세하게 듣고 기록하는 일’의 가치를 자연스럽게 익혔 ... 에서는 국어국문학을 전공하며 ‘말과 글의 균형’을 연구 주제로 삼았습니다. 학부 과정 중 ‘속기 이론과 실습’ 과목을 수강하여 속기 기호(速記記號)의 원리, 단축형·음절형 속기법을 체계 ... 절차와 품질 기준을 체득하였습니다. 교내 번역 동아리 활동에서는 외국어 속기 연습 세션을 주도하여, ‘한영 혼용 발언’이 많은 상황에서도 발언자의 의도를 정확히 반영하는 연습

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

공정한 해고 기준을 정해서 해고대상자를 정해야 할 것이다. 네 번째, 해고하는 날의 50일 전까지는 근로자 대표에게 통보하고 성실한 협의가 필요하다. 정리해고의 문제점 만약 기업 ... 이 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 노동자를 해고하기 앞서 이전에 할 수 있는 노력과 시도들을 해야하는 것이 옳다. 근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기 ... 과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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2025 사회복지법제와 실천 기출 문제, 요약 정리

받고 일하구 팔유- 1986 2025-1 사회복지 법제와 실천 내용 정리 법은 해마다 개정 또는 제정되어 책이 일부 개정되므로 참고하시고 저는 2025년 기준으로 작성하였음. 1강 ... 은 시민법에 대응하여 계약의 공정성, 소유권의 사회성, 집합적 책임이라는 원칙임. 4. 영국의 빈민법과 공장법, 독일의 사회보험법, 미국의 사회보장법을 사회복지법의 기원 5. 사회 ... 12강. 사회보험법 Ⅱ 1. 산업재해보상보험법 ① 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보호 사업주의 위험부담을 경감 목적. ② 1963년 11월 제정-우리나라 사회보험 중

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.17

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공인노무사 민법 / 민법 정리, 민법 객관식

하는 부동산등기특별조치법의 관련규정은 단속규정이다. - 부동산중개수수료의 상한을 정한 공인중개사의 업무 및 부동산 거래신고에 관한 법률의 관련규정을 위반하여 수수료를 지급한 경우에 상한 ... 대리인의 도박 채권자를 통하여 위 부동산을 매수한 행위까지 무효가 된다고 할 수 없다.- 어느 법률행위가 사회질서에 위반되어 무효인지 여부는 그 법률행위가 이루어진 때를 기준 ... 으로 판단하여야 한다. - 대물변제계약이 불공정한 법률행위로서 무효인 경우에도 목적부동산의 소유권을 이전받은 선의의 제3자에 대하여도 무효를 주장할 수 있다. 제104조 위반의 무효

시험자료 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.01

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

은 고용주와의 협상을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 안전 및 건강 기준을 개선하는 것이라고 볼 수 있을 것이다.노동조합은 또한 노동자들의 교육과 전문성 개발을 지원하고, 부당 ... 것에서 시작할 수 있다고 말할 수 있을 것이다. 노동조합은 근로자와 고용주 간의 균형을 맞추고, 공정한 노동 관행을 촉진함으로써 사회적 정의와 경제적 평등을 실현하는 데 기여 ... 로 나타날 수 있을 것으로 볼 수 있을 것이다. 노동조합은 이러한 문제들에 대해 고용주와 협상하고, 필요한 경우 법적 조치를 취하여 근로자들의 권리를 보호한다고 말할 수 있을 것이다.3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

과 개인의 권리를 심각하게 침해를 하는 것으로 볼 수 있을 것이다. 그리고 근로기준법 등에서 노동자의 보호와 안전을 위한 조치를 의무화하고 있음에도 불구하고 이를 위반하였다는 것은 노동 ... 과 공정 역시 사회의 상황이나 발전에 따라서 달라질 수 있으므로 윤리적인 판단의 기준도 명확하지 못하다는 문제가 있다. 마지막으로 사회계약론적인 윤리관이 있다. 사회계약론적 윤리관 ... 론적 윤리관 정의론적인 윤리관은 사회적 규칙을 준수하고, 공평과 공정의 원칙에 따라 실체적 정의를 실현을 하는지가 윤리적 판단의 기준이 된다. 성별 혹은 인종 등을 통한 차별이 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

: 사업장의 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하는 업무(선임기준: 근로자 50인 이상)- 안전관리자 : 사업장의 안전 ... 관리자의 자격기준? 의료법에 따른 의사(산업보건의)? 의료법에 따른 간호사(산업간호사)? 산업보건지도사? 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사? 인간공학기사? 산업보건 또는 산업 ... 에 노출되는 작업공정 또는 부서에 신규 및 다른 직업에서 유해인자 관리부서로 이동 배치하고자 하는 근로자* 시기 : 전환배치 전혈압, 좌우청력, 정신질환, 이명, 폐활량검사, 악력검사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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