"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 921-940 / 8,999건

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GC녹십자 고품격 안전관리 기업분석 및 자기소개서(중고신입)

환경 및 안전보건체계1.2 관리감독자 정기 안전보건 교육내용1.3 정기 안전보건 교육내용2. 자기소개서2.1 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 ... 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항? 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항? 표준안전 ... 에 관한 사항? 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항? 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.26

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산업복지론

를 보호하는 것이 중요하다. 이를 위해 산업재해 보상제도, 근로기준법 등의 제도가 마련되어 있다. 둘째, 노동환경 개선으로 산업복지에서는 노동환경을 개선하는 것이 중요하다. 이를 위해 ... 시키고, 역할을 한다. 노동자들이 안전하고 건전한 환경에서 노동을 할 수 있도록 보호하는 것은 사회적 안전망의 구축과 지속가능한 경제 발전을 위한 필수적인 요소다.4) 근로 윤리와 사회 ... 적 책임노동은 근로 윤리와 사회적 책임의 중요한 표현이다. 노동자들은 자신의 능력과 노력에 대한 보상을 받을 수 있어야 하며, 이를 통해 자신과 가족의 생활을 유지할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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(사회복지법제)-'한국의 민간 사회복지사 지위 향상시킬 수 있는 방법'/A+자료/인증샷 있음/A+보장/레포트과제/유비온

시킬 수 있도록 하는 것이 주 목적이다.(2) 사회복지사 특징① 사회복지사의 법적 지위와 권한사회복지사의 법적 지위로는 두 가지로 나눠진다. 첫째, 근로자로서 갖는 지위와 둘째 ... 다.사회복지사 1 급 자격 기준을 살펴보면 2003 년 이전에는 무시험으로 자격 조건이 되면 1 급자격증을 교부 받을 수 있었다. 자격 조건은 ① 교육법에의한 대학원에서 사회복지를 전공 ... ················································································· P.Ⅰ. 서론1. 사회복지사 정의 및 특징(1) 사회복지사란(사회복지 사업법 제 11 조) 사회복지사란 사회복지에 관해 전문적 지식과 기술

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.12

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2025년 한국도로공사 안전순찰원 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

이익이나 편의보다는 법과 규정에 입각한 판단, 공정한 기준에 따라 행동하는 윤리의식이 필수라고 생각합니다.대학교 재학 중 교내 안전관리 학생조직에서 활동하며 도로시설과 보행자 안전 ... 고, 정직한 행동이 결국 신뢰로 이어진다는 신념을 가지고 있습니다. 특히 안전순찰원은 국민의 생명과 재산을 지키는 최전선에서 일하는 직무로서, 작은 판단 하나도 원칙과 기준을 지키 ... 할 수 있었습니다. 이 경험은 공정하고 원칙 있는 태도가 오히려 더 큰 결과로 이어진다는 점을 몸소 느끼게 해주었습니다.현재 저는 도로 현장에서의 판단과 대처 능력을 높이기 위해

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

: 가족에게 아동 양육비를 지원하기 위한 형태로, 아동에게 양육을 제공하는 가족을 돕습니다.사회보험은 일반적으로 법적으로 규제되어 있으며, 자격 기준, 금액, 지급 방법 등이 법률 ... 를 기준으로 빈곤층에 혜택을 제공하여 빈곤으로부터 개인과 가정을 보호하는 역할을 합니다. 최후의 사회안전망으로서, 공공부조가 충분히 기능하지 못할 경우, 개인과 가정은 빈곤에 노출될 수 ... 한다는 것을 의미합니다.법적 기반: 공공부조는 법적으로 규제되어 있으며, 복지 혜택을 받을 자격, 혜택의 종류, 지급 방법 등이 법률에 근거하여 정해집니다. 이는 공공부조가 투명

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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산업위생관리기사 필기 개념 정리 (~2024.02회)

CFU/m3충돌법 부유진균채취기직업병 직접적 원인물리적, 화학적 요인 (진동,대기조건,화학물질취급)작업 요인 (근육운동, 높은속도, 자세, 단순반복 및 정신작업)고온작업장의 노출기준 ... 금지근로자: 근로자 건강 보호 / 중립적 태도 / 근로자 상담기업과 고객: 정확한 기록 / 전문부서 운영 / 산업위생이론 적용 / 정직하고 정확한 보고 / 고객보다 근로자 건강 ... 우선일반대중: 정직하게 발표 / 전문견해오염물질 관리기준오염물질관리기준시료채취방법시료채취시간미세먼지(PM 10)100ug/m3PM 10 샘플러 시료채취기6시간연속측정초미세먼지(PM

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

적 요소(시간 및 자원 낭비, 스트레스 유발 등) 제거할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로 ... 조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적 ... 으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하였다.II. 본 론1. 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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[안전관리] 현대트랜시스 합격자소서

를 지키는 의사결정]저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 저는 문화 콘텐츠 팀과 여행동아리 활동을 통해, 타인과 힘을 주고받는 과정이 나의 삶을 풍족하게 한다는 것 ... 결정 기준입니다.2. 위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)[직무 준비 ... 위생관리기사를 공부하고 올해 8월 취득 결과를 기다리고 있습니다. 또 현장 시스템관리를 위해, 공정이해를 높이고 싶어, 화공기사 필기에 합격하고 실기를 공부하고 있습니다. 또 현직

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리

다. 기간 외 조직라. 근로자 건강 수준마. 환경 관리바. 기준 및 지침 확인Ⅳ. 공학적, 관리적 대책1. 공학적 대책2. 관리적 대책3. 수행 계획4. 교육적 대책Ⅴ. 노동자 건 ... 8. 관련 표준 문서구분번호표 준 문 서관련내용비고8.1산업안전보건법 제43조산업안전보건법 시행규칙 제98조 ~ 제107조근로자의 건강진단8.2산업안전보건법 제45조산업안전보건법 ... 할 때 배치 전 건강진단을 실시한다. 배치 후 1년 이내에 배치 후 진단을 실시하고, 이후 2년에 1회 이상실시한다. 단, 노출기준을 초과한 공정의 노동자에 대해서는 년 1회 이상

서식 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11

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[2025] 포스코이앤씨 면접 질문 '최종 합격'

에 있어 ‘현지 최적화’와 ‘문화적 이해’가 핵심이라고 생각합니다. 대학 시절 해외 건설시장 분석 과제를 수행하며 베트남과 인도네시아의 법적 기준, 공정 방식, 문화 차이를 조사 ... 조직 내에서 책임감 있게 소통하고 협업하며 가치를 실현하고자 합니다. 포스코이앤씨는 그동안 ‘안전 최우선’을 외치며 근로자 중심의 현장문화 정착에 앞장서 왔으며, 저도 안전 ... 적 경쟁력과도 연결된다고 봅니다. 저 역시 대학 시절 탄소 저감형 콘크리트에 대한 보고서를 작성하며, 친환경 자재의 필요성과 적용 사례를 탐구한 경험이 있습니다. 단순한 설계나 공정

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

가 가능하기 때문이다.3) 비양적 방법(1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무 ... 척도도 함께 변해야 하는 특징이 있다.요인비교법의 절차는 우선 직무분석을 실행하고 기준직무를 선정하며 기준직무의 서열화 다음 기준직무 요소별 임금할당, 요소와 임금 서열의 비교 ... 이다. 직무급을 주로 도입해 주요 직무 간 임금비교가 용이한 미국과 유럽에서 주로 사용되는 시장임금조사법은 비교적 수행하기 간편하고 근로자 수용성이 높은 장점이 있다. 또한 시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해하는데 과제의 목적이다. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개 이상 년도 개정을 정리한다.

보장· 사회복지의 전문성 향상· 사회복지사업의 공정·투명·적정성 도모· 지역사회복지의 체계 구축과 사회복지의 증진2. 산업재해보상보험법1) 의의근로자가업무상의 재해로 인해 부상 ... 하기 위한 시설 설립기준, 종사자 자격 등 규정2) 사회복지사업법 개정· 2003년 지역사회복지계휙수립 신설· 2007년 사회복지사 보수교육 의무화, 사회복지업무의 전자적 처리 ... 한다는 점3) 연혁· 2000년 국민기초생활보장법 시행· 2011년 수급자 명의 계좌입금, 급여 압류 금지 신설· 2014년 맞춤형 복지, 부양의무자 기준 완화 신설· 2016년 급여

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.09.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

이 장점이다. 하지만 분류법의 단점으로는 상세하게 분석을 하지 못하기 때문에 분류 자체의 정확성을 보장할 수가 없다는 것이다. 이에 더해서 분류 기준이 명확하지 못하다면 하나 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무란2. 직무평가란1) 서열법2) 비교법3) 분류법4) 요소비교법5) 점수법III ... 하여 직무의 개념에 대해서 먼저 조사해보고, 직무평가의 방법 중 서열법과 비교법, 분류법, 요소비교법, 점수법에 대해서 각각 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 직무란직무는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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산업안전보건교육 근골격계 질환 예방교육

및 도구사용법적근거 산업안전보건기준에 관한 규칙 661 조 ( 유해성 등의 주지 ) 사업주는 근로자가 근골격계 부담작업을 하는 경우 근로자 에게 ①근골격계 부담작업의 유해요인 ... 근골격계 부담작업 종사자교육목 차 근골격계부담작업의 정의 근골격계부담작업 유해요인 공정별 근골격계 유해요인 근골격계질환의 징후와 증상 근골격계질환 발생시 대처요령 올바른 작업자세 ... 한다 .1. 근골격계 부담작업 정의 근골격계 부담작업이란 ? 산업안전보건법 제 39 조 1 항 5 호 ( 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.09.27

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A+ 지역사회간호학 CASE STUDY 소음성난청 케이스

에 되묻는 일이 자주 발생하는 경우□ 소음성 난청 예방대책1작업환경에서 소음을 노출 기준치 이하로 감소시킨다.- 소음원의 제거 또는 감소생산공정이나 작업방법을 변경하여 소음원을 제거 ... 하나이다. 2002~2005년까지 각 년도의 측정사업장 수는 평균 약 2만여 개이며 건수를 기준으로 한 경우 평균 약 12.6만 건이다. 평균 소음수준을 초과하는 사업장은 23.9 ... ~28.7%이고, 대상자는 19.3~22.9%정도이다. 2008년 특수건강진단 실시자 855.535명 중에 소음노출 근로자는 523,803명(61.4%), 전체 직업병 요관찰자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

비용을 부담하여 재원을 마련한다. 보험방식과 원리를 따른다는 점에서 공공부조와는 차이가 있고, 강제가입과 납부 의무가 강제된다는 점에서 민간보험과 차이가 있다. 또한 법적 기준 ... 보험, 사회서비스로 구분하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론「사회보장기본법」이란 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 구체적이고 직접적으로 보장하고 구현하기 위해 실시하는 법 규정의 총체 ... 를 담고 있다. 이 법의 제3조 제1호에 따르면 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고, 국민 삶의 질을 향상하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 역할이기도 하다.다만, 나에게 부족한 역량이 있다면 노동법, 근로계약에 대한 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대 사회는 기업이 성공을 이루기 위해 단순한 생산 공정이나 잘 작동하는 유통 및 공급 네트워크에 의존할 수 있는 사회 ... 지만 인사 관리자의 역량을 평가하는 데 사용되는 유일한 기준이 되어서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. 현장에서 개인의 기술, 경험, 성과를 평가하고 고려하는 것이 중요하다.나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

했다.2005년에는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도가 도입되면서 퇴직급여를 퇴직소득으로 미룰 수 있는 제도적 지원이 이루어졌다. 퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정 ... 적으로 바꾸는 전환점이 될 것이다. 법적 의무가 아닌 퇴직연금이 대기업 고소득 근로자를 중심으로 기업 복지제도의 하나로 기능해 국가 규제나 개입을 최소화하면서 공적 역할이 제한될 것 ... 된 3층 보장제도다.공적연금에는 국민연금과 특수직종연금 등이 있고, 사적연금에는 기업이 근로자의 퇴직금을 외부에 적립해 수급권을 보장받을 수 있는 퇴직연금과 개인의 자발적 의지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

을 정하고 있다. 그리고 이 권리의 실현과 관련된 구체적인 내용을 정하기 위해 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 시행되고 있다. 이 법에 따르면 자주적 단결권은 근로자가 주체가 되어 단결 ... 해 근로조건을 유지하거나 개선하거나 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위의 향상을 도모하기 위해서 조직한 단체나 연합단체를 말한다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4항). 쉽 ... 될 수 있다. 한편, 조직이 달성한 성과를 언제나 사용자가 독식하는 것이 아니라 근로자가 사용자와 공정하게 배분할 수 있도록 사용자에게 압력을 행사하는 것도 노동조합의 역할이다. 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

1014_ 직무 수행 평정 기법 3. 짝진 비교법 1) 한 번에 두 사람을 비교하여 평정되는 차원에서 누가 더 나은지 선택 판단과정이 단순함 2) 근로자가 많을 때 복잡하여 소집단 ... 에서 평가할 근로자를 가장 잘 묘사한 ( 또는 가장 잘못 묘사한 ) 문장 하나를 반드시 선택하도록 함 3) 두 문장 모두 각각의 기준에서 너무 싫거나 , 좋을 경우 선택이 어려울 수 ... 그는 특정 부하를 편애한다 . VS 그는 말을 거칠고 함부로 한다 . 중 강제 선택4_ 직무 수행 평정 기법 6. 결정사건 법 1) 근로자들의 직무 성공을 좌우하는 결정적인 행동

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

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