"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 1,061-1,080 / 9,005건

[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지법제와 실천 - 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

가 사회보험 방식으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해를 입은 근로자의 재활과 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하게 되었다(?산재법? 제1조).1 ... 시행령 제2조 제1항), ⅱ) 국외사업과 해외파견 근로자에게도 특례 규정에 따라 적용될 수 있다(제122조). ⅲ) 또 ?근로기준법?상 근로자가 아니더라도 현장실습생, 중소기업 ... -1. ?산재법? 개정 필요성① 입증책임 전환 필요 : 입증책임 완화② 적용범위의 확대 필요 : 농업, 임업, 어업, 수렵업 등③ 유족보상연금 자격상실 기준 변경 필요 : 재혼

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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남녀평등법 중간과제물

을 때, 그들은 성별에 상관없이 동일한 법적 처벌을 받아야 한다는 것이다. 법적 평등은 성별에 따른 차별이 없는, 공정하고 형평성 있는 법적 환경을 구축하는 것을 목표로 하며, 모든 ... 가 공평한 근로 환경에서 일할 수 있도록 보장하고 있다. 고용 평등이 사회 전반의 평등을 이루는 데 중요한 역할을 한다고 생각된다.또한, 여성발전기본법은 여성의 권리 신장과 사회 ... 남녀평등법 중간과제물1. 많은 국가에서 통용되고 있는 "남녀평등"의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점 : 12점)남녀평등은 현대 사회 전반에서 남성과 여성

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14

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산업안전기사(산안기) 필답형 정리(2012~2024)

607pixel, 세로 147pixel● 내전압용 절연장갑의 성능기준에 있어 각 등급에 대한 최대사용전압● 잠함 또는 우물통의 내부에서 근로자가 굴착작업을 하는 경우에 잠함 또는 우물 ... lip form)3. 클라이밍 폼(climbing form)4. 터널 라이닝 폼(tunnel lining form)● 산업안전보건위원회의 심의 의결 사항근로자의 안전보건교육에 관한 ... 사항근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한

시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.24

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 사회보험

사회복지개론급여 및 서비스에서 사회보험1. 사회보험의 개념사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시 ... 점차 개선되고 있는 점을 볼 수 있다.2. 사회보험의 종류1)국민연금국민연금은 국가에서 운영하는 사회보장제도의 한 측면으로 근로활동을 통한 소득을 사회보험 및 사회복지정책 실행 ... , 사망, 국적상실 또는 국외이주 때, 타 공적 연금법의 적용을 받는 직원(공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국직원)이 된 때 지급/ 지급액은 가입자 본인 및 고용주가 납부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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우리나라 사회보장기본법의 사회보험, 공공부조, 사회서비스법의 개념과 내용을 정리하고 각각의 제도를 설명하시오

으며, 2021년 기준 월 30만원을 지급하고 있다(시사상식사전 2022.05.30.).Ⅳ. 사회서비스법1. 사회서비스법의 의의사회복지서비스는 종래의 사회보장체계에서 일반적으로 사회사업 ... 사회복지법제론 과제목 차Ⅰ. 사회보장기본법Ⅱ. 사회보험Ⅲ. 공공부조Ⅳ. 사회서비스법* 참고문헌성명(학 번) :000(0000)학 과 :과 목 명 :담당 교수 :Ⅰ. 사회보장기본법 ... 1. 사회보장기본법의 의의사회보장이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는 데 필요

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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노사관계론 최저임금제의 방향성

가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻한다. 즉, 법을 통하 ... 여 최소한의 의식주 생활이 가능하도록 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 볼 수 있다. 우리나라 같은 경우에는 1998년 1월 1일부터 최저임금제도를 도입 ... 하여 근로자의생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 노력하고 있다. 이 같은 최저임금제를 도입하면 크게 3가지의 목표를 달성할 수 있다. 첫

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

의 기제도입을 공통점으로 하는 돌봄서비스의 이원화된 구조를 지닌다.4. 사회보장기본법 비교사회보장법에서는 국민의 복지요구 수렴과 사회정의 실현, 분배 공정화의 측면에서 선진국 ... 하다. 예컨대 가족수당법의 제정과 의료보험의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자 및 일용근로자에 대한 적용 확대 등의 법적 조치의 강구가 요구된다. ... 과목명 : 사회복지법제와실천주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지법제실천(노인의 기준)

이 시행하고 있는 퇴직 연령도 65세라는 기준이 참작되었다고 보인다.이에 따라 노인의 기준에 대한 논란이 활발히 일어나고 있는데, 이와 관련하여 노인복지법에서 정의한 노인과 사회 ... 로서 수급 연령 기준인 65세와 비교 시, 현저한 차이가 있음을 알 수 있다(OECD. 2019).우리나라 법률상 노인의 정의는 없지만, 1961년 생활보호법을 만들면서 수급자 범위 ... 를 연령 65세 이상 노쇠자라고 정한 것이 국내법상 노인 연령 기준에 따른다고 할 수 있는데, 노인 관련 연령의 기준은 법과 규범에 따라 상이하게 규정하고 있지만 대부분 60~65세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 정책에 대한 평가를 자신의 고유한 생각을 담아 서술하시오.

한다. 평등성의 가치는 단순히 법적, 형식적 평등을 넘어, 실질적인 자원 분배와 기회 제공에 있어서도 공정성을 확보하는 것을 목표로 한다. 이 가치는 특히 사회적 약자나 소외된 계층 ... 을 촉진하는 중요한 기능을 담당한다. 사회복지정책은 다양한 가치를 바탕으로 설계되며, 이러한 가치들은 정책의 방향과 내용을 결정하는 중요한 기준이 된다. 그 중에서도 "평등 ... 성은 단순히 형식적인 법적 평등을 의미하는 것이 아니라, 실질적인 기회와 자원의 평등을 보장하는 것이다. 이는 사회적 약자나 소외된 계층이 차별받지 않고, 공평한 기회를 가질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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사회복지법제와 실천 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법을 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

.서론사회복지법은 사회적 취약계층의 복지와 사회통합을 위해 제정되고 시행되는 법령으로서, 사회적 정의와 공정성을 추구하는 사회적 목표를 실현하기 위한 중요한 도구이다. 사회복지법 ... 되었다. 특히 근로자 보호법과 의료보험법의 개정 등을 통해 사회복지에 대한 관심과 투자가 높아지게 되었다.이러한 1950년 정부수립과 1960년대의 시기는 한국 사회복지법의 발전과정 ... 의 발전과 실천은 한국 사회의 발전과 공정성을 추구하는 핵심 과제이다. 따라서 지속적인 사회복지법의 발전과정과 정책의 강화가 필요하며, 취약계층의 복지와 보호를 위한 법적 기반을 더욱

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

근로자들과 똑같이 공정 노동 기준에 입각해 통상임금을 지급받아야 하고, 현장 훈련으로 생산성 향상을 이룬 후 직업 유지는 지속되어야 한다.3) 장애인표준사업장많은 기업들이 장애인 ... 마다 이 정책은 상이하게 불리지만 할당제, 즉 구체적으로는 의무고용 제도이다. 할당제도는 근로자를 일정 규모 이상으로 고용하는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화하는 것 ... 을 통합시킬 수 있는 적극적인 조치이고, 비장애인에 비해서 장애인이 다소 불리한 입장에 있으므로, 국가가 법을 이용해 장애인의 고용기회를 확대시키는 것이다. 이는 강제적인 부분이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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경영 ) 기업의 윤리경영 사례조사

으로 법적으로 강제되지 않으나 기존의 도덕적, 관습적인 행위규범에 따르는 것을 넘어 사회와 인류 전체 공익에 기여할 수 있는 새로운 규범을 통해 행위의 목표 및 기준으로 채택하여 공익 ... 활동을 할 때 기업윤리가 최우선적인 가치로 평가되며, 공정하고 투명하게 합리적으로 업무를 수행하기 위한 경영정신을 바탕으로 단순히 이익의 극대화만을 고려할 것이 아니라 기업의 사회 ... 적 책임은 경영진이 의사결정에서 필요한 특정한 사회적 기준의 확립을 위한 일종의 의무로, 의사결정을 평가할 때 사회에 미칠 수 있는 영향에 있어 초점을 두게 된다. 기업의 사회

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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!!!산업위생관리기사 필기 개념자료!!! ( ~2021년 )

자의 건강보호* 산업안전보건법에 따른 사업주의 의무: 산업재해 예방을 위한 기준 준수근로조건 개선을 통해 적절한 작업환경 조성해당 사업장의 안전보건 관한 정보 근로자에게 제공 ... * 산업위생: 근로자 및 대중에게 질병, 건강장애, 불쾌감 일으킬 수 있는 작업 환경요인과 스트레스를 예측, 측정,평가 및 관리하는 과학이며 기술* 산업위생활동 중 평가: 시료 ... 위생 전문가 과제: 작업환경의 조사작업환경조사 결과의 해석유해인자 있는 곳의 경고 주의판 부착* 산업위생 전문가 윤리강령- ‘근로자에 대한 책임’: 근로자의 건강보호가 산업위생전문가

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.10.05

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

된다.2021년 10월 14일 개정된 산업안전보건법 제41조에 따르면 사업주들은 고객을 응대하는 근로자가 아니라고 할지라도 업무 관련성이나 고객 등 제3자의 범위에 대한 판단기준 ... 가 감성지능을 개발해야 하며, 직원들과의 관계 역시 강화하는 단계적인 접근법을 취해야 한다.2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황우리 사회에는 수많은 감정 노동자들이 존재한다. 감정 노동 ... 리더십주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

기 때문에 직무분석이 의미 없다고 주장한다.))1. 방법(8가지)면접법, 관찰법, 워크샘플링, 중요사건법, 설문지법, 경험법, 작업일지법, 녹화법2. 오류 원인(4가지)부적절한 표본 ... 를 추출(①채용/②교육훈련용/③임금관리용/④안전관리용/⑤작업방법 및 공정개선용 명세서 등)한다. 또한, 직무에 요구되는 인적요건에 초점을 맞춘다. 즉, 직무기술서는 직무관련 사항이고 ... )를 기초로 한다. 직무평가는 객관적 평가기준으로 활용하고 직무 자체의 가치를 판단한다. 단, 직무수행자를 평가하는 것은 아니다. 또한, 차별적 가치를 지닌 직무에 차별적 임금

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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산업위생관리기사 필기 요점정리

미국의 산업보건 분야에 크게 공헌⑥ Loriga- 진동공구에 의한 수지의 레이노드(Raynaud) 현상을 상세히 보고? 한국 산업위생의 주요 역사① 1953년- 근로기준법 제정 공포 ... (우리나라 산업위생에 관한 최초의 법령 )- 근로기준법 주요 내용 : 안전과 위생에 관한 조항 규정 및 산업재해를 방지하기 위하여사업주로 하여금 의무 강요② 1981년- 산업안전 ... 보건법 제정 공포- 산업안전보건법 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지?증진하기 위함③ 1986년- 유해물질의 허용농도 제정④ 1987년- 한국산업안전공단 설립⑤ 1991년

시험자료 | 101페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!!

일 이후 또는 별도 지정된 날부터 효력을 갖는다. 제8조(인력관리 규정에 관한 사항) ① 센터는 인력 채용 시 「사회복지사업법」, 「근로기준법」, 「노인복지법」 등 관계 법령 ... 은 서비스를 제공하고, 종사자에게 공정한 근로 환경을 보장하는 데 그 목적이 있다. 이를 통해 센터의 신뢰성과 투명성을 확보하고, 지역사회 내 돌봄 복지 체계를 강화하며, 관련 ... 에 관한 고시」에 따라 지방자치단체에 신고된 정원을 기준으로 하며, 이용자 수는 이를 초과하지 않는다. ② 이용자 모집은 다음의 방법을 포함하여 공정하고 투명하게 이루어진다. ? 센터

서식 | 8페이지 | 6,200원 | 등록일 2025.06.05

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 1학기 산업안전 중간과제물

하여 후행적으로 진행되어 왔다. 근로자의 안전과 보건에 대하여는 최초 근로기준법에 의거해 규제되어 왔으나 산업발전에 따른 재해의 대형화, 직업성 질병의 증대, 중소영세기업에서의 재해 ... 하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지,증진함을 목적으로 1981년에 `산업안전보건법`이 제정되었다. 20세기를 넘어 21세기 ... 산업안전보건법 발전- 위에서 언급한 도제의 건강과 도덕법 실패 이후에도 근로자들의 안전과 권인에 대한 요구는 지속되어 장시간 노동에 대응한 ‘10시간 운동’이 전개되고 공장감독관

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.29

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

방안3.1. 대표성 문제 해결 방안현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선3.2. 공정한 노사관계 구축을 위한 방안적극적인 대화와 협상 ... 못하는 경우가 많았기 때문입니다. 기업 내부에서 일어나는 불공정한 대우나 직장 내 파벌 등으로 인해 근로자들이 서로 다른 노동조합에 가입하거나 가입하지 않는 경우가 늘어났 ... 형태로 발전해야 합니다.대외적인 변화로는 국제적인 노동기준의 증가가 있습니다. 국제노동기구(ILO)를 비롯한 다양한 국제기구에서는 노동자의 권리와 안전, 건강, 근로시간 등

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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2023학년도 1학기 산업안전 중간고사 과제물

법으로 우리나라의 최초의 근로기준법으로 1953년 5월 10일에 새로 제정되어 그 해 1953년 8월 9일부터 시행되었다. 대한민국의 산업 안전에서 사업장에 관한 법률 규정의 근로 ... 자의 인권, 보건, 안전에 관해서는 제6장에 규정되어 있다.해설) 최초의 현대화된 「근로기준법」은 1953년 5월 10일 공포되었으며, 공포일로부터 90일 후에 실시되었다. 그 뒤 ... 일하는 사람들에게 부상 및 작업능률 저하를 유발하는 설비, 공정 및 작업조건 등을 평가하여 대책을 수립하는 활동으로 산업현장에서 근로자의 산재가 일어나지 않도록 안전을 지키

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.06

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