"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 881-900 / 8,999건

서강로스쿨 합격 자기소개서

에게 적용된 임금산정방법 및 「근로기준법」에 대해 조사하였습니다. 아울러 판례를 조사하여 법률요건분류설에 따라 요건사실의 존부에 대한 입증책임이 근로자 측에 있음을 확인한 후 ... 등을 기술하십시오.2. 등에는 반드시 본인에 관한 사항만 기재하여야 합니다.즉, 평가의 공정성과 객관성을 유지하기 위하여 부모·배우자 및 친인척의 성명, 직장·직업·직책·직위 ... 하였습니다.▶ 저는 금융시장의 법적 분쟁 해결에 유용하게 쓰일 수 있는 데이터 분석 능력을 키워 왔습니다.금융시장을 공부하면서, 기업 고유사건으로 인해 투자자에게 손실이 발생한 경우 회귀

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.19

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[a+취득자료] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.(한국 정책 학술지 2편 이상 인용하기)

로 납부했고 노인장기요양보험료는 6.57%를 납부했다. 건강보험료는 의료서비스에 관한 국민의 요구와 장수에 의거해서 점점 증가하고 있다.(3) 산업재해보험산업재해보상보험법을 기준 ... 으로 하여 근로자가 업무상 상해나 재해를 입었을 경우 그것에 대해 공정하고 신속하게 보상하기 위해서 사업주가 필수적으로 가입해야 하는 사업주 강제가입방식의 사회보험이다. 사업주 ... Ⅰ. 서론사회생활을 통해 다양하고 예상하기 힘든 위험들 (상해, 질병, 실업 등)을 당하게 되거나 혹은 그러한 위험을 예상할 수 있지만 피하기 힘든 경우가 있다. 예를 들어 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개

를 파악하는 검사가 중이 검사이다.5. 소음성난청의 예방 대책▶ 작업환경에서 소음을 노출기준치 이하로 감소시킨다.? 소음원의 제거 또는 감소 생산 공정이나 작업 방법을 변경하여 소 ... 는 휴게실을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : 교대근무표 확인#2- 평가 기준 ... 착용, 귀마개 일부 착용 하고 있었음3. 간호계획일주일 안에 보호구 미착용으로 인한 청력기능에 관한 후유증이 나타나지 않게 한다.2일 안에 모든 근로자가 정확한 착용법 으로 귀마개

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.09.01

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기업회계 1급 원가회계 정리

, 제조경비, 직접재료비, 직접노무비, 제조간접비)원가배분기준 : 인과관계기준, 수헤기준, 부담능력기준, 공정성과 공평성 기준2장 개별원가계산의미: 제품원가를 개별작업별로 구분 ... 부액4장 종합원가계산의의: 제품원가를 제조공정별로 구분하여 집계생산형태: 동일한 종류의 제품을 계속적으로 대량생산*평균법: 기초재공품원가 + 당기총제조비용 = 총원가총원가 ÷ 총 ... 의 변동에 따라 총원가가 일정하고, 단위당 원가는 체감ex. 지급임차료, 감가상각비, 보험료 등3. 준변동비: 관련범위 내 고정비 + 변동비가 혼합된 원가고저점법, 회귀분석법, 산포

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해

개별 사회보험법은 근로자와 고용주의 보험료 납부를 통하여 자격 요건이 충족되며 소득 손실, 질병, 장애, 노령 등에 대한 보장이 제공된다. 2) 신청 절차 권리자는 필요한 서류 ... 적, 사회적 지원을 받을 수 있다. (2) 청문 청문의 결과는 행정 기관의 최종적인 결정에 권리자의 의견 및 주장이 반영되는 것이기에 결정이 공정하고 투명해질 수 있다. 4) 법적 근거 ... 와 절차 (1) 권리 구제 권리 구제 절차는 개별 사회보험법과 공공부조법에 따라 규정되어 있다. 이러한 법률은 신청 절차, 기준, 이의 제기, 재심 청구 절차 등을 포함하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

한 경영상의 필요로 근로기준법에 따라 해고를 단행하는 대규모 구조조정이란 방법도 존재합니다.5. Adams공정성 이론을 설명하고 조직 구성원이 불공정성을 지각하는 경우 조직과 구성원 ... 의 충돌이 발생할 수 있습니다.3. 성과관리의 세가지 목적은 무엇이며, 효과적 성과관리의 다섯 가지 준거 기준에 대해 구체적으로 설명하시기 바랍니다.성과관리의 세가지목적은 전략적 목적 ... 방법을 선택해야 하는데 이 때 필요한 것이 효과적 성과관리의 다섯가지 준거 기준입니다. 먼저 전략과의 적합성을 고려하여 조직의 전략, 목표, 문화, 비전에 부합하도록 종업원

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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생활과 법률 요약정리 입니다_1

지상주의의 원칙2) 법의 기능분쟁의 해결 객관적이고 공정한 판단 기준 이익조정의 기능 이익을 거래하고 나누는 과정에서 발생하는 충돌을 조정사회 질서의 유지 범죄 행위로부터 사회 ... 1. 법이란 무엇인가1) 법의 필요성(1) 법의 의미협의 개념 국가 공권력에 의해 강제되는 일종의 규칙광의 개념사회가 존재하면 늘 있는, 있어야 하는 사회 규범(2) 법의 필요 ... 를 주는 행위에 대한 제제 필요 ◇자유와 권리 보호 -각자의 삶을 원하는 대로 살아가기 위한 자유 필요(3) 법의 지배 -어느 누구나 법원이 적용하는 법 이외에는 지배되지 않는다는 법

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2021.03.23

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지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해

Ⅰ서론연구의 필요성산업이 분화하고 발전하며, 같은 산업장에서도 다양한 제품 생산을 위해 항상 새로운 물질이 작업 공정에 투입된다. 따라서 근로자에게 항상 새로운 산업재해가 발생할 ... 으로써 근로자의 건강을 보호하고 노동생산성을 확보하는 데 기여하고자 실시하게 된다. 실시시기 및 대상을 기준으로 일반건강진단, 배치 전 건강진단, 특수 건강진단, 수시건강진단, 그리고 ... 개월 이내에 실시하고 24개월 주기로 실시하게 된다.이를 바탕으로 건강진단 판정 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 필요하다고 인정할 때에는 해당 근로자의 실정을 고려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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최저임금제의 개념과 방향성

최저임금제의 현황과 변천사한국의 최저임금에 대한 논의는 1953년 ‘근로기준법’을 제정하면서부터 시작되었는데, 당시에는 나라의 경제가 최저임금제를 수용하기가 힘들다고 판단되어 운용 ... 논의하고자 한다.2. 최저임금제도의 개념과 목적최저임금제란 국가가 노ㆍ사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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2025년 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사) 직무 합격 자기소개서

[2025년]부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 성품4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도5. 대인관계 ... 의 본질을 결정짓는 경험을 했고, 그때부터 ‘속기’라는 전문 기술을 통한 공공기록의 역할에 매료되었습니다. 특히 검찰청에서의 속기사 업무는 단순한 텍스트 기록을 넘어서 법과 정의 ... 한 집중력이 요구되며, 이는 공정한 수사와 재판 자료로 이어지는 중요한 기초가 됩니다. 이러한 직무 특성을 정확히 인식하고 있기에 저는 속기 관련 자격증인 '한글속기 1급 자격증

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

사용으로 흡연율을 1년이내에 25% 이내로 줄일 것이다.집단교육(금연보조제 복용법, 흡연의 위험성) 및 유인물, 개별상담흡연 근로자0000년 11월~0000년 11월사무실 안 ... ~10조회시근로자 대표성명 000 소속(직책) 위원장명예산업안전감독관성명 000 소속(직책)▶ 0000공장은 2교대 실시, 야간작업 유, 하루 평균 10.5시간 근무 하고 있음을 알 ... 수 있다.2) 근로자의 일반적 특성구분명사무직남15여1사무직 외남192여75연령20세 ~ 30세3230세 ~ 40세10140세 ~ 50세5950세 이상1▶ 00000공장의 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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산업위생 실기 공부 요약본

/ 근로자 교육을 의무화★ 한국의 역사1953년 : 근로기준법 제정 / 1962년 : 근로기준법 시행령 제정1981년 : 산업안전보건법- 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진하기 ... 레이온 만드는 공정에서 발생★ 산업위생분야 종사자들의 윤리강령 (AAIH): 산업위생전문가로서의 책임 / 근로자에 대한 책임 / 기업주와 고객에 대한 책임 / 일반 대중에 대한 ... 되는 양은 고려하지 않은 기준 / 건강장애를 예방하기 위한 지침? 종류▷ 시간가중 평균노출기준 (TWA): 1일 8시간, 주 40시간 동안의 평균농도로서 거의 모든 근로자가 평상작업

시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.13

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종합심사제 레포트

동안 입찰자가 얼마나 많은 국내 건설인력을 고용했는지와 임금체불 횟수로 나타나는 근로기준법 준수 정도, 입찰자의 매출액 증감정도와 고용보험 피보험자 증감 정도, 하도급 거래 실적 ... 다. 종심제는 가격뿐 아니라 공사수행능력, 사회적책임(고용·건설안전·공정거래 등)을 종합 평가해 낙찰자를 선정하는 제도로, 가격뿐만이 아닌 세부 평가기준 강화에 초점을 맞춰 최저가낙찰 ... 평가한다. 이때, 우선 공종별 단가가 적정범위 내에 있는지를 평가하고 이를 벗어나면 감점 처리하며, 건설산업기본법을 기준으로 한 적정 하도급 금액을 벗어나도 감점을 부여한다.사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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LG생활건강 자기소개서[최종합격!]

있는 내용을 기반으로 해당 직무에 지원하는 동기를 자유롭게 서술(500자)안전공학을 전공한 학생으로서 안전관리자는 작업공정에 대한 공학적 이해를 바탕으로 산업안전보건법을 숙지 ... 해야 한다고 생각합니다. 저는 전공과목을 이수하면서 작업공정에 적용되는 공학적 지식을 이해하고 산업안전기사, 산업위생관리기사, 위험물 산업기사를 취득하여 법적 전문성을 키웠습니다. 제 ... 가 회사에 있어 우선시하는 기준은 환경안전에 관한 관심과 투자입니다. 임직원들의 안전과 환경에 관심이 많은 회사가 지속 가능한 성장을 할 수 있다고 생각합니다.LG생활건강

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.10.26

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

이 140dB을 초과하는 충격소음에 노출되어서는 안됨- 근로자가 소음에 노출되는 허용기준을 지켜야 한다. 일시적 청력손실(일명 청각피로)는 소음환경을 떠나면 회복될 수 있는 역치 ... 성 난청은 예방이 가능한 질환이며, 이미 청력손상이 있다하더라도 보존이 가능하다. 지금까지 나와 있는 규제와 기준의 의미를 정확히 해석하고, 예방가능성의 한계와 청력의 향상과 악화요인 ... 등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

시험을 볼 수 있게 기회를 주는 게 공정한 일자리 아니겠느냐”고 말했다.2. 비판 및 문제점(1) 정규직 전환 대상의 기준전환방식은 기관 자율에 맡겼다. 다만, 기간제 근로자 ... 이 일어난 것이다. 2020년 6월 인천국제공항공사는 비정규직인 보안검색원 1902명을 청원경찰로 직접 고용하겠다고 발표했다. 국민들은 이에 공정한 경쟁의 기회가 박탈된 것과 다름없 ... 제로화(Zero) 정책’으로 시작되었다. 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. 추진 목적은 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

와 사각지대서비스업 중심의 취업자 증가와 생산 및 판매서비스·생산공정·운송시스템의 자동화로 인한 새로운 고용형태(특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등)의 등장은 기존 사회보험의 제도 ... 적 사각지대는 없다는 견해다.그러나 산업재해보상보험법에 따르면 산재보험은 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되나, 재해보상이 되는 사업이나, 가구 내 고용 활동 ... 는데, GDP 대비 공공사회복지지출 규모는 국가 간 공공사회보장 수준을 비교하는 주된 지표로 활용된다.2019년을 기준으로 한국의 공공사회지출 GDP 대비율은 12.2%로 OECD 평균의 1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

센터의 사업유형1) 근로유지형 자활근로사업2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업3) 시장진입형 자활근로사업4) 사회적응프로그램5) 인턴형 자활근로사업6) 자활공동체 지원사업3 ... 자활기반을 마련하기 위한 핵심 인프라로의 역할을 수행하고 있다. 다만, 대상자 선정에서의 공정성과 적합성 문제, 인프라 운영의 효율성에 대한 의구심과 같은 단점 또한 존재하고 있 ... 의 목적자활사업은 국민기초생활 보장법상 근로 능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 하는 자활 능력을 배양하고 기능습득을 지원하며 또한 근로 기회를 제공하기 위한 취지를 가지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 건강가정기본법과 함께 가정의 다양한 문제를 포괄적으로 다루고 있다.또한, '양육권 및 친권에 관한 법률'은 이혼 시 자녀의 양육과 친권 문제를 공정하게 처리하여 자녀 ... 의 복지를 최우선으로 고려하고 있다. 2023년 기준으로 이혼 후 양육권 분쟁 사례는 연간 약 10만 건에 달하며, 이는 자녀의 안정적인 양육 환경을 제공하기 위한 법적 지원의 필요 ... 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

에 대해 이야기를 하였다. 하나하나 살펴보면 우리나라의 근로기준법에 나오는 내용과 비슷하다는 것을 알 수 있다. 제 24조는 모든 사람은 휴식할 권리, 여가를 즐길 권리를 갖는다. 이러 ... 는 국가의 경계를 나타내는 지표라고 할 수 있다. 시민권은 시민이 갖고 있는 권리이다. 시민권은 실정적인 법적 권리뿐만 아니라 봉기할 권리, 공적공간에서 발언할 수 있는 권리 등 ... 은 194 세계인권선언에서 제23조, 제24조에 제시하고 있다. 제 23조에는 첫째 모든 사람은 노동할 권리, 자유롭게 본인의 직업을 선택할 수 있는 권리, 공정하고 유리한 조건으로 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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