"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 1,021-1,040 / 8,999건

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

인의 범주는 장애인복지법상의등록 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 상이등급기준에 해당되는 자 및 산업재해보상보험법상의 산재장애인(단, 2005년 1월1일 이후 ... 를 확대하기 위한 적극적 우대조치의 하나이다. 장애인이 비장애인과 일반적인 환경과 제도에서는 공정한 경쟁을 할 수 없기 때문에 이를 보완하기 위한 제도로써 이를 엄격하게 유지하기 위해서 ... 는 우선구매 적용기관을 국가나 지방자치단체, 공공단체로 하고 있다.2008년 ‘중증장애인생산품 우선구매 특별법’ (이하 특별법)을 제정함으로써 구매적용 기관이 구매계획을 작성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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삼성전자 파운드리 설비기술 합격 자기소개서

의 어떤 목표 도전 과정 속에서 성취감을 느끼는 것은 저의 중요한 가치관입니다. 이에 삼성전자는 반도체 퍼스트 무버로서 초미세 공정을 위한 GAA 기술, 8나노 RF 공정기술 등을 개발 ... 을 이용하여 초미세 공정 제품의 수율 향상이라는 목적의식으로 굳은 사명감을 가지고 임할 것입니다.[EUV 공정, 설비 엔지니어]반도체 8대 공정을 학습하며 EUV 공정을 알게 되 ... 는 단단하고 끈기 있는 사람으로 성장했습니다.[함께라면 무엇이든]A사의 현장실습에서 팀원들과의 공정개선 프로젝트에서 협력의 중요성을 깨달았습니다. 이는 절연을 위해 중공 형태의 원형

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

. 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 올바른 인사의 출발점은 상사의 공정한 인사고과이다. 하지만 사람이 하는 평가의 속성 상, 공정하지 못한 인사고과를 하는 상사를 자주 ... 자료가 통제적 목적으로 활용되는 경우가 많기에 인사 평가에 대한 노동자들의 거부감도 상당하여 근로 의욕을 고취시키고 경영 성과를 향상시키기보다는 오히려 그 반대의 효과를 내 ... 에서는 리커트의 5점 척도 평정 척도법을 활용하고 있는데 평가자들이 항목에 따라 세분화해 점수를 주기보다는 직원에 대한 포괄적인 평가를 미리 내려놓고 역산하여 점수를 설정하는 경우도 많이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

적 방법① 서열법② 분류법2) 양적 방법① 점수법② 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 평가는 직무 분석을 기준으로 작성된 직무 명세서, 직무 기술서를 기반으로 이루어진다 ... , 분산되었던 기준들을 명확하게 하고 모든 조직원들에게 공평하고 공정하며 평등한 기회를 제공할 수 있다는 특성을 가지고 있다. 또한 직무평가의 결과를 바탕으로 기업 내의 인사관리 ... 라고도 부를 수 있다. 분류법은 서열법에서 더 발전된 방식의 방법이며 특정한 기준에 따라 미리 형성해놓은 여러 가지 등급 체계에 각각의 직무를 판정하고 맞춰 넣는 평가법이라고 할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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산업간호 산업장 CASE 간호과정 A+++ 상세히 간호과정 적었습니다!

한 기준 (이선자.200)설정에 대한 근거를 작성하기:? 문제에 대한 사업주와 근로자의 지식? 문제해결을 위한 사업주와 근로자의 의지? 보건관리자의 문제해결능력? 문제해결을 위한 타전 ... 한다.③1개월 이내에 A가 근무하는 부서 근로자들은 근골격계 질환 문제를 10점 만점에 8점 이상 받는다.수행계획평가계획수행내용수행자수행방법장소평가 기준평가 방법근골격계부담작업 유해요인 ... 작업기기의 조절가능 범위, 작업형태와 방법 등을 설계 또는 선택할때는 인체측정 기준치를 이용하여 근로자의 신체조건과 운동성을 고려하여 설계한 작업대를 사용하도록 권고한다.- 반복

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.-사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

의 진정한 의미는 무엇인가 되새겨보는 시기가 찾아오게 된다. 법적으로 만 19세 이상의 성년으로 규정되어 있으나 편의적으로 어른을 분류하기 위한 하나의 기준일 뿐 일상의 언어적 표현 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.과목명 :작성자명 :Ⅰ서론초 중 고등학교의 시절을 보내고 성인이 되는 20살에 어른이라는 말 ... 로 자리 잡고 있습니다. 최근 보편적으로 쓰이는 스펙이란 본래 설명서나 사양을 의미하지만 인간에게 사용하기에는 걸맞지 않은 표현이었으나 언제부터 인가 나이 대비 성과, 인간의 가치 기준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.10

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환경과 인적자원관리

관리관리로서의 인적자원관리는 테일러의 과학적 관리론을 통해 한층 더 발전되었다. 그러나 이러한 노무관리 측면에 인적자원관리는 인간은 하나의 공정의 부품으로 본다는 비판과 근로자 ... 한다.정치적 영향은 가장 먼저 법의 개정으로 나타난다. 이 중 인적자원관리에 가장 직접적인 영향을 미치는 것은 바로 노동법일 것이다. 노동법의 변화는 기업 입장에서는 근로자에 대한 처우 ... 우리나라에서 시행되고 있는 다양한 근로자를 위한 법들이 기업의 인적자원관리에 어떻게 영향을 미치고 있는지에 대해 살펴보도록 하겠다.2) 노동법① 미국의 사례기업과 근로자와의 관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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지역사회간호학 산업재해사례보고서

- 화학물질 안전기준 미련 등 산업재해 발생을 억제하기 위한 법적 제재와 기준을 마련하는 것은 근로자가 안전한 작업환경에서 일할 수 있는 기본환경을 구축하는 데 필요한 요건(2) 공 ... 하게 해야 한다.2. 출입금지 조치파악된 밀폐공간에는 관계 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지하고 질식 위험이 있음을 알리는 표지를 부탁해야 한다. [산업안전보건기준에 관한 규칙 제 ... , 재정적 지원을 통하여 기업의 생산성을 향상하고 근로자의 건강과 안전을 지킬 수 있는 방안을 마련하고 지원하려는 노력이 필요하다.(1) 제도·정책적 지원 및 관리 인프라 구축

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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사책기 퀴즈1준비

경제.법적 기준을 넘어 도덕적 기준도 적용되어야 한다테임즈강(무분별한->콜레라 법적 테두리안에서만 안주했기 때문)페이스북(기술적 한계와 위법이 없었음을 논하며 오히려 당당해보였 ... 대 카메라 기부 시스템향상) 사회문제해결(정규직전환정책.취약계층지원)반대1:도덕의 기준은 주관적이다. 기업은 법적의무를 다하는 것만으로도 충분하다그리고 도덕적인것에 대해 판단하기 ... 를 다시 투자자에게 배분하는 책임을 의미한다. 법적 책임이란 사회가 정한 법 테두리 내에서 공정하게 기업을 경영할 책임을 의미한다. 윤리적 책임이란 법으로 강제되는 것은 아니

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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특허법원 공무직 근로자(시설관리) 직무수행계획서

습니다.특허법원 시설관리 직무에 지원한 이유는 법원의 효율적인 운영과 안전한 환경을 유지하는 데 기여하고 싶기 때문입니다. 법원은 공정한 재판과 법적 절차를 지원하는 중요한 기관으로, 그 ... 특허법원 공무직 근로자(시설관리) 직무수행계획서담당업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 ... 이해관계자가 쾌적한 환경에서 법적 절차를 수행할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 또한, 최신 기술을 활용하여 시설 관리의 효율성을 극대화하고, 친환경적인 운영 방안을 통해 지속

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.09

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지역사회간호실습) 사업장 간호, 생활습관과 관련된 부적절한 질병관리 (간호진단 1)

), 고위험군(20이상)으로 구분하였습니다.고위험군은 12명, 중위험군은 53명으로 뇌심혈관 질환의 위험성이 높다는 것을 알 수 있습니다.3) 작업환경실태취급공정유해인자측정치참고치근로자수 ... : 0000년 00월 00일목 차Ⅰ. 서론1. 필요성 및 목적Ⅱ. 산업 간호작용 적용1. 실습 산업장의 일반적 특성2. 산업장의 기준 및 지침3. 간호진단 우선순위4. 목적 ... 관리가 필요한 실정이다.사업장 방문 후, 20~30대 근로자들이 전체 인구수에서 약 46%를 이루고 있다. 이 중 흡연을 하는 사람은 80%를 차지하며 음주를 하는 사람은 70

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

하는 법률입니다. 이 법은 성별에 관계없이 동등한 근로 조건을 보장하며, 출산 및 육아휴직, 유연근무제 등 가족 친화적인 근로 환경을 조성하기 위한 조치를 포함 합니다.-가정폭력 ... 과 괴롭힘을 방지하고, 모든 근로자에게 안전한 근무 환경을 제공하기 위한 국제 기준을 제시합니다. 이 협약은 성별에 관계없이 직장 내에서의 성적 폭력과 괴롭힘을 포함하여 전반적인 폭력 ... 으로 개정합니다. 법률의 적용과 집행을 강화하여, 성별 차별이 발생할 경우 신속하고 공정한 법적 처리를 보장합니다. 공공기관, 기업, 교육기관에서 성평등에 대한 교육을 강화하여 성별

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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유리공사 시공계획서 (20쪽) PPT

표모든 유리설치작업은 다음의 시공업무 FLOW를 기준으로 시공.계 약시공계획서 제안승인착 공안전대책 강구건축 CHECK시정요청(건축)NOYESYESNO공 법 검 토속도/층수저속 ... 11월12월일일(명)485월계(명)408050누계(명)401201701. 인원투입계획제3장 설치공정및인원투입계획- * -1. 품질검사 업무 FLOW 2. 품질관리 목표 및 기준 3 ... 의 재래형 재해를 예방한다. ※ 중점 예방 활동 ① 사전 작업 계획 및 검토 ② 품질안전 공정회의 및 TBM을 통하여 각 작업공정별 근로자의 작업 내용 파악 ③ 현장 Patrol 실시

서식 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.01.21

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

들이 여러 공정을 경험하도록 로테이션 제도를 운영한다. 이러한 방식은 아르바이트나 소규모 사업장에도 충분히 적용 가능하다. 둘째, 배정 기준의 투명성 강화가 중요하다. 업무를 배정 ... 수입을 얻는 것을 넘어, 사람과 환경이 만드는 분위기와 공정성의 중요성을 깊이 느끼게 해준 계기가 되었다. 당시 근무하던 곳은 한 번에 여러 명이 함께 일하며, 업무 난이도가 비교 ... 았다. 이러한 상황이 오래 지속되면서 ‘공정성’에 대한 의문이 생겼고, 단순한 근무 편성의 문제를 넘어, 사람 간의 배려와 신뢰에도 영향을 미칠 수 있다는 생각을 하게 되었다. 그래서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오

」, 「다문화가족지원법」, 그리고 고용 분야에는 「남녀고용평등법」, 「근로기준법」, 「고용정책 기본법」, 「직업안정법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「노동조합 및 노동관계 ... 가 비준한 국제협약과 일반적으로 승인된 국제법규 역시 국내법과 동일한 효력을 가진다. 여기에는 UN이 1948년 채택한 「세계인권선언」과 같은 국제적 기준들이 포함되며, 이들 법규 ... 조정법」, 「근로자직업능력 개발법」, 「근로 복지기본법」이 있다. 또한 행정 분야에는 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 교육 분야에는 「교육기본법」, 미디어 분야에는 「방송법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지 관련 법의 개정에 대하여 논하시오

한 기준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 이러한 최저임금법이 제정되게 된 배경에는 1980년대 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하 ... 을 제정한 후 폐지되었다. 이러한 사회복지사업기금법의 목적은 공동모금을 통해 사회복지에 대한 국민의 이해와 참여를 제고하고 국민의 자발적인 성금으로 조성된 재원을 효율적이고 공정 ... 과목명사회복지법제와 실천과제주제우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오.아이디성명Ⅰ. 서론 - 전두환 정권(제 5공화국)의 시대적 배경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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프로야구 선수계약에 관한 법적 검토- 공정위 심결례를 중심으로 - (A Legal Review of Professional Baseball Players’ Contracts - Focusing on the Recent Decision of the Korea Fair Trade Commission -)

개별법인 근로기준법 내지 약관규제법 등과 함께 적용을 받게 된다. 특히 공정거래법적 측면에서 약관규제법을 프로선수 계약에 적용하여 본다면 구단이 지위를 남용하여 불공정한 내용 ... 의 효과적 실현을 구현하기 위한 발판이 마련되어야 할 것이다. 또한 프로야구 선수계약의 법적성질은 민법에서 규율한 15가지의 전형계약 중 고용계약, 도급계약, 위임계약적 성질과 기타 ... 의 약관을 작성하여 선수권익을 제한하고 있다는 점, 그리고 최근 들어 다수의 학자들이 발제하고 있는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)에 따라 프로야구선수 단체협약과 계속되는 스포츠

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델에 대해 비교 설명하고, 사례를 제시하시오

조사, 금융재산 조회 결과, 생활실태, 근로 능력판정 결과 등을 적용해 급여 종류에 따른 대상자의 선정 기준에 적합한가를 결정한다. 이렇게 개인의 능력을 살펴보는 자산조사를 바탕 ... 적 복지 모델에서는 선택적인 프로그램의 운영에서 공정한 기준을 찾을 때 누가 가치가 없고 누가 가치가 있는지를 판단하기 어렵고 선택적 프로그램은 수급자가 소수이기에 광범위한 지지를 얻 ... 입증으로 다른 정상적인 체계의 붕괴를 입증하는 데에 기초를 둔다. 잔여적 복지 형태로 접근하는 대표적인 방법은 자산조사를 통해 최소한의 기준보다 낮은 사람에게만 급여를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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제1장 보호구의 개요

될 때 근로자를 보호할 수 있는 방법이 보호구 착용이다.【산업안전보건기준에 관한 규칙 제31조 보호구의 제한적 사용】① 사업주는 보호구를 사용하지 아니하더라도 근로자가 유해?위험 ... 」 제32조제1항 각 호의 기준에 적합한 승차용 안전모또한 사업주로부터 위의 보호구를 받거나 착용지시를 받은 근로자는 그 보호구를 착용하여야 한다.위의 보호구를 살펴보면 산업안전 ... ) 건강에 장해를 줄 수 있는 작업 환경 아래 일하는 근로자를 보호하고, 환경의 유해작용을 최소화하기 위한 기구를 말한다. 이에는 머리의 보호를 위하여 안전모?방서모?방한모가 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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