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산업간호과정 산업장 간호과정 산업간호 케이스 2024 최저시급 파일공사 산업안전기사 산업위생관리기사
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"공정근로기준법" 검색결과 981-1,000 / 8,999건

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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    ?내용 기준인물 선정 (≒요소비교법)③ 평정척도 고과법(도식척도 고과법, 평가척도법): 평가요소 선정, 평가요소별 등급(척도) 설정, 타당성 증대, 서열자료의 계량화 곤란,후광효과 ... 회 지명법 : 위원회와 대상자간, 직속상사 불참여로 일상적 고과정보 제한(3) 현대적 방법 : MBO, 인적평정센터법, 행위기준고과법, 인적자원회계① MBO : 비통제적 목적 고과 ... 기준고과법(BARS) : 평정척도 고과법 + 중요사건서술법(후광효과 방지위해),구체적 상황?항목 제시 → 척도설정 → 행위기준평가,직무중심으로 작성, 평가할 사람들이 평가척도 개발
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    성이 떨어지게 된다.2) 분류법분류법은 직무등급법이라고도 칭한다. 전반적인 직무의 난이도가 가치와 같이 분류기준에 기초하여 사전에 여러가지 등급을 정하고, 각각의 직무를 평가해서 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란1) 개념2) 목적2. 직무평가의 방법 비교 분석1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소 ... 비교법III. 결론IV. 출처I. 서론개인의 경제적인 역량이라거나 사회적인 배경 등을 막론하고 사람들은 누구나 살아가면서 최소한 한번쯤은 조직에 속해서 자신에게 주어지는 일을 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를
    으로 이해할 수 있다. 예를 들어, 우리나라에서는 근로기준법을 통해 근로자의 건강과 생활을 보장하고 있고, 이를 위반하는 경우 법을 통해 처벌이 이루어지고 있다. 이를 통해 노동자의 기본 ... 의 휴식 및 건강에 대하여 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통해 명시하고 있다. 이는 근로자가 충분한 휴식을 가질 수 있도록 함으로써 국민을 보호하고 행복을 추구할 수 있도록 하 ... 다. 여성과 아동 역시 구체적인 법률을 통해 보호하고 있는데, 근로기준법에서는 여성에 대한 지원을 명시하고 있고, 아동복지법 등에서도 이러한 사회복지의무를 제시하고 있다. 이러
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    사회복지개론) 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.
    연계를 담당하고 근로자 복지증진을 위한 공정한 기준 확립과 정책의 투명성을 확보하는 역할을 한다. 산재보험업무의 공정성 확보와 보험급여에 대한 권익 보호를 위한 특별심사제도를 채택 ... 제외)*글씨체 : 돋움체 or 굴림체*글씨크기 : 10포인트*복사물 판단기준과제 복사물 판단 기준(복사물은 무조건 0점 처리 됨.)1. 책 및 인터넷 등 자료를 인용하여 작성 시 ... 노동이나 건강에 유해한 업무 종사자의 퇴직연령은 이보다 5년 짧다. 개혁 개방 이후 다양한 경제 조적의 출연으로 국유기업과 병존하였지만 초기에는 비공유제기업의 근로자들은 양로보험
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16
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    [ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]
    (differential-piece-rate system) 등이 있다. 포드는 현재의 포드자동차, 그리고 누구나 다 알법한 컨베이어 벨트의 발명가로, 작업공정을 세분화·전문화·표준화하고 이를 기계 ... ‘정당에 대한 충성도’라는 모호한 기준으로 공직을 배분하는 과정에서 부패가 초래되었던 것이다(신용한, 2019).(2) 진보주의 운동이로 말미암아 일종의 공직개혁운동으로써 미국 ... 펜들턴 법(Pendleton Act)이라는 공무원법이 제정되었다.(3) 뉴욕시정조사연구소, 태프트 위원회뉴욕시정조사연구소는 시정의 과학적 연구를 통해 행정개혁의 근거를 제공하기 위해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
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    산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서
    기준 상시 근로자 수 1,035명이므로 법에 따라 보건관리자를 2명이상 두어야 한다.Ⅳ. 윤리강령『산업보건전문가를 위한 윤리강령』에 따라 지켜야할 기본원칙은 다음과 같다.- 산업 ... 산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서Ⅰ. 산업보건1. 정의노동으로 인한 인간의 건강 및 작업 환경의 문제를 자연과학적 지식에 바탕을 두고 사회 보건학적 측면 ... 어서 근로자의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지 증진시킨다.- 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호한다.- 근로자를 생리·생리적으로 적합한 작업환경
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
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    정부의 청년구직활동지원금 분배 방식은 옳은가? -롤스의 정의론을 바탕으로
    해당 기업에서 3개월 근속 시에는 취업성공금 (50 만원)을 지급하는데, 이때 취업의 기준은 주 근로시간 20시간 초과(직접일자리사업, 공무원 등은 제외)인 경우다. 단 청년구직활동 ... 다.따라서 미취업자의 기준을 완화할 필요가 있다고 생각한다. 주 30시간 근로로 완화하면 최저 시급 기준 한 달 1,030,800원의 수입과 50만 원의 지원금을 통해 충분히 생계유지 ... 았다. 결론적으로 필자는 본 지원금의 분배 방식이 옳다고 생각한다. 취업의 기회를 과연 정부가 적절한 기준에 맞춰 분배하고 있는지 지원금의 지원 기준을 바탕으로 분석하였다. 이때 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24
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    사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)
    공정한 배분이 이루어졌는지를 평가한다.효과성보다는 효율성을 기준으로 평가한다.4객관식사회복지정책 평가에 관한 설명으로 옳은 것은?정책의 효과성을 정책의 반응성이라고도 한다.비효 ... 문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지에서 시장실패의 원인이 아닌 것은?불완전한 정보역의 선택활발한 경쟁공공재3객관식엘리자베스 구빈법의 내용이 아닌 것은?빈민구제 ... 에 대한 국가의 책임을 최초로 인정했다. 노동력 유무에 따라 빈민을 구분했다.빈민통제가 구빈법의 주 목적이다. 빈곤의 원인을 사회구조적인 결함으로 보았다. 4객관식신구빈법 제정배경
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
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    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원
    의 라 의료보험법은 1963년 제정되어 1976년 전면개정을 통해 500인 이상 사업장 근로자에 대한 당연적용을 실시한 이래 그 가입자를 확대, 1989년 전국민 의료보험을 실시 ... 일반근로자 및 비임금소득자는 의료보험법에 의하여, 공무원 및 교직원은 공무원 및 사립학교교직원의료보험법에 근거하여 의료보험을 적용받는다.3) 산업재해보험본격적인 산업화에 따라 대 ... 는데, 이 법에 따르면 산재보험은 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하여 재해예방 기타 노동자의 복지증진을 위한 사업을 행함
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
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    [지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안
    . 소규모사업장 근로자의 건강관리 문제점과 발전방안1) 문제점2) 발전방안Ⅲ. 결론느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 국민건강증진법을 제정하여 지역사회를 비롯하여 사업장 ... 하나이다. 특히 우리나라 소규모 사업장에 근무하는 근로자 수는 전체 근로자의 65.2%인 14,494,117명이다.하지만 소규모 사업장은 산업안전보건법 상 안전관리자 및 보건관리자 ... 까지 제시해보고자한다.Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도정부는 산업안전보건법의 규정에 의하여 근로자의 정기 건강진단을 의무적으로 실시하고, 직장에서 잘
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15
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    [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아 ... 가족의 증가로 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 문제가 사회의 정책과제로 되었고, 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. 이에 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    번직무평가 방법의 정의를 보면 서열법은 기업이 목표를 달성하는데 있어 중요도, 난이도와 같은 일반적이며 포괄적 기준으로 판단한 가치로 서열을 정하는 것이다. 다음으로 분류법은 직무 ... 는 평가 방법이다. 두 번째는 절차에서 차이가 있는데 서열법은 서열기준으로 사용하고자 하는 요소를 결정한다. 이때 직무난이도와 직무의 중요성 등이 고려된다. 또한 최고 가치와 최하 ... 가치를 가진 직무를 분별하고 나머지 직무를 같은 반복으로 비교하는 것을 반복하는 과정으로 이루어진다. 다음으로 분류법은 서열기준으로 사용하고자 하는 요소를 결정하며 직무 매트릭스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]
    을 방침이다. 고혈압, 당뇨 등 성인에게 흔한 질병도 재검사 요건이 된다. 이들 기업들은 이같은 정책이 근로기준법 등에 저촉될 수 있다는 것을 알면서도 어쩔 수 없다는 입장이다 ... 년 국내에서 일하다 사고로 숨진 근로자는 828명에 달한다. 이 법에 따르면 앞으로 안전·보건 확보 의무를 지키지 않아 근로자 등에게 중대산업재해가 발생할 경우, 사업주 또는 경영 ... 으나 1년 이상의 징역 또는 10억 원 이하의 벌금으로 대폭 강화되었다(중대재해법 제6조). 특히 중대재해법은 산업안전보건법과 달리 개별 공정에서의 문제뿐만 아니라 이를 포함
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05
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    현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금,근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오
    현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금,근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 ... 한 분석과 판단이 필요하다.2) 공평성사회에 기여하거나 희생하는 것과 같은 공정성은 연금제도의 예로 작용할 수 있으며, 임금수준에 따라 연금을 지급하고 나중에 임금을 받는데, 사실 이 ... 을 통해 공정한 분배평등을 이룬다는 장점이 있다.또한 사회복지제도의 목적을 달성함에 있어 급여와 서비스 수준을 유지하는 데 중요한 역할을 하며, 개인의 요구를 충족시키는 것이 적절
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14
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    우리나라의 사회복지변천사 및 나아갈 방향
    및 기 근로능력이 없는 자들에게 법률적으로 국가의 보호를 받을 수 있도록 명문화 하였다는 점과 근로기준법을 제정하고 공무원연금법을 제정하여 생활안정과 복지향상을 위한 노력을 한 점 ... 로 인정하는 등 보육 사업을 본격적으로 실시하였으며, 산업재해보상보험법(1963. 11. 5)은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 신속하고 공정한 보상을 행함을 목적으로 사용자의 무 ... .’고 하였다. 생활보호법(1961. 12. 30)은 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자를 대상으로 하는 일제강점기인 1944년 제정된 조선구호령
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09
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    [마케팅원론]기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요. 할인자료
    준수, 소비자 보호, 공정거래 질서 유지 등을 포함한다. 이는 기업이 사회 운영의 기본 규칙을 지킨다는 의미로, 위반 시 신뢰 상실과 법적 제재라는 막대한 대가를 치르게 된다 ... 배경?2. CSR의 주요 유형과 특징??1) 경제적 책임??2) 법적 책임??3) 윤리적 책임??4) 자선적 책임?3. 국내외 CSR 심층 사례 분석??1) 국내 기업 사례??2 ... 면서 CSR의 의미는 크게 확장되었다. 특히 1990년대 이후 세계화와 정보화가 진행되면서 시민사회와 소비자는 기업 활동의 투명성, 공정성, 윤리성을 적극적으로 요구하게 되었고, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.12
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    산업장 간호과정(간호진단4개, 간호과정2개, 사업장 자세히 기술)
    - ‘성서병원’에서 특검 이외 6개월 1회(상반기, 하반기) 청력검사를 실시한다.6. 작업환경에서 소음을 노출기준치 이하로 감소시킨다.○ 소음원의 제거 또는 감소- 생산공정이나 작업방법 ... 대구근로자건강센터, 00산업 산업장 내평가계획평가내용2021년 12월 까지 소음과 관련된 추가적인 요관찰자 및 유소견자가 발생하지 않는다.평가도구건강검진결과표평가기준영역항목내용배점 ... 센터 내 교육장 모형 및 실물]- 산업용 방진마스크 관련 리플렛 제공[출처: 안전보건공단, 고용노동부]④ 산업용 방진마스크의 올바른 사용법과 관련한 포스터를 근로자들이 자주모이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21
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    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    적으로이를 수행하기 위한 기초자료와 기준으로 활용하게 된다.이를 실시하는 기법은 아래와 같이 나눠지게 된다.먼저 서열법은 가장 간단하게 진행하는 고과방식으로서 일정한 서열을 부여 ... 들의 직무수행적인 능력과 성과에 대한 인사고과 자료를 통해각 해당되는 직능급 및 성과급 등의 임금을 결정할 수 있는 기준으로 활용한다.ㄷ. 경영자의 관리능력 향상기업이나 집단 내의 있 ... 로도 활용된다.ㅁ. 인적자원관리의 합리화인사고과에 대한 결과는 기존에 사용하려는 목적 이외에도 근로자들의 조건을 개선하거나인간관계에 있어 개선이 필요한 경우 합리적인 자료로도 함께 활용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
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    보건관리자 필수! 밀폐공간작업프로그램 작성예시입니다
    1. 목 적동 프로그램은 산업보건기준에 관한 규칙(이하 “보건규칙”이라 한다) 제18조 규정에 의한 밀폐공간보건작업 프로그램(이하 “프로그램”이라 한다)으로서, 밀폐공간 작업시 ... 산소결핍 또는 유해가스로 인한 질식재해를 예방하는데 그 목적을 두고 있다.2. 밀폐공간 작업장소우리 회사에서 보유하고 있는 밀폐공간작업장소는 아래와 같다.연번공정명작업장소작업내용 ... 작업주기(작업빈도)근로자수비고명칭특이사항123※ 사업장 업무와 관련하여 수행하는 작업장소 중 보건규칙 별표3[별첨1]의 밀폐공간에 해당하는 작업장소 모두 작성※ 특이사항 : 작업장소
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.03.14
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    인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안
    째는 평가 및 보상 기준을 명확히 하는 것이다. 노동의 가치를 반영한 ​​임금체계를 구축함으로써 임금의 공정성을 높일 수 있다. 또한 업무가치의 높고 낮음에 대한 기준을 회사에 제시 ... 할 수 있으며, 그에 따른 보상을 받아야 할 성과기준을 제시할 수 있습니다. 마지막으로 근로자의 전문성 개발에 사용할 수 있습니다. 일의 가치를 계산함으로써,03. 직업분류체계 ... 합니다. 그리고 많은 시간이 필요하지 않기 때문에 실무자 교육이 특별히 필요하지 않다는 장점이 있습니다. 반면에 기준이 자의적이어서 편향이 있을 수 있다는 장점이 있다. 또한 모든 직업의 순위
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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2025년 08월 17일 일요일
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- 작별인사 독후감
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