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"공정근로기준법" 검색결과 761-780 / 9,000건

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    [A+수준/사회복지학개론] 사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음의 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.
    을 경험하며 사회복지정책에 대한 정부의 관심이 더욱 커지기 시작했다. 직업보도 훈련원의 개설, 근로기준법의 개정, 기초생활보장제도의 도입 등이 이루어졌다. - 1980년대: 국민연금제도 ... 과목명 사회복지학개론 과제주제 및 내용 사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음의 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다. 1) 사회복지 발달과정에 대해 설명 2 ... 어졌다. - 1960년대: 군사정변 이후로 민간차원에서의 복지활동이 위축되기 시작했다. 생활보호법과 재해구호법 등이 제정되었다. - 1970년대: 급속한 경제성장 및 사회변혁
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17
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    기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는
    성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자 ... 에 초점이 맞춰져 적당한 와이셔츠의 길이나 넥타이 메는 법, 술 마시는 법까지 기본적 비즈니스 에티켓을 배우며 삼성인으로서의 품성과 규칙을 몸에 익힌다. 2주차에는 삼성식의 경영관 ... 하고 공정하게 측정하는 것으로 예컨대 완벽한 성과향상이나 자격증 취득 이후 약속된 인센티브나 승징이 지켜지지 않게 되면 직원은 경영층에 대한 신뢰도가 떨어져 동기가 유발되지 않는 원인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 방송대 2021 민법총칙 출석대체과제
    판결하였다. (서울고법 2020.3.31., 선고, 2019나 2029554 판결 참고) 또한 사용자가 취업규칙 등에서 정한 징계사유의 내용은 근로기준법 등 관련 법령에 위배 ... 가 인정되는지에 대한 법원의 판결은 다음과 같다. 취업규칙은 사용자가 그 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 정립하기 위하여 작성한 것으로 노사간의 집단적인 법률관계를 규정 ... 할 정당한 자격이 있다고 착오하여 원고를 최종합격자로 선발하였다. 그리고 이를 전제로 근로계약을 체결한 이상, 채용절차의 공정성 여부는 계약의 내용이 되었다고 할 것이므로 피고는 그
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04
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    AI와 인간멸종 가능성 및 대책 [AI,생성형AI, 초지능,superintelligence]
    과정을 이해하고 통제할 수 있도록 해야 한다.(2) 윤리적 기준 마련AI의 개발과 활용에 대한 윤리적 기준을 수립하고, 이를 준수하도록 법적 규제를 강화해야 한다. LG는 AI ... 질 가능성이 존재한다. 세계경제포럼(WEF, World Economic Forum)이 현지시간 1일, 전 세계 27개 산업 클러스터와 45개국에 걸쳐 총 1,130만 명 이상의 근로자 ... 의 붕괴로 이어질 것이다. 고숙련 근로자가 하는 업무를 AI가 전면 대체하기엔 역량이 충분하지 않다고 본다. 가장 큰 피해는 ‘반복적이며 단순한 업무(routine task
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07
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    과학적 관리학파를 설명하시오.
    , 그리고 누구나 다 알법한 컨베이어 벨트의 발명가로, 작업공정을 세분화·전문화·표준화하고 이를 기계로 대체함으로써 작업 능률성의 향상을 도모하였다.3. 결론과학적 관리법은 경영조직 ... 능률성을 가져왔다. 전문성과는 관계없는 모호한 기준으로 공직을 배분하는 과정에서 부패가 초래되었던 것이다.(2) 진보주의 운동진보주의는 기존 정치, 경제, 사회 체제에 대항 ... 펜들턴 법(Pendleton Act)이라는 공무원법이 제정되었다.(3) 뉴욕 시정조사연구소, 태프트 위원회뉴욕 시정조사연구소는 시정의 과학적 연구를 통해 행정개혁의 근거를 제공하기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
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    생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    을 지급하여야 하는 책임을 가지고 있으며, 근로기준법 제 43조 제 1항에 따라서 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정 ... 자는 임금 체불 내용에 대해서 노동부에 신고를 하여야 한다. 이는 근로기준법에도 명되어 있는데, 근로기준법 제104조에 따르면 ‘사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른 ... 10) 연장근로연장근로는 법정근로시간을 초과한 근로시간을 의미한다. 연장근로는 법적으로 제한되어 있는데 그 내용은 다음과 같다.연장근로제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 산업안전기사 실기 기출문제 10개년 정리본
    는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.-해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다.◎근로자의 의무 2가지-근로자는 「산업안전보건법」에 따른 명령으로 정하 ... 는 기준 등 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 한다.-사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 한다.◎페일세이프(Fail-safe)의 기된다. ... 포함되어야 할 사항 5가지 [산업안전보건법]-안전·보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항-안전·보건교육에 관한 사항-작업장 안전관리에 관한 사항-작업장 보건관리에 관한 사항
    시험자료 | 29페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2024.05.30
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    우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안
    성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... , 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    는데, 노종조합은 직장 내 민주화를 실현하는데 도움이 된다.3) 소득분배의 공정성 제고표준임금정책의 시행은 근로자들의 보상 불공정성에 대한 불만을 감소시킬 수 있다. 또 단체협약을 통해 ... 는 기산성과 효율성이 저하된다. 그리고 이 문제는 단순히 한 기업의 문제가 아니라 국가의 산업 경쟁력을 약화시키게 될 수 있다.2) 소득분배 불공정성 야기근로자들은 능력과 성과 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1_노동조합의 역할(1) 긍정적 역할1) 경제적 효율성 제고2) 직장 내 민주화 실현3) 소득분배의 공정성 제고4) 사회정치적 역할
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선
    고 생활하게 된다. 민간사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 또한 복지근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법의 적용을 받을 수 있어야 한다.공공사회복지기관과 시설에 근무하고 있는 사회 ... 등에 관한 규정 또는 처우에 대해서 근로기준법과 같은 관련 법령에 따라서 적정하게 행해지도록 하여 예외규정을 가능하게 하고 있다. 그러나 많은 시설에서는 관계규정이 없는 상황이 ... 으며 불규칙적이면서 불안정한 근무형태가 나타나기도 하고 근로기준법이 위반된 형태가 같이 나타나면서 사회복지사의 건강에도 위협이 나타나고 있다. 또한 사회복지사는 공공사회복지사와 민간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성
    이유로 산재보험에서 원천적으로 배제를 하고 있다. 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준 ... 법에 준하는 근로계약이 형성되었다고 볼 수 없기 때문에 임금노동자로 인정을 할 수 없고, 그와 같은 맥락에서 산재보험의 적용에서도 배제를 하고 있는 것이다. 그러나 이와 같은 주장 ... 수준의 확충이 필요하다는 것이다. 예를 들어, 가족수당법의 제정과 의료보험에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 관련한 적용확대 등의 법적인 조치가 강구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    산업안전동영상 강의( 1 ~ 4강 )에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 4개를 만들어 제출하시오
    의 조직이 생겼다. 우리나라 산업안전보건에 관한 법은 근로기준법으로부터 만들어졌으며, 1960년대 본격적인 산업화로 열악한 문제들로 인해 산업재해 예방을 위한 제도적 체계가 구축 ... 및 보건관리자 외부위탁 허용, 건설업 제외 유해 위험방지계획서 제출의무 면제 등이 포함된 법이 개정 시행되었다. 이때 재해율이 올라가서 10여 년을 횡행하게 된다.1996년 공정 ... 산업안전보건법이 전면개정되어 검사제도를 신성하여 정기검사를 수행하게 되었다.2019년 다시 한 번 산업안전보건법이 전면개정하여 특수형태근로종사자의 보호대상을 넓히고 그간 사회
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04
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    한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오
    는 갑질문제는 결국 그 피해가 고스란히 소비자에게 전가되고 있어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 따라서 정부에서는 공정거래법 개정·시행, 하도급 대금 지급보증 의무화 등 다양 ... 된다.최근 사회문제 중 하나인 ‘갑질’논란에서도 알 수 있듯이 사람들은 자신들만의 기준으로 타인을 평가하고 차별하며 불평등한 대우를 한다. 이러한 갈등은 개인 간의 관계뿐만 아니라 기업 ... 간에도 발생하는데 대기업과 중소기업 사이에서의 불공정거래 관행 및 하청업체와의 거래관계에서 나타나는 갑질 행태들이 대표적인 사례라고 할 수 있다. 이렇게 경제주체들 사이에서 벌어지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    후성 생산직 합격자소서(울산, 석유화학)
    .작성일자 : 2018 년 7월 3일 작성자 : 서명개인 신용 정보의 제공?활용 동의서본인의 취업(채용) 및 근로기준법 상의 근로 계약과 관련하여 본인으로부터 취득한 여타의 신용 ... 공부하여 고분자에 대한 지식을 쌓을 수 있었습니다. 후성기업 생산직무에 필요한 화학 공정에 대한 지식을 쌓았습니다.전공과목으로 유체역학과 흐름 공정에 대한 열역학을 배웠고 화학 ... 공정 실험에서 연속 다단 증류실험을 통하여 증류탑 원리에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다.또한 배운 지식을 바탕으로 위험물, 가스 산업기사를 취득하여 화학 공학의 전문성을 더하
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.
    지 못하거나 더 이상 가입할 수 없는 경우 청산적 성격으로 지급하는 급여이다(국민연금공단, 2018).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로 ... 자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하고 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진 ... 을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 삼는다(산업재해보상보험법 제1조).근로자에게는 산업재해를 신속하게 보상하고 근로자와 가족의 생활 안정과 복지를 위한 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 한국특강 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]
    제강소는 철스크랩 → 용해 → 정련 →진공탈가스 → 연속주조 공정을거쳐 연간 100만톤의 빌렛을 생산하고 있습니다. 9. 법적인 의무말고 안전교육을 해야 하는 이유? 위험은 아 ... 산업 전 분야에서 기초소재로 활용되고 있으며 회사와 근로자의 발전이 국가 경제의 발전으로 기여할 수있습니다. 한국특강/직무 한국특강은 다품종 특화전략과 진공탈가스장치 장비도입 ... 하기 위해 지속적인 노력을 하고 있으며 이를 위해 국제 안전경영시스템인 ISO 45001을 취득, 공정 별 위험성 및 환경성 평가, 제품별 MSDS를 제공하고 있습니다. 이러한 경영
    자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 유형 분류
    를 구속 ? 억제하여 반사적으로 다른 사람들을 보호하려는 정책을 말한다. 규제정책의 사례로는 근로기준법, 환경규제, 불공정경쟁규제 정책 등이 해당된다.(3) 재분배정책재분배정책 ... 정책(3) 분배정책(4) 상징정책* 참고문헌사회복지정책의 유형 분류사회복지정책을 분류하는 기준은 여러 가지가 있지만 그중에서 정부조직이 담당하는 기능에 따라 분류하는 것이다. 이러 ... 한 기준에 따라 정부정책을 기능별로 분류해 보면 외교정책, 안보정책, 노동정책, 보건정책, 복지정책, 경제정책 등으로 나눌 수 있다. 기능별 분류는 정부의 기능 또는 정책목표나 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색
    아 이익을 책임지고 판매활동을 수행하는 수직적, 분권적 조직이다. 이러한 수직적 구조로 인해 근로자(직원)은 경영자(CEO)에게 공정성에 따른 문제제기나 분배정의를 실현하고자 의견 ... 을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다. 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호 ... , 홈플러스 밀양, 함안, 안성센터)- 주 52시간 근로제 확대적용 정책확산에 따른 인력조달 어려움- 자동차 운수사업법상의 업종위반 처벌 법규- 화물자동차 도심진입 및 창고보관가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.
    하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관 ... 적인 성격과 공무수행의 공정성 확보라는 차원에서 고려되어야 한다. 사회복지사는 보수를 받는 이외에 기관운영규정에 따라 직무수행에 소요되는 실비를 변상받을 권리가 있다.(4) 근로 3 ... 와 함께 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준이 되고 있는데, 근무일 수가 타 직종에 비해 크게 많은 실정이다.③노동강도: 사회복지사와 같이 인간을 대상으로 하는 근로자의 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28
  • 지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지
    다.? 근로복지공단근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업 ... 영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표 13 제4호조목 및 초목의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.근로기준법[시행 2014.7.1 ... 자) 044-202-7529제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하
    리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21
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2025년 08월 17일 일요일
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