"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 781-800 / 8,999건

산업안전보건법상 규제완화의 문제점과 대응방안 (The Problems and Countermaesure of Deregulation in The Occupational Safety and Health Act)

산업안전보건법은 사업장 내 안전과 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지․증진 ... 함을 목적으로 한다. 산업안전보건법의 목적은 이중적이다. 즉 그 주된 목적은 근로자가 사고로 인한 사상이나 질병에 이완되지 아니하고 건강하게 지속적인 근로를 제공할 수 있도록 하 ... 의 급증, 작업공정 및 기계장치의 복잡성, 유해․위험요소의 복잡․다양․대형화되는 추세에 단발적으로 대응해왔기 때문이다. 이에 따라 기본법과 하위법령 간의 정합성의 문제와 입법의 불비

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

에 도입하고 있다. 예를 들자면 선택법 논리로 일정 자격 면허를 채용 신청기준으로 두거나, 소거법 논리로 대학 졸업학점 일정 수준 이하를 채용 탈락기준으로 두는 경우 등이다.이러 ... 가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉 ... 을 지르지 않으므로 채용담당자에 비해 공정성을 기할 수는 있을 것이다.또한, 현재까지 개발된 AI의 수준이 인간이 행하는 채용 과정에서의 다양한 지적 판단 등을 대체하지 못한다. 지금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

에서 보듯이 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이 ... 다.최저임금법에 따르면 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상될 것, 마지막으로 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영 합리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

훈련 생계비 대부 : 고용부가 지원하는 직업훈련에 3주 이상 참여하고 있는 비정규직 근로자 및 전직실업자 중, 가구의 연간소득금액이 가구별 기준 중위소득의 80% 이하인 사람을 대상 ... 자체적으로 법정 근로조건 준수 여부를 점검하고 위반사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산.? 노동시간 단축 현장안착 지원 ... 에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장이 대상이며, 일터혁신 컨설팅을 통해 기업의 생산성 및 근로자의 삶의 질 향상.? 근로자 파견제도 : 제조업의 직접 생산 공정업무를 제외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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(A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)

하려고 현재 공항 숲 조성에 노력을 기울이고 있다. 이외에도 소음대책사업 및 주민지원사업을 통해 소음 불편을 해소하고자 노력하며 법적기준보다 촘촘한 자체 기준으로 공항 내 공기 ... 는 1999년 1월 26일에 제정된 인천국제공항공사법에 근거해 설립되었다. 인천국제공항공사의 연혁은 아래와 같다.▶ 1992 ~ 현재1992.11.12 부지조성공사 착공1994 ... 국제산업 비전을 통해 근로자가 안심하고 일하는 안전한 인천공항 만들기를 진행하고 있으며 다양한 안전문화 확산 캠페인으로 영종도 소재 초중고교 안전 포스터 공모전·전시회, 인천공항

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

이 가능하고 법이 개정되기 전, 1998년 7월 1일 기준으로 사회복지학과에 재학 중인 사람과 2002년 12월 31일 기준으로 사회복지학 석사나 박사학위를 취득한 사람도 1급을 취득 ... 할 수 있었다. 또한, 사회복지사의 결격 사유도 사회복지사업법 제 11조 2항에 명시하여 기준을 적용하고 있는데 피한정후견인 또는 피성년후견인, 금고 이상의 형량을 선고받아 집행 ... 제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자와 전문가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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독일과 미국의 사회보험 비교 설명, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

도 독일의 사회보험 중 하나로, 모든 노인에게 노령연금을 제공하여 노후 생활의 경제적 안정성을 제공합니다. 또한 실업보험은 독일에서 실업자를 지원하며, 근로자와 고용주의 납부로 운영 ... 되어 경제적 어려움을 겪는 근로자를 보호하고 지원합니다.미국은 메디케어와 메디게이드를 통해 노인, 장애인, 저소득층 등을 대상으로 건강보험 프로그램을 운영합니다. 메디케어는 근로자 ... , 장애인 등을 대상으로 건강보험을 제공합니다. 또한 사회보장은 노후, 장애 및 생존자 혜택을 제공하며, 근로자와 고용주의 납부로 경제적 안정성을 보장합니다.비교를 통해 독일과 미국

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.08

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대한민국 노동운동 실태 및 개인적 견해

. “우리는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라” 법을 준수하고 인간이 사람 답게 노동하고 권리를 보장받는 것이 기본이자 당연한 것이지만 여전히 우리의 노동자들은 노동에서 고통받 ... 고 상당히 많은 불이익을 겪고 있습니다. 이렇게 근로자에 대한 배려가 없는 시스템과 환경들로부터 자신들의 권리를 찾기 위해 노동이 최초로 시작되고 난 시점부터 현재까지 근로자 ... 외에도 SK, KAKAO, NAVER와 같은 기업에서 기존의 기성세대가 아닌 젊은 세대들이 자신들의 정당한 권리를 찾기 위해 노동운동에 힘쓰고 있습니다. 이렇게 공정함과 지속가능성을 중요시 여기는 젊은 세대들이 모여 노동운동의 형태를 크게 변화시키면서 발전시키고 있습니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.27

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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오

에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다.70 ... 다. 대한민국 고용노동부가 고시한 연도별 최저임금은 다음과 같으며, 주 열다섯 시간이상 일하면 유급휴일이 발생(근로기준법 55조)하여 지급하는 주휴수당이 포함되어 있다.월급(주40시간 ... 으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 함을 목적으로 하며 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하며 최저임금은 시간, 일, 주, 월

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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보건간호요점정리

조직 : 대한산업보건협회, 한국산업간호협회, 한국직업건강간호학회, 대한산업의학회 등5) 산업보건의 업무(1) 효율적인 적성 배치와 교대 근무(2) 작업환경의 위생관리6) 근로기준 ... 자병 관리② 안전보건관리자 등 관련 인력 배치 및 교육③ 공정과 설비에 대한 검토④ 쾌적한 작업환경 유지⑤ 근로자 건강증진을 위한 대책을 마련⑥ 신체, 심리적 적성에 맞는 부서 ... : 발생원인을 제거 또는 대치(공정변경, 시설변경, 물질변경)② 신선한 공기에 대한 희석 : 국소환기, 전체환기③ 작업공정의 밀폐와 격리(2) 행정적 대책① 근로자 훈련 및 교육

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석

청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석- 청소년 연예인의 권리는 어디로? -I.서론 ... . 청소년 선정성 심의현황과 관련조항 및 심의사례3. 선정성이 청소년에게 미치는 영향ⅲ. 청소년 근로기준법1. 청소년 근로기준법 정의2. 우리나라의 실태2-1. 우리나라의 사례(기사 ... 을 목적으로 하는 청소년 보호법으로부터 보호받고 있지 못하다.셋째, 청소년 근로기준법은 이미 그들에게는 단지 법률에 명시되어 있는 무의미한 성문법에 불과하다.지속적으로 시대가 변하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

, 보상기준)6)보상(성과에따라 차등적으로 결정)7)공정성이론(타인형평성대비:타 타인과 비교했을 때 노력대비 보상이 동등한가), 주관적 가치감(ex. 유의성: 보상이 개별적 욕구 ... 를 적속성 및 능력보유정도가 기준. 직원들이 보유하고 있는 능력, 소질을 평가// 대표기법: 능력,태도측정 평정척도법 ex. 능력, 태도(이해판단력, 창의력,,,) 5점 척도- 탁월 ... Rating Scales), BOS(Behavior Observation Scales)-BARS: 행동기준고과법: 특징(: 주요사전기법CIM을 통해 추출된 주요수행행동들을 몇 개

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

은 제대로 이루어지지 못하는 구조가 될 수 있다. 건강보험의 경우에는 수급자 중 기준이 되지 않거나, 근로 능력이 있다고 판단되면 정당하게 지급되지 않는 사례도 늘고 있다. 사회보험 ... 하게 운영되고, 공정하게 운영되어야 많은 사람이 믿음을 가지고 아낌없이 투자할 수 있다. 보험금 지급에 있어서 명확한 기준이 부족하고, 정확한 기준에 의해 판단하는 사례가 부족하기 ... 인을 도와주기 위함이다. 그러나 사회보험은 국가의 보험제도를 활용해 강제성을 지니고 있다. 그래서 근로자는 취업을 함과 동시에 실업이나 질병 등에 대한 사회보험을 가입해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

. 직무평가란?2. 직무 평가 방법1) 행위기준고과법2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스3) 다면평가3. 내가 생각하는 효과적인 방법Ⅲ. 결론?참고문헌Ⅰ. 서론기업은 유한 ... 으로는 순위법, 짝비교법, 분류법, 점수법, 요인비교법, 직무성분법 등이 있다.2. 직무 평가 방법?1) 행위기준고과법(1) 정의 및 특징행위기준고과법은 전통적인 직원 평가 방법 ... 척도법과 중요하건서술법을 혼합하여 보다 계량적으로 수정된 방법이다. 영문 표기방법의 앞글자 만을 따서 'BARS'라고도 불린다.행위기준고과법은 시스템 개발에 다른 부서에 참여할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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KOSHA-MS 보고서

장 규모에 따라 인증 기준, 심사비, 심사 일수를 세분화했는데요. 상시 근로자 20인 미만 사업장에 대한 인증 기준을 추가했고 심사비를 감면했습니다. 또한 20인 미만 사업장 및 ... .그동안 인증됐던 ‘KOSHA 18001’은 안전보건공단에서 ’99년 위험성 평가를 기반으로 산업안전보건법의 요구 조건과 국제노동기구(ILO)의 안전보건경영시스템 구축에 관한 권고 ... 조건에 적합한 형태로 규격 및 기준을 제정하여 운영할 필요가 있었습니다.이에 따라 안전보건공단에서는 그간 운영해오던 KOSHA18001에 ISO45001을 반영하고 사업장의 현장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01

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[지역사회간호학 A+] 직업병 진폐증의 실태와 예방 및 대책

, 탄소전극제조공 등이 있다. 「산재보험법」 제91조의2에 따르면 ‘근로자가 진폐에 걸릴 우려가 있는 작업으로서 암석, 금속이나 유리섬유 등을 취급하는 작업 등 고용노동부령으로 정하 ... 한데도, 인정되는 업무상 질병의 범위가 좁고 기준이 엄격하여 실제 적용을 받지 못하는 경우가 많아 진폐의증 근로자가 건강보험 요양급여를 제공 받거나, 개인 부담으로 치료를 받는 경우 ... 기도 하다. 이십여 년 동안 광산에서 일하시다가 근로복지공단 태백병원에서 진폐장해등급 판정을 받으셨고 석탄 광부 폐증으로 인정받아 일을 그만두시게 되었다. 큰아버지는 평생 약을 지어다

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.01

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수 ... 교대 근무제도 하에서의 과도한 업무 강도(평균 1인당 12-15명 환자 담당)와 열악한 처우(초봉 기준 2,800만 원)가 주요 푸시(push) 요인으로 작용하고 있습니다. 2. 법 ... 특별전형 같은 공급 측 정책만 강조할 뿐, ▲근로환경 개선 ▲법적 지위 강화 ▲사회적 인식 제고 등 수요 측 요인을 체계적으로 다루지 못하고 있습니다. 2024년 발표된 '간호인력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... #8226;정신적 약자 또는 열등한 자, 육아와 가사노동에 적합한 자로서의 특질을 가지는 것으로 인식되어 왔다. 이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것 ... 여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한’으로 규정하고 그 금지를 명한 최초의 법으로서 차별금지의무 및 차별시정기관으로 민간기구업체, 국가기관, 지방자치단체 등 공공

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용

기준과 의무부양자 제도의 변화를 통한 법적 권리성 확대3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1961년 근로 능력의 상실로 생활을 유지할 능력이 없는 사람들을 보호하기 위해 제정 ... 사회복지법제와실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 는 것을 목적으로, 자격을 갖춘 대상자에게 급여 받을 권리를 부여한다(「국민기초생활 보장법」 제1조). 과거의 빈곤은 사회보장 정책 기준 프레임 내에서 물질의 결핍으로 최저생계에 이르

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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[ 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오. ]

보험제도로서 근로자의 업무 중 발생한 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위한 것으로 재해예방과 근로자 복지 증진 등 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 적용대상은 근로자가 근무 ... 은 사회보장법으로 규정되어 있는데, 사회보장법이란 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 국가가 보장 및 구현하기 위하여 실시하는 법 규정의 총체이다. 사회보장기본법에는 사회보험법과 공공부조 ... 법, 사회서비스법이 있으며, 이 중에서 사회보험과 공공부조에 대해 알아보고자 한다. 사회보험이란 국민이 미래에 직면할 수 있는 여러 가지 상황으로 소득이 중단되거나 상실하는 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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