"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 721-740 / 8,999건

사회복지법제와실천_사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(법적 쟁송 행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석한다.

, 헌법소원 등 다양한 절차를 밟게 된다.권리구제라는 말은 사회복지법의 핵심 가치를 직접적으로 확인할 수 있는 영역과 맞닿아 있다. 사회보장 영역은 여타 분야와 달리 사람들의 생존 ... 에 대한 이해와 조사 과정사회복지법의 중심 가치 중 하나는 보편적인 복지 구현이지만, 개별 법률마다 수급 요건과 대상은 세부적으로 달라진다. 국가가 수급 대상자를 선정하는 과정 ... 다. 사회복지수급권을 둘러싼 분쟁 중에 빈도가 높은 갈등은 수급자 선정 기준에서 비롯되는 경우가 많다. 소득이나 재산 기준에서 약간의 차이가 있었을 때, 당사자가 억울함을 호소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호관리학 인사 요약정리

의 배제1. 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급 ... 객관적으로 평가하는 것1) 직무수행평가의 목적① 성과의 향상 (by 평가를 통한 피드백)② 직원의 근로의욕 증진③ 공정한 보상 관리④ 관리자의 관리 능력 개발⑤ 효과적 인력 계획 ... (vs 중요사건기술법) (Behaviorally anchored rating, BARS)- 중요사건기술법을 보다 정교하고 계량적으로 수정한 기법- 평가등급별로 해당되는 구체적 행동기준

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

소득보장정책으로서의 성격을 가지며 사회보장제도 중에서 핵심적인 역할을 하고 있다.사회보험 제도의 특징으로는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지고 모든 국민을 포함하여 사회 ... 이 가입 대상이며 공무원연금법과 군인연금법, 사립학교 직원연금법 등의 적용을 받는 공무원과 군인, 사립학교 직원은 제외한다.② 국민건강보험국민건강보험은 질병이나 부상에 대한 예방 ... 가지 보건 예방사업이 있다.③ 산업재해보상보험산업재해에 대해 신속하고 공정한 보상을 위해 일정한 규모 이상의 기업은 사업주의 의사와 관련 없이 강제적으로 산업재해보상보험에 가입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를

하고 공정한 계약이 이루어질 수 있도록 규정을 두어 사회 구성원을 보호할 수 있도록 했다. 대표적으로 현대사회에서는 근로기준법 등을 통하여 과도한 개인의 권리 침해를 방지하고 있 ... 원리에서도 차이를 보인다. 사회복지법의 주요 원리는 소유권 사회성 원칙, 계약 공정성 원칙, 무과실 책임 원칙이다. 소유권 사회성 원칙이란 개인의 소유권을 특정한 경우에 제한 ... 이 대표적인 사례이다. 계약 공정성 원칙 역시 시민법의 계약 자유의 원칙을 보완한 것이다. 개인의 의사에 따라 법률관계가 발생할 수 있도록 하되, 예외적으로 사회적 질서를 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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노동관계 법규

기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정한바에 의해 국가의 보호를 받는다.=> 실업자, 재해근로자, 장애인근로기준법의 기본원리? 최저근로조건 보장의 원칙? 근로조건 노사대등 ... 산정된 평균임금을 기초일액으로 한다.◇ 근로기준법에 따른 근로자의 통상임금보다 적을 경우, 그 통상임금액을 기초일액으로 한다. 단, 마지막 사업에서 이직 당시 일용근로자일 경우 ... 해고? 사용자가 경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.? 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 해고의 기준

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오 (사회복지실천기술론)

상 소극적인 자활사업이 아닌 수급자의 근로권을 인정하는 적극적이고 생산적인 복지정책의 일환으로 새로운 기회로 접어들었다. 따라서 본론에서는 사회복지법상의 수급권자의 자립 또는 자립 ... 할 책임이 있다고 규정하고 있다. 또한 근로조건 하에서 근로능력이 있는 수급자에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 적극적인 자활정책을 시행하고 있다.3. 국민기초생활보장법에 따른 수급자 개선 ... 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오 (사회복지실천기술론)(사회복지, 사회복지사,Ⅰ. 서론자활사업의 등장 배경은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. 한마디로 법적인 보호가 이루어지지 않고 있다는 것이다. 현재에는 보험설계사, 학습지 ... 적으로 확대되었고, 고용형태는 파편화되고 있다. 이러한 실정에서 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산업안전보건, 남녀고용평등, 사회보험, 노동조합 및 노동관계조정법 등의 기존 법 제도의 보호 ... 이 거래되는 근로 형태를 이른다. 배달대행앱, 대리운전앱, 우버 택시 등이 이에 속한다고 할 수 있다. 고객이 스마트폰 앱 등의 플랫폼에 서비스를 요청하면, 이를 본 노동 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

1948년 7월 대한민국 헌법이 제정되고 이후 1953년 5월 제정, 공포된 근로기준법에 산업재해 예방과 관련하여 사후보상인 재해보상에 대한 내용이 명시되었다. 1960년대 이후 ... 보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진 ... 사회복지학개론과제 주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.Ⅰ. 서론현대 사회에서는 관점, 정도의 차

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

를 적기에 확실히 보상해준다.(2) 다른 사회보험들과의 관계산재보험근로기준법상의 재해보상재해보상책임자보험자인 노동부 장관사용자보상수준근로기준법에 비해 약간 높은 편산재보험에 비해 약간 ... , 산전후휴가급여가 있음2. 고용보험의 쟁점과 과제1) 고용보험의 쟁점고용보험법상 당해 사업의 사업주와 근로자는 당연히 보험의 가입자이다. 그러나 실제로 피보험자로서 다양한 급여 ... 혜택을 받는 자는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법」의 규정에 따라 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자만이 피보험자가 될 수 있다. 따라서 사업주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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[사회복지법제와실천]협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법에 대해 설명하고 사회복지법이 어떤 분야에서 발전했는지 서술해 보시오.

를 보호할 목적으로 근로자의 권리와 근로 조건 등을 규정한 법이다. 노동법은 노동자와 사용자 간의 이해관계를 조정하여 대립을 완화하기 위해 만들어졌으며 근로 기준법, 노동조합 및 노동 ... 를 해결하기 위해 국가가 사적인 법 영역에 적극적으로 개입해야 한다는 요구가 커지면서 사회법이 등장하였다. 사회법은 근로자, 장애인, 저소득층 등 사회적, 경제적 약자의 권리를 보호 ... 영역의 사회법이 탄생했다. 오늘날과 같은 복지 국가에서 사회법의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 사회법의 종류는 노동법, 경제법, 사회 보장법으로 나눌 수 있다. 노동법은 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8 ... 와 불공정한 노동 착취를 방지하여 인권보장 차원에서 그 효과가 있다. 또한, 시장경제체제 및 자본주의 유지 그리고 노동 대가에 필요한 과제이며, 최저임금제는 근로자와 사업주 서로 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 :성 명 :연구 키워드 : 가격규제, 비자발적 실업, 탄력성Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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산업위생관리기사 실기 이론 요점정리

. 해당 작업근로자의 호흡기2. 가스상물질 발생원에 근접한 위치3. 근로자의 작업행동 범위 내 주 작업 위치에서의 근로자 호흡기 높이유해가스 처리 흡수법 +흡수액이 갖추어야 할 조건 ... . 유해요인에 대한 근로자의 노출정도 파악3. 작업환경개선의 목표고열 + 유리세공작업 -- 발생 유해 물질 = 복사열- 질환 = 결막염, 각막염 등연기감지기- 공기의 이동속도- 후드 ... 과 탄산량이 증가하여 산혈증 발생레시버식 후드 + 개구부 흡입기류 방향 확인= 발연관□ 명칭- NIOSH = 미국국립산업위생보건연구원- TLV = 허용기준- ACGIH = 미국정부

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.17

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[지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서

이행 상태를 엄격하게 관리 감독하고 근로자와 사업주에게 기계의 구조, 안전장치 사용법, 표준작업 방법 등을 지속적으로 교육하며 소통하려고 노력해야 한다. 교육을 통해 실제 사고 사례 ... 에 대비하기 위해 방안을 찾고, 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 위해 힘쓰는 것을 관찰할 수 있었다. 심폐소생술의 중요성이 대두되는 요즘, 사업주는 심폐소생술 교육의 필요성을 알 ... 게 되었다며 근로자들이 관련 교육을 받아 응급상황에 대처할 수 있으면 좋겠다고 하셨다. 하지만 따로 교육을 받기에는 시간과 돈이 부담스럽다며 보건관리자에게 의견을 물었다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

지고 있는가?우리나라 ?근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로 ... 자에게 보장하기 위해 ?헌법? 제32조제3항에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 규정하였다. 이 ?헌법?의 규정에 따라 근로조건의 기준을 정한 법 ... 이 바로 ?근로기준법?이다. 종래 ?민법?상 고용계약에 따른 부자유와 불평등을 실질적으로 파악하여 노사관계에서는 이를 근로계약이라고 정하고 그 계약관계에서 일정한 수준 이상의 근로

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 목적을 두고 있다. 조직의 목적 달성을 위해 근로자 평가는 공정하게 이루어진다. 인사고과의 목적을 5가지로 정리하면 근로자의 적성과 능력 등을 정확하게 평가하고 적재적소에 배치 ... 에 종사하는 근로자의 근무 성적과 능력 등을 조직체에 관한 유효성 관점으로 평가해 그들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도라고 할 수 있다. 이렇게 평가 결과가 나오면 그것 ... 을 기반으로 근로자의 인사 처우 개선, 인재 육성 활용에 활용하는 인적자원관리의 핵심 과제라고 할 수 있다. 근무 성적, 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악한 후 이것으로 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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국민연금제도

의 종류2/ 급여의 기준과 수급권3/ 부양가족연금액(5) 비용부담과 연금보험료* 참고문헌국민연금제도1) 국민연금의 의의국민연금계도는 국가가 가입자인 국민이 노령 ? 폐질, 영구불구 및 ... 은 국민연금을 위시하여 공무원연금, 사립학교교직원연금 및 군인연금 등이 각기 분립, 실시되고 있다.연금법의 효시는 1889년 6월 비스마르크에 의해 제정된 노령 ? 폐질보험법(시행 ... 은 1891년 1월)이나, 각국은 자국의 실정에 맞게 연금제도를 다양하게 제정 ? 운영하고 있다. 우리나라는 1973딘 12월에 ''국민복지연금법"을 제정 ? 공포하여 1974년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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[안전관리] CJ제일제당 합격자소서

습니다.작업환경에 대한 경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로 유해위험기계기구에 대한 방문실태조사 경험을 했습니다. 또 현대케피코 인턴을 하며, 산업안전보건법, 령 ... 참조) (800자 이내)[함께하는 삶의 가치와 최고를 향해 나아가는 자세]저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. CJ제일제당은 ‘생태계 조성과 공유가치 창출 ... 안전기사, 위험물산업기사를 취득했습니다. 타인과 나의 건강을 지키기 위해, 산업위생관리기사를 취득했습니다. 현장 시스템관리를 위해 공정 이해를 높이고 싶어, 화공기사 필기에 합격

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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(건강보험론 A형) 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

라는 키워드를 포함하기 위해서 자본주의의 꽃인 경쟁의 시작에 공정성을 부여하게 되었다. 따라서 현대의 자본주의는 공정한 기준에서 시작된 경쟁을 인정하고 이러한 경쟁의 결과물은 개인 ... 의 권리로 인정하게 되었다. 다만 공정성의 기준을 정하는 과정에서 의견의 차이가 발생하게 되는데, 자본주의의 핵심은 개인의 보상을 인정하는 것으로 자연스럽게 개인의 자산인 사유재산 ... 한 금액을 부과하게 된다. 이때 보수외소득이 여간 7,200만원을 넘는 경우에는 보수외소득을 기준으로 소득월액보험료를 부과한다. 여기서 월보수액의 기준이 되는 보수는 근로를 제공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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보건환경3 산업안전 - 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노

1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1.11, 근로자 ... 다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 ... 사회가 영원불면의 진리로 여기는 체제의 불평등과 부조리가 전부 담겨있다. 요즘 한국 사회의 최대 화두는 공정이다. 하지만 비용절감과 효율성이라는 우상이 지배하는 현실에서 공정

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2023.02.11

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(1) 이해관계자 자본주의의 등장 이유는 무엇이며, ESG 경영과의 연관성에 대해 논하시오

회는 2030년까지 코스피 상장사들을 대상으로 기업이 지속가능경영 보고서를 공시하도록 할 계획이다. 이외에도 노동 관련법, 공정거래법 같은 법이 궁극적으로는 기업이 ESG 경영 ... 의 시대가 끝나고 ‘이해관계자 자본주의’라는 새로운 개념이 등장하고 있다. 이는 기업이 주주뿐 아니라 근로자, 협력업체, 지역사회, 소비자 등 다양한 이해관계자를 마치 주인인 것 ... 에서는 다양한 기준을 제품 구매에 고려할 수 있다. 꼭 양품질이라거나 저렴한 가격이 아니어도 제품 선택 기준으로 고려할 수 있게 됐다(왜냐하면 요즘 대부분의 제품은 대부분의 기업에서 비슷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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